摘要：河北省作为我国的经济大省，科技创新水平虽然在近几年一直呈上升趋势。但是科技竞争力还明显偏弱。因此，加快提高河北省的技术创新能力，已经成为河北省各级政府和科技、经济管理部门面临的重要课题。
关键词：企业；技术创新；竞争力
一、引言
二、河北省企业技术创新现状
1.河北省企业技术创新人力投入现状
技术创新的人力资源是企业技术创新的第一要素，其投入强弱是衡量企业技术创新能力的重要指标。其中，企业R&D活动人员投入是衡量企业技术创新能力的重要标准。R&D活动人员是技术开发人员中从事基础研究、应用研究和试验发展三类活动的人员。
2.河北省R&D经费内部支出现状
3.河北省企业技术创新产出分析
企业技术创新产出是指通过技术创新活动所产生的各种形式的结果，是反映企业技术创新能力的重要标志。在某种程度上，一个地区创新能力重点反映在企业技术创新的产出上，因此这一指标对反映企业技术创新非常关键。国外一般用发明专利作为重要指标。但从发明到创新还有一个相当长的过程，仅用发明专利来代表技术创新产出水平，又欠全面。为此，除用专利外，还用科技产出及成果来反映技术创新的产出，这样能够比较客观地反映技术创新的产出水平和技术创新的市场价。
三、提升河北省企业技术创新水平的对策建议
根据河北省企业技术创新现状，为了更好地提升河北省企业技术创新水平，故提出以下相应对策。
1.大力推进企业自主创新
首先政府要落实和制定有关的激励政策，调动企业加大技术创新投入的积极性，尤其是国有大中型企业加大技术创新的投入。其次，要建立良好的企业创新文化，完善企业技术创新的组织管理机构和管理制度体系；最后要强化企业技术创新主体意识，加快企业技术开发体系的建设。
2.加大企业技术创新投入
技术创新是一种高成本的经济活动，所以企业要建立多元化、全方位的投入机制。一是增强企业自我投资技能。二是要充分利用金融机构、地方政府等外部资金的支持，加大创新投入力度，增强企业造血功能。
3.提高创新的投入产出效率
目前，河北省企业虽然已经成为研发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果转化应用的主体，但主体的创新资源利用效率并不高，主体地位仍很脆弱，成为制约全省企业创新成果数量增加、质量提高的主要因素。要巩固企业的创新主体地位，企业必须做到：一是加强企业创新人力资源的开发和利用；二是加快新产品开发，提升企业新产品销售能力和竞争力口。
4.提高经营者素质和培养创新人才
企业家是技术创新的关键，是技术创新的主角。创新的每一个环节都需要企业家敏锐的目光、果断的决策与高效的组织，因此要提高企业经营管理者的素质，培养其创新精神。科技人员是技术创新的主要承担者，要在企业内部形成一整套人才培养、使用、评价与激励机制，进一步深化企业分配制度，鼓励技术要素以各种形式参与收益分配，逐步加大知识资本投资入股的比例，形成企业良好的聚才机制，吸引更多的国内外优秀人才投身于企业的技术创新活动中。
5.加强产、学、研合作开发
河北省要加强产学研合作能力，不仅政府要积极推进产学研合作，而且企业也要充分利用市场机制，拓宽技术合作领域，与科研机构、高等院校多进行技术创新合作，既可以是具体创新项目的合作，也可以是人才的交流、信息的交流，还可以组成技术开发经济实体。企业应充分挖掘省属高校和科研院所的科技资源，要构建利益与风险共担的产、学、研合作创新机制和风险投资机制。
6.完善政策法规，提高企业持续创新能力
政府应加大对知识产权创造、管理、保护和应用的投入，并在知识产权保护中，要真正发挥法律、法规的作用，以便提高企业持续创新能力。目前我们应做好以下几方面的工作：一是发挥政府的服务功能，加强知识产权的管理与保护；二是提高执法人员素质，加大知识产权执法力度；三是做好科技服务工作，为企业技术创新提供良好的外部环境。
