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以人为本,激励学生自我实现

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以人为本,激励学生自我实现
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【摘 要】随着社会经济的发展,我国高校思想政治教育也应该顺应形势,加强创新和调整。文章首先介绍了马斯洛的需求层次理论,然后利用需求层次理论的相关内容,深入分析了高校大学生的多元需求,并提出了创新高校思想政治教育工作的几点建议。

【关键词】需求层次理论;人本主义;思想政治教育

高校思想政治教育是我国高等教育的一个重要组成部分。随着我国经济转型和结构调整的加速,高等教育的重要性将进一步提升。在这个背景下,如何加强高校思想政治教育,将是高校思想教育工作者必须面对的首要问题。然而,长期以来,由于高等教育的应试化,思想政治教育也逐渐被边缘化,直接影响了高校大学生的身心发展。如何利用欧美科学理论,激发调动大学生思想政治学习的积极性,满足他们的需求,激发他们的潜能和效率,已成为高校思想政治工作的重要课题。本文尝试从马斯洛需求层次理论出发,就当前我国高校思想政治教育的现状与问题进行一番探讨,并提出一些思考与对策建议。

一、 马斯洛需求层次理论

美国心理学家马斯洛于1943年在他的《人的动机理论》一书中首次提出了需求层次理论(Hierarachy of needs theory)。该理论的提出在心理学界和管理学界产生了巨大影响,也开辟了人本主义心理学的新思潮。马斯洛最初将人的需求分为生理需求、安全需求、交往需求、尊重与被尊重的需求和自我实现需求。马斯洛认为,这五个需求的迫切层次是从低到高的,低层次需求是人类生存低层次需求满足之后,高层次需求才会凸显出来。马斯洛还指出:同一时期,可能同时存在几种需要,必有一种需要在某段时间内占主导,支配个人的行为,这种需求称为优势需求。低层需要不会随高层需要发展而消失,无论需要层次发展到哪级,只要低层需要长期受挫,被剥夺得越多,人就会倒退到这一层次,这个需要也就越强烈。相应的,现阶段中职教师的需求也存在多样性和动态性。具体来说,结合马斯洛的理论,我们认为大学生的需求包括以下几个方面:

(一)生理需求。这是人类最基本的需求,主要包括对干净的食物、水、空气、居住和性等方面的需要。这些是人类最原始的需要,直接与生存相关,也是最迫切和不可避免的需要。生理需求是其它需要的基础,只有生理需求被满足了,我们才能继续追求其他方面的享受。在大学生管理中,我们首先要满足他们基本生理需求,如:吃饭和住宿等。

(二)安全需求。安全需求是保护自己身心免受伤害的需要。在大学生群体中,主要表现为生理安全和心理安全,前者主要指的是身体不受伤害的需求,后者主要指的是心理归属感。

(三)交往需求。交往需求又称为归属需要,主要是指个人渴望被家庭、朋友、同事以及其他群体接纳的需要。交往需求属于心理和人际关系层次,相对来说,更为细致和难以控制。在大学生群体中,交往需求主要体现在以下几个方面:一是老师关爱的需求;二是融入组织社团和班级的需求;三是与同学、朋友交流合作的需求。

(四)尊重与被尊重的需求。尊重与被尊重的需求分为两方面:一是自尊和自我认同;二是他人和社会的尊重与认可。其中,后者是前者的基础,只有得到社会的认同,个人才能收获自信与自尊,在生活与工作中获得满足。在大学生群体中,尊重与被尊重的需求主要体现在以下几个方面:一是老师的态度行为尊重需求;二是参与班级活动的需求;三是同学朋友的认可需求。

(五)自我实现的需求。这是人类最高级的需要,是一种使自己成为理想的人,完成自己的工作,实现自我价值的需要。在大学生群体中,自我实现的需求主要体现为学习专业知识,实现自我价值的需求。

二、人本主义心理学对高校思想政治教育的启示

通过上文的分析,我们发现马斯洛的需求层次理论对大学生群体心理的解释非常到位且富有启发,人本主义心理学能够让我们在高校思想政治教育中进行有效创新。

(一)在高校思想政治教育中,要尊重学生的最基本需求,激发高层次需求。当前大学生的基础需求包括饮食、住宿、交通以及日常消费等物质需求。大学生本身处于青春期,比较在意外界和同辈群体的看法,在基本生活中容易产生一些盲目攀比的心理。这种盲目攀比和享乐主义的心理,不利于青少年的身心发展。因此,在高校思想政治教育中,我们首先要创造条件,保证大学生的基本生活条件,其次是进行思想教育,避免一些盲目的攀比,树立合理可行的消费观和价值观。同时,大学生作为国家人才储备,必须在专业知识和人生追求上有所建树,因此,高校思想政治建设必须注重高层次需求的培育,通过各种活动和学习,言传身教,让大学生树立远大的理想和坚实的人生观,促进他们的健康成长。

(二)在思想政治教育方法上,应该倡导一种尊重与平等的教学方式。当前大学生还处于青春期,本身心理比较敏感,渴望得到长辈和同辈群体的认同,并通过这种认同来建构自我概念。因此,在高校思想政治教育中,我们要顺应这种心理,采取互动式教学,让大学生融入到课程学习中。与传统应试教育不同,互动式教学强调师生之间的平等关系。在教学过程中,教师应该将学生放在一个平等的位置上,给予足够的自主权,积极引导他们去探索课程问题,大胆展开讨论和交流,鼓励他们参与社会实践和社会调查,通过资料分析,最终形成自己的看法和思想。在课堂上,教师要抓紧机会,鼓励学生表达自己的观点,肯定学生的一些创新型思路,让他们在思想政治学习中感受尊重与满足。

(三)努力搭建交往平台,满足大学生对归属与爱的需要。大学生很多来自异乡,本身就比较孤独,有很强的归属和被爱的需求,渴望获得老师和同学的包容与关爱。因此,在高校思想政治教育中,我们可以适时举办相关的文体活动,让大学生参与到社团中来,丰富课余生活,增强人际交往的能力。只有通过与老师同学的交往,大学生们才能真正感觉到被集体接纳和融入。

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浅析以人为本理念在医院管理中的实践
发布时间:2022-10-20
在医院模式创新和发展的过程中,以人为本的管理理念也显得尤为重要。医护人员作为医院活动中最主要的组成部分,既要接收医院的管理,也需要发挥医疗服务主体的作用。所以在开展医院管理工作的过程中,应该将服务患者和关心医护人员作为医院管理工作的着重点,这样才能更好的发挥以人为本的理念的作用。以下通过分析以人为本的含义,对以人为本理念在医院管理中的实践进行深入探讨。1以人为本的含义在开展医疗活动的过程中,患者是.........
论责任会计的激励职能及其实现(1)
发布时间:2022-10-22
一、责任会计的基本职能-激励 责任会计是以企业内部划分的责任中心为会计主体,确定其在经济活动中应负的经济责任,并同记录、考核、评价其业绩的会计工作相结合而形成的会计制度。它适应了企业内部分权管理的需要,将企业经营管理上的......
浅析以人为本的高校公体教学观
发布时间:2022-11-16
" /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt......
“以生为本”语文教学模式的构建
发布时间:2022-10-31
【摘 要】 新课程把教学过程看成师生交往、积极互动的过程,教师应体现“以生为本”的现代教育新理念,促进学生主体的个性发展。积极引导学生参与实践,乐于探究,进行自主性学习,促进学生的全面发展。 【关键词】 以生为本 积......
差生激励表扬七法
发布时间:2023-04-01
摘 要:在学校教育中,无论在哪一个班级,都存在着这样一个特殊的群体――“差生”。对他们的转化是学校教育永恒的主题,也是教师长期、复杂、而又艰巨的一项工作。 关键词:差生;激励 在学校教育中,无论在哪一个班级,都存在着......
浅析以人为本的教育管理工作实践论文
发布时间:2018-07-25
目前,在学校教育管理工作中,“以人为本”不仅是一种指导思想和教育观念,更是一种发展策略。开展以人为本的教育管理工作是新时期教育改革与发展的要求,也是时代发展的趋势。因此,在学校的教育管理工作中,必须厘清以人为本和管理二者之间的关系,从管理理念、教育方式、评价方式以及校园文化等多方面进行改革,真正做到以人为本,加强新时期的教育管理工作。一、以人为本的管理思想概述“以人为本”强调对人自身因素的重视,在.........
以人为本的人力资源管理思考
发布时间:2023-05-01
摘要 当前企业人力资源管理的核心理念是以人为本,并且以此理念为指导引进、培训、使用和激励员工,充分激发员工的积极性,挖掘员工的潜力,推动企业快速可持续发展。 关键词 以人为本 人力资源管理 概述 重要意义 一个组织的事业......
以生为本,点亮语文课堂
发布时间:2022-10-29
引言 素质教育注重提高学生的综合能力,因此,在小学语文的课堂教学中,教师一定要以提高学生的综合能力为中心,通过有效途径强化学生的综合素养,让学生既有应对考试的能力,又有丰富的内涵底蕴。首先教师应结合教材,在小学生的......
浅析人力资本的激励与约束机制(1)论文
发布时间:2022-08-15
论文摘要:阐述了企业人力资本的激励机制和约束机制,指出企业应合理利用这两种机制以形成良性的法人治理结构。 论文关键词:人力资本;激励机制;CEO;约束机制 过去,我们讲法人治理结构,主要是讲所有者和经营者的关系怎么界定......
扩大以人为本的消费需求
发布时间:2022-11-15
【摘要】扩大国内需求是我国应对 经济 危机必然选择,扩大以人为本的消费需求是 科学 发展 观的内在要求,培育以人为本的消费需求是实现国民经济又好又快的重要举措。 【关键词】消费;以人为本;培育 面对世界 金融 危机,我国提出了扩大国......
激励与约束并存——试论高等学校建立完善的人才激励机制
发布时间:2023-02-05
" 论文摘要:当前人才竞争日益激烈,为了适应这种激烈竞争的形势,高等学校人事管理工作正在悄然发生着变化,各校纷纷实施内部分配制度改革,加大科研奖励力度,这些都是高校为建立激励机制所作的有益探索,然而综观目前高等学校的做......
试论我国公共部门人力资源激励机制
发布时间:2016-01-05
当前,我国公共部门人力资源的激励机制还存在很多不足,要想改革和创新我国的公共部门人力资源管理,首先要从激励机制的改革和创新开始。它的成败关系到我国公共部门人力资源管理改革和创新的成败,因此对激励机制的探索与研究任重而道......
论图书管理中的以人为本
发布时间:2015-09-10
[摘要]图书是人们学习知识和陶冶情操的重要工具,也是信息传播的重要载体。对图书进行科学化、人性化的管理,能够更好地发挥图书的作用,使图书发挥更大的效益。在图书管理过程中,始终坚持以人为本,将读者放在第一位,才能真正使图......
探析核心人力资本的激励与约束(1)论文
发布时间:2022-11-30
论文摘要:企业核心人力资本是以知识资本的投入决定企业的竞争能力和应变能力的重要因素,他们的稳定和投入对企业发展有至关重要的作用。对其的激励约束要从物质,文化,精神等多种激励方式结合,建立全面的激励机制。 论文关键词:核心......
浅论以人为本求实创新努力开创大学生就业指导工作新局面
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:以人为本;氛围;就业指导工作 论文摘要:树立以人为本的毕业生就业指导工作理念,向同学摆“社情”、倾“真情”、尽“朋情”、捧“实情”、聚“群情”,全方位做好高校毕业生就业指导工作。 随着我国高等教育由......
李新钢:医道从德 以人为本
发布时间:2023-07-25
如约来到山东大学齐鲁医院院长李新钢的办公室,他的脸上散发出温暖人心的笑容,连道“欢迎、辛苦”,并亲自为记者端杯沏茶,然后又认真地看了一遍先前发给他的采访提纲,耐心细致地回答每一个问题。 这就是曾被山东省政府荣记二、三......
巧用沟通艺术激励学生成才
发布时间:2023-03-10
巧用沟通艺术激励学生成才 巧用沟通艺术激励学生成才 :艺术试论 美的追求与人的解放 我对美学方法、学科定位及审美价巧用沟通艺术激励学生成才 更多 精品 源自 3 e d u 教 案 俄国教育家乌申斯基曾说:如果教育家希......
以活动为载体 激活课堂教学
发布时间:2022-07-21
相信大多数语文老师都有过这样的体会,自己在课堂上使出浑身解数,讲得口干舌燥,可学生们呢?不是呆若木鸡地端坐着,就是早已玩起了小动作,还有人盼着下课铃响……怎样做才能吸引学生的注意力,调动学生的积极性、主动性,激发他们的学习欲望呢?我想只要把丰富的活动带入课堂,以活动为载体,把学习的主动权还给学生,就能让学生学的开心,玩的尽兴。一、解读内容,合理设计是前提如教学《迷人的张家界》一课,可设计请学生当“.........
谈学校对教师的管理中如何体现以人为本的精神
发布时间:2023-07-13
在学校管理工作中,人的因素无疑是最为重要的因素。学校管理的目的,就是要最大限度地发挥人的主观能动性,使以人为核心的各类教育资源都得到最优配置,进而获得最佳的管理效益。学校管理中的主体是教师和学生,而教师是办学成败的关......
中国电视剧实现人的自我发展
发布时间:2022-11-21
1引言 马克思指出,人类不仅从事物质资料的生产以满足物质生存的需要,还从事精神资料的生产以满足人的精神需求。艺术,因此而诞生。黑格尔提出,艺术的中心是人!朱青生在为《艺术:让人成为人》写的序言中也写到:这里的人不是活着的......
以人为宝和以珠为宝
发布时间:2015-09-08
齐威王微微一笑说:“我对宝贝的看法和你不一样。我有一个名叫檀子的大臣,现在镇守南城,他恪尽职守,爱兵如子,夜不卸甲,使得强悍的楚国人不敢骚扰我国的南部边疆;我有一个名叫黔夫的大臣,被派去治理徐州,他文武并用,恩威并施,......
我国公共组织管理中的人员激励问题
发布时间:2023-04-12
在组织之中,个人只有发现合理的组织激励机制可以实现其目标和愿望时,才会激发其潜力以促进个人以及组织的发展。激励作为公共组织人力资源.........
以学生为主体,培养语文自主学习能力
发布时间:2022-09-30
【摘 要】新课改要求以学定教,让教师走向学生。教学过程中教师“教什么”、“怎样教”,学生“学什么”、“怎样学”,根据学生的学情确定教学内容、教学策略。从而达到课堂教学 “轻负担,高质量”。语文教学的最终目的是什么?叶圣......
人生不可以“满”而自足
发布时间:2023-06-23
曾读过一个名为“满了吗”的故事,说的是有个徒弟学艺三年,认为自己技艺在手,可以出师了,于是便向师父提出请求。师父未回答,而是拿出一只装满石子的碗,问徒弟:“满了吗?”徒弟回答:“满了。”师父又抓了一把沙子撒进碗里,问......
拿什么激励你,我的员工
发布时间:2022-11-11
许多部门主管都在抱怨或忍受一些态度消极的员工,甚至与员工发生言语、肢体冲突。于是,出现了不断调岗、调部门、开人、再招人的“无限循环”。主管们似乎认定了问题的根本就是员工素质不高、态度不积极。殊不知,那些调岗、调部门甚......
培养自制生态,实现“千人千面”
发布时间:2022-12-20
记者:“全视频之夜”的创意初衷是什么?主题“放”应该如何解读? 魏明:我们正处于一个信息流动非常快速的时代,一年的影像其实承载着过去一年中很多的记忆点。“一年影像,一夜绽放”,如果在岁末年初时能够有机会跟观众回望一下......