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以人为本,营造最佳人居环境

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以人为本,营造最佳人居环境
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简介: 随着城市的建设和发展,建成区不断地迅速扩大,新建居住区如雨后春笋般拔地而起。居住区的绿化与城市建设、交通、卫生、教育、商业服务及其他物业管理等,共同构成现代化城市居住区的总体形象......

关键字:以人为本 营造 人居环境

1 居住区绿化美化现状

1.1发展状况

1.2存在问题

(1)自觉执行绿化法规的意识不够,尚未形成规范化管理

①由于缺乏有效的保护管理措施,一些建设单位在经济利益的驱动下,改变了部分规划绿地的使用性质。如:摆摊设亭,建存车棚、停车场等。绿地成了无视法规的挤占对象。

②存在各行其是的现象,设计与施工未经园林部门审核(设计施工资质、绿化规划设计),影响了居住区绿化美化水平的提高。

③宣传执法力度不够,管理办法落实不够落实。对随意折枝、摘花、伐树和车辆碾压绿地等行为,查处工作薄弱,无形中助长了侵占、蚕食、破坏绿地的行为,致使一些人和个别单位的领导绿化意识淡薄,法制观念极差。

(2)绿化规划与快速发展的城市建设不相适应

一些开发商在报规划时,各项指标均符合要求,但具体到施工时,一些配套设施就发生了“计划赶不上变化”的现象。待到投入使用时,问题接踵而至。例如停车场问题、商业配套设施问题等。为了缓解矛盾,开发商不得不考虑补扩建,而补扩建的惟一办法就是挤占绿地。

(3)管理体制不顺,经费明显不足

建成区的居住区绿化,有时因为产权和管理范围交接不明晰,责任不清而造成管理不到位。依照法规规定,小区绿化建设和养护经费,应由房屋产权单位负责。但由于目前实行房改,房屋产权多样化,至今养护经费不能落实。如果此类问题得不到解决,包袱越背越重,势必会造成将来承受不了而被迫弃管。另外,有一些市政工程,在居住区或重点大街施工,毁坏树木、占用绿地不缴纳绿化损失费,无形中为绿化养护经费不足的管理单位雪上加霜,影响了整体绿化水平的提高。

2 营造最佳人居环境的措施

2.1规划设计是关键

(1)严格执行规划设计要求

(2)配套设施完善,综合功能齐全

居住区的基础设施除了绿地外,还应包括教育设施、商业网点、卫生保健、娱乐场所、行政管理、市政公用设施等。

(3)规划要有超前意识,留出一定比例的待建用地

(4)居住区绿化规划设计要注重创新;注重经济实用;注重管理;注重绿化设计手法

儿童活动区内要树种树型丰富,色彩明快,比例恰当。一般采用生长健壮,少病虫害,树姿优美,无刺、无毒、无飞絮的树种。配置的方式要适合儿童的心理,色彩丰富、体态活泼,便于儿童记忆和辨认。老人活动区应选择高大的乔木为老人休息处遮荫,为晨练、散步创造意境。对于大多数中年户外活动的人群要通过用自然流畅的林缘线,与丰富的大色块相结合的方式,取得良好的感官环境效果。居住区是居民一年四季生活、憩息的环境。在植物的配置上应考虑季相变化,营造春则繁花吐艳、夏则绿荫清香、秋则霜叶似火、冬则翠绿常延的景观,使之同居民春夏秋冬的生活规律同步。建议选择一些具有强烈季相变化的植物。如:雪松、玉兰、法桐、元宝枫、紫薇、女贞、大叶黄杨、柿树和应时花卉等,萌芽、抽叶、开花、结果的时间相互交错,达到季相变化。还应乔灌花草相结合,常绿与落叶相结合、速生与慢长相结合。同时考虑住宅的通风、采光。最后达到功能优先、注重景观、以绿为主、方便居民的目的。

2.2增加投资是提高绿化水平的重要保障

绿化经费投入一定终身或一次性使用的办法,都可能造成绿化水平的参差不齐和管理水平逐年的滑坡。建立稳定的、多元化的小区绿化建设和养护管理资金渠道,是提高新建居住区绿化美化水平的重要保障。所以,小区开发商应加大绿化投资力度,同时也要建立多渠道的资金筹集机制,鼓励和引导社会资金用于小区的绿化建设和管理,也是提高新建居住区绿化水平的有效途径。

具体可采取如下措施:

(1)单位自管的房屋,按照《北京市绿化条例》规定,可由该单位按年度制定支出预算;物业公司或房管站管理的房屋,则应由物业公司或房管站按年度制定支出预算。无论由谁管理,都要确保绿化养护经费足额到位。随着房改的不断深化、房租的不断调整以及公房出售,应积极推行把绿化养护经费列入物业管理预算,使其有稳定的来源。

(2)本着“谁受益、谁投资”的原则,在居民中筹集一定数量的绿化养护经费,按照物业有关管理规定中的0.55元/m2的标准收取绿化费。使居民既尽了义务,又对绿地增加了—份责任和情感。

(3)分清职责,加强对居住区绿化的保护和管理。园林绿化部门要认真履行政府管理职能,对居住区的绿化管理制定出切实可行的具体办法,采取切实有效的措施,依法加强管理。并制定出养护管理的标准,开展检查评比活动,奖优罚劣。街道办事处和居委会要把监督管理绿化作为己任,纳入工作日程。房屋产权单位或物业公司,是居住区绿化的责任单位,一方面要安排好绿化养护经费,组织养护管理专业力量或委托园林绿化部门进行规范有效的养护管理;另一方面要接受园林绿化管理部门或街道办事处的监督检查和指导,积极参加绿化养护管理的评比,使工作不断改进和加强。

(4)对于尚未实行物业管理的小区,居民委员会要采取新的有效措施,积极鼓励认建认养绿地的活动,增强广大居民爱绿、护绿的意识。

2.3完善绿化管理体制,加强养护管理,是提高新建居住区绿化水平的重要保证

过去,由于管理体制不顺畅,养护管理主体单位不明确,责任不清,出现了一年绿、二年荒、三年光的现象。为了避免此现象的发生,在房屋产权单位多样化的今天,对新建居住区的综合管理,应由开发商组织物业公司进行管理。物业公司可自管,也可委托具有一定实力、资质的专业部门管理,但绿化行政管理单位一定要严把质量关,实行养护管理责任制,明确责任。并执行绿地养护考核管理标准,加强各项养护措施并进行现场指导和监督。

2.4增强绿化意识,加大执法力度,保护绿化成果,是提高绿化水平的有效措施

(1)要强化全民绿化意识,提高公众爱护绿化成果的自觉性,力戒有法不依的现象,就必须坚持不懈地对群众进行绿化法规的宣传、教育和引导,特别是对青少年的教育,让他们从小就懂得绿化的功能和作用。

(2)充分利用媒体大造声势,利用植树节设立绿化宣传、咨询站点,发放宣传材料。发动中小学生分送《致公民的一封信》等,宣传绿化美化的重要性;宣传绿化法规和保护绿化成果的重要性,使绿化造福人类的思想家喻户晓。

(3)加大执法力度,严格按照《北京市城市绿化条例》依法行政,遏制破坏绿化的违法犯罪行为,严格控制树木的伐移审批手续。凡不按绿化法规缴纳有关费用的单位和个人,不予办理绿化审批手续;凡单位庭院绿化尚未达标的,一律从严审批开工项目;凡挤占破坏绿地的一律限期腾、辟出绿地,由区绿化部门统一规划、实施绿化,从而有效地保护绿化成果。

2.5正确处理好几种关系

(1)处理好规划与建设的关系

居住区绿化水平的高低,主要看规划起点的高低。凡是要建设成高标准的绿化环境,既要有足够的土地,还要有资金。若不具备这两点,再高明的设计者、施工者也难为“无米之炊”。绿化所需之地来源于规划,规划要具有前瞻性,只要努力追求绿地指标,就能够争取更多的绿化用地。例如石景山海特花园居住区就是这样的范例。

(2)处理好大众绿化和精品绿化的关系?

居住区绿化应力求创新,打造精品。这是首都创造国际化大都市的要求。但是我们又必须考虑绿化建设的实际投资水平、居民的实际生活水平,做到主观与客观相适应,协调发展。即便是一般的绿化,也必须坚持“精心设计、精心施工、精心管理”,力争体现出较高水平。作为示范工程和居住区集中绿地,在集中财力的基础上,要创造精品工程,使居民步行不出小区500m就可以上公园。

(3)处理好建设和管理的关系?

绿化成果向来是“三分种、七分管”。这也充分说明了养护管理的重要性,小区绿化同样如此。但是就目前的状况而言,“重建轻养”的现象较为普遍,更有甚者只建不管,甚至弃管,把好端端的一处绿地弄得面目全非。当然,大多数居住区管理还是很完善,那是在当今房屋制度改革的大好形势下,开发商和物业公司深刻认识到环境质量的好坏,直接影响到广大居民的切身利益。我们要总结推广好经验,对于管理不好的单位,必须依法严加处罚。同时,政府绿化管理部门也要加大监督检查。

(4)处理好绿化与居民的关系?

小区绿化的最直接服务对象就是本区居民。因此在规划设计阶段,首先要考虑到广大居民的需求、地理环境,创造自然优美的居住环境,促进居民自身素质的进一步提高。另外,加强宣传教育,提高民众的文明素养,增强绿化意识,使大家自觉参加到绿化养护和保护的公益事业上来,这将会达到质的飞跃。

总之,居住区的绿化美化工作,只要严格遵循总体规划的原则,体现绿化设计的最佳效果,实行规范的施工程序,强化有力的养护管理措施,加大资金投入和宣传以及执法力度,严把设计关、质量关和管理关,协调处理好各种关系,定能打造出精品工程。

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为 学习 贯彻落实好审计署“文明审计”的理念,近年来,东昌区审计局从本部门的客观实际出发,在以往廉政建设的基础上,从制度建设入手,狠抓审计干部队伍的廉政、勤政建设,以廉促审,文明审计,推进东昌审计和谐、健康......
剖析以人为本人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2022-10-11
近些年来,"以人为本"逐渐成了众多企业和企业家的口头禅,但到底何谓以人为本,以人为本在不同的企业中有着怎样不同的内涵,以及怎样才能算是以人为本,并不是每个企业都能给予明确的阐释和界定。谁以人为本?"以人为本"四个字本身是缺......
营造良好的阅读环境
发布时间:2023-06-30
[摘要]为营造良好的阅读环境,打造“书香中国”,从减少高校图书馆内人为噪音做起,拟从四个方面着手:增加新生入馆教育的内容,虚拟噪音场景让新生读者经历噪音体验,重在使新生读者有深入情境的体会,认识噪音的不良影响;改进入馆门禁设施,设立语音提示,以此警醒每位入馆者,保持馆内安静人人有责;增加馆内绿化环境,重在降噪,体现图书馆的人文关怀;入馆者从自身做起,维护馆内优雅安静的环境,做到场景文明,重在提高自.........
环境风险的自主规制——以实现风险最小化为目标
发布时间:2016-09-28
我国环境法一直以来强调行政规制,重视国家强制力对环境污染与破坏行为的直接控制,但现实中环境问题的复杂性往往超出了国家强制力的控制范围。这主要是因为国家行政通常有着自身的边界,行政资源的规模与比例总会受到国家经济水平以及......
以人为本的高校教学管理研究
发布时间:2023-06-15
摘要:教学管理是高校的基本工作,其成效直接影响到高校的正常运作和进一步发展。在新的时代背景下,高校教学管理应该强化以人为本的管理理念,达到提高教学管理质量,促进高校进一步发展的目的。 关键词:以人为本 高校 教学管理 ......
践行以人为本的高校教育体制
发布时间:2022-12-21
长期以来,我国高校对大学生的管理模式大多采取的是传统的刚性管理模式,即制定统一规则并以一定的强制性为保障,让大学生的日常管理工作有章可循。虽然这对维护高校管理秩序方面起到了重大作用,但在实际运用过程中往往忽视了大学生的......
探讨人、自然与人造物世界中的艺术环境
发布时间:2023-02-05
工业社会中,人造物世界是人类为了追求更好的生活而创造的,但难以让人,自然、人造物世界协调发展。以下是由查字典范文大全为大家整理的探.........
福安市人居环境可持续发展能力评价
发布时间:2019-11-12
摘要:人居环境是同人类生产生活活动有着极为紧密联系的地表空间,它同时也是人类赖以生存及借其发展的物质基础条件、生产资料来源及劳动施加对象。与人相适应的可持续发展人居环境,表明了现代城市建设发展状态,更是城市建设的最终发展目标。运用能力评价指标对福安市人居环境进行可持续发展能力方面的评价,具有非常现实的指导意义。关键词:福安市人居环境可持续发展发展能力中图分类号:X22文献标识码:A文章编号1672.........
浅析“以人为本”的企业管理思想
发布时间:2023-01-06
浅析以人为本的企业管理思想 在现代企业发展的过程中,以人为本的管理理念是必不可少的。在企业发展的过程中,加强对以人为本的管理思想的应用,能够增强企业员工的团队意识和团队精神,进而对员工起到了一定的激励作用,提高了员工的......
最烂和最佳
发布时间:2015-08-20
我的人生之初,属于我的那个时代,我对这个世界的认知,就是我最初的构成。 教科书里写的每一种品德,耳朵里听到的每一种训诫,电视里播放的每一种规矩,四面八方而来,源源不绝。 几乎每个人都是这样吧:有生之初,每个孩子都像......
以人为本的高职薪酬开发研究
发布时间:2013-12-18
" [论文关键词]以人为本;薪酬开发;薪酬管理;运行机制 [论文摘要]高职院校要重视薪酬与福利管理对教职员.E-内在价值和创造潜力的挖掘。以人为本的高职薪酬管理要综合考虑国家薪酬政策、高职办学目标的实现、高职从业人员的劳动特......
以人为本的学生管理模式研究
发布时间:2023-06-10
【摘 要】文章通过研究,分析了在高校推行以人为本管理模式的必然性,提出了具体的管理策略,对于促进高校学生管理工作的发展,促进人才的全面培养具有积极的意义。 【关键词】学生管理;以人为本;推行措施 随着教育的发展,社会......
城市人居环境评价指标体系构建研究
发布时间:2023-05-24
摘要:人居环境问题一直以来都受到人们的关注,特别是在这科技高速发展的时代。在城市化快速发展的是背景下,并在前人研究成果的基础上,本文提出一个新的城市人居环境指标体系,此评价值指标体系不仅综合了前辈们的成果,并加以一点点......
试析以人为本的丹麦职业教育
发布时间:2022-11-20
" 论文摘要:丹麦的职业教育秉承以人为本的精神,注重从各个方面满足学生的个性化需求,为学生提供适合的教育。在宏观层次上,丹麦的“实践导向青年计划”通过实践途径、短期培训、非完整资格认定、额外资格认定等方式,力图建立一个满......
企业思想政治工作要以人为本
发布时间:2015-09-16
【摘要】企业思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力......
《乱世佳人》人物性格塑造与女性意识分析
发布时间:2023-07-21
[摘要] 经典影片《乱世佳人》是由美国作家玛格丽特・米切尔所创作的经典名著《飘》改编而成,影片描述了当时美国南北内战时期动荡的社会状态,一经播出便在美国社会引起了十分强烈的反响,电影成功地塑造了郝思嘉这个性格具有鲜明特征......
坚持以人为本,提升企业人力资源管理水平
发布时间:2022-08-01
“人事为本,天道为末”。 提升人力资源管理水平,其核心就是以人为本。树立“以人为本”的企业人力资源管理理念,以现代化的人力资源管理手段进行“人的资产”管理,以建立科学的绩效管理体系为目标,全面提高企业管理能力、竞争能力......
以人为本理念下人力资源管理的对策论文
发布时间:2023-01-29
劳动力资源作为企业事业单位发展的重要资源,只有充分满足职工的需求,帮助单位内部职工实现自身经济价值,才能增强职工集体的凝聚力,让员工感受到大家庭的温暖。以下是以人为本理念下人力资源管理的对策。 一、以人为本的理念分析 以人......
坚持以人为本做好医院人事档案管理工作
发布时间:2023-03-11
摘要:新时期给医院人事档案工作指出了新的要求,怎样愈来愈好地为深化医院内部管理体制改革创造服务,是医院人事档案管理人员需要正确面对与认真思索的关键问题。本文以阐述强化人事档案管理是坚持以人为本的基础工作为切入点,结合分......
佳茗佳人,禅茶一味
发布时间:2023-01-04
作为一种可以喝的古董,普洱茶与其他藏品不同,对收藏条件要求很高,鉴赏普洱茶,不仅要会看,更重要的是要会喝。喝熟茶、品老茶、藏生茶。 周海燕――荣宝斋茶文化(北京)有限责任公司执行董事,著名茶艺师,艺术品鉴定专家。古典......
保护环境人人有责
发布时间:2022-09-07
毕业论文 地球不需要浓妆地球,不知从什么时候开始,变得越来越美丽了,蓝宝石般的肤色使她成为太阳系中最美丽的1颗行星。她不停地转动着,她身边的1切也在不停地转变。又不知从什么时候开始她身边出现了1群化妆师——人类。 起......
设备管理工作中的“以人为本”理念
发布时间:2023-04-01
摘 要:点检定修制是一套科学先进的设备管理制度,它的执行过程处处体现“以人为本”的理念。本文结合具体的设备管理工作,用理论结合具体实践的方式阐述生产方、检修方、点检方在设备维修保养中的职责及相互联系。 关键词:点检;......
经济法以人为本理念的分析研究
发布时间:2015-08-07
摘 要 以人为本理念的产生与发展,无论是在我国还是世界上都有着漫长悠久的发展历程和深厚的底蕴,而在这一发展过程中所形成的哲学内涵更是具有远大且深入的指导意义。经济法以维护社会的整体利益为核心,注重对社会经济的干预、调控......
谈城市规划中人居环境科学思想的应用
发布时间:2013-12-18
谈城市规划中人居环境科学思想的应用 谈城市规划中人居环境科学思想的应用 谈城市规划中人居环境科学思想的应用 更多内容源自 幼 儿 一“人居环境”理论的内涵 我们既然将与人类活动有关的环境,包括人、城镇、城市乃至......
从“以知识为中心”到“以人为中心”
发布时间:2023-04-02
" 论文关键词:传统教育;素质教育;以知识为中心;以人为中心 论文摘要:传统教育“以知识为中心”,培养和塑造的人才平面化、单一化,缺乏个性和创新精神;现代素质教育“以人为中心”,通过锻炼和提高人的综合素质,促进了人的全面发展......
“最牛大叔”牛健,为心爱的人打造世外桃源
发布时间:2023-03-18
陶渊明笔下描述的“桃花源”,让现代人心驰神往却又望而却步。但是最近,有个52岁的山东男人却在北京,用自己的双手亲自建造了一个梦幻“桃花源”! 住在花园里的4岁男孩,他知道自己将来的房子什么样 2月的北京依然冰冷彻骨,这......
试析“以人为本”构建班级情感文化
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]文章分析了高职院校班级情感文化建设的重要性,明确了“以人为本”的班级情感文化建设理念,提出构建班级情感文化的方法和措施,以期促进班级文化的深层、和谐发展。 [论文关键词]以人为本 情感文化 情感育人 民主管理 ......
语文教育以人为本毕业论文范文
发布时间:2014-01-17
查字典论文网为您编辑了“语文教育以人为本毕业论文范文”语文教育以人为本毕业论文范文以上就是我们为您准备的“语文教育以人为本毕业论文范文”,更多内容请点击查字典论文网论文频道。......
坚持以人为本 创建“三优”文明城市
发布时间:2015-08-13
摘 要:“三优”文明城市的创建与广大市民的切身利益息息相关。只有始终坚持以人为本理念,才能更好地体现和尊重市民在城市中的主体地位。最优秀、最文明的城市,一定是最能体现以人为本的城市。 关键词:以人为本 文明城市 创建 ......
以人为本下的医院管理发展模式
发布时间:2023-03-22
【摘要】医院作为关乎患者生命健康的重要场所,对维系国家健康发展有重要的作用。新时期,以人为本的医院管理和发展模式的提出,对医院的医疗服务提出了新的要求,医疗服务工作必须坚持以人为本的原则,尽最大努力为患者提供高质量、高标准的医疗服务。因此,要实现以人为本的医院管理和发展模式,医院要对现有的医疗服务工作进行全面分析,对医院管理和发展过程中的问题进行有效解决,对医疗服务工作的各个环节进行加强,提高医疗.........
以人为本——图书馆管理工作的灵魂
发布时间:2023-05-05
【摘要】“以人为本”具有丰富的内涵,其核心思想是关心人、尊重人、 发展 人。本文分析了“以人为本”的图书馆管理特点,阐述了实行“以人为本“管理的有效途径。 【关键词】图书馆 管理 以人为本 “以人为本”是 现代 管 理......
财务管理职能分层:以人为本视角
发布时间:2023-02-09
财务管理职能分层:以人为本视角 财务管理职能分层:以人为本视角 财务管理职能分层:以人为本视角 文 章来 源 自 教育 网 [摘要]当前,财务管理职能的观点众多,但大都有着一定程度的局限性。这主要在于忽视了“......
关于经济法以人为本理念的分析
发布时间:2016-09-14
以人为本是指在处理问题时其出发点与落脚点都应落到人自身上来,应当对人的价值与意义给以肯定。在当前,将以人为本作为经济法的倡导精神,更是与经济法自身的基本理念相契合。与民法不同,经济法以人为本理念所强调的是社会的整体利益......
以人为本建和谐创新创优促发展
发布时间:2022-11-18
机关事业单位处于市场经济发展的前沿,其员工政治思想素质的高低与地方经济社会发展快慢关联紧密、休戚相关,我们应准确把握其政党性、群众性、广泛性、针对性、时间性特点,突出以人为本原则、把准工作方向、不断推陈出新,全力实现凝心聚力谋发展,好事业兴、人心畅的同心圆。一、审时度势,把准思想活动新特征在社会转型发展的今天,经济成分、经济利益的多样化以及社会生活方式、组织形式、就业形式等的多样化,使新的思想意识.........
浅析以人为本的高校公体教学观
发布时间:2022-11-16
" /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt......
论以人为本的成本管理方法-管理学论文
发布时间:2013-12-18
精品学习网论文频道的管理学论文针对成本管理方法发表言论,内容如下: 论以人为本的成本管理方法 一、传统成本管理方法的缺陷 1.无法适应企业人本管理的要求。人本管理是指任何管理都要以人为中心,把提高人的素质,处理人际关系......
试析思想政治教育中的以人为本
发布时间:2023-01-04
" 论文摘要:以人为本是科学发展观的核心,也是指导各项工作的世界观与方法论的集中体现。而思想政治教育要在新的历史条件下担负起培养人、促进人的全面发展的职责,就必须坚持以人为本。本文从思想政治教育以人为本的内涵、确立依据及......
以人为本和谐图书馆冲突的管理
发布时间:2023-03-04
[摘 要]在图书馆经营过程中,经常布满导致冲突的引爆点,造成冲突。要有效避免这种冲突,应确立人本管理的理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境,提升图书馆管理水平。 [关键词]以人为本;图书馆;冲突管理 一、图书馆服务工作......
试析以人为本的高校人性化管理及实施途径
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]“以人为本”是科学发展观的本质和核心,也是高校办学的核心价值理念。高校人性化管理中贯彻以为人本是理论需要的必然,如何在高校管理的庞大的管理系统中很好的贯彻,是一个值得研究的问题。研究高校人性化管理的价值取向......