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基于Wiki的企业知识管理研究

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基于Wiki的企业知识管理研究
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[摘 要]知识经济背景下的企业管理呈现出数字化与科技化的特点。基于Wiki的企业知识管理模式就是时代背景下产生的新型企业管理模式,作为一种多人协同创作的超文本系统,实现了信息的开放与共享。借助信息链接与超文本支撑构建企业完善的知识系统,极大地调动员工工作热情与学习自主性,在企业知识管理中发挥着重要作用。本文主要针对基于Wiki的企业知识管理的应用及优势进行分析,为进一步完善该企业管理模式提供建设性建议。

[关键词]Wiki;企业知识管理;研究应用;探讨分析

互联网在人们的日常生活中逐渐发挥主导作用,由此引发产业模式的变更及企业管理方式的创新。基于Wiki的企业知识管理模式具有共享性与开放性优势,在企业知识管理中占据重要地位。基于Wiki的企业知识管理体系的建构旨在构造以广播知识媒介为载体的大型网络互动平台,实现知识的共享、资源的叠加及信息的递增,从而建立知识管理方面的完整产业链条,实现企业知识管理的便捷化、迅速化和清晰化。

1 基于Wiki的知识管理模式介绍

基于Wiki的企业知识管理模式最大的优势就是开放、自由、同步、共享。Wiki实现了多个用户群体简单语言标记的创建与分享,属于社会计算系统的范畴,由一套修改HTML的网页系统和记录编排系统组成,为普通网络用户提供网页构建、编辑与修改平台,实现资源的随时更新与跟进,信息资源实现全球范围内的同步分享与构建。基于Wiki的企业知识管理模式就Wiki服务理念在企业管理方面的创新应用,该模式已经进入发展成熟阶段。

2 基于Wiki的企业知识管理模式在企业知识管理中的应用分析

2.1 构建信息共享平台,实现知识开放共享

信息时代的显著特征就是知识的更新与创造,基于Wiki的企业知识管理模式借助知识共享服务理念,可以实现短期内全球信息的汇集与整合,原本零乱的知识点在Wiki基础下形成完善的知识体系,为企业营造了良好的学习氛围及学习条件,企业员工可以共享企业文化成果,实现共赢。基于Wiki的知识管理模式具有互动讨论功能,对于庞大信息中的隐形知识进行过渡,进而分析、整合,产生整体概念,在外来知识的碰撞下产生更多新颖与独特的思路,进一步促进企业内部的知识信息共享。

2.2 最大限度汇集信息,为信息质量提升做好量的积累

量变不等同于质变,但量变往往是质变的先决条件。单纯追求知识质量,忽视信息量的积累,可能造成知识的枯竭与中断。基于Wiki的企业知识管理借助信息量的汇集为质量提升提供了可能。企业学习者借助Wiki的知识共享平台及时了解各种信息,从纷繁的网络资源中寻找有用的知识。在选取信息材料的过程中,学习者往往借助Wiki的自助编辑功能对信息进行标签类筛选,对于其中较为优良的资源进行标签注明,多用户最终协同完成信息的有效筛选,节约专业人员信息筛选的精力和时间成本。企业借助基于Wiki的企业知识管理,真正实现了优质资源的挖掘。

2.3 基于Wiki的企业知识管理模式构建企业成熟的管理团队

相比传统的知识管理模式,基于Wiki的企业知识管理模式最大的优势是自主形成了知识管理团队。知识管理团队以团队的力量从事信息知识的管理,追寻既定目标,共同开展知识搜集与整理。Wiki开放的知识管理模式吸引更多的知识爱好者加入管理团队,及时更新信息,提供鲜活知识素材,可以在短时间内构建起庞大的知识管理团队,管理成员的随时加入进一步提升了管理效率,每个团队成员的加入并不是无序的,开展工作也按照既定的目标,遵守相应的团队要求。与此同时,基于Wiki的企业知识管理模式为成员提供了知识交流的平台,可以借助共享的大平台分享知识,交流观点,促进团队成员知识素养的提升,形成高素质的知识管理团队。

2.4 进行权限设计,保障信息推送目的性与安全性

对于企业来说,庞杂的部门分类,综合的管理体系导致人员构成复杂,有必要在知识管理中建立一定的知识权限设置,一方面可以使信息交流与知识共享更具针对性,另一方面保证了企业内部机密信息的安全性。如果将企业内部重要信息借助Wiki的开放交流平台共享出去,企业的信息安全将受到严重威胁。在基于Wiki的企业知识管理模式下,设计独特的“只读页面”实现了用户信息的获取,但切断了信息共享互动的渠道。此外基于不同知识用户的信息需求,设置符合其需求的页面编辑功能,方便其对相关信息进行个性化操作,使信息的采集、获取、编辑与互动交流更具针对性与个性化,满足特殊群体的特殊需求。基于Wiki的企业知识管理模式从信息的推送到信息的交流等过程中,要做好细节把握,在保障企业信息安全的同时,最大限度地实现企业知识信息的共享与传播。

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论企业人力资源的知识型管理
发布时间:2023-05-07
摘 要:随着知识型经济时代的全面到来,企业在人力资源管理方面面临着更大的挑战。人力资源是企业中最活跃的也是最重要的因素之一,而知识管理则成为企业之间竞争的最重要筹码与核心竞争力所在。因此企业需要加快知识型管理理念与人力......
浅析企业对知识型员工的管理
发布时间:2023-05-20
摘要:目前我国正处在产业变革时期,企业发展对科学技术、环境、人文的依赖越来越高,对员工的技术能力、创新意识的需求不断增大,迫使企业想要生存、发展,留住人才,就得注重人力资源的管理,尤其是对知识型人才管理。为了使企业在......
基于供应链的企业物流成本管理研究
发布时间:2023-04-01
摘要:随着时代的进步及科技的发展,现代企业经营活动中物流活动愈发重要。企业一切经营生产活动中都离不开物流,物流在现代经济活动中占据着重要地位。企业货物、实物、物资、产量流通都需要靠物流完成,企业物流成本甚至在总成本中......
基于信息技术与企业财务管理的研究
发布时间:2023-04-17
摘 要 在市场经济的影响下,信息技术迅速、持续的发展以及普遍的应用给处于传统发展路线、逐渐向着新模式转变的企业提供了一个新的发展机会、方向。国内市场经济体制的不断完善,其在企业生产、经营及发展中的地位越来越突出,且能为......
基于企业财务管理环境的财务战略管理研究
发布时间:2022-10-10
摘 要:企业财务管理环境,直接影响着企业财务管理的质量和财务战略管理的制度及实施。企业财务管理环境指对企业财务活动及财务管理产生影响作用的各种条件的总称。企业任何财务活动都需要在一定的环境下进行,不可避免会受到环境的影......
基于企业目标管理下的内部审计研究
发布时间:2013-12-18
【摘要】 企业 的任务和使命,必须转化为目标,而有效的目标管理需要有足够的资源来监控风险。内部审计是企业的一种监控资源,它在帮助管理当局更有效地达到预期控制目标的过程中发挥着重要作用。 一、问题的提出 郑百文公......
知识型企业的知识管理策略探讨(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
【论文摘要】 知识型员工是企业知识的重要载体,因此知识型企业的知识管理其实质和根源在于对内部知识型员工的管理。本文以知识型企业中的知识型员工为研究主体,结合知识型员工与非知识型员工的区别和特点,探讨基于人力资源管理视角的......
知识管理下的企业安全管理模式探讨
发布时间:2015-08-05
【摘要】构筑企业安全管理模式,对提升企业综合管理水平,推动企业可持续发展十分有利。企业安全管理部分内容与要求同知识管理相关内容如出一辙,企业安全管理需要及时对安全知识加以学习,并把安全知识活学活用于企业生产管理方面,......
知识管理的计量器具检定管理研究
发布时间:2023-01-07
摘要:知识管理是新时期知识经济时代下涌现出的全新的管理方式,在计量器具检定管理系统中融入知识管理理念,以其为核心,对计量器具的基本信息、检定情况进行集中管理,并且为计量方面的发展提供科学的知识管理平台。能够在最大程度上实现知识的学习与分享,促进技术人员的创新能力,进而提高计量器具检定技术水平。关键词:知识管理;计量器具检定;管理系统;应用效果计量器具检定管理工作是质量监督检测中的重要工作,计量器具.........
基于医学信息学知识构建的数据库知识服务研究与实践
发布时间:2022-12-06
[摘 要]随着计算机技术和信息技术的飞速发展,已经被运用在教育、医学、军事等方方面面,为人们的学习和工作提供了极大的便利,新技术和新知识不断的出现,知识资源和信息资源成为了一个重要产业,信息化的时代已经到来,并且为提高社......
基于心理契约的知识型员工管理策略研究(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-10-16
[摘 要] 心理契约是知识型员工与企业之间心理联系的纽带,是知识型员工管理的一剂良方。本文论述了心理契约的内涵,分析了知识型员工的心理契约特殊性,并在此基础上提出了知识型员工的管理策略。 【论文关键词】 心理契约 知识型员工 ......
企业知识型员工绩效考核研究
发布时间:2022-12-19
[摘 要] 本文基于知识型员工考核体系的作用展开论述,进而阐述考核体系中存在的诸多问题,尤其是考核体系和操作性方面的问题。最后,针对存在的问题,阐述了强化考核体系的若干措施,尤其阐述了考核建设的原则,以及相关的具体措施,......
联盟企业知识贡献度评价研究
发布时间:2023-07-27
摘要:科学评价成员企业的知识贡献度,可以有效地激励联盟企业中的知识共享并进行合理的利益分配。由于知识本身的复杂性,知识贡献度难以度量,因此基于网络租金理论将影响知识收益的知识分为专用性知识和专有性知识,然后通过层次分析法将众多评价因素分成核心能力、资源投入、努力程度和风险系数几个方面,计算得出各指标权重。结合模糊综合评价法,完成定性指标的评价,最终得到各个成员的知识贡献度分配比例。关键词:层次分析.........
基于信息网络下的企业物流管理研究
发布时间:2023-03-25
基于信息网络下的企业物流管理研究 基于信息网络下的企业物流管理研究 基于信息网络下的企业物流管理研究 精品源自英 语 科 企业物流管理与信息网络结合是科技时代的必然趋势,随着信息网络化进程的不断加深,企业的物流管理......
研究企业基建财务管理
发布时间:2023-05-29
毕业论文是很多学生最不想写的东西,他不像作文,还要要求字数、字体,格式还有特殊要求。一般论文不像作文,在短短时间就能写完的。以下是.........
谈谈知识经济下的企业管理创新
发布时间:2023-06-07
在科学管理时代进入知识经济时代, 企业的工作环境和工作内容都彻底发生了变化。管理为适应环境的变迁发生了一系列的变革; 从集权到分权, 从生产导向到消费导向, 从机器管理到人本管理, 从细密分工到流程再造。管理逐步走向人性化、知......
中小企业的知识产权信托管理(1)
发布时间:2022-07-21
[摘 要] 知识产权信托既是以无形财产权为对象的新型信托类型,也是为解决科技成果转化难进行的探索。对于中小企业而言,知识产权信托不仅有利于科技成果产业化,也为其融资增添了新途径。本文分析了知识产权作为信托财产的可行性,以及......
论企业知识型员工的管理(1)论文
发布时间:2022-12-08
相对一般员工而言,知识型员工由于所从事专业特点与自身特点,管理方法上一直存在不适应。文章从冲突视角,尤其是知识型员工的专业—组织冲突入手,着力揭示知识型员工专业认同与组织认同之间的关系和本质,提出通过组织认同的塑造,协调......
基于社会认知理论的知识型社区用户持续使用行为研究
发布时间:2023-07-10
〔摘要〕作为一种新兴社区,知识型社区为用户提供了知识、经验等分享与沟通的平台,但同时存在诸多问题,如灌水现象严重、用户之间互动少,这将影响用户持续使用意愿和行为,导致社区运营的失败。基于社会认知理论(SCT),本文建立了知识型社区用户持续使用行为模型。对收集的数据进行统计分析,研究结果发现,个人结果预期、知识质量、系统质量显著影响用户持续使用意愿。研究结果启示社区管理者需重视知识型社区的知识质量、.........
论企业核心竞争力与知识管理
发布时间:2023-01-22
论文关键词:知识 经济 知识 管理 企业核心 竞争力 论文摘要:本文从知识管理的角度,论述了知识及知识管理是企业核心竞争力构成的关键因素,以知识创新提升核心竞争力是建立和培育企业核心竞争力的重要手段。企业核心竞争力的实......
关于知识经济时代企业财务管理创新的思考
发布时间:2023-01-04
企业财务管理工作作为提高企业核心竞争力、企业现代化管理水平的重要途径之一,其对企业的经济发展而言有着至关重要的影响。尤其是自我国进入知识经济时代以来,企业在工作环境、工作内容上都发生了巨大的变化,这就使得创新企业财务管......
基于工商企业管理与信用管理体系的构建研究
发布时间:2016-08-17
工商企业管理信用管理体系的构建是其生存和发展的根本,也是社会主义市场经济发展的必然要求。如何构建合理的信用管理体系使其在企业风险控制中起到积极作用是文章探讨的重点。 一、影响企业信用管理体系构建的主要因素 (一)管理法律......
农业企业的知识型员工激励问题研究
发布时间:2022-12-02
摘 要:伴随社会不断进步与发展,企业当中出现更多知识型员工,我国农业企业自然也不例外,这部分员工有着非知识型的员工不具备的挑战意识与创新意识,所以管理当中对于知识型员工管理与激励应当更加注意。文章从农业企业的知识型员工......
谈知识经济时代的企业财务管理
发布时间:2023-01-23
在知识朝代,财务管理仍然由财务管理目标、筹资、投资、收益、分配、财务指标的几部分组成,但是其形式和与经济的理财活动迥然不同,下面我们逐一来分析如何做好知识胶济时代财务管理。一、如何做好企业财务管理目标企业的财务管理目标由......
企业知识产权协同保护策略研究
发布时间:2022-10-05
摘要:各国际条约以及学者对于知识产权对象的界定直接或间接影响了企业的知识产权策略。鉴于知识产权制度的特点,文章提出“知识产权协同保护”的概念及其意义。以美国华特迪士尼公司、美国孟山都公司、德国拜尔公司等国外企业的知识......
基于SNA的供需网企业间知识协同网络分析
发布时间:2023-01-27
[摘要]本文根据供需网的社会网络属性,运用社会网络理论分析企业间知识协同关系,提出供需网企业间知识协同关系模式。基于对供需网企业间形成的知识协同网络分析,本文给出社会网络分析的步骤,通过一个简单的算例,运用网络分析软件UCINET对供需网模式下的企业知识协同网络进行了模拟仿真,并以此为依据判断供需网企业间现有的网络模式是否仍存在知识交流方面的局限,找到促进或妨碍知识协同管理的关键原因,从而提高供需.........