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差生激励表扬七法

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差生激励表扬七法
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摘 要:在学校教育中,无论在哪一个班级,都存在着这样一个特殊的群体――“差生”。对他们的转化是学校教育永恒的主题,也是教师长期、复杂、而又艰巨的一项工作。

关键词:差生;激励

在学校教育中,无论在哪一个班级,都存在着这样一个特殊的群体――“差生”。对他们的转化是学校教育永恒的主题,也是教师长期、复杂、而又艰巨的一项工作。

由于他们跟一般学生相比,存在着明显的差异性,导致了他们在心理上常常存在自卑、自闭,甚至自暴自弃的思想。因此,在教育中,用一般的批评教育方法常常是行不通的。这不仅不能帮助他们,还会使他们产生抵触情绪,萌发破罐子破摔的想法。所以我在对他们的转化中,常常采取激励、表扬的方法,让他们重新找回自我,树立自信,进而激发他们学习的积极性、主动性。下面我就结合本人教育实际谈谈激励、表扬“差生”的方法:

一、及时表扬

人人都有优缺点,只是有的是优点多,有的则是缺点多。差生常常给人感觉属于缺点多一些的人,但他们同样也具有优点,这需要我们教师在平时多注意、多观察,及时找到他们的闪光点。

我班有一位男同学,他不爱学习,成绩很差;但又人高马大,经常欺侮其他同学。平常对他进行正面教育,他总是左耳进,右耳出,缺点总是改不了。在一次班级兴趣课时,我意外地发现他对下棋很感兴趣,而且国际象棋还下得挺不错的。抓住这一特长,在晨间谈话总结时,我立刻表扬了他。我说:“我班的×同学其实很聪明,他下棋下得很好,尤其是国际象棋。如果他能在平时多下、多练的话,以后在学校的三棋比赛中肯定能取得好名次。如果能把下棋的聪明劲儿也用在学习上,那肯定也能取得好成绩。”经老师这样一说,他的劲头来了,平时课外时间大多去练习下棋了,渐渐地,就把欺侮同学的毛病改掉了;在学习方面,也比以前认真多了,到期末时,成绩也有很大进步。

二、当场表扬

“差生”对周围的言论是很敏感的,尤其是教师对他们的评价。因此,当我在发现他们有进步时,常常是当场予以表扬,以激励他们的积极性。

我班的一位同学,平时经常到河里去捉虾、蟹等,学习上很少化时间,家庭作业经常不能按时完成,每次考查总是倒数第一。在一次班队活动中,我班举行课外知识竞赛,其中有一题是“螃蟹有几只脚”?有许多同学都说“8只”,只有他说“10只”。于是,我当着全班同学的面说:“×同学很善于学习,在平时捉蟹时就能注意仔细观察。今天他为自己小队争了光,相信他在学习上也一定能为自己和小队争光。”通过激励,这位同学在学习上也认真起来,终于,他进步了。

三、单独表扬

许多人都认为表扬应该在人多的时候进行,人越多,其效果就越好。这是有一定道理的。但对于“差生”,有的时候也需要单独表扬,既保护他们的自尊心,又激发他们的荣誉感。

我班有一位女同学,成绩不好,胆子更小。上课从不举手发言,朗读课文声音也很轻。但有一次在上公开课的时候,受同学们的影响,她也举手发了言,而且声音也较以前响。于是,我想马上表扬她,考虑到她胆子较小,且从未在这么多的同学、老师面前受到过表扬,搞不好会弄巧成拙,因此,我就等到下课后在办公室里单独表扬了她。从此以后,她胆子慢慢大起来了,上课发言也积极多了,学习成绩有明显好转。

四、持续表扬

人都是有惰性的,当有压力的时候就认真些、仔细些,若没有了压力,则就会显得自由散漫。学生也是如此。

我班的一位男生,不大热爱劳动,遇到做值日,要么逃走,要么出工不出力。有时表扬他时,也能做得较好。于是,我决定给他一个压力,一个持续的压力――“表扬”。我请每周的值日班长把他的每次值日情况记在班级日志上,每周给他作一次小结,对做的好的我就进行表扬。在持续近一学期的表扬的激励下,他终于改掉了不爱劳动的坏习惯,做值日也变得自觉了。

五、书面表扬

对学生的优点、好人好事以及些许的进步我们都可以用口头表扬来进行,但有时我们也可以用其它的形式来表扬学生,以更好地促进学生向好的方面发展。

我班有一些借读生转进来,个别同学的字写得很差,作业很潦草,平常教学中我多次鼓励都不见有明显的效果。于是,我改变方法――书面表扬。每次对他们的作业我都予以个别对待,每次对他们的一点进步我都用正楷字公公正正的写上评语,然后再亲自送到他们手中,让他们看自己的作业,看作业本上的评语,这时真有此时无声胜有声的特殊效果,使学生非常深刻的认识了自己的进步与不足之处,明确了学习的方向,取得了较好的效果。

六、公告表扬

在“差生”的转化中,学生之间的相互评价也是很重要的,有时,许多同学的共同评价比教师的评价更公正、更有说服力。所以,我也常常引导学生共同来表扬“差生”。我在班级黑板报上特意开辟了“希望之星”这一版块,用以表扬那些进步较大、或对班级有较大贡献的中下学生。请全班同学每两周评比一次,每次评一至二名,评出的“希望之星”由出黑板报的同学在出黑板报时把他们公布出来。这样,对全班的中下生,无疑是一种集体的促进,而对“差生”的鞭策力则更大,有助于他们加强自律,加速进步。

七、家校配合进行表扬

“差生”在学校往往多受批评,在家里的日子也并不好过,常常因为学习成绩差,受到家长的训斥。为了有利于“差生”的转化,也为了能使家校密切配合,共同来关心“差生”、鼓励“差生”。在表扬“差生”取得较大进步时,我常常与其家长取得联系,互相了解学生的情况,促进学生不断进步。

如我班的部分中下生,经过自己的努力,在期中考试时取得了较好的成绩。于是,我就把他们的成绩写成一张大红喜报,亲自送到他们家里,家长在深感意外的同时,也了解了自己孩子的进步,改变了对孩子的看法,从此也积极鼓励起学生好好学习,努力争取更大的进步。学生呢,因为受到更多的关心,更多的鼓励,心理轻松了,情绪活跃了,学习成绩自然也就提高了。

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浅论学校知识管理制度下的教师激励方法
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:学校知识管理 教师激励 方法 论文摘要:知识管理作为一种新的管理理念应用于学校管理的实践中,收到了一定的管理成效。管理理念的改变,必然;起学校管理制度和具体方法的改变。本文着重论述了在学校知识管理制度下所......
试论激励教学法在高职英语教学中的运用
发布时间:2022-11-05
" 论文摘要:目前,高职院校学生普遍存在着“基本素质不高,基础课不扎实,对基础课不重视”的现象,尤其反映在英语课上。那么如何有效地提高高职英语的教学质量?结合教学实践,本文探讨了如何运用激励教学法培养和激发学生的学习兴趣......
激励方法在中学思想政治课教学中的运用
发布时间:2022-10-24
摘要:思想政治课是对中学生进行德育的主要途径,是提高中学生的思想道德素质、培养社会主义建设者的出发点和落脚点。中学思想政治课教学中教师运用榜样激励、目标激励、情感激励、竞赛激励和人格魅力激励的方法,可优化中学思想政治......
浅谈建筑师的培训与激励
发布时间:2013-12-13
1前言 建筑含意在《韦氏英文字典》是这样表述的:①没计房屋与建筑房屋的科学与行业;②构造的一种风格。这个简要的定义,虽然反映了建筑与土木工程的区别,但基本上还是指建筑本身涵盖的层面,应该是狭义的。广义的建筑就是指人类居......
营销人员激励机制研究(1)
发布时间:2022-07-24
摘 要: 营销人员的工作热情直接影响产品及企业在消费者心目中的地位与形象,建立公平 合理的营销人员激励机制对企业营销活动的顺利开展具有十分重要的作用。文章从激励理论 出发,深入分析了影响企业激励机制的主要因素,提出目标激励、......
企业知识管理的激励机制
发布时间:2013-12-17
摘要]1999年以来,关于知识 经济 的 研究 和实践逐渐从宏观层次转向了微观领域,学术界开始研究知识经济的微观基础—— 企业 知识管理等 问题 。知识运行机制主要指促进知识创新、共享与 应用 高效有序运转的机制。1、创新失败宽容......
税收——股权激励的核心问题
发布时间:2022-12-17
,我国上市公司正在进行完善公司治理结构的改革,其中一个重要措施就是在管理层和骨干员工的薪酬计划中增加股权激励安排,并在实践中进行着各种探索,但在这些公司的方案中均未提及如何处理被激励对象的征缴税收。结果,一方面股权激励的......
酒店基层员工激励研究
发布时间:2023-02-13
摘要:本文研究了马斯洛关于需要层次理论的心理学文献以及维克托・弗鲁姆的期望理论等具有典型意义的激励相关理论,结合金石会议中心的具体情况,本文主要运用了文献研究和访谈分析,真实的反应了金石会议中心的员工激励现状,同时又......
股权激励:真热还是虚热?
发布时间:2023-04-10
这段时间股权激励很受欢迎,全国各地都有办班的,这是好现象,但是交流以后却发现很多人还只是停留在表面上,学得多用得少,也有很多人只是当作一种知识在学,学了就学了,回去以后还和没学一样,正所谓“学得激动,听得感动,回去不......
展现个人魅力 激情飞扬课堂
发布时间:2022-11-21
摘要:课堂需要激情,学生需要激情,激情的课堂需要教师的充分准备和学生的主动参与。在导入新课,问题设计以及结束新课过程中,教师要巧妙构思,用教师的激情感动学生,用学生的激情升华感情,以情动人。关键词:激情;参与;升华2015年我非常荣幸参加了四川省政治优质课展评,两天12节课听下来,受益匪浅。每个教师各具特色,个人魅力展露无遗,激情飞扬,赢得了满堂喝彩。什么是激情?《现代汉语词典》的解释是:“指强烈.........
浅谈在语文课堂中如何用爱激励后进生
发布时间:2022-11-22
不让一个学生掉队,是我们教育工作者的一个不可忽视的艰巨任务,是全面提高教学质量的客观要求。对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体,教育者必须正确认识他们,研究他们,将融融的师爱洒向他们,让这些迟开的“花朵”沐浴阳光雨......
激励理论在高校学生管理中的应用探讨
发布时间:2023-02-01
摘 要:十年育树,百年育人。我国一直将教育摆在国家管理的重要位置。如何将我国从教育大国变为教育强国,这就需要在高校学生管理中,创新教学模式,坚持以人为本的教育理念,不断健全和完善教育体系,依据法律法规管理等。本文主要对......
浅析农村初中英语词汇教学的激励方法
发布时间:2023-02-23
" 论文关键词:激励和评价 积极性 新目标词汇 著名教育家第斯多惠曾说过:“教学艺术的本质不在于传授,而在于激励、唤醒和鼓舞。”心理学研究也表明,一个人在一般情况下只能发挥能力的20%~30%,如果在充分激励后可以发挥80%~90......
激励理论发展的新趋势
发布时间:2013-12-17
激励是 现代 管理中最重要、最基本,也是最困难的职能,这是以人为本的管理和激励中牵涉到的信息 问题 所决定的。随着管 理学 、信息 经济 学、制度经济学的飞速 发展 ,现代激励 理论 出现了一系列突破性的进展,成为令人振奋的现代......
银行规模与经理人激励
发布时间:2013-12-17
关键词:银行规模;不确定性;经理人激励;“软”信息;“硬”信息 一、引言 [注:①典型案例如汕头城市商业银行的关闭。 ②结合中国情况,我们认为银行类型可按其资产规模做以下划分:四大国有独资商业银行为大......
浅析高校教师激励机制
发布时间:2023-04-08
" 论文关键词:高校教师 激励理论 激励机制 论文摘要:高校教师在科学研究、文化知识传播和人才的培养过程中发挥着重要的作用科学合理的激励机制对于提高管理效能,调动教师积极性,促进高校健康有序发展有重要意义。本文在综合分析......
论科技道德的激励功能
发布时间:2023-07-13
广大朋友们,关于“论科技道德的激励功能”是由查字典论文网论文频道小编特别编辑整理的,相信对需要各式各样的论文朋友有一定的帮助! Abstract:The incentive function of scientific and technical morality lies in the outer incent......
河北省体育类大学生创业激励机制探索
发布时间:2022-07-30
摘 要:本文采取理论与实践相结合的研究方法,基于体育类大学生的创业动机来源,分析河北省体育类大学生当前面临的创业机遇与优势,有针对性地提出了激励河北省体育类大学生自主创业的对策,旨在为河北省体育类大学生创新创业突破障碍......
情感激励法在大学体育教学工作中的应用
发布时间:2014-01-28
情感激励法在大学体育教学工作中的应用 在大学体育教学工作中应用情感激励法不仅能活跃课堂学习氛围,还能提高大学体育教学质量。因而在大学体育教学中应用情感激励法具有十分重要的意义。基于此,笔者结合自身教学实践,就情感激励法在......
浅析医学生课外教育活动激励机制的建立
发布时间:2023-05-03
" 【论文摘要】课外活动是实施素质教育的重要途径和有效方式,是高校人才培养的有效手段和不可或缺的途径。本文在对医学生课外教育活动的特点、内涵及存在的问题进行分析的基础上,提出了构建医学生参与课外活动长效机制的对策及建议。......
一种基于IFDR改进的测试激励数据压缩方法
发布时间:2016-03-30
摘要:通过改进IFDR码,提出一种基于游程相等编码的改进FDR(ERFDR)方法.首先,该方法不仅能同时对原测试集的0游程和1游程进行编码,而且,当相邻游程相等时还可以用较短的码字来代替,从而进一步提高了压缩率.其次,还提出针对该压......
浅论激励在高校学生思想政治教育中的应用
发布时间:2015-09-15
【摘要】目前我国的特点是文化多元化、经济全球化以及价值观多样化,大学生处于这样一种社会环境中,对个性化、独立性有很强的需求,这也是影响高校学生思想政治教育效果的重要因素。思想政治教育的目的是帮助学生树立正确的人生观、......
教师外显激励的归因探析
发布时间:2023-01-13
" 现代学校组织管理中一项非常重要的任务,就是教师工作积极性的调动—教师激励。这也是学校人力资源管理和开发的核心。从心理学上看,教师激励就是持续激发教师的工作动机的心理过程,是推动教师自愿为实现一定目标而持续努力从事某......
国外如何激励年轻人创新
发布时间:2022-09-18
要敢于让年轻人挑大梁出头彩,青年人才正处于创新创造的活跃期,要为他们雪中送炭、加油鼓劲。 近日,李克强总理强调:要敢于让年轻人挑大梁出头彩,青年人才正处于创新创造的活跃期,要为他们雪中送炭、加油鼓劲。 德国:“10、......
非政府组织人力资源激励
发布时间:2013-12-14
非政府组织人力资源激励 非政府组织是基于共http://WWw.LWlm.cOM同利益、愿望、价值观或使命,以实现其社会使命和共同愿望为宗旨而自愿结成的团队。它不是以获取最大投资回报率为最终目标,非政府组织的成员个人与组织之间缺乏直接的经......
银行规模与经理人激励(1)
发布时间:2013-12-17
关键词:银行规模;不确定性;经理人激励;“软”信息;“硬”信息 一、引言 [注:①典型案例如汕头城市商业银行的关闭。 ②结合中国情况,我们认为银行类型可按其资产规模做以下划分:四大国有独资商业银行为......
企业管理中激励机制浅析
发布时间:2014-01-20
激励机制对一个企业的生存和发展有着非常重要的作用。查字典论文网为您编辑了“企业管理中激励机制浅析”企业管理中激励机制浅析一、什么是激励 激励从英文(Mofivation)原意理解就是赋予动机、动力的意思。从管理的角度看,就是要赋予......
振动激励条件下复合材料损伤生热的分析
发布时间:2016-09-19
振动热成像技术,又称为超声激励热成像技术,是一种将超声波振动能量作为激励源,引起材料表面或浅表面损伤部位生热,同时使用红外热像仪获取红外图像的无损检测方法,是红外热波探伤的最新研究领域。该技术起源于20世纪70年代末,受当......