【摘 要】经济咨询研究是政府经济科学化的重要衡量标准，同时也是对政府经济民主化建设的有力体现。因此，创建高校完善的经济咨询研究运行机制是经济咨询研究工作能够顺畅运行的根本保障。通过对完善经济咨询研究运行机制的策略进行讨论，以此来为我国经济咨询研究领域提供一定参考。
【关键词】经济咨询研究；运行机制；完善
经济咨询研究发展能力与发展水平是对政府经济实现科学化建设的重要衡量指标，同时也是政府经济实现民主化的前提。所以，创建并且健全经济咨询研究的有效运行机制，是经济咨询研究工作能够顺利进行且提升工作效率的充分保障，同时也是政府对自身能力提升以及发展政府经济的必然趋势。当前在我国经济快速发展与社会不断进步的形式下，对于创建健全的经济咨询研究运行机制也更加显得十分迫切。
1 经济咨询研究运行机制的相关概念
经济咨询研究运行机制指的是通过运用制度安排来将经济咨询研究当中多个构成部分以及关键内容有机的进行串联，从而健全经济研究工作流程，明晰经济研究的主体、研究内容、研究对象以及研究方法，从而全面实现经济咨询的规范化、法制化以及科学化的建设。经济咨询研究运行机制是创建在科学方法的基础之上，同时涉及多个方面的高效运行机制，并且强调在研究工作层次、研究应用转换以及鼓励评价体系建设和保障等领域的制度化建设。
2 创建完善经济咨询研究运行机制的相关策略
首先要完善经济咨询研究的选题工作。选题立项作为经济咨询工作开展的基础性内容，要遵循有效和针对性的原则，从而要充分考虑对经济咨询整体工作的质量与效果实现的影响。规范化的选题立项通常包含研究选题的提出以及筛选和确立、研究方向的确立以及选题的发布和项目负责人的设立等，从而实现研究选题的整体优化。研究选题的立项的关键在于选题对当前和未来经济发展的实用价值；其次，对研究成果的产生流程进行严格的控制和审查，从而为提升研究成果的质量提供相应的保障。一个严格的研究成果的产生过程应当包含调研、指导以及专家监管约束等内容。同时，调研是经济咨询的重要的基础，而指导与专家监管越是则是提升研究成果质量的最佳途径；再次是要创建高效的信息传递体系，以此来保障在研究的整个过程中来适应研究环境的复杂多样性的特点，从而提升研究成果的应用性。信息传递体系不仅要注重对研究环境的不断变化，而且还要注重外界因素对研究整个过程以及研究成果的影响和评测，从而依据具体的状况来进行过程的改善和对研究成果的完善。
3 形成顺畅互动的组织协调机制
组织协调体系是经济咨询研究工作的全部内容，同时也能够为经济咨询研究内部实现有效运行起到促进作用。所以，创建顺畅的组织协调体系首先就要注重组织协调体系的专业性，并且要设立组织体系相应的协调权利，从而能够将组织体系与社会各界力量以及与对外系统之间的关系进行合理的协调。同时，组织协调体系作为经济咨询研究运行机制的负责部门，就要对经济咨询研究的全部过程进行全面深入的协调，以此来保障各项研究制度的顺利实施，为研究过程的有效性和研究成果的准确性提供保障。同时，作为组织机构必须要为决策咨询研究成果的有效性负责 ，要对决策咨询全过程进行组织协调 ，保证各项制度的顺畅运行。
4 促进转化机制的快速有效形成
所有的研究成果都应当能够为决策提供必要的服务，这是进行决策咨询研究的重要目的与宗旨，为此，需要对决策咨询相关计划工作给予一定程度的重视，并将决策成果的转化与应用看作为是研究工作重中之重。想要真正意义上形成行之有效的专业机制内容需要注意几个方面：
第一，应当加强及决策咨询研究当中成果所产生的决策影响分析，通过对成果进行上报以及进行决策的交流完成对咨询研究的有益分析。
第二，需要获得更加广泛性的认可，不断扩大成果研究效果，通过宣传、讲座以及发表专著等方式形成决策成果影响的进一步扩大。从而帮助决策成果转化效率提升，增强决策咨询的科学性与落实。
5 促进形成决策咨询激励评价制度
具有科学意义的激励与评价制度能够将评价激励两者之间有机结合，甚至做到两者之间的转化，这也是提升决策咨询在工作中的积极性的重要途径。通过激励评价能够进一步提升决策咨询的实际效率与质量，并能够在此基础上实现研究者的主动性提升。确保相关工作人员的可持续发展。同时，在这个过程中也应当注意一些问题：
首先，在进行激励评价机制的建设过程中应当确保评价制度的科学性与严谨程度，形成符合当前决策咨询发展水平相吻合的指标系统。切实加强对相关决策研究成果进行科学性以时实性方面的的数据考量。将工作的重点落实在针对成果的转化分析方面。并在此基础上将决策意见以及相关意见真实反馈出来。与此同时，还应当根据评价进行具体经验总结，并在此基础上落实在具体工作当中，发挥评价机制系统的积极作用，进一步推动我国决策咨询研究进一步完善。
其次，应当鼓励创新，促进评价成果内容的有效转化与实践应用，针对优秀决策成果应当给予精神上与物质上的奖励，通过举行决策咨询方面的专题会议，重点激励优秀的个人与集体。与此同时，还应当进一步开发决策咨询研究力度，形成培训班，深入锻炼相关人才，鼓励形成优秀的决策咨询成果研究队伍。
6 促进形成强有力保障体系
真正形成强有力的制度保障系统，需要从四个方面着手展开工作：
第一，强化组织保障；需要进一步加强完善决策咨询相关领导机构以及组织系统架构。并针对该组织赋予相应的领导职权，并进一步深入强化专业部门以及相关研究机构的系统性，提供形成专业的组织架构完成对决策咨询研究的系统建设。并在此基础上形成多层次的研究体系。
第二，强化人才保障机制；应当进一步加强对人才的引进与培养。重点促进形成一批具有专业理论研究能力，同时还具有实践经验的专业人才队伍。这类高级人才应当能够真正领导决策咨询工作。
第三，强化资金链保障；需要进一步的扩大资金投入，增强专业研究部门当中的资金使用，一方面用于激励机制，另一方面则需要进行专业研究的资金扶持。只有这样才能够将决策咨询成果研究与转化效率提升上来。
第四，强化信息安全保障；想要真正意义上实现决策研究方面的信息能力提升，形成具有专业水平的决策咨询成果研究就需要建立健全信息安全保障系统，通过这种方式才能够真正意义上形成具有现代化意义决策咨询工作。
总之，决策咨询研究在发展构成中需要综合考虑政府决策科学化标准，这是我国政府决策民主化发展的重要表现形式，加强决策咨询成果转化，实现决策民主关系社会民生发展意义重大。
【参考文献】
[2]陈蔡志.完善决策咨询研究的保障体系[J].宁波经济：三江论坛，2007
（12）.
[3]沈小贤.加强决策咨询研究工作的政策支持[J].宁波经济：三江论坛，2007
（12）.
[4]谢玲.决策咨询研究对决策科学化民主化的支持及自身完善[J].宁波经济：三江论坛，2007
（12）.
[5]阎勤.搞好决策咨询研究的重要意义与作用[J].宁波经济：三江论坛，2007
（12）.
