看准网：颠覆互联网招聘
在北京东北三环外一个清静的小区，一幢幢黄色的小楼前，丁香和玉兰花开得正旺。
就是这片别墅区，因为开发时没有齐全的手续被禁止销售，现在则被以极低的价格租给一些小公司办公用。看准网租用着其中一幢别墅的半边，身为70后的CEO赵鹏，带领一帮以90后为主的年轻人在这里创业。因为不断有新员工加入，这里原来空空荡荡的空间已经被占满。
赵鹏说，他正在寻找新的办公地点，似乎对这里的环境和低价充满留恋。
言谈间，我发现一只不知道是什么品种的小狗，被这里年轻的员工亲切地叫成“汪小菲”。据说是不久前被一名员工带到这里，员工们迅速地用微信红包众筹了1800元的生活费，让它过上了“富二代”的生活。院子里还有一只矜持的胖猫，名字叫“王思聪”，也是常年在社会上流浪的“自由职业者”，它的花销由两位自称是其“老婆”的女员工提供。
在这个由充满了萌与爱的办公空间里，员工们打理着的看准网，是一家为全中国的数亿员工对其雇主“吐槽”的网站。2014年6月份上线的看准网有点像职场的大众点评。核心内容是员工自发分享薪酬待遇、公司点评、面试经历，而看准网一方面收集展示这些来自员工的真实评价;另一方面直接和公司对接，提供雇主介绍、工作环境、招聘信息等。
看准网的创新思路是，通过内部员工的真实信息，打通雇主与应聘者的信息不对称。
举个例子，其中一项个人薪酬报告，是看准网为用户量身定做的服务。在传统招聘中，薪酬报告一直是由行业机构提供，供雇主参考为职位定价的，看准网反其道而行之，把曾经属于雇主的权利赋予求职者，根据行业薪酬标准、工作经验等为员工计算出个人薪酬报告，让他们与雇主洽谈薪酬时有所参照。
这项免费服务，用来交换上网者自己公司的职位、薪酬、工作经验等有效信息，而这些信息构成了看准网的职场数据库。
智联招聘和另外几家招聘企业所从事的员工招聘行业，是最早被互联网攻占的传统领域。公司收招聘企业的费用，在网站上为招聘企业发布职位信息，并为招聘企业提供测评员工的服务。而现在，看准网的立场完全占到了互联网招聘行业的对立面。
某种程度上，这种立场的颠倒，就是从工业社会到信息社会价值观变化的自然延伸。
群P神器：把社交主动权交给女性
北京金融街附近有一座四合院。经重新翻修后，现在被200位金融业从业者通过众筹方式租下来，命名为“金融客咖啡馆”。
事实上，虽然不属于互联网行业，但这个咖啡馆的组建也是一个颠覆传统商业价值观的产物。我称它是“四不像”的商业模式。股份均分，没有大股东，只有经营年限的目标而没有盈利目标，所有这些新规则都与传统商业理论相悖。
黄昏时刻，我等来了另一位互联网创业者。她叫黄欢，一头短发染成炫目的蓝色，像一道海浪冻结在半空中。雪白的短大衣，深V领白衬衣，春寒料峭中，两条光着的长腿在空旷的四合院向我移动走来。我赶紧把咖啡端到离门口近的空桌上，让这场景看起来是谈工作。我恨不得在桌上立一个牌子，上面写着：我们真的是在谈工作。
黄欢显然看出了我的别扭。开头的第一句话是：我必须让每一个第一次见到我的人记住我！
她在最初的几句话里告诉我，她今年41岁，开过广告公司，做过主持人、财经评论员。她的创业项目是一个“一键搞定繁杂人事物的效率App，我们叫它群P神器”。比起看准网，她的价值观颠覆显得更加理直气壮。她用一套西方人类学的理论，把目前的众多社交网站称为由IT宅男思维带来的“直男癌”。她声称要让网络社交返璞归真，回到母系时代，并且完成新移动社交App对老移动社交App的三大颠覆。
这套理论是基于这样一种观点：生物界一切的努力都是为了争夺交配优先权。现有社交网络的逻辑都是来自于父权专制社会。男性为了寻找最便捷的优先权来下载陌陌，但实际上没有一个正经女人敢在陌生的时间、陌生的地点和陌生人约会。这是男人的一厢情愿。
黄欢的理论自信来自于目前女性在社交App上面的活跃度超过了55.5%，而放眼全球没有一个以女人社交心理为主的App，她所做的就是要把社交主动权回归到女性手里。
在我将这个社交软件的具体功能搞懂之前，已经对她的全套价值观体系基本领悟，甚至不太关心这神器的功能到底有多神奇了。
将价值观嵌入创业项目中
看起来，上述两位70后创业者已经不约而同地将他们的价值观，深深地嵌入到了互联网的创业项目中。
在我最近看到的其他与互联网相关的创业大潮中，如果仅仅局限在商言商，在商业模式上转来转去已经很难吸引到风险投资的青睐。如果你要搞互联网+农业，一定要把新兴白领阶层对于食品安全的关注和中产阶级渴望，回归自然的“乐活”精神，注入到你的创业故事中;如果你要搞葡萄酒电商，也一定要把“精致生活”的理念加入进来。
互联网正在为中国经济的转型提供新的引擎，与此同时，从低收入国家迈入中等收入国家的国民正在学习和尝试新的生活和消费方式，而旧有价值观的颠覆和转换必将随之而来。创业者们显然是最真切地领会这一变化的人群。
所以，那个出现在政府工作报告中的“互联网+”的新词儿，在加上某个行业的同时，或许应该再加上一个“价值观”，才是创业的新公式。
