我国政府人力资源管理外包模式的构建论文

浅析小微企业人力资源管理模式的构建

发布时间：2015-08-11

摘要：近年来，我国小微企业呈现爆发式的增长，在国民经济中所占的分量也越来越大，极大地促进了国家经济的快速增长和人民生活水平的提高。但面对市场经济的竞争大潮和全球化经济的冲击，小微企业的生存处境令人堪忧。小微企业要想在......

试论我国政府会计监督模式的构建

发布时间：2022-09-26

摘要：政府会计监督是我国会计监督工作中一项重要的内容，通过政府部门的介入，可以实现对会计监督模式的优化，在政府的监督下，会计行业可以更加健康发展。我国政府会计监督模式在构建的过程中，存在一定的问题，而且政府监管的力度明显不足，相关监督制度也不够完善，为了改善这一现状，相关部门应针对问题找出应对的措施，这样才能保证会计监管模式效用的发挥。文章对政府会计监督中存在的问题进行了分析，还对建立完善的政府会.........

政府雇员制与政府人力资源管理法治化(1)论文

发布时间：2023-04-17

风起云涌的政府雇员制 自两年前吉林省首次推行政府雇员制以来，上海、广东、江苏、山东、湖北、湖南、安徽芜湖等地也相继进行了政府雇员制的探索，如今，这一制度大有遍地开花之势。何以政府雇员制如此受人青睐呢？一是这一制度本身的灵......

浅析我国企业人力资源管理模式的研究

发布时间：2023-02-27

【摘 要】随着我国企业的蓬勃发展，人力资源也成为社会发展的稀缺资源，而人力资源管理则在企业中占有举足轻重的位置。在经济全球化、信息网络化和资源知识化迅速加快的今天，企业的人力资源管理也面临着许多问题。本文将通过对人力资......

企业人力资源管理外包实施探讨

发布时间：2015-08-06

阐述了人力资源管理外包的具体实施方案，旨在对企业实施有效的人力资源管理外包提供借鉴。 人力资源管理外包实施方案 一、外包的准备阶段 人力资源实行外包化管理，打破了企业原有的平衡稳定的关系。作为一种对传统人力资源管理......

中小企业人力资源管理外包研究

发布时间：2015-08-04

[提要] 人力资源管理作为企业的重要管理职能，是外包发展最快的领域之一。中小企业由于自身资源所限，可以通过引入价值网络来考虑其人力资源管理外包问题。本文在分析中小企业人力资源管理外包驱动因素基础上，构建由中小企业、外包......

人力资源管理外包相关问题分析

发布时间：2015-08-07

一、引言 本文针对事业单位人力资源外包管理，首先分析了人力资源管理外包的必要性，进而分析了当前我国事业单位在人力资源外包管理中需要重点防范的风险，并就在事业单位人力资源管理中如何落实外包管理进行了详细的论述，可以为事......

公共部门人力资源管理外包分析

发布时间：2022-07-23

在当今社会环境下，市场企业之间的人才竞争愈演愈烈，而人才的竞争则综合表现于素质竞争之上。积极开发人力资源创新模式，构建扎实人才培养管理策略及目标，才能让企业自身立于不败之地，并达到全面提升社会经济与民族素质的目的。一、知......

建筑企业人力资源管理模式创新浅究论文

发布时间：2023-03-27

(1)建筑业从业人员数量多,整体质量不高:建筑业从业人员数量多,且呈上升趋势,然而从业人员整体文化素质相对较低,科技人才队伍力量薄弱。同时,经营管理人员缺乏,从业人员的培训显得不足; (2)流动性大、结构不稳定:建筑行业是一个以所承......

我国企业人力资源管理外包的风险及规避措施分析

发布时间：2023-03-25

摘要：本文分析了我国企业人力资源管理外包的风险，针对加强我国企业人力资源管理外包的规避措施进行详细探究。 关键词：企业；人力资源；外包风险；规避措施 中图分类号：C29 文献标识码： A 引言 人力资源外包作为我国的新......

人力资源管理模式浅谈

发布时间：2023-01-10

摘要：在我国社会经济水平不断提升的环境下,企业间的竞争也逐渐变得激烈化，而针对企业间的竞争进行分析，主要以人才间的竞争为主，所以要对企业内部的人力资源管理体系进行优化，由此确保企业建立科学有效的管理体系，为企业长足发展奠定坚实基础。本文主要针对人力资源管理模式以及其选择因素进行分析，针对企业人力资源管理的主要模式进行探究，研究其选择因素，进而确保企业建立完善的人力资源管理体系，为企业未来稳步发展提.........

服务业中人力资源管理内部营销模式的构建

发布时间：2022-10-29

摘要：随着全球经济的快速发展和市场环境的不断进步，服务行业之间的竞争也随之激烈，如何在众多的竞争对手中脱颖而出已经成为企业必须要面临的棘手问题。文章从内部营销内涵的介绍着手论述了内部营销指导人力资源管理工作的可行性，通......

年薪的四种模式人力资源管理论文(1)论文

发布时间：2013-12-13

报酬结构：基薪+津贴+养老计划报酬数额：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别，一般的基薪应该为职工平均工资的2-4倍，正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上。考核指标：政策目标是否实现、当年任......

国外人力资源管理方法六种(1)论文

发布时间：2022-10-08

论文摘要：国外经济学家认为，西方工业化是"三分靠技术，七分靠管理"，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借鉴和创新。 一、"抽屉式"管理 在现代管理中，它也叫......

论人力资源会计体系在我国的构建(1)论文

发布时间：2022-12-21

摘要在客观经济条件变化的情况下，客观上需要构建人力资源会计体系，本文就次阐述了构建人力资源会计的特定前提和在实践中应做好的基础性工作，并提出适合我国国情的人力资源会计体系建设的基本思路。 从本实际70年代初开始，随着社会的......

对我国公共部门人力资源外包现状的思考

发布时间：2015-08-07

1 我国公共人力资源外包的现状 1.1公共部门人力资源外包的定义 公共人力资源的管理工作主要有几个方面：人事工作分析、员工招聘和培训、员工关系管理、绩效考核管理、薪酬福利考核管理、企业文化管理等多方面的工作。由于这些工作......

浅析跨国经营人力资源管理模式的选择(1)论文

发布时间：2013-12-18

论文摘要：自从实施“走出去”战略以来，中国企业的跨国经营管理活动日益频繁，文章以跨国经营人力资源管理模式为中心，在回顾国内外的相关研究成果的基础上，从组织文化、战略定位、职能管理、资源配置等四个视角归纳了跨国经营中存在的......

打造人力资源管理新模式

发布时间：2013-12-18

一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必须对其进行有......

关于国有企业的人力资源管理模式设计(1)论文

发布时间：2022-10-16

摘要:人力资源是最有潜力的资源，国有企业只有突破传统管理模式，构建新的有效机制，最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性，才能形成持续发展的竞争力。本文阐述了国企人力资源管理现状和管理模式的设计。 关键词:企业;人力资源管理;......

论我国财务管理模式的构建

发布时间：2013-12-18

论我国财务管理模式的构建 论我国财务管理模式的构建 论我国财务管理模式的构建 摘 要 企业集团是适应生产力和市场经济要求而产生的一种高级企业经济组织,随着我国经济体制改革的深入,企业集团已成为我国现代市场经济行......

人力资源的指标管理人力资源管理论文(1)论文

发布时间：2013-12-13

如同国家有各类的社经指标，医院有各项的体检项目，企业也应该有一套有效的人力资源管理指标，以衡量公司的人力表现，做为人事策略的参考。化被动为主动如果人是公司最重要的资产，身为公司人力资源的最高主管，如何订定一套有效的指标，......

学习《人力资源管理》给我的启迪-人力资源论文(1)

发布时间：2022-07-24

在现代管理中，人力资源开发与管理日益成为企业的一项战略性工作，赢得了人才就赢得了企业持续发展的后劲。只有实行有效的人力资源开发与管理方案，为企业的发展提供强大的人才保障，才能提高企业的市场竞争能力。本文从人力资源开发与管......

企业人力资源管理外包风险及其控制

发布时间：2022-11-21

[摘 要]随着市场竞争的日益激烈，越来越多的企业选择将企业人力资源管理外包的方式来降低成本，集中精力加强核心业务管理。企业人力资源管理外包过程中存在着种种风险，本文从企业人力资源管理外包的作用出发，充分阐述了人力资源管理......

我国国有商业银行人力资源管理再造的构想(1)论文

发布时间：2022-07-25

【论文摘要】 金融开放程度的深化和金融创新的加快，使得国有商业银行面临更加激烈的人才竞争，也对其人力资源管理提出了更高的要求。我国国有商业银行人力资源管理目前还存在很多问题，只有进行基于创新的人力资源管理再造，才能在激烈......

论我国中小企业人力资源管理(1)论文

发布时间：2022-07-24

论文摘要：文章主要分析我国中小企业的现状，针对中小企业在人力资源管理上存在的问题，在吸收和借鉴国内外企业人力资源管理研究的最新成果和有益经验的基础上，研究中小企业如何制定具有竞争力的人力资源管理对策并提出相关建议。 ......

国企人力资源出路何在人力资源管理论文(1)论文

发布时间：2023-05-28

进入知识经济时代，智力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源管理的重要性愈加凸显。然而，传统上稳居头把交椅的国营企业，在人才竞争中却越来越有大步落后的趋势，问题何在？"老板"缺位，企业产权名存实虚。企业经营者与企业利益不......

大人力资源观人力资源管理论文(1)论文

发布时间：2022-10-10

如何系统的看待企业人力资源管理，以指导整个企业的人力资源工作？对此我们提出大人力资源观：一、 人力资源战略是根据企业远景制定的，是企业经营战略的一部分，并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略的贡献。远景是要回......

企业人力资源管理模式研究

发布时间：2023-07-05

摘要：人力资源管理在企业经营与发展中占据不可替代地位，将知识创新这一全新思想引入其中，可以使人力资源管理理论更丰富，全面优化管理工作的质量与效率。以知识创新为基础的企业人力资源管理模式，可以为自主创新战略的落实奠定坚实的基础，使企业在激烈竞争中不断拓展自身规模，实现全面可持续发展。基于此，本文将知识创新作为研究背景，阐述与企业人力资源管理模式相关的内容，希望有所帮助。关键词：知识创新企业人力资源管.........

论我国政府管理会计的构建与应用

发布时间：2013-12-18

欢迎浏览，yjbys小编为你提供的一篇关于论我国政府管理会计的构建与应用的毕业论文 摘 要：随着政府财务管理的不断深入，管理会计在进一步加强政府财务管理、大力改善和不断提高资金使用效益等方面将发挥越来越重要的作用。概述我......

探讨人力资源管理专业人才培养模式(1)论文

发布时间：2022-07-24

摘要： 我国许多院校设立的人力资源管理专业，普遍存在时间短、师资弱、专业新的特点，对人力资源管理专业的人才培养模式仍处在探索阶段，尚没有十分成熟的模式可依。因而探讨人力资源管理专业人才培养模式(1)的问题仍具有一定的理论意义......

如何建立大人力资源系统人力资源管理论文(1)论文

发布时间：2013-12-13

现代人力资源管理的核心思想是支持企业长远发展，一个着眼长远的企业必须从全新的角度，以系统、全局的眼光来理解人力资源管理，这就是我们提出的"大人力资源观"。在它指导下如何建立个性化的人力资源系统？一、战略性人力资源管理企......

浅论中国人力资源市场中的政府在位(1)论文

发布时间：2022-12-18

摘 要：21世纪，人类已经进入一个以知识为主宰的全新经济时代，人力资源逐步成为经济发展的核心要素。由于市场在资源配置中存在诸多缺陷，于是政府对人力资源市场的有效管理就显得必要。政府在人力资源市场中既是人力资源的需求主体，同......

关于我国中小企业中人力资源外包的探讨(1)-传播学论文(1)

发布时间：2022-07-25

【论文摘要】 我国中小企业是国家经济发展的生力军，面对日益激烈的竞争，如何才能通过管理层面提高竞争力，降低企业成本？人力资源外包不失为一个明智的选择。 【论文关键词】 中小企业 人力资源外包 据专家调查，我国小企业已超过......

我国政府绩效审计模式构建的初步分析

发布时间：2013-12-18

摘要：本文从我国政府绩效审计的可行性进行分析，结合 中国 的实际情况，构建适合中国国情的政府绩效审计模式的宏观环境，以推进中国政府绩效审计的开展，发挥政府绩效审计的积极作用。 关键词:政府绩效审计;审计体制;审计准则;审......

浅谈柔性管理模式在人力资源管理中的运用论文

发布时间：2022-12-06

企业要想在竞争中取得优势，就必须充分发挥人力资本的优势。现代人力资源管理要求，要充分调动人的积极性，使员工自觉自愿地把自己的知识、才能贡献给组织，以下就是浅谈柔性管理模式在人力资源管理中的运用。 柔性管理模式的产生：从......

论人力资源观的误区人力资源管理论文(1)论文

发布时间：2023-04-24

人力资源管理思想由西方传入中国后，迅速得到传播和认同，由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮近年来逐渐升温。然而，由于对人力资源管理还缺乏系统的、科学的认识，很多企业还存在许多观念误区：人力资源管理的主要职责属于行政管......

工程建设单位的人力资源管理模式探讨

发布时间：2015-08-03

摘要：面对日益激烈的工程建设市场，如何总结人力资源管理经验，加强和提高人力资源管理和开发，充分认识到人力资源在工程建设中的突出地位，对工程建设中人力资源管理进行探讨。 关 键 词： 工程建设；人力资源；管理模式 中图分......

论西部高校人力资源和谐管理的构建(1)论文

发布时间：2013-12-18

论文摘要：人力资源和谐管理是西部高校面对人力资源矛盾的必然选择。在这一过程中，从思想层面上确立和谐的人力资源管理理念是前提，从制度层面上建立科学、有序、稳定、协调的人力资源和谐管理系统是关键，从文化层面上加强校园文化建设......

国营企业战略人力资源管理模式探究

发布时间：2022-11-13

摘要：战略人力资源管理随着我国经济的不断发展，无论是在私营企业还是国营企业的发展战略中都起到关键核心的作用。战略人力资源管理模式也势必影响着一个企业的发展趋势。结合我国目前的状况来看，我国国营企业并没有找到适宜的人力......

谈我国高校后勤人力资源管理(1)论文

发布时间：2023-02-18

论文摘要：随着教育改革的发展，我国原来的高校后勤人力资源管理模式已不能适应现阶段高校发展的需要，存在着一些问题，急需进行完善。本文探讨了我国高校后勤在人力资源管理方面存在的问题，并对强化高校后勤人力资源管理的必要性进行了......

探析陕西中小企业人力资源外包(1)论文

发布时间：2022-12-17

摘 要： 进入21世纪，企业的竞争最终演变为对人才的竞争。人才制约是陕西中小企业发展缓慢乃至陕西经济难以腾飞的关键，人力资源外包的出现从根本上解决了这一难题。本文从分析陕西中小企业人力资源外包处于认知程度低、外包质量不高、类......

人力资源管理-从人力资源危机看人才管理论文

发布时间：2013-12-18

从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力......

关于国有企业的人力资源管理模式设计

发布时间：2013-12-14

摘要:人力资源是最有潜力的资源,国有 企业 只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续 发展 的竞争力。本文阐述了国企人力资源管理现状和管理模式的设计。 关键词:企业;人力资源......

国有企业战略人力资源管理模式研究

发布时间：2022-11-18

国有企业战略人力资源管理模式研究企业的发展离不开企业对人才正确的管理，我国在研究有效提高国有企业战略人力资源管理上有很多丰富的经验理论，将这些理论知识与企业实际的管理工作相结合，使得企业对人才的运用更加合理，这样，才能让企业在市场竞争中占据有利地位，获得竞争优势。一、目前国有企业战略人力资源管理的发展现状在当前，招聘优秀的人才是企业发展的第一要素，而企业人力资源管理部便是为企业招收优秀员工的重要部.........

管理的规模适应性人力资源管理论文(1)论文

发布时间：2022-11-16

企业是一个有生的组织，它必须生存、成长，并且适应顾客的需求和市场的改变。因此其内部的组织结构和管理方式必须保持高度的敏感和弹性。这个道理来自于大自然的启示。每一种动物都有其特定的体形，特定的活动方式，动物之间的差别，最......

人力资源绩效管理体系构建：胜任力模型视角

发布时间：2023-01-16

人力资源绩效管理体系构建：胜任力模型视角一、胜任力與管理体系之间的关系胜任力与员工的工作实际、行为特征紧密联系，这些也正是绩效所要反映的内容所在。通常人们喜欢用冰山模型来对胜任力进行一定的阐述（见图1），它不仅具有外显性，还有内隐性，人们只能够看到胜任力在冰上面的知识技能，而对于其冰山下面的社会角色、自我形象等了解较少。胜任力能够将优秀员工和普通员工加以区分，在员工内部进行相应激励，如此一来，才能.........

人力资源的成本核算人力资源管理论文(1)论文

发布时间：2022-12-22

管理者都知道，使用员工要付出成本。但是如何对使用人力资源进行成本核算，就不一定每个管理者都清楚了。明确人力资源的成本核算应该按照工作的需要来设定岗位，即“因岗设人”。目前，一些企、事业单位仍存在着“因人设岗”的现象。不少......

人力资源绩效管理的体系构建

发布时间：2023-04-07

【摘要】本文主要研究了人力资源绩效管理体系。主要从两大方面进行了分析，分别为绩效管理体系的构建和绩效考核体系的构建，并引入胜任力模型———冰山模型，来对这两方面的内容进行具体的分析。以促进人力资源绩效管理体系在企业中发挥更大的优势，从而促进企业的发展。【关键词】人力资源绩效管理；体系构建问题引言本篇文章主要通过引入胜任力模型，对人力资源绩效管理的体系问题进行详细的探讨，介绍了胜任力与绩效管理之间的.........

论企业人力资源管理信息体系构建

发布时间：2015-08-11

摘要：随着计算机的日益普及，信息化程度的不断提高，企业的管理决策已经从传统的推断逐步变为依据管理信息系统来作为决策的重要依据，将信息技术用于人力资源管理是企业发展道路上必不可少的一步。 关键词：人力资源管理信息化系统......

浅谈电子政务外包的模式(1)论文

发布时间：2013-12-18

从实际状况上来看，电子政务毕竟是一个非常专业的领域，一个政府部门无论从职能还是体制上，都不可能单独培养一个队伍来进行电子政务系统的开发和维护。相反，外包后的政府可以把更多的精力放到“政务”上，这也是电子政务建设能够取得预......

人力资源管理论文-国企人力资源管理中存在的问题及对策

发布时间：2022-07-23

当前国企人力资源管理中存在的问题及对策 ［内容提要］：我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题，解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念，建立实施新的机制，完善相关法规体系，采用新的科学手段实现......

论人力资源管理中的学习型组织构建

发布时间：2022-08-25

随着知识经济时代的到来,全球竞争的焦点越来越多的转移到企业的人力资源上,企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮竞争中胜出的关键。而传统的人事管理理念已难以适应现代企业知识型人才的发展需求,这就促使企业在寻求新......

论人力资源外包业务风险及防范问题(1)论文

发布时间：2022-07-24

外包是一个很流行的词语，涉及到很多的领域，但同时也有很多问题存在。精品学习网论文频道的人力资源管理论文提供一篇为人力资源外包业务风险及防范问题论文，如下： 论人力资源外包业务风险及防范问题(1) 近年来，外包的领域已经......

浅议我国事业单位人力资源管理(1)论文

发布时间：2022-07-25

论文摘要：事业单位作为我国各类人才的主要集中地，是增强综合国力的重要领域，是经济可持续发展得以实现的重要部门。人才作为第一资源已成为管理最重要的因素和资源，人力资本已成为社会发展的核心资本，本文通过对我国事业单位人力资源......

人力资源论文_人力资源管理存在的问题(1)

发布时间：2023-03-13

浅析企业人力资源管理存在的问题及对策 论文摘要： 企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。 ......

企业集团人力资源管理模式发展的探讨(1)论文

发布时间：2013-12-18

【论文摘要】企业集团是目前“人力资源外包”的理想实践基地，在企业集团内部引进“人力资源外包”理念是人力资源部更好的履行企业战略发展伙伴和服务职能的有利模式。随着人力资源会计的发展，得以人力资源价值和成本的确认，企业集团可......

我国人力资源管理存在的主要问题(1)论文

发布时间：2022-12-10

目前 ，我国人力资源管理与开发存在着诸多问题 ，其中主要问题是什么?应采取哪些对策?这是本文要探讨的问题。 一、我国人力资源管理与开发存在的两个主要问题 1、人才流失比水土流失更可怕。据 中国 驻美国大使馆 教育 处、美......

人力资源管理中人力资源问题探讨论文

发布时间：2016-01-07

人力资源都已经成为其最为重要的战略资源,关系到企业、部门、地区乃至国家长远的发展。就企业而言,要想实现企业的长远发展,使之在激烈的市场竞争中站稳脚跟、抢占先机,就必须对人力资源问题有清醒的认识,并且要在这种认识中对人力资源......

政府机关人力资源管理制度完善分析

发布时间：2022-07-23

摘要：政府机关人力资源的管理制度不仅关系政府机构的工作效率，还影响着社会的稳定性，关系着机关工作人员的切身利益。而随着社会的快速发展，机关内的部分人力资源管理制度显然无法满足时代的发展需求，因此，完善并创新政府机关的人力资源管理制度是十分重要的。笔者通过分析政府机关人力资源制度中存在的问题，提出了相应的改进措施。关键词：人力资源；管理制度；政府机关随着世界经济、文化一体化的发展，中国特色的社会主义.........

人力资源管理技术的对象和层次人力资源管理论文(1)论文

发布时间：2023-01-25

人力资源管理技术的对象和层次经营管理者和员工的工作效果和业绩是工资绩效。企业人力资源管理和开发的目的就是提高个人的工作绩效。影响个人工作绩效的因素有三个：个人特点、组织特点和工作特点。这三个相对独立的因素相互影响、相互作......

煤炭企业人力资源管理模式创新

发布时间：2019-10-17

摘要：反思煤炭企业人力资源管理理念，我们发现短视和功利性比较严重，所以有必要在分析企业发展目标、差异化管理、强化制度建设和优化评价效果方面进行改革。关键词：煤炭企业；人力资源；功利性；改革；目标；差异化一、对传统人力资源管理模式反思在国有企业中煤炭企业在长期的发展中已经形成了比较完善的人力资源管理体制，人力资源管理体制在促进企业生产和发展过程中发挥了重要的作用。但是我们发现体系的完善有时候也会制约.........

企业人力资源管理模式的创新路径

发布时间：2022-08-16

摘要：大数据时代下，企业人资管理工作者应突破以往管理模式的缺陷，树立具有前沿性的管理观念，并融合人资管理存在的不足，采用有效举措，解决企业内部工作实际问题。构建科学、健全的人资管理体系，提高其企业内部人资管理质量，进而实现企业在现代社会中的稳步发展。关键词：大数据时代企业人力资源管理模式创新1企业创新人资管理模式的必要性1.1大数据引入企业人资管理是社会发展要求大数据技术的广泛运用与发展，使得传统.........

论国有企业现代人力资源管理模式的完善与优化

发布时间：2015-08-05

【摘要】合理开发人力资源是现代企业核心竞争力的体现。随着国有企业的快速发展和改革的推进，资金、技术和劳动密集于一体，对人力资源的管理提出更高要求。传统的人力资源管理模式已经难以适应企业发展的需要，必须坚持创新管理，应......

浅谈我国护理人力资源的现状论文

发布时间：2022-08-15

医院是一个知识密集的服务群体，医生护士成为医院可持续发展的根本保障。人力资源成为医院竞争的重要方式。护理人力资源的管理及创新成为目前医院的首要问题，请看下文浅谈我国护理人力资源的现状。 护理人力资源管理是指护理组织对护......

企业人力资源的绩效管理模式分析

发布时间：2015-11-02

摘要：绩效管理是企业人力资源管理的重要内容，当前很多企业人力资源的绩效管理还存在不足，为了进一步提升企业的市场竞争力和综合实力，以贯彻以人为本的理念，创新和改进人力资源绩效管理模式，完善绩效管理体系，不断提升企业的人......

人力资源在医院管理模式上的运用

发布时间：2022-11-06

摘要：随着我国医改政策的不断深入，医院需建立合适自身发展的用人机制及绩效考核办法，引进人才、留住人才，良好的医疗环境和技术提高平台，使医疗技术人员有荣誉感和归属感！关键词：人力资源；用人机制；绩效考核；对策和建议一、建立完善适合的用人制度，形成适应医疗市场竞争的用人机制1.目前医院人力资源规划不足。人事部门作为医院的行政职能部门，需制定出符合医院政策的人力资源规划。但现实中，这要根据医院临床对人力.........

企业人力资源外包的现状及对策

发布时间：2023-04-22

摘要：人力资源外包是指企业将人力资源这一职能部分或全部交给企业外的第三方专业人力资源公司进行经营管理，是企业经营模式的一大创新。人力资源外包对企业具有重大的战略意义，能充分利用人力资源，降低企业经营成本，提高企业的市场竞争力等优势。而当前，我国在人力资源外包方面存在一系列问题，文章就我国人力资源的现状进行分析，并就其突出的问题提出对策建议。关键词：人力资源；外包；对策我国关于人力资源外包始于21世.........

我国国有企业人力资源管理问题研究(1)论文

发布时间：2023-02-15

【论文摘要】文章首先对我国国有 企业 人力资源管理中存在的 问题 进行了论述，随后就如何建立与我国 社会 主义市场 经济 体制和国有企业管理体制相适应的人力资源管理新机制，最大限度地发挥人力资源的作用进行了探讨。 【论文关键词......

影响人力资源素质的因素人力资源管理论文(1)论文

发布时间：2023-06-10

中国人力资源的最大问题是整体国民素质较低。人力资源素质较低的问题已越来越明显地影响到我国的经济发展和各项管理工作上。目前在我国的大部分地区和城市，影响人力资源素质的因素主要表现在以下几个方面。1．法律意识淡薄只顾自己方便......

人力资源问题的三个层面人力资源管理论文(1)论文

发布时间：2023-04-18

出现的看似简单的管理问题，其背后往往是非常复杂的人力资源问题，而人力资源问题往往牵涉文化、制度与人三个层面。 文化。再优秀的公司在制度上也不可能做到天衣无缝，管理者再职业化也会带有主观性，不公平的现象无论哪一家司都绝对存......

探索农村经济人力资源开发与管理新模式论文

发布时间：2023-01-26

为了帮助大家设计撰写论文，查字典范文网为大家分享了人力资源论文，希望对您有所帮助，供您参考! 按照中央精神建设社会主义新农村,就必须落实科学发展观,坚持以人为本,加快农村人力资源开发,塑造一支高素质的建设社会主义新农村的新......

谈人力资源管理与企业竞争优势构建(1)论文

发布时间：2022-07-24

论文摘要：面对日益激烈的国内外市场竞争，企业必须保持良好的竞争优势才能在竞争中占据一席之地。人力资本作为企业价值创造的资本之一，对企业的价值贡献越来越大。任何企业要形成自己的竞争优势，提高管理效率，增加经济效益和社会效益......

论人力资源外包对大学生就业市场的影响(1)论文

发布时间：2022-07-24

论文摘要：人力资源外包是社会化大生产细化的产物，随着大学生就业的不断市场化和企业非核心业务外包趋势的不断加强，人力资源外包服务公司逐渐在大学生就业市场上活跃起来。对此，分析了其产生的背景、现状、对大学生就业市场的促进作用......

有关建设效能政府中人力资源培训的研究(1)论文

发布时间：2023-06-24

论文摘要：建设效能政府，人是根本，不断提高效能政府的人才素质是培训的主要任务。文章分析了建设效能政府同人力资源培训的密切关系，对于在建设效能政府中的人力资源培训提出方法和建议。 论文关键词：效能政府；人力资源；培训 ......

探析中小企业人力资源外包的流程设计(1)论文

发布时间：2013-12-18

论文摘要：对“先天不足”，又面临许多发展困境的中小企业来说，实施人力资源外包是提高其人力资源管理水平，增强市场竞争力的有效途径。本文从实践的角度，对中小企业实施人力资源外包的流程进行了分析和设计，试图通过流程的规范，降低......

浅说国外人力资源管理方法六种

发布时间：2016-01-07

一、抽屉式管理 在现代管理中，它也叫做职务分析。当今一些经济发达国家的大中型企业，都非常重视抽屉式管理和职位分类，并且都在抽屉式管理的基础上，不同程度地建立了职位分类制度。据调查统计：泰国在1981年采用抽屉式管理的企业为......

浅谈企业人力资源战略管理体系的构建(1)论文

发布时间：2013-12-18

论文摘要：在全球经济一体化、知识经济的趋势下，作为知识的载体和创新的主体，人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键因素。企业需要构建与知识经济和市场经济相适应的人力资源管理体系，打造企业的核心竞争力，为企业战略目标的实......

工商管理人力资源论文

发布时间：2023-03-24

工商管理中人力资源管理的方面一直是企业的研究重点。以下是小编为大家精心整理的工商管理人力资源论文，欢迎大家阅读。工商管理人力资源论文一摘要：本文将通过对国内石油企业人才现状的分析，探究了石油企业中人才流失的各种原因，帮助石油企业分析出多种留住新型人才、实干人才的方法。关键词：石油企业人才现状人才流动留住人才分析思考引言随着全球一体化趋势的加强，我国石油企业在面对发展机遇的同时，也在接受着巨大的考验.........

激励机制在人力资源管理中的应用人力资源管理论文(1)论文

发布时间：2023-04-22

激励机制在人力资源管理中的应用企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行为，无论领导是否在场，......

浅谈企业人力资源管理中的柔性管理模式

发布时间：2023-02-02

摘要：由于柔性管理的最大特点主要在于不是依靠权力影响力，而是依赖于员工的心理过程，依靠人性解放、权力平等、民主管理，从内心深处来激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神，使每个员工能真正做到心情舒畅、不遗余力地为组织的而......

人力资源-薪酬管理论文

发布时间：2023-03-09

摘 要：薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大 影响 。我国加入WTO后，人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求，促进企业 发展 。本文通过对薪酬管理......

美国和日本人力资源管理模式的演进与借鉴

发布时间：2022-07-24

人力资源管理模式发展历史来看，目前日本和美国的模式有各自独特之处，日本模式注重团队精神和情感管理，而美国模式注重市场有效配置和个人激励。 一、日本人力资源管理模式及演进 （一）日本人力资源管理模式 众所周知，日本文化比......

非政府组织人力资源激励

发布时间：2013-12-14

非政府组织人力资源激励 非政府组织是基于共http://WWw.LWlm.cOM同利益、愿望、价值观或使命，以实现其社会使命和共同愿望为宗旨而自愿结成的团队。它不是以获取最大投资回报率为最终目标，非政府组织的成员个人与组织之间缺乏直接的经......

浅谈基层政府人力资源管理的问题及对策

发布时间：2022-11-22

摘要：本文简要分析了我国基层政府人力资源管理中存在的问题，而且又对相应的建议措施进行系统论述。 关键词：基层政府；人力资源管理；问题和对策 一、引言 基层政府是指与普通民众联系最为紧密的乡镇府以及其它与其相对应的街......

现代企业人力资源有效激励模式构建探讨

发布时间：2023-03-21

一、企业人力资源激励体制建设存在的问题 1.缺乏相应的目标规划 如果企业在建立人力资源激励体制的过程中，没有制订相应目标规划的话，就会使员工的工作积极性受到影响，进而导致员工缺乏明确的奋斗目标。企业人力资源建设是企业日常......

企业人力资源管理信息体系构建

发布时间：2023-03-12

摘要:随着经济的发展，人力资源管理成为了决定企业市场竞争力的一大重要因素。新时期，信息化管理作为一种高效的管理手段，以其自身强大的计算机数据分析、汇总功能为人力资源管理带来了新的契机，有助于企业人力资源管理效率的提升。为对目前企业人力资源管理信息体系构建情况做出一个相对全面的了解。本文以企业人力资源管理为研究主体，对其新时期的信息体系构建情况展开了一番深入的探究。通过论述企业人力资源管理信息体系构.........

报社人力资源管理体系构建分析

发布时间：2022-12-24

最近几年来，传媒行业竞争越来越激烈，实质就是对于人才的竞争。对于一个报社来说，拥有更多专业的人才是非常重要的，才能够为报社持续发展提供充足的动力。这就需要加强人力资源管理，从人才的开发阶段到培养阶段，最后包括人才的使用阶......

人力资源管理会计体系构建研究

发布时间：2023-06-01

当代科学技术的快速发展，促进了生产力的蓬勃发展，人类社会也由工业经济时代转向以知识为主导的新兴时代。因此，在全球性竞争中，人力资源的竞争逐渐代替了原来的自然资源和财务资源的竞争，成为人类社会经济发展的最重要因素。在坚持创新发展的现代，人力资源可以给企业组织创造巨大的财富，带来超额的利润。一个企业组织拥有了丰富的人力资源，知识资源，创新能力等方面的优势，便具备了竞争力，拥有好的发展前景。至于企业组织.........

人力资源管理信息化模式的实践分析

发布时间：2015-08-07

摘 要：当今社会，信息技术发展迅速，人力资源管理也逐渐实现信息化。人力资源管理是企业管理工作中重要的组成部分，对于促进企业的健康发展具有积极的作用。当前很多企业开始进行人力资源的信息化管理，利用现代化的信息技术，对人力......

浅谈企业人力资源供应链的管理模式

发布时间：2023-06-19

摘要：企业人力资源供应链可以让企业的人力资源管理得到优化，使企业能够用更少的成本获取更大的利益，帮助企业实现目标，即用最少的人力资源成本获得最大的人力资源优势，从而提升企业的竞争力，以此帮助企业能够更好地为消费者服务......