今年元旦，经国务院批准，2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。同时，企业退休人员基本养老金水平再提高10%，成为我国有养老金以来第十一年连涨，其惠及人数近8000万。然而养老金上调的结果，带给民众的是多收三五斗的庆幸，更是杯水车薪的无奈，与此同时，国内的基金运转也承受巨大压力。
物价飞涨 养老金杯水车薪
按照官方说法，企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。然而，与养老金齐飞的是暴涨的物价。在飞涨的物价面前，这些增长的养老金依旧杯水车薪。
武汉大学社会保障研究中心教授向运华说，尽管养老金增幅比CPI高，但是食品、副食等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。尽管中央政府连续11年提高城镇职工养老金待遇，但只是依靠行政的手段来调整，与物价和社会平均工资都不完全挂钩。
养老金上调 基金运转承压增大
养老金的上调并没有给退休职工多少实质性改善，却给基金运转带来了实质性的压力。养老金如何管理，成为摆在政府面前的一道难题。
随着老龄化进程的加快，人后红利逐渐减少，缴费减少而领取人数增多，将会使未来养老基金压力会越来越大，与此同时，改革中转制成本的消化、提前退休人员的负担，都会对养老金的支出造成压力。
针对基金运转承压问题，有专家认为，可以依托各级政府加大财政补助，开辟新的资金通道，譬如将国有资产增值部分、国有土地出让金等纳入。同时还应进一步扩大养老保险征缴面，覆盖更多尚未参保的中青年人。
另外，养老金以同一增幅增长，缴费年限未作为养老金待遇提高的主要条件，使得缴费年限短但退休早的人员比缴费年限长但退休晚的人员领取的养老金多，出现“倒挂”现象。针对这一问题，有专家建议，应合理确定养老金年度调整的幅度，与现行养老金计发办法衔接，使同等缴费条件的新退休人员与已退休人员年度调整后的基本养老金基本相当，形成基本养老金计发“多缴多得”“长缴多得”，同时把调整范围扩大到所有参保人员，以保持前后退休人员的养老金平衡。
他山之石 国外养老金怎么调？
按照基本养老金调整的参照指标分类，国外主要采用三种调整方法：
一是参照消费物价指数。美国、英国、加拿大、比利时等国家多采用这一方法，这是目前各国养老金调整过程中使用最多的参照指标，大多一年一次，通常当消费物价指数上涨大于规定幅度时，各国会对基本养老金作出相应调整。但不同国家依据国庆不同，调整幅度略有差异，但大都与消费物价指数上涨程度成正比。其优点是可以让养老金的涨幅跟上物价上涨的速度，退休人员能够保持退休初期的生活水平，缺点是无法提高原有生活水平。
三是综合参照物价指数和实际工资增长率。采用这一调整方法的国家主要包括瑞典、保加利亚、爱沙尼亚等。调整频率基本每年一次，各国对物价指数上涨幅度和实际工资增长率确定相应权重，综合计算出基本养老金的上涨幅度。这种调整方法虽然相对更为复杂，但是对于退休人员来讲，既可以避免由于通货膨胀带来的养老金贬值，也可以同在职者分享经济增长的成果。
