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消防执法的正外部性及其制度激励

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消防执法的正外部性及其制度激励
时间:2023-07-06 00:05:38     小编:陈长林

2010年11月15日,上海市静安区1115特别重大火灾事故既牵动了社会公众的心弦,更引发了我们对消防法律制度的深入思考。尽管从1998年通过《中华人民共和国消防法》(下文简称《消防法》)算起,我国消防法制建设已历经十余年,在火灾、地震等消防事故和自然灾害的救助中发挥了不可替代的作用,作为消防法律制度主要内容的消防立法和消防执法承载了公共物品供给以及外溢效应实现的重任。然而,社会转型和风险社会双背景之下的我国消防安全仍然是一个值得关注的问题,而这些安全事故的成因则可更多地归咎于消防执法的困境及其引发的系列问题,即消防执法中所存在的诸多负外部性行为消解或阻碍了消防执法的正外部性功能。消防执法正外部性如同正义女神所持握之天平与剑,天平能正视消防执法之科学性与合理性,进行全面而系统的制度建构;剑则能随时纠正偏差行为,应对天平与现实之间的阿喀琉斯之踵。只有集天平与剑之整体功效的消防执法正外部性方才成为应对当下中国消防安全事故频发困境之上策。

一、消防执法正外部性的阐释

作为现代经济学的重要理论,外部性所揭示的是现代经济社会的一个根深蒂固矛盾,即个人理性与集体理性之间的冲突。亨利西奇威克在《政治经济学原理》一书提到,个人对财富拥有的权利并不是在所有情况下都是他对社会贡献的等价物,叫间接地提出了外部性内容。而阿弗里德马歇尔则首创外部经济和内部经济这一对概念。叫对于外部性的界定,经济学通常采用成本收益分析模式,并认为当一个个体的行为给其他不相关方当事人带来成本或者收益,但是该个体在作出决定时并没有将这些外部影响考虑进去时,外部性就产生了。换言之,外部性是一种经济力量对另一种经济力量的非市场性的附带影响,包括正外部性和负外部性,正外部性是指个体行为收益小于该行为所带来的社会收益;负外部性则是个体行为所引发的社会成本大于个体行为成本。

对于作为消防法制建设重中之重的消防执法,学界研究成果集中于消防立法或执法的不足、执法对象非适法行为等负外部性问题,却完全没有从正视消防执法的科学性、重要性的角度去合理理解消防执法自身所承载的正外部性价值及其对执法主体和执法对象正外部性行为的激励功能。这样的研究现状无疑一方面会影响理论和实践对消防执法的科学回应,另一方面也会因更多关注负外部性行为及其危害而忽视消防执法的法治化发展。

在法学领域,外部性可阐释为主体为或不为一定行为所引发的权利、义务的再分配。其中,正外部性是主体为或不为一定行为所引发他人权利的增加;而负外部性则指主体为或不为一定行为所引发他人义务的增加。同理,消防执法的正外部性是促进消防执法主体和适用主体积极履行职责或义务的有效手段,具体指特定的消防法律关系主体依法为或不为一定行为给他人的权利或义务带来的增加效果;消防执法的负外部性则是消防执法主体和适用主体因不为或不适度为特定行为所导致的他人利益、社会公共利益的损失。消防执法具有典型的正外部性特征,外溢效应十分明显,属于典型的公共物品。

二、消防执法正外部性之成因与功能

(一)消防执法正外部性的成因解析

1.有限理性:消防执法正外部性之哲学成因。人类的理性是有限的,有限理性是交易成本经济学依赖的认知假设,一方面每个经纪人对他人的认识总是有限度的,另一方面人对整个世界的认识总是有限度的。作为消防法律关系的重要主体,执法机构和执法对象的理性同样是有限的。即使是作为消防执法主导一方的执法机构亦因作为其具体权力行使人的工作人员属于自然人而无法摆脱有限理性的束缚。换言之,执法机构执法权的不为或不当为抑或执法对象消防义务的不履行或不当履行,均可能引致消防事故的发生。有限理性的本质在于个体有限理性所欠缺的集体理性成分,亦即个体往往因欠缺集体理性而形成有限理性,继而导致了集体非理性(集体有限理性)的出现。消防执法中相关主体有限理性问题的解决自然脱离不了对集体理性(即消防执法正外部的实质)的倡导和重视。换言之,消防事故的成因主要在于经纪人有限理性,而经纪人有限理性则根源于个体所存在的集体理性欠缺问题。对此,消防执法正外部性所代表的集体理性自然赋予了消防执法的理论解释力。

2.公共物品属性:消防执法正外部性之经济成因。公共物品一词,始自于马歇尔的新古典经济学为私人物品的生产与消费提供了全面详细的理论解释,具体指在消费中不具有排他性(非排他性,即任何主体不付费也能享受它带来的福利)、不具有竞争性(非竞争性,即任何主体对它带来的福利享用后也不影响其他主体对该福利的享受)的产品,如法律、国防、灯塔等。消防执法是作为国家上层建筑之消防法制的重要组成,自然会因其切实实施而为效力所及范围内德未付费主体带来福利,且不会因为这些福利被部分主体享用而影响到其他主体的享受,属于典型的公共物品。消防执法这一公共物品的供给主体是具有经济建设职能的执法机关。作为供给主体的执法机关以及执法对象义务的履行行为直接或间接地决定了消防执法的公共物品效用。换言之,消防执法主体职权职责以及执法对象消防义务的合理设定与履行状况都会影响消防执法的正外部性。殊不知,重权力授予、轻行使监管以及重义务规定、强权利保护已成为处于转型社会的我国消防法制的基本特点,严重欠缺了对消防执法正外部性的回应。在执法环节的消防执法权不当行使或不行使以及执法对象未依法履行消防义务等问题无不损害了消防执法的公共物品效应,阻碍了正外部性的生成与发挥。

3.政府俘获:消防执法正外部性之政治成因。企业通过向公职人员提供非法的个人所得来制定有利于自身的国家法律、政策和规章的企图,是处于转型期国家普遍出现的现象。近几年来我国学者把这一现象称为政府俘获,即政府官员或某些部门与私营部门勾结,通过规避国家法律或制定有利于个别企业的法律、政策来共同获取私人利益,并使公共利益受损的现象。消防执法由不可分割的两个方面构成:一方面作为消防执法主导一方的执法机关应当依法行使执法权;另一方面作为执法机关向对方的执法对象同样应当依法履行相关消防义务,任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。其中,执法对象法律义务的履行必然会增加生产经营成本,降低效益,与执法对象的经纪人理性相背离,这就可能驱使执法对象通过钱权交易等权力寻租行为寻求执法主体的保护,降低违法成本;而执法主体同样会存在执法成本以及执法人员理性有限性所带来的牟利行为,甚至为了小部分群体或个体利益而主动觅租制定有利于特定执法对象的规定或放任、包庇消防违法行为。这两类违法行为正是政治学上的政府俘获理论。政府俘获问题的解决不能采取问题导向的针对性解决方案,而应从消防执法的正外部性出发,一方面寻求现实问题的解决之道,另一方面正视消防执法制度正外部功能的生成需要,完善和科学型构消防执法正外部性的法律制度。

4.制度的非科学性与欠完善性:消防执法正外部性之制度成因。任何一项作为上层建筑的制度,其正外部性的生成和发挥自然离不开制度自身的科学性和完善性。我国现行消防法律制度建立了以《消防法》为主体,以行政法规和部门规章为主干,配套了地方性法规和规章的法律体系,逐渐建立起了以相关市场准入的消防审查、日常消防监督检查为重点的制度,总体而言仍存在立法欠科学性、制度欠完善行等问题。我国消防法律制度一方面存在不同位阶的法律规范之间协调性差、具体化程度不高以及同一位阶法律规范之间内容不一致等问题,另一方面重权力授予,轻权力监督的特点彰显了执法权监管法律体系的不完善。此外,法律价值错位同样是我国现行消防法律制度的重要问题,我国相关立法更多地规定了执法对象的消防义务,而对执法对象的相关权利保护以及执法对象义务履行的激励机制等则几无论及。这不仅阻碍了消防执法正外部性功能的生成,更为执法主体的违法行使权力、执法对象机会主义行为等问题提供了生存土壤。

(二)消防执法正外部性之功能界定

辞海认为,功能一是指事功和能力,二是指功效、作用。而法社会学则从社会与法律的互动原理出发,深入探索了法律在当今社会扮演着什么样的角色?法律是否是不可或缺的等问题,并论证了法律究竟有什么功能,对于认识消防执法正外部性功能具有极为重要的方法论意义。

1.消防执法对执法主体、执法对象的正外部性。(1)消防执法不仅讲究消防主管机关执法权的法定性,同时还注重依法规制消防主管机关行使执法权的行为及程序,确保消防执法权行使的合法性与合理性,以维护执法对象合法权益和社会公共利益。(2)实现外部成本内部化。消防执法的举措不仅包括限制或禁比等强制性措施,同时也包含了制度激励等引导性手段。强制性措施同样也应当成为实现消防执法这一公共物品的主要措施,特别是对关键行业和重要领域;而后者则是当下及未来发展的重点之一,即引导执法对象依法适用法律规定,从而获得相应收益,进而全部或部分抵消适法成本,促进执法对象自身消防效益的逐步提高。

2.消防执法对其他主体、社会、国家的正外部性。正外部性的外溢效应是消防执法作为公共物品所具有的最主要功能。具体而言,消防执法通过强制性执法方式和激励等引导性方式,不仅减少执法对象发生消防事故的可能性,而且还能间接为其他主体、社会和国家带来增量利益。(1)消防执法有利于保护除执法对象外的其他主体的人身和财产安全免受因消防事故所致损失的可能性。(2)消防执法促进了社会利益的维护和实现。消防执法不仅能较好地保护广大社会主体的合法权益,更能维护和实现建立于广大社会主体合法权益基础上之社会公共利益。(3)在一定程度上讲,消防执法对国家的稳定、安全同样具有不可替代的作用。消防事故特别是重大消防事故不仅涉及人数众多,而且涉及到广大主体的人身或财产安全,往往容易成为巨大的社会风险,形成影响社会稳定大多重要因素。此外,对于国防建设等重要行业以及关系国计民生的重要领域的消防安全而言,消防执法更直接或间接地与国家的稳定和安全息息相关。

3.消防执法对社会主义市场经济的正外部性。作为社会经济发展所不可或缺的公共物品,消防执法自然离不开对社会主义市场经济发展的保障和促进。当下的消防执法则主要是从安全的视角来研究或实现对我国社会主义市场经济发展的保障功能。社会主义市场经济的健康、有序发展离不开消防执法这一强大的防火墙。另一方面,社会主义市场经济的基本规律以及广大执法对象的经纪人理性同样对消防执法提出了效率的要求。目前,消防相关的立法以及执法实践主要从消防主管机关及其工作人员行使职权的角度来讲求效率目标,对于依法约束消防主管机关及其工作人员的职权行为具有重要作用,但同时也不可避免地为未来消防执法立法、实践以及理论研究提供了重要命题,即执法对象守法的效益问题。

4.消防执法对消防立法与实践、消防法学研究的正外部性。(1)消防执法是消防立法及其实践的科学性发展的助推力。一方面消防执法不仅是推动消防立法的主要途径,同时也是检验消防立法科学性与完备性的重要场所,只有在消防执法过程中才能不断发现消防立法所存在的不足,实现立法绩效;另一方面,为消防立法提供源源不断的素材和灵感是消防执法作为实践活动的又一功能。消防执法不仅实现了纸面上的法走向行动中的法、从死法走向活法,而且通过执法实践创新性地发展出一些制度和举措,自下而上地推进了消防法律制度的完善。(2)消防执法助推了消防法学研究的深化。消防执法为消防法学研究提供了发现问题的场域、研究课题的来源、研究方法的创新等条件,同时也为消防法学研究成果的价值转化提供了重要的实践场所,助于实现从书本走向实践。

三、法制激励消防执法正外部性的制度实现

消防执法正外部性的实现可采用行政的、经济的、政策的、道德的、法律的等多种手段。殊不知,无论是行政的、经济的、政策的,还是道德的手段不可避免与市场经济、现代文明社会和现代法治的要求相背离,而法律的手段理应成为消防执法正外部性的主要实现路径。

(一)法制实现消防执法正外部性的价值定位

1.实质正义。正义有两个原则:第一个原则是平等自由的原则,第二个原则是机会的公正平等原则和差别原则的结合。其中,第一个原则优先于第二个原则,而第二个原则中的机会公正平等原则又优先于差别原则。罗尔斯正义观的起点和重点在于平等自由的普遍性,强调机会公平,而差别原则不具有优位性。然则差别原则的提出,标志着人们对正义的理解逐渐从谋求最大多数人的最大利益到关爱社会境况最差者。这就逐渐形成了反对形式正义,满足社会对法律提出的关涉个人道德和尊严、关涉公共利益和秩序、关涉社会发展和资源保护等各种新的要求,形成了实质正义价值。具体而言,法制实现消防执法正外部性的实质正义原则有两层含义:一是安全,即实质公平首先内涵了消防执法正外部性的安全功能和要求,一方面保障所有执法主体在市场经济中参与相关市场竞争的自由,如参与消防安全建设的权利,保障其市场行为所获利益的安全性,另一方面防治因自然风险或消防义务主体违法行为而引发的消防安全问题,实现社会公共利益和国家利益。二是正视作为执法对象的广大主体自身力量的强弱以及消防安全风险的大小等实际,合理地制定差异性立法,采取差异性的执法措施,注重对弱者的倾斜性保护。

2.社会本位。消防执法作为具有强烈外溢效应的政府干预经济社会的公共物品,离不开对社会本位价值的依赖。法制实现消防执法正外部性所要坚持的社会本位价值是实质正义价值和整体效益价值的统一体和集中展现,强调以社会整体利益为中心,合理处理和协调主体微观利益与社会整体利益之间的冲突和矛盾。

3.整体效益。作为法制实现消防执法正外部性的整体效益原则,是指建立于执法主体、执法对象等主体微观效益基础上的社会整体效益,包含了微观效益和社会整体效益两个部分。其中,主体微观效益是基础或前提,社会整体效益是归属。该原则旨在通过克服主体的有限理性实现集体理,增进整体效益。具体而言,其包含了以下几个方面:(1)正确处理消防执法机构的执法权与作为被执法主体的市场主体的关系,实现良性互动;(2)实现主体微观利益与社会整体利益的协调,保障社会整体利益的实现,关键是要建立适度的强制措施或引导机制;(3)为执法对象依法履行义务和行使权利提供基本环境,破除障碍;(4)要把执法主体、执法对象等主体对经济效益的追求,限定于正当手段之上,强调不得滥用权力(权利)。

法制实现消防执法正外部性的实质正义、整体效益、社会本位等价值之间并非是毫无顺序、杂乱无章的,而是有层次、有主次之分的价值体系,即实质正义是最高层次的价值,内涵了安全、倾斜性保护等理念;社会本位属于第二层次的价值,是对实质正义价值的贯彻和体现;第三层次的主要价值则是整体效益,已是社会本位价值的客观体现和有效回应。上述价值体系的层次性不仅彰显了法制实现消防执法正外部性的相关价值的主观客观化进程,而且为解决消防执法实践中可能引发的价值冲突提供了一个价值取舍的顺位选择规则。

(二)消防执法监管法律制度的完善

1.规范执法主体及其权力行使的法律制度。消防执法主体及其权力行使的规范化是解决当前消防执法所存在负外部性问题的重要。(1)完善消防执法体制。我国对消防这一类公共物品的供给采用了纯粹的政府供给模式,其中工作人员主要由武警消防官兵构成。与此同时,消防供给主体也是消防执法主体。殊不知,同一主体身兼监管者和被监管者双重角色,显然违背了监管有效性的基本要求,存在自我监管的逻辑悖论。为此,实现消防执法主体身份的适度分离,保证被监管者依法执行消防职责,监管者依法有效监管,自然成为我国消防执法体制改革的重点方向。(2)完善执法程序。目前,我国现行消防法律制度以《消防法》为主干,辅之以特定领域的行政法规或地方性法规,其规范大多属实体性规范,程序性规定较为缺乏,足见现性消防法制并不重视消防执法程序。殊不知消防实体法与消防程序法均是消防法律制度不可分割的两大组成,两者间的偏颇势必造成制度绩效的降低或消解,足见消防执法程序对消防执法等法制建设所产生的制约作用。(3)违法行为责任的合理承担。我国现行消防法律制度并未专门规定消防执法机关及其工作人员违法行为的法律责任,而大多援用民事责任、行政责任或行政法责任以及刑事责任等现行法律责任形式。单就民事责任而言,执法对象往往因消防执法机关及其工作人员违法行为所致损害而只能依法提起行政复议或行政诉讼,赔偿部分则适用《国家赔偿法》的规定。这不可避免地会面临抽象行政行为不可诉的困境,而且也会因为申请国家赔偿的法定期限长且数额往往大大低于实际损失而使受害者承受不当损失。如何实现违法行为责任在违法主体之间的合理分担,抑或引入通过保险等市场化救济渠道,自然成为规范消防执法主体及其权力行使法律制度的重要研究命题。

2.完善市场准入环节的消防执法监管制度。消防执法所涉及的市场准入包括三方面:(1)相关市场主体或从业人员依法从事应承担消防义务的特定行为。市场准入环节的消防执法监管制度主要涉及从事特定行为的主体或从业人员依法应履行哪些义务、如何履行义务等问题,如房地产竣工验收前,开发商应依据消防法律法规规定采取必要的消防设施(措施),履行消防义务。(2)消防产品市场的主体准入。市场准入环节的消防执法监管制度不仅是保证消防产品市场竞争的力度和广度,实现保证竞争机制功能的有效发挥和资源优化配置的需要,同时也是基于消防产品质量技术的特殊要求确保进入相关消防产品市场的主体自身条件及其生产、供应的消防产品符合消防安全需要的基本保障。(3)消防机构和消防人员的市场准入,即消防队伍的多样化的进一步加强,我国《消防法》规定各级人民政府应当加强消防组织建设,根据经济社会发展的需要,建立多种形式的消防组织,在一定程度上填补了农村等相关领域消防力量空白问题。事实上,如何扶持民间消防力量的多样化发展及其对消防执法的促进作用,是引入执法机构竞争性监管,实现消防执法的有效性以及弥补消防执法主体单一性等弊端的需要,也促进了消防公共物品及其供给的制度优化。

3.健全持续性消防执法监督管理制度。持续性消防执法监督管理制度是介于市场准入环节与市场退出环节之间的相关主体在市场上持续性存在过程中的消防执法监管制度。其主要包括了经常性监管措施和临时性监管措施等两种方式。其中,经常性监管又包括了现场监管、约谈、报告等多项制度;临时性监管则主要包括了临检等非经常性监管措施。上述措施现已被我国消防法律制度所规定,而尚待健全的则是如何从规范层面重视上述执法措施的程序合法性,以加强保护相对人合法权益。

4.加强市场退出环节的消防执法监管。合理的市场退出机制同样是市场体系发展和法律监管的重要组成。市场退出环节的监管具有与市场准入环节监管相类似的重要地位。我国消防产品以及消防执法客体的平均寿命短以及其势必面临市场推出问题在很大程度上增加了我国消防执法工作以及消防事故救助的难度。然而,我国现行消防法律制度并不太关注市场退出的执法客体,这就为消防事故的发生埋下了制度隐患,这也就彰显出构建合理的市场退出环节的消防执法监管制度的必要性。

5.消防执法外部监管制度的建设。就消防执

法的法律监督体系而言,我国现行法律侧重于消防执法的内部监督体制,辅之以检举、控告等监督措施。换言之,我国在外部监管方面仅有社会公众的监督规定,但尚未建立起消防执法外部性监管制度。具体而言,消防执法外部监督制度的建设可包括以下几方面:(1)外部监督主体。消防执法外部监督主体至少应当包括被吸纳进内部监督机制中的社会公众、广大社会公众以及社会组织等;(2)监督方式。消防执法外部监督的方式理应多种多样,如检举、控告、起诉等,核心在于是否赋予外部监督主体诉权;(3)外部监督的程序。毫无疑问,外部监督的程序应当具有较强的灵活性,但对特定的外部监督主体以及监督方式应当做出较为全面、合理的规范;(4)对外部监督主体不法行为的责任追究问题。外部监督主体不法行为的责任追究应当是消防执法外部监督制度的重要组成部分,通过增加外部监督主体恶意行使监督权的成本,以降低不法监督行为产生的可能。

6.消防执法的配套法律制度。(1)消防科普教育。截至目前,我国在消防科普教育方面仍存在制度短板,大多属于民间性、临时性措施,虽已建立了消防博物馆、消防科普教育基地等专业性场所,但消防科普教育的体制和机制却尚未建立起来。相反,日本则建立了学校、幼儿园消防科普教育、社区消防科普教育、灾害高危人群消防科普教育、防灾教育馆及消防博物馆等有重点、有层次的科普教育机制,有力整合了公权力和社会力量的比较优势,值得我国借鉴。(2)国内消防执法联动协调机制,即消防执法所涉相关行业或领域的主管部门之间以及与消防执法机关之间就消防相关的预防、治理、救助等活动所作的信息共享、互助配合的一种法律机制,是降低消防执法成本增加消防违法成本的有效措施,利于及时查处消防违法行为,消防救助、责任追究。(3)国际消防执法合作机制。目前,我国在减灾领域与联合国开发计划署、联合国国际减灾战略、联合国人道主义援助事务协调办公室、联合国亚太经社理事会、联合国世界粮食计划署、联合国粮农组织和联合国外空委等机构建立紧密型合作伙伴关系,积极参与了联合国框架下的减灾合作,我国还积极推动了亚洲国家间减灾对话与交流平台的建设。显而易见,我国现有相关国际合作机制主要集中于灾害领域,包括但不限于消防执法,而消防产品以及其他市场上主体准入的消防审查、我国多山地的自然条件等因素决定了上述机制仅仅属于一种初步性或框架性的协作,尚未能有效应用于消防及其执法工作,这也就催生了深入具体的、专项性的国际消防执法合作机制建设的必要性。

四、展望

毫无疑问,消防执法属于公共物品,理所应当具有正外部性。然而,现行消防法律制度所存在的诸多病垢之处,加之相关主体有限理性等主观因素制约,消防执法的正外部性尚不能正常展现,相反上海静安区大火、央视新楼大火等消防事故的频发。这就为消防执法实践部门及其工作人员以及理论研究者提出了回应现实的基本要求。对此,如何通过法制激励消防执法的正外部性功能的实现,势必成为我们回应现实问题、彰显消防执法社会效用的关键路径。

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激励机制对企业管理的重要性
发布时间:2022-10-18
摘要:针对我国时下企业发展过程中的人事管理工作展开深入的分析,可以发现为了规范各部门工作的正常发展,人事管理部门经常用到的一种方规范方法就是惩罚,这种工作机制的正常运转情况产生了分析,可以发现还在较短的时间内,这种工作方式能够起到较为明显的效果,但是其也存在较大的工作弊端,其中最为明显的一点就是,往往这种惩罚的机制容易忽略事件的本质,使得企业领导无法掌握公司发展的真实情况,文章就以此为出发点,对鼓.........
高中教师绩效工资制度的激励分析
发布时间:2023-05-20
摘要:教师作为人类灵魂的工程师,他为祖国的未来作出了重大的贡献。而目前,许多高中教师的工资收入与其工作量不符,存在着众多不合理的地方,这就使学校的教育质量无法得到相应的保障。因此应当建立起相应的、完善的教师绩效工资制......
高校社会捐赠税收激励的制度优化
发布时间:2016-08-17
我国的高等教育社会捐赠与发达国家相比起步较晚,捐赠规模相对较小,形式单一,而且公众参与积极性也不高。这是捐赠主体的内在动机和经济、政治、文化等制度外因共同作用的结果。税收作为影响高校社会捐赠的重要外因,也是各国激励捐赠......
绩效管理的员工正面激励影响
发布时间:2023-06-15
1.4高效沟通闭环管理,提升公司管理水平1.4.1积极高效沟通,提升团队力量一级绩效经理人和员工之间是一种彼此获益的双赢关系,员工的成长进步离不开一级绩效经理人的支持、辅导和帮助;一级绩效经理人的工作成绩是员工积极配合、双方共同努力的结果。制定员工的绩效目标时,略高于员工的实际能力,需要让员工“努努力、跳一跳”才能实现;如果外部环境发生重大变化导致目标实现已经变得不可能,通过高效沟通及时调整绩效目.........
论责任会计的激励职能及其实现(1)
发布时间:2022-10-22
一、责任会计的基本职能-激励 责任会计是以企业内部划分的责任中心为会计主体,确定其在经济活动中应负的经济责任,并同记录、考核、评价其业绩的会计工作相结合而形成的会计制度。它适应了企业内部分权管理的需要,将企业经营管理上的......
国家审计执法中的裁量权及其规制
发布时间:2013-12-18
【摘要】 在国家审计执法中,由于 法律 语言的不确定性、立法者的有限理性以及法律赋权等因素,形成了审计法律的“空缺结构”,给审计执法人员提供了很多裁量空间。在实践中,有些执法人员出于各种目的,滥用执法裁量权进行寻租以使其......
谈谈高校内部控制制度及其评审
发布时间:2023-04-05
内容 摘要: 本文阐述了内部控制制度在 现代 管理中的作用, 分析 了高校在市场 经济 环境建立完善的内部控制制度的必要性和紧迫性,讨论了内部审计在高校内部控制中的地位与作用,并对内部审计如何开展内部控制制度的评审发表了自己......
完善我国高校奖学金制度中的激励机制
发布时间:2022-12-10
" 摘 要 目前,我国高等院校中的奖学金制度在其设置、评定和发放过程中存在着许多的问题,尚未建立起有效的、可行的激励机制。对上述问题进行了归纳和总结,从管理学理论出发,分析了我国高校现行奖学金制度中激励水平不高的原因,并提出......
浅谈高校教师激励机制的多样性
发布时间:2023-01-22
" 论文关键词:高校教师 激励机制 教师管理 论文摘要:高校教师是高校办学的主体,是实现教育目标的主导力量。如何调动广大教师的积极性,最大限度地发挥潜能,是高校人力资源管理中的重要问题。因此,高校必须建立多样的激励机制,......
高校学生境外交流及激励政策的设计
发布时间:2022-07-21
[摘 要]对我国高校学生境外交流现状进行调查发现,各高校境外交流项目虽多,但国际交流项目分类不统一,实际覆盖面并不广泛,院系直接与境外高校合作较少。相应对策为:学校层面将国际化提升到学校发展战略的高度,坚决贯彻国际化战略......
教师外显激励的归因探析
发布时间:2023-01-13
" 现代学校组织管理中一项非常重要的任务,就是教师工作积极性的调动—教师激励。这也是学校人力资源管理和开发的核心。从心理学上看,教师激励就是持续激发教师的工作动机的心理过程,是推动教师自愿为实现一定目标而持续努力从事某......
高校学生干部培养中的目标激励机制
发布时间:2023-06-27
【摘 要】在高校教育中,要想顺利开展学生工作,就一定要选拔学生干部,学生干部是构建学生工作的关键部分。在高校干部的培养过程中,通过科学的方式建立有效的目标激励机制,不仅有利于教师开展学生教育工作,还可以提升学生干部的工......
浅谈高校青年教师激励的制度设计
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:青年教师 激励制度 设计 论文摘要:本文分析了高校青年教师的心理与行为特点、需求特征,提出了建立与高校青年教师需求特征相匹配的三个激励机制:物质激励、成长激励、情感激励。 高校青年教师是高校持续发展的重要......
浅析当前消防行政执法工作中问责产生的原因及防范对策
发布时间:2023-03-22
摘 要 建设社会主义法治国家,一个重要的内容就是规范和约束行政权力,其中问责制就是重要的调整手段和方法。近年来,公安消防部队个别单位和个人在消防行政执法工作中因为种种原因而被问责,甚至被追究刑事责任。本文结合案例实际,......
浅析我国独立董事激励制度的完善
发布时间:2015-08-12
摘要:独立董事制度是英美法系公司监督权制度的成熟产物,自2001年《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》发布建立独立董事制度以来,该制度在我国公司治理中的效果差强人意,缺乏有效、灵活的激励制度是造成这种现象的主因。通过......
论企业激励机制
发布时间:2023-04-14
摘要:本文首先就激励与激励机制的含义进行了简要的阐述,进而指出了企业激励机制中存在的问题,最后针对于此提出了几点改善企业激励机制的措施。 关键词:企业;激励机制;措施 随着我国社会经济的不断持续的发展,我国的企业发......
控制、激励与服务
发布时间:2015-09-15
同样是做应试教育,衡水中学能够在全国那么多学校之中脱颖而出,必有过人之处,不服不行。因此,才有江苏省教育学会副会长叶水涛先生所说――衡水中学在现有的高考制度下有出色的发挥,体现了一种卓越的精神,取得的成绩难能可贵。而这......
教师激励的人性假设
发布时间:2023-05-01
" [论文关键词】教师激励 人性假设 【论文摘要】教师激励的策略建立在对教师的人性假设基础之上,不同的人性假设,会有不同的激励策略。“所能获得的奖赏使人们去做”,“正在得到的奖赏使人们去做”,“美好的东西使人们去做......
中学课堂教学中致弱激励机制的产生与消除
发布时间:2022-10-21
摘 要:激励机制有助长作用和致弱作用。总结了致弱作用产生的几个原因,也提出了消除致弱作用的几种方法,以期解决这个问题。 关键词:助长作用;致弱作用;凝聚力 激励机制一旦形成,它就会内在地作用于组织系统本身,使组织机能......
浅谈内部审计风险及其防范机制
发布时间:2022-12-16
内部审计是在 现代 企业 下自我监督、自我约束机制的重要组成部分,是现代企业建立和完善法人治理结构的内在需要。 长期以来,我国内部审计受管理体制、职能定位、人员素质、 法律 法规等诸多因素的 影响 ,缺乏必要的独立性和足够......
浅谈审计执法人员职务犯罪及其防范对策
发布时间:2022-12-02
浅谈审计执法人员职务犯罪及其防范对策 一、审计执法职务犯罪的涵义和危害性 http://wWW.LWlm.Com (一)涵义 审计执法职务犯罪是指审计机关的审计人员在审计工作中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守情节严重构成犯罪,应当依法追究刑事......
“大学生创新创业训练”精神正激励机制浅论
发布时间:2023-01-31
“大学生创新创业训练”属计划项目,需要有相应的管理手段保障实施,这就是计划、组织、控制、沟通、激励等。在上述手段中,计划是方向;组织、控制、沟通,是落实;激励是动力,是方向和落实的力量源泉,也是我们进行大学生创新创业训......
谈谈高校内部控制制度及其评审(1)
发布时间:2023-04-06
内容摘要:本文阐述了内部控制制度在现代管理中的作用,分析了高校在市场经济环境建立完善的内部控制制度的必要性和紧迫性,讨论了内部审计在高校内部控制中的地位与作用,并对内部审计如何开展内部控制制度的评审发表了自己的见解。 关......
试论我国公共部门人力资源激励机制
发布时间:2016-01-05
当前,我国公共部门人力资源的激励机制还存在很多不足,要想改革和创新我国的公共部门人力资源管理,首先要从激励机制的改革和创新开始。它的成败关系到我国公共部门人力资源管理改革和创新的成败,因此对激励机制的探索与研究任重而道......
当前激励性规制在电信业中的应用
发布时间:2022-10-26
当前激励性规制在电信业中的应用 当前激励性规制在电信业中的应用 当前激励性规制在电信业中的应用 精品 源自 英 语 论文摘要:激励性规制 价格上限 电信产业 论文摘要摘要:由于信息不对称,传统的规制方法导致政府“规制......
关于企业内部创业的员工激励机制分析
发布时间:2023-02-11
【摘 要】企业内部创业以保持公司持续发展、挖掘有创业潜力的人才为目的。促进该模式运行的重要因素是员工激励机制。海尔集团自主经营体是内部创业的典范,取得了一定的成效。文章以其为例,介绍了自主经营体的模式,分析了员工激励机......
小型旅行社人性化激励机制浅析
发布时间:2015-08-11
摘要:目前我国旅行社导游流失率过高的现象已经引起广泛重视,各旅行社采取不同措施对导游进行激励以期解决人才流失问题。与大型旅行社相比,中小型旅行社特别是小型旅行社在资金、发展面等方面有相当差距,因此对导游的激励机制应与......
关于学校教师激励机制理性剖析
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:学校 教师 激励 激励机制 学校教师激励机制 论文摘要:学校教师激励机制的本质是调动教师的工作积极性,关键是研究与满足教师的需要。其运行原则包括激励性原则、针对性原则、合理性原则与教育性原则。其技术与方法有......
浅谈大学生职业生涯规划辅导体系及其激励机制
发布时间:2023-01-07
" [论文摘要]高校推进大学生职业生涯规划具有微观、中观和宏观三个层次的意义,从促进大学全面发展、促成大学生人生成功的宏观视角出发,大学生职业生涯规划辅导体系的结构与功能有待进一步健全,大学生职业生涯规划辅导体系的激励机制......
股权激励的误区与风险防范
发布时间:2022-09-24
企业的竞争最终都是人才的竞争,所以每个企业都在想方设法留住人才和吸引人才,其中股权激励就是一个比较好的方法,很多企业争相效仿。然而企业如果没有全面客观的了解股权激励制度,盲目跟风,不仅起不到激励作用,反而会引发股权纠......
基于企业发展的视角浅谈企业激励制度
发布时间:2015-08-17
摘 要:本文以格力公司为例,首先陈述激励制度的重要性以及激励制度概述内涵。然后进行案例分析,发现格力公司激励制度存在问题及原因分析,最后得出格力公司改善员工激励制度采取的对策。研究结果证明企业除了在激励制度的设置上要找......
环境公益诉讼激励机制的法律构造
发布时间:2017-03-17
摘要:当事人结构对诉讼激励的法律构造有着决定性影响。诉讼当事人结构有表层结构和深层结构之分。在民事诉讼中,表层结构以当事人之间的对抗为其基本特征,决定着诉讼收益的有无;深层结构则表现为当事人在功能上的“三位一体”,决......
论人力资本产权的角度对股票期权激励制度
发布时间:2023-02-09
长期以来,对经营者的激励问题一直是我国企业经营和管理的薄弱环节。下面是编辑老师为大家准备的人力资本产权的角度对股票期权激励制度。 激励机制是现代企业首先要解决的问题,也是投资者最关心的问题。尤其是其中的股权激励机制是国......
国外如何激励年轻人创新
发布时间:2022-09-18
要敢于让年轻人挑大梁出头彩,青年人才正处于创新创造的活跃期,要为他们雪中送炭、加油鼓劲。 近日,李克强总理强调:要敢于让年轻人挑大梁出头彩,青年人才正处于创新创造的活跃期,要为他们雪中送炭、加油鼓劲。 德国:“10、......
探究公共部门人力资源管理激励机制
发布时间:2022-12-04
在公共部门中设立人力资源管理激励机制,可以帮助工作人员形成正确的价值观念,同时也有利于实现组织目标。随着激励机制在公共部门的运用,工作人员的工作积极性也会被调动起来,主动投入到实际工作中,并有利于公共部门开发人力资源。但受多种因素影响,公共部门人力资源管理机制中还存在不少问题,因此,有必要对公共部门人力资源管理机制构建开展研究。一、公共部门人力资源激励概述所谓的公共部门人力资源激励机制就是公共部门.........
**女的被害性及其合法权益保护司法制度论文(1)
发布时间:2023-04-04
摘要 **女是危害性与被害性的同一体,但是人们往往只是看到**女的危害性而忽视其被害性。实践中,**女的合法权益得不到应有的重视和保护,我国一些城市中甚至出现了专门针对**女的犯罪。目前应该重视**女的被害性,加强对**......
内部控制制度的理论发展及其对内部控制实践的完善
发布时间:2023-07-11
" 一、内部控制概述内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物,其内容是随着企业对内强化管理,对外满足社会需要而不断丰富和发展的,其发展大致经历了以下过程。(一)上个世纪40年代前的内部牵制:(二)40年代末到70年代初的内部控制:......
浅析医学生课外教育活动激励机制的建立
发布时间:2023-05-03
" 【论文摘要】课外活动是实施素质教育的重要途径和有效方式,是高校人才培养的有效手段和不可或缺的途径。本文在对医学生课外教育活动的特点、内涵及存在的问题进行分析的基础上,提出了构建医学生参与课外活动长效机制的对策及建议。......
浅谈如何拓展消防执法环节审计工作
发布时间:2023-01-26
浅谈如何拓展消防执法环节审计工作 执法活动是http://wWw.LWlM.cOM公安消防部队基本活动之一,作为监督体系的重要组成部分-公安消防审计应将内部审计的触角逐步延伸至执法领域。这既是创新审计工作的重要内容,也是推动消防事业又好又快......
浅论高校教师激励存在的问题及其对策
发布时间:2013-12-18
" 【论文关键词】高校教师;激励;措施 【论文摘要】明确高校教师激励在教师管理中的重要作用,找出教师激励存在的问题,实施有效的激励措施,提高教师人才队伍的积极性和创造性,是培育高校科研实力、提高高校核心竞争力的必然选择......
股权激励、股权集中度与公司绩效的相关性
发布时间:2023-02-27
摘 要:公司股权集中度、股权激励与公司绩效之间存在怎样的逻辑关系,一直是国内外学者研究关注的重要问题。本文将对近几年实施股权激励的公司的数据进行研究,在总结归纳前人的研究结论的基础上,运用科学方法对股权激励政策、股权集......
浅析政府性基金课征的法治化及其制度路
发布时间:2017-01-05
一、政府性基金课征法治化的规范实质 ( 一) 规范与学理意义上政府性基金课征目的之梳理 从规范层面视之,1990 年《中共中央、国务院关于坚决制止乱收费、乱罚款和各种摊派的决定》中规定了设立各种基金的审批权集中到财政部,2000 年......
简论民办高校教师管理制度及激励措施创新研究
发布时间:2023-03-31
" 论文摘要 本文对当前民办高校教师管理所存在的问题进行了分析,具体讨论了民办高校教师的流动、教师考核晋升制度等存在的问题,并针对这些问题,提出了一些对策,旨在提高民办高校的管理水平,进而促进办学水平的提高,使民办高校的......
公共部门人力资源管理引入企业激励机制可行性分析
发布时间:2015-08-13
[摘 要]随着新公共管理运动的兴起,政府部门开始大量引入私人部门的管理技术和管理方法来提高政府效能。在人力资源管理方面,公共部门也不断借鉴部分成功企业的经验,对公共部门进行改革。本文分析公共部门和企业在激励机制方面的特点......
上市公司股权激励制度的示范价值分析
发布时间:2023-01-16
一、对非上市股份有限公司的示范价值 (一)非上市股份公司实施股权激励计划的风险。首先是股权稀释风险,对于拟上市的公司而言,如果股权激励计划对大股东的股份大量稀释的话,就可能造成公司实际控制人的变更,进而影响公司的上市主体......
论美国的司法审查制度及其在中国的可行性
发布时间:2023-01-22
1787年的美国宪法已走过了两百多年的历程,至今仍独领风骚为世界各国所景仰。宪法中饱含的法律精神和确立的原则制度,吸引了无数的学者和政治家醉心于此,希望能将异国之花移植到本国的土壤上,给国家注入一股新的活力。 当前,我国发......
浅议现代企业内部控制制度及其审计
发布时间:2023-05-12
一、何为 企业 内部控制制度内部控制制度是企业为了保证实现经营管理目标,在分工负责的前提下,组织内部经营活动而建立的各职能部门之间对业务活动进行组织、制约、考核和调节的程序和 方法 ,用以明确企业内部各职能部门的职责和权限,......
论邪教的不法性及其规制
发布时间:2023-04-04
摘要:不法性就是指事物在静态和动态上不符合法律规定的属性。邪教非宗教,其在信仰对象、组织性质和社会功能等方面与正规合法宗教有明显区别,邪教会危害国家安全、社会稳定和公民人身财产安全,具有不法性。法律是一种有效的规制邪教的工具。一些国家制定了专门的反邪教法,并成立了专门的行政机构以加强司法打击邪教的力度和措施,这对于我国当前对邪教的规制具有借鉴意义。制定专门的反邪教法律、改革宗教管理制度、完善宗教政.........
论薪酬激励制度在现代企业管理中的应用
发布时间:2023-04-22
摘要:随着我国市场经济的快速发展及企业对高新技术人才的迫切需求,大多数企业为了吸引、留住人才,纷纷建立了有效的薪酬激励制度。薪酬激励制度同时也在调动员工积极性、完成企业经营目标方面发挥了巨大的作用。但在我国企业薪酬激......
公安边防部门职务侵权法律制度研究_司法制度论文(1)
发布时间:2023-03-21
摘 要:本文旨在通过对公安边防部门职务侵权行为及其责任承担方式的探讨,进而为减少职务侵权行为发生,营造健康、和谐的边防执法环境提出法律上的关注。 论文关键词:边防;职务侵权;执法环境 边防,即边界、边境或边疆的防御。保卫......
**女的被害性及其合法权益保护(4)司法制度论文(1)
发布时间:2023-02-22
4.妓女的受害经历,在决定处罚时应予酌情考虑。自愿**妓女与被迫**妓女,与因为受害而堕落的妓女,是有区别的。她们在主观恶性,再犯可能,社会危害性等方面都有很大区别。但是目前司法机关在对她们进行处理时,很少考虑或并不考虑......
海峡交通一体化组织体制及激励
发布时间:2023-07-28
摘要:琼州海峡具有重要的战略地位,广东与海南两省在交通基础设施建设方面积极开展合作。本文基于人理-物理-事理的理论,分析琼粤两地交通一体化仍存在的问题,并提出组织机制建议:构建和完善的区域综合交通运输基础设施网络,提高区域交通信息化水平,推进区域运输服务一体化,建立统一的支持保障系统,完善行政区域的协调机制,区域交通一体化的管理体制,编制一体化规划,统一一体化的管理制度和规范并树立协调发展理念。关.........
差生激励表扬七法
发布时间:2023-04-01
摘 要:在学校教育中,无论在哪一个班级,都存在着这样一个特殊的群体――“差生”。对他们的转化是学校教育永恒的主题,也是教师长期、复杂、而又艰巨的一项工作。 关键词:差生;激励 在学校教育中,无论在哪一个班级,都存在着......
论内部审计对制度执行力的推动
发布时间:2022-12-15
论内部审计对制度执行力的推动 【摘 要】建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系,制度是保证。制度建设和执行具有全局性、根本性、稳定性和长期性特点。实践证明,加强制度建设是做好源......
浅析经济法的实质正义及其实现机制
发布时间:2022-07-21
随着社会的发展,我国在体制上也逐渐得以完善。法律是当代文明的体现,它不仅包括人类对感情、伦理的判断,同时它还规范着社会公民的行为。正义是人类精神上的某种思想态度,是一种人民对公平的祈愿,是人人生来平等的权利,正义更是当......
高风险下的激励:对赌协议及其应用探讨(1)
发布时间:2022-10-06
赌协议是一种特殊的投资和融资手段,自从蒙牛与摩根士丹利、鼎晖及英联投资等投资银行签订对赌协议一举取得成功以后,我国兴起了一股前所未有的对赌协议签订热潮,先后有雨润与高盛、鼎辉投资和PVP基金,徐工与凯雷,永乐与摩根士丹利及......
民事强制执行法性质
发布时间:2022-10-22
民事强制执行法性质 民事强制执行法性质 民事强制执行法性质 民事强制执行法的性质,可从多个角度来考察和认识。笔者认为,民事强制执行法的主要性质是: 一、民事强制执行法是公法 民事强制执......
基于公平理论的公务员激励制度现状分析及改革研究
发布时间:2023-01-06
摘要:本文基于亚当斯的公平理论研究,试图对我国公务员激励制度所存在的不足进行分析以及完善我国激励制度,为我国公务员营造公平的环境,才能提高公务员工作热情及其办事效率。关键词:公平理论;公务员;激励一、公平理论及对我国公务员激励制度启示(一)公平理论的基本含义。美国行为科学家亚当斯1965年提出公平理论,其理论精髓为:员工不是在真空中工作的,他们重视比较,比较结果影响他们在工作中努力程度,当一个人做.........
美国内部控制审计制度及其对我国的启示
发布时间:2023-01-24
美国内部控制审计制度及其对我国的启示 [摘要]内部控制审计是提升企业内部控制有效性的重要制度安排。美国已建立起由SOX法案、SEC最终规则和PCAOB审计准则构成的内部控制审计制度体系,相关规定基本协调一致、相互配合。我国在充分借鉴......
韩国恢复性少年司法制度及其对我国的启示
发布时间:2022-09-26
[内容摘要]2007年韩国通过修改《少年法》而正式导入恢复性司法制度,除了《少年法》第25条之3明确规定了法官审理阶段的“和解劝告制度”外,恢复性司法理念还影响了警察侦查和检察官审查阶段有关制度的运行和修改。韩国导入恢复性司法的目的不仅在于促使加害少年对受害人遭受的损失给予积极赔偿,更致力于加害少年的矫正和健全地回归社会。这一宗旨体现在法律条文、运行规t和具体实践中,特别是在制度实施过程中强调专家.........
企业知识管理的激励机制
发布时间:2013-12-17
摘要]1999年以来,关于知识 经济 的 研究 和实践逐渐从宏观层次转向了微观领域,学术界开始研究知识经济的微观基础—— 企业 知识管理等 问题 。知识运行机制主要指促进知识创新、共享与 应用 高效有序运转的机制。1、创新失败宽容......
外资包装制造企业研发员工激励问题研究
发布时间:2023-01-25
摘要:随着经济全球化发展、企业间的核心竞争因素也在发生着变化。现在对于外资包装制造企业而言,竞争越来越激烈,对产品创新性要求越来越高,使得人力资源已经成为了关键竞争因素。研发员工是包装制造企业能吸引客源的关键。因此如......
正威集团的速度与激情
发布时间:2023-07-09
正威集团的发展历程,正威集团每一个项目的实践,都是速度与激情完美结合的产物。其背后,是一种独特的企业文化力量在支撑。 而这些成就,恰恰是建立在创业的速度与激情之上。 正威之速度 甘肃省委书记高度肯定 上个世纪90年......
水厂臭氧制备间的爆炸危险性及消防设计
发布时间:2022-08-09
摘要:随着人们对臭氧认识的逐步加深,臭氧高效、无害的杀菌和氧化作用得到越来越多的工程应用。在工程设计中,由于对臭氧制备间的爆炸危险性目前没有统一的认识和定论,臭氧制备间的建筑设计、消防设计是否按照防爆考虑存在较大的争议。防爆与否不但影响到建筑单体和厂区构建筑物的平面布局,还直接影响到工程投资。文章从臭氧的特性、臭氧发生器的结构、臭氧的制备过程及臭氧制备间的构成等角度对臭氧制备间发生物理爆炸和化学爆.........
环境外部性与环境法律规制研究
发布时间:2022-12-16
一、环境外部性的理论分析 (一)外部性的内涵 外部性的的概念最早是由剑桥大学马歇尔和辟古提出的。外部性的概念主要是为了阐述生产者或消费者在其自有的经济活动中所产生的有利的或者不利的影响。而且由其产生的收益和损失,生产......
唐代婚姻制度及其限制的法理思考
发布时间:2023-07-18
摘 要 唐代是我国封建社会的繁荣时期,唐律被称为封建法制的典范,而其中的婚姻制度更是独具特色,即具有一定的包容性,又具有极大的开放性。本文阐述了唐代缔结婚姻和解除婚姻的制度及其限制性规定,凝练出唐代婚姻是礼律融合的产物......
养老保险制度内生激励机制与个人退休决策
发布时间:2023-03-29
摘 要:个人退休决策是在不确定性情况下追求自身效用最大化的过程。收入水平、个人账户养老金投资回报率、养老金待遇调整率、贴现率等参数影响个人的养老金财富规模,进而影响个人退休决策。本文基于养老金财富模型,分析了不同情境下......
非财产性损害的契约性救济及其正当性民法论文(1)
发布时间:2023-07-12
———违约责任与侵权责任的二元制体系下的边际案例救济 一、对问题的说明 契约的全部意义在于履行,因为它不仅是当事人满足自己需要的重要手段,也是社会分工带来的协作之必要途径。而违约除了破坏这种个人的期待与社会的整体和谐外......
解析正常性消费与消费主义
发布时间:2023-07-21
消费主义(consumerism)始于19世纪,科技革命推动了生产力发展,使西方资本主义告别短缺经济进入了过剩时代,生产对消费依赖程度越来越高,消费不仅决定着生产,而且更决定着生产循环和再生产。刺激消费呼声一浪高过一浪,促销花样手段不断翻......
我国行政强制执行制度及立法构想行政法论文(1)
发布时间:2023-03-16
行政强制执行制度是国家行政管理活动中必不可少的制度,它对于保障法律法规的顺利实施,行政权力的有效运作乃至社会秩序、公共利益的维护都具有十分重要作用。由于行政强制执行是以强制为主要特征的,因此,该项制度设置是否合理和必要,......