企业工商管理中科技创新的作用分析与研究 当前阶段的市场竞争越发激烈，企业为了能够在激烈的市场竞争中抢占先机，必须要对科技创新的运用加以重视，通过多样化措施的运用，全面提高企业科技创新水平，对企业内部的科技创新机制进行完善。企业对科技创新进行运用的过程中，难免会出现一些问题，需要积极采取相对应的举措，充分发挥出科技创新在工商管理方面的优势。除此之外，企业使用科技创新技术，并且将成果与实际生产相结合，不仅可以实现自我发展，同时也能够推动社会的发展与进步。
1当前市场中企业工商管理的发展现状
1.1管理模式有待创新
近几年我国企业得到了飞速的发展，在这期间，也对市场变化发展下的市场经济形式进行了研究，诸多企业对管理模式进行了一定程度的调整，并且对工商管理主体建设也实施了探索。然而从现下实际情况进行分析，企業工商管理模式依然比较陈旧，无法满足社会与市场对企业提出的诸多要求，同样也不符合经济全球化对企业的要求。导致这一问题的主要原因在于企业本身，进行工商管理的过程中受传统管理模式影响过大，缺乏工商管理和企业市场竞争联系的重视，致使企业对市场掌控的能力不足。
1.2管理观念传统
针对企业发展来说，工商管理是其维持运作的关键来源，有一个好的工商管理，可以推动企业实现可持续发展。但是工商管理一旦出现问题，便会影响企业的发展。为了能够让企业实现在市场经济环境下的可持续发展，务必要不断更新工商管理观念，只有如此才能对工商管理适应社会竞争进行保证，也使企业能够在诸多竞争者中独占鳌头。然而当前阶段，我国部分企业中的工商管理观念依然比较落后，特别是传统型企业，当其开展工商管理工作时，会经常性的忽略管理理念更新，没有认识到更新的重要性，进而阻碍了企业的发展。
2企业工商管理中科技创新的作用
2.1有利于提高企业的管理效率
运用科技创新技术，能够在传统的基础上为企业管理提出更为多样化的管理方式，且这些管理方式更为简单、便捷，并且能够使企业的内部管理得到系统化运行。与此同时，利用科技创新也可以更为有序的开展管理工作，一方面能够提高安全管理、员工管理、档案管理等工作的管理效率，另一方面也能够提高企业内工商管理水平。按照企业工商管理所呈现的实际状况，对数字化信息管理技术进行广泛的运用，这样一来，能够有效降低企业对职工的需求，并提高企业内部管理效率，这对于企业未来的发展而言，具有不可替代的作用。
2.2有利于提高企业的经营效益
受市场经济发展的影响，当前阶段的市场中，各个企业呈现愈发激烈的趋势。企业要想在这种激烈的竞争中占据优势地位，先进的管理模式非常重要，提高管理效率，提高企业经营效益，这种方式可以在原来的基础上有效提升企业在市场中的竞争力，进而提高工商管理水平。此外，企业利用科技创新进行工商管理，可以加强其在市场内部的业务延伸力，并在所开展的业务中投入更多的人力、财力资源，为企业的经营管理营造更多的机遇，提高企业的经营效益。
2.3有利于提高企业的核心竞争力
在信息技术、智能技术的影响下，现代社会的发展速度越来越快，科学技术在各行各业中的运用也越发普遍，这也使非常多的企业抓住当前这一发展机遇，通过提高企业的核心竞争力实现企业的发展。深究其原因，在于企业运用科技创新时，可以全面提高核心竞争力，为工商管理工作提供参考，进而提高企业在市场中的竞争优势。针对现代社会发展趋势，正所谓科技为第一生产力，企业生产力的高低也决定了其在市场环境内的竞争力。所以，利用科技创新进行工商管理，可以有效提高企业的生产力，使企业在越发激烈的市场竞争中，占据发展优势，进而实现可持续发展。
2.4有利于实现企业的长远发展
市场经济是不断变化的，在这一背景下，企业在其发展期间，也会遭遇一些全新的问题，对未来的发展造成影响。为了使企业可以快速、高效的解决这些问题，并且使其实现长远发展，必须要适应社会与市场经济的变化，并且进行科技创新，以支持企业的工商管理工作。通过科技创新的运用，也为企业内部的工商管理工作带来的新鲜的发展推动力，使企业在
变化的市场经济中，收获全新的生存力、发展力，实现其可持续发展。
3工商管理中科技创新运用的举措
3.1提高对科技创新运用的重视力度
在工商管理中进行科技创新，是当前阶段企业发展过程中所面临的关键问题，并且该问题的重要程度，直接影响企业未来的发展与运行。所以，企业务必要全面提高对科技创新的重视，充分发挥科技创新的优势。对科技创新进行重视，并不只是企业内部的领导人与管理人员的工作，基层职工同样要对其加以重视。针对企业中的领导人，要以企业的角度为主，对科技创新问题进行分析，并统筹安排，使企业科技创新能够顺利完成。与此同时，企业相关人员也要加大对职工的管理力度，定期展开科技创新的培训，使广大基层职工能够充分意识到科技创新对于工商管理的重要性，并将其与日常工作相结合。
3.2企业要加大人才培养力度
企业得以发展的动力是人才，只有培养出高素质、专业技术强的人才，才能使生产、经营得以正常运行。所以，作为一个企业，要加大人才培养力度，使人才的培养能够满足企业需求，以此才能对企业未来的发展提供保证，并且提高企业的发展速度。基于此，企业在实现是实现自身发展的同时，必须要培养高素质人才。一方面，要引进优秀的工商管理人才，使企业内部的工商管理科技创新得到充分的运用。另一方面，要在科学技术、信息技术、专业管理技术等方面的基础上，对职工开展全方位的培养，与此同时，在企业不断发展的同时，针对工商管理部分的人才展开一对一培训，提高人才管理水平与科技创新水平。
3.3增加科技创新财力投入
企业内部的工商管理中进行科技创新，其实是非常耗时、耗力的工程，且具有系统性的特点，这就对企业提出的一定的要求，除了要有足够的专业人才之外，也要有足够的资金。所以，企业在其实现发展期间，务必要加大对科技创新运用的财力投入。一方面，要加大科技创新相关项目的财力投入，使项目可以顺利完成；另一方面，也要在原来的基础上增加科技创新所有人才的薪资报酬，使用行之有效的奖励机制，实现科技创新职工工作效率的提高，也为企业今后的发展提供源源不断的动力。
3.4加大对科技实用性检验力度的重视
针对企业这一主体，在其进行科技创新期间，也要利用实际应用的方式，对科技创新实践的实用性加以检验。其原因在于社会处于发展的状态下，在工商管理中运用科技创新技术，其发展速度也非常快，一些可以适应企业运行速度的科技创新内容，无法满足社会发展的要求，这样一来，便会使企业发展受到阻碍。所以企业在进行科技创新期间，也要对创新所得成果的实用性进行检验，只有明确成果可以有效推动企业实现可持续发展的情况下，才能够对其进行推广和使用，以免对企业未来的发展带来影响。
结束语：
综上所述，现代社会已经进入信息、科技化时代，企业为了与时代相接轨，并且在竞争激烈的市场中占据有利的地位，需要在企业的工商管理中运用科技创新，以提高工商管理水平和效率，促进企业中职工的工作水平。文章中首先阐述了当前阶段企业工商管理发展现状，随后分析了工商管理中科技创新的作用，并在提高对科技创新运用的重视力度、企业要加大人才培养力度、增加科技创新财力投入、加大对科技实用性检验力度的重视四个方面，论述了科技创新运用的策略，为今后企业的可持续发展提供了保障。
