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试论大学生就业心态的正确引导

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试论大学生就业心态的正确引导
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论文摘要 大学生就业是全社会就业的重要组成部分,是我国就业问题中带有战略性的核心问题,是倍受社会关注的问题之一,是关切国家长治久安的重要因素。据统计预测,到2011年,大学层次毕业生数量将达到峰值,约758万人,未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。针对大学生就业难问题,党和政府高度重视,把大学生就业工作摆在重要位置,出台了多项措施。但作为一项涉及多方面的系统性工程,解决大学生就业难问题需要各方面的努力,针对大学生就业心态的调试,就是重要的路径之一。

论文关键词 大学生就业 择业观 就业心理

根据教育部的统计,到2011年,大学层次毕业生数量将达到峰值,约758万人,豍再累加往届没有就业的学生,待就业的毕业生人数达到800万人之多,国际金融危机引发的全球经济低迷也加重了大学毕业生就业形势严峻形势。为了促进大学生就业,国家和各地都相继出台了一系列政策措施,如大学生基层就业学费和贷款代偿政策、大学生选调生、村官计划、青年大学生创业资助政策等等。这些政策措施,对于促进大学生就业起到非常好的效果。但是解决大学生就业问题,社会各界的努力只是一个着力点,作为就业的另一主体,大学生自变观念的转变,良好就业心态的养成,也是极为重要的。

一、大学生就业心态上存在的矛盾问题

由于受到社会、学校、家庭以及自身等各方面因素的影响,高校大学生对于就业问题在思想上存在着上学有用与上学无用的矛盾、无业可就与有业不就的矛盾等方面的问题。

(一)上学无用与上学有用的矛盾

随着我国的高等教育毛入学率到达20%这一水平,我们在高等教育数量规模上已经达到世界先进水平。与其他国家所面临的困境相同,大学生就业形势日益严峻,大学生毕业后不能及时就业现象越来越多,这就导致了学生们萌生了读书无用论的思想。再加之由于社会上存在一些低学历的人成功的现象,这些人虽然学历不高,但是由于在某些方面具有特长,同时又能抓住机遇,不依靠高学历实现了成功,创造了一夜暴富的财富神话,也助长了部分大学生“读书无用”、“上大学无用”的思想。另一方面,国家非常重视发展教育投入了大量的资金,改善教育环境,鼓励上大学。对于大多数家庭和个人来说,通过上大学这个途径改变自己和家庭的命运,是一个很好的选择,所以人们也愿意让孩子上大学。这样就造成了高校学生一种矛盾心理,既要上大学,又觉得上大学没有用,由于这种矛盾心理的作用,学生逐渐养成了不好好学习、得过且过的习惯,导致专业知识不牢固,面对就业时信心与能力不足。

(二)无业可就与有业不就的矛盾

大学生保守的择业观与社会对人才种类需求错位是目前大学生就业市场存在的普遍现象。许多大学生任然抱有大学生是天之骄子,象牙塔中的人才等传统思想,而不正视高等教育已经由精英化转向大众化,对于就业单位的待遇,地理位置,社会地位等期待过高。而这种就业单位所能提供的岗位太过有限,从而加剧了竞争的激烈程度,这些年一直持续的考公务员热,到中央国企、外资企业就业热就充分说明了这一问题。反倒是大量存在的,吸纳就业能力非常强的中小企业,基层单位,中西部就业岗位,我们的大学生们却很少问津,这样就造成了大学生有业不就和无业可就的矛盾。

二、就业心态问题存在的原因分析

(一)自我认识不足

每个大学生之间的综合素质的差异是很大的,但是他们都有追求高品质的理想生活的目标,而且许多大学生都存在考上大学就能改变命运的心理,因而对毕业后要从事的工作期望相当高。高期望驱使毕业生总是向往高薪水、高职位、高起点,渴求高收入、高物质回报率,并一厢情愿地对用人单位提出种种要求,将自己就业的目标定得很高,即使找不到合适的单位也不肯降低就业期望值。

(二)就业能力不足

自1999年国家实施高校扩招政策以来,在校大学生人数急剧增加,而教学能力和条件的提升速度较之相对落后,这就使得我国的高等教育教学质量有下滑的压力。再加之有些学生进入大学以后,很多同学不能适应大学这种自主学习,自主锻炼的学习环境,不能很好的掌控自己的学习和生活,以至于迷失了学习的动力和方向。更有甚者整日沉迷于网络游戏和安逸舒适的生活,不思进取,从而导致了学无所成的境况。而现如今的社会对大学生的综合素质的要求不降反增,从而就出现了很多大学生不能胜任工作单位的要求,就业能力明显欠缺。

(三)就业主动性不够

大学毕业生在就业过程中缺乏主动性,他们虽然接受了四年大学教育,但在很多事情上还是缺乏应有的分析和解决问题的能力。在就业时,对一个单位是否适合自己往往不是凭自身思考来决断,而是听从父母师长之意进行取舍,过多地依赖父母和亲友,依赖社会关系,依赖学校和老师。他们不能积极主动去收集就业信息,寻找就业机会,而是过分依赖学校老师提供的就业信息。不能积极主动地去竞争,去推销自己,这也是造成就业不理想,一直找不到好工作的一个重要原因。

三、大学生就业心态的调试策略

(一)调整学习心态,增强学习能力

当今时代是知识的时代,能力的时代,一名大学生要想在社会上获取一份理想的工作,就一定要有过人之处。这就要求我们的大学毕业生们要在专业知识,社会实践,人际交往等各个方面都要有很强的能力,这样才能当今的这知识竞争与人才竞争的社会中脱颖而出,赢得自己期许的工作和生活。而上述能力的养成,绝非一朝一夕的事情,这就要求大学生一定重视学习,重视积累,牢固掌握专业知识,只有这样才能在未来的竞争中有所成就。 "

(二)接受客观现实,调整就业期望值

就业市场化、自主择业给大学生带来了机遇与实惠但许多大学生对“市场”残酷的一面认识不足,对就业市场的客观实际了解不够。经过对就业市场、就业形势的客观了解与深刻体验后,我们必须明白现实情况就是如此,无论是抱怨还是气愤都没有用,这种就业情况不可能是一时半会儿就能改变的。与其成天怨天尤人,浪费了时间、影响了自己心情,还不如勇敢地承认和接受当前所面临的现实,彻底打破以往的美好想象,脚踏实地地寻求解决问题的好办法。

目前就业市场上的激烈竞争,实际上是能力与素质的竞争。在大学生涯中,要全面提高自己的综合素质,充分利用高校这一平台,不断地塑造自己,完善自己,在提高学习成绩的同时,注重培养自身的职业素养。随着就业形势的变化,大学生应更新自己的就业观念,更多地关注民营企业和“三资”企业,关注西部地区和经济欠发达地区。此外,大学生们还需认清就业形势,主动学习和掌握就业技巧,提高择业能力,对自己要有正确的认识,合理地确定就业期望值。只有摆正自己的位置,在就业竞争中才能处于主动地位。

(三)确立发展的职业规划观

由于受传统思维的影响,我们的许多毕业大学生们想在就业时找到一个稳定的,一生不变的工作。然而随着社会的发展,这样性质的工作是在不断的减少,更多的同学需要再工作中不断修正自己的职业发展路途。所以,在就业时要看得长远一些,要学会规划自己的职业生涯,树立长远的职业发展观念。在择业时不要期望太高,可以先选择一个职业,不断提高自己的社会生存能力、增加工作经验,然后再凭借自己的努力,通过正当的职业流动,来逐步实现自我价值。

(四)积极主动寻求就业机会

现代社会是一个信息爆炸的社会,先进的科学技术给我们提供了便捷高效的资讯获取渠道。毕业大学们不再只单单依赖学校就业部门提供的信息获取就业机会,更多的是积极主动地寻找就业信息,如在招聘网站投递简历,从就业信息网站获取就业信息并主动与用人单位联系。毕业生同学要善于抓住有利机遇,积极主动寻找就业机会,一旦发现就毫不犹豫地去争取。同学们要做到不盲从,不攀比,不惧怕失败;还要清醒地认识到,一定要找适合自己性格和特长的工作,这样才能在日后的工作做得游刃有余,应付自如。

四、教师在引导大学生树立正确就业观上的着力点

对于每位毕业年级的大学同学们而言,就业都是摆在大家面前不可回避的现实而紧迫的问题,如何去面对和顺利解决这一问题呢,辅导员、班主任要对毕业生们进行正确的引导,让同学们保持良好的心态,树立正确的就业择业观。

第一,引导同学们要充分认清形势。现如今的大学生就业问题是一个全社会都在关注并致力于解决的重大问题,它已成为我国解决适龄劳动力人口就业的重要对象。这一问题的凸显,与我国的社会经济制度变革和高校教育体制改革有着密切的联系。早在1999年高校扩招之前,我国的大学生就业主要以分配的方式解决,政府通过行政调控的手段解决毕业大学生的就业问题,当然这时也开始出现了自主选择就业单位的现象。随着扩招后入学大学生的毕业,庞大的毕业生人数使得以分配方式解决就业问题显得力不从心,就业政策便逐渐转向毕业生和用人单位的双向选择,自主择业的方式。在今后的很长一段时期,我国的毕业大学生人数将维持在800万左右,这一如此庞大的人群将陆续涌入就业市场,所以同学们一定要认清就业形势,做到心中有数,提前做好预判。

第二,帮助同学们准确找准定位。知人者智,自知者明,同学们一定要对自己的优势和劣势有明确的认知,找准自己的定位,充分发扬自己优势,合理回避自己的劣势。面对众多的竞争对手,你如何使用人单位更加青睐你,从而最后与你建立劳动关系,靠的就是你在这个工作岗位的竞争当中有着比其他应聘者更加突出和全面的优势。所以我们的同学们,一定要对你和你要应聘的工作岗位有着充分而明确的认识,不要好高骛远,也不可妄自菲薄,要找准自己的定位,找一个适合自己并自己也适合的工作。

第三,鼓励同学们勇敢面对挑战。如今的大学生就业市场竞争固然是激烈,但是同学们也不要被现实吓得畏手畏脚,不敢尝试与面对。我们认真准备并努力的去争取一个工作机会,可能由于各方面原因,最后都铩羽而归。但是,如果我们连争都不去争取,那肯定是不能得到工作的机会。所以大家一定要铭记,只有去努力争取,才会有成功的希望。也许你经历了多次失败,可能就是这些失败让你再后来的某次努力就有了更多的胜算。正是在不断的积累和总结中,我们迎来了成功的曙光。

条条大路通罗马,就业的途径也是种类繁多的,考研、考公务员、出国、进入厂矿企业等等,只要同学们认清自己的优势,找准自己的定位,勇敢的面对就业挑战,通过不懈努力,就一定能够找到一份适合你的工作。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,大学毕业生们定能用辛勤和汗水书写人生壮丽辉煌的诗篇。

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发布时间:2022-11-30
一、中国梦与大学生就业观的涵义及关系 (一)中国梦的涵义 习近平在第十二届全国人大一次会议上讲话中全面阐述了中国梦的深刻内涵,就是实现全面建成小康社会、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴的中国......
浅谈大学生就业指导工作
发布时间:2023-01-22
" 论文关键词:高校 就业指导 全程化 专业化 论文摘要:随着高校教育体制改革的不断深入,大学生的就业压力也在逐渐增大,就业指导在高校学生就业工作中已经显得更为重要,本文通过分析高校就业指导工作的现状和存在的问题,结合......
大学生就业指导工作探析
发布时间:2023-03-01
" 论文关键词:大学生 就业指导 就业问题 模式 对策 论文摘要:随着高等教育的快速发展,大学生就业问题受到了社会的广泛关注。大学生就业指导是确保大学生充分就业的重要教育环节,针对目前高校就业指导存在的弊端和不足,认真......
积极心理学视角下大学生就业指导课程探析
发布时间:2015-08-12
摘 要:本文分析了大学生就业指导课程在内容、教学方式等方面存在的问题,提出嵌入积极教育的理念,构建积极导向的课程体系,实践以积极心理学理论为基础的就业团体心理辅导形式。以完善大学生就业指导课程体系,并最终促进大学生挖掘......
谈怎样正确引导民族唱法歌手发声
发布时间:2022-07-21
谈怎样正确引导民族唱法歌手发声 谈怎样正确引导民族唱法歌手发声 :艺术试论 美的追求与人的解放 我对美学方法、学科定位及审美价谈怎样正确引导民族唱法歌手发声 文章 来源 于 3 e d u 教 育 网 一、学生嗓音情况......
试论高职毕业生就业指导工作
发布时间:2023-01-02
" 论文关键词:高职教育:就业指导队伍;服务;创新 论文摘要:面对日趋严峻的就业形势,高职院校应建立一支高素质毕业生就业指导队伍,不断创新,为毕业生提供优质服务,提升毕业生就业率。 党的十六大报告指出:“就业是民生之......
通过数学作业引导学生用心学数学
发布时间:2022-09-17
中图分类号:G633.6 文献标识码:B 文章编号:1672-1578(2017)03-0151-01 魍车淖饕倒巯麓嬖谧藕艽笪侍猓鹤饕迪萑肓嘶械重复,过分强调"熟能生巧"的误区;采用"一刀切"的方式布置作业;作业形式、内容呆板单调、冰冷无情,是纯粹的......
正确引导,及时疏导,教育留守儿童健康成长
发布时间:2023-07-18
教学目的:通过家长学校,让留守儿童监护人能够充分认识到孩子教育的重要性,从而有的放矢地正确引导孩子,及时发现孩子身上出现的各种问题,正确疏导孩子心理,有效进行教育。 教学重难点:正确引导对留守儿童的重要性。 教学对......
试论大学生就业难的原因及对策
发布时间:2023-07-17
" 【论文摘要】随着大学毕业生人数的增加,大学生就业难已成为当今中国社会亟待解决的问题,本文从多方面论述了就业难的原因,并提出解决就业难的对策,为解决大学生就业难提供了一些建议。 【论文关键词】大学生;就业;问题;对策......
试论高职毕业生就业心理浅析
发布时间:2022-12-19
" [论文关键词]高职毕业生 就业心理 [论文摘要]随着我国就业制度和就业方式的变革,择业和求职现已成为高职毕业生面临的主要问题。面对就业,毕业生的心理是复杂而多变的,适时调整好择业心态,在择业过程中有非常重要的作用。大部分......
高职学生就业心理与就业状况及就业指导对策探究
发布时间:2022-11-22
" 论文关键词:高职学生 就业心理 就业状况 就业指导对策 论文摘要:通过问卷调查,运用描述性统计分析、方差分析对高职毕业生的就业心理、就业状况及归因进行测度和分析。结果表明,高职学生对自身就业能力的认知和评估总体上基本合......
试论职业学校的就业指导工作
发布时间:2023-01-09
" 论文关键词:职业学校 就业指导 内容 措施 保障体系 论文摘要:职业学校开展就业指导工作无论是对国家、学校还是毕业生都具有重要的意义。就业指导工作必须遵循一定的原则,构建有效的内容,采取有效的措施,才能取得预期的目标,......
理论阐释 引领赶考正确方向
发布时间:2015-09-06
发挥理论引领作用,围绕“中国梦・赶考行”的主要内涵、重大意义和现实启示,组织开展了系列理论研讨会,专家、学者积极开展理论研究,推出了一批有价值的理论成果,促进了活动的顺利开展,推动中国梦入脑入心。 与会专家一致认为,......
试论大学生就业与专业关联性的探究
发布时间:2022-07-21
" [论文摘要]文章结合当前毕业生就业的具体情况,系统分析了造成就业与所学专业关联性不高的原因,并提出了富有针对性的建议。 [论文关键词]大学生就业 专业关联性 原因与对策 高校毕业生的就业是国家高层次人力资源配置过......
企业管理中的正向引导
发布时间:2019-07-26
摘要:在企业经营与发展实践中,科学的企业管理具有非常关键的作用,能够有效提升企业的经营水平,能够全面推动企业的健康可持续发展。在企业管理实践中,应该加强正向引导,这主要是因为工作职责、社会竞争、信息技术等方面的变化给人们带来了不同的困惑,使人们走入了思想误区,这会在不同程度上对企业管理造成负面影响。因此,加强正向引导,引导企业员工树立一个良好的心态,去适应岗位、适应社会,只有这样才能切实推动企业的.........
试论广西大学生就业导向与中小企业人才需求相结合
发布时间:2023-07-08
" 论文摘要:本文通过广西中小企业人才需求以及高校大学毕业生就业取向的调查研究,分析了中小企业人才需求与大学生就业取向两者间的差异,提出了引导大学生到中小企业寻求职业发展的对策建议,以期求得人才供需各方的共赢。 论文关......
浅论专业教师参与大学生就业指导工作
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]专业教师是专业、行业的专家或学者,专业教师积极参与大学生就业指导教育教学工作,是提高大学生就业指导工作质量的有效途径之一。针对当前大学生就业指导工作中存在着指导功利性、专业化等问题,文章分析了专业教师参与就......
试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性
发布时间:2023-04-05
【摘 要】随着大学生毕业生数每年的递增,大学生就业工作成为高校的一个难题,就业率更是一所高校的生命线。所以为了拓宽大学生就业途径,提供更多的就业岗位,提升大学生就业率,高校应开展大学生职业指导课程,发挥职业指导对大学生......
论析农业院校大学生就业指导工作的开展
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:农业院校;大学生就业;就业指导;择业 论文摘要:着重分析了农业院校大学生就业面临的现实困难和制约因素,如现行的农业经营模式从根本上制约农科大学生就业,影响农科类毕业生就业市场的形成;农科类专业供需矛盾突......
探析基于生态系统论的大学生就业困难问题
发布时间:2017-05-25
就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称。一个人想要顺利地找到工作,在工作中做出成绩,就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。摘要:大学生就业问题已经演变成为一个社会热点和难点问题,国内外专家学者对大学生就业困难的现象都进行了研究和分析。本文认为大学生就业是一个系统工程,应该看成一个生态系统,构成要素包括大学毕业生,高校,政府,家庭/亲友,用人单位等,要解决好大学生就业难.........
试论高校贫困生的就业指导工作
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:以勤工助学为切入点探讨如何做好高校贫困生就业指导工作,从而帮助贫困生顺利就业。 论文关键词:贫困生;勤工助学;就业指导 随着高校招生规模的不断扩大,高校贫困生的数量也大幅度增加,贫困生入学难、在校读书难现......
导向正确的历史教学思考
发布时间:2022-10-23
平时的历史教学,让学生进行自主分析,确立学生自主学习的地位。但学生的自主学习,却多不能产生正确的分析,形成不了历史学习的理想效果。一些自主学习的课堂,学生是在真学着,但体现不出实质意义上的效果。之所以这样?是因为人们没有以正确的导向引导学生,致使历史教学在学生自主的前提下学生们自不自觉地误入歧途。因此,在教学中进行思考,在思考中得出相关结论:导向正确的历史教学是学生学习有效甚至高效的理想途径。一、.........
大学生就业心理问题的社会心理学分析
发布时间:2023-02-01
一、前言 现阶段,我国的高校毕业生遇到了很大的就业压力,大学的就业问题已经成为社会各界关注的问题。大学生的择业求职不止是学生全方位能力的比较,对大学生的心理素质也有着一定的考验。有关的调查显示,现今有众多的大学生由于专......
简析经济发展新常态下大学生就业工作的指导研究
发布时间:2023-03-08
一、 经济新常态下大学生就业面临的问题 ( 一) 就业岗位数量减少 在经济发展新常态下,国内经济产业面临结构优化升级,社会分工更加复杂,传统企业可能面临兼并、重组等现象,很多企业为了从自身利益出发,不得不进行裁员来优化企业......
三峡库区大学生就业及就业指导现状分析
发布时间:2015-08-06
摘 要:三峡库区在我国经济发展中占有举足轻重的地位,库区大学生就业问题关乎国家的长治久安,高校就业指导工作对于高等教育的可持续发展,以及实现人才培养目标和满足社会需要等方面都起着重要的桥梁和纽带作用。因此对大学生就业及......
浅谈辅导员在大学生就业指导中的作用
发布时间:2016-03-02
【摘要】面对新时代背景,迅猛发展的高等教育,大学生的就业压力越来越大。辅导员作为大学生的领头羊,在面对大学生就业的问题上有着举足轻重的作用。面对严峻的就业形势,教育部门采取了相应的应对措施,辅导员在大学生的就业指导上......
试论就业导向职教模式增强学生谋生创业能力
发布时间:2023-01-22
" 论文摘要:“就业导向”作为一种全新时职教理念和模式,极大地推动了职业教育的改革与发展。结合近年来教育教学改革的实际,针对“就业导向”这种职雀理念和模式中的“订单式培养”、“双证制考核气”产学研结合经等关健性问题进行了......
大学生就业心理现状与分析
发布时间:2023-07-15
[摘 要]目前,随着社会的发展,以及教育体系的改革,我国高等教育愈发普遍,随之,“就业难”也成为了社会广泛关注的话题。虽然导致这个问题产生的外界因素很多,但大学生在择业过程中会表现出不同的心里素养,往往才是就业最关键的原......
试论高职院校土木工程专业学生就业指导
发布时间:2023-06-27
摘 要 在国际经济下行压力加大的大背景下,大学生就业指导应更加应受到高职院校重视,本文以桂林理工大学南宁分校为例,结合该专业毕业大学生就业难的情况,围绕本专业的培养目标、如何完善就业指导体系、落实专业课程改革和教学方法......
浅析大学生就业指导工作的思路
发布时间:2023-03-23
" 论文摘要:随着高校毕业生就业制度的改革及就业形势的变化,大学生就业难的问题日益突出,高校理应承担大学生就业指导工作的责任,充分认识大学生就业指导工作的意义,正确把握大学生就业指导工作的基本原则,灵活运用大学生就业指导......
大学生就业指导工作的现状分析
发布时间:2022-11-24
" 论文关键词:大学生 就业指导 规范 强化 论文摘要:新形势下,规范、强化大学生就业指导工作十分必要。高校就业指导工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些亟待解决的问题,迫切~4eN.索、研究可行的对策。 随着我国经济体......
浅议辅导员对大学生就业的影响
发布时间:2023-06-20
摘要:辅导员作为一线的学生工作者,承担起了学生就业服务方面的工作,辅导员在学生就业服务工作中有优势也有劣势。在就业服务中辅导员应当教管结合,做学生的思想引路人,行为监督人,就业信息的甄别者、传播者,就业心理的调试员,......
心理资本理论下的大学生就业能力培养
发布时间:2022-07-24
【摘要】心理资本作为个体内在积极心理资源,对大学生就业能力起到正向预测作用,心理资本中的自信、乐观、希望和韧性能够促使大学生设立合理的就业目标,增强对求职情境的掌控,有效抵御焦虑反应,尤其在面对就业压力、求职挫折时能够帮助大学生合理归因,保持积极心态和持续的就业动机。大学生就业能力培养应通过全程生涯规划、导师制学习、实践创新、职业体验以及结合就业心理辅导方式开发大学生心理资本,提升综合竞争力。【关.........
试论构建诚信大学生就业市场的思考
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]大学生就业市场的诚信缺失目前已为不争的之事实,它包括大学生、用人单位和学校三方的诚信缺失。相关就业制度缺位、就业压力增大和社会诚信机制缺失是造成大学生就业市场诚信缺失的主要原因。构建诚信的大学生就业市场,必......
试析志愿服务对大学生群体的引导效应
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]文章通过对志愿服务对大学生思想引导的作用,提出志愿服务有助于强化大学生公民意识、有助于增强社会责任意识、有助于强化艰苦奋斗精神,并进行了系统分析。并指出,大学生志愿服务是重要的社会实践体验,是大学生情感的升......
论“大数据时代”高校毕业生就业指导
发布时间:2023-07-02
【摘 要】在现代大数据时代发展下,现代信息化资源的有效整合与共享给高校毕业生就业工作带来新的机遇和挑战,伴随着现代信息多元化的发展道路,高校毕业生就业指导工作明显的染上了“网络信息大爆炸”的色彩。 【关键词】大数据;......
试论对大学生就业中诚信问题的思考
发布时间:2013-12-17
" 论文摘要:针对目前大学生就业市场中一些用人单位和少数大学生不诚信现象展开分析,查找问题的症结,在此基础上提出了解决问题的对策。 论文关键词:高校毕业生;就业市场;诚信 笔者多年在高校从事学生管理和毕业生就业指导工作,感到当......
试论大学生就业困难群体的支持对策
发布时间:2023-05-24
" 论文摘要:学生成才的标志是毕业后成为对社会有用的人才,体现出人生价值。但部分学生由于自身原因或社会......