摘要：高校安全保卫工作是高校开展正常教学活动的根本保障、是影响高校师生安全和社会稳定的重要因素。现观我国各大高校保卫工作的落实概况，以人为本的理念并没有彻底的贯彻到基层。为此，本文对部分高校安全保卫工作实际情况进行调查，发F存在的问题并研讨解决对策，为高校师生基本安全提供保障。
关键词：高校安全保卫工作；问题；对策
引言
随着我国教育事业大力发展，各大高校为扩大教学规模增加录取名额，高校保卫部门工作面临巨大的挑战。随着学生数量的增加，受学校周边不良环境的影响，高校学生群体暴力事件时有发生，高校学生违法犯罪案件屡见不鲜，给家长和高校造成精神以及名誉上的双重损失。因此，保卫校园安全已经成为高校工作的必然要求，在新的时代背景下，探究目前高校安全保卫工作存在的弊端，针对具体问题提出整改策略，做到与时俱进、科学创新、为高校提供前进动力和发展保障。
一、高校安全保卫工作面临的问题
目前，高校安全保卫工作发展趋势严峻，面临着较难解决的困难局面，同时保卫工作在实施过程中也存在着一定的弊端，主要展现在以下几个方面：
（一）高校管理阶层忽视安保问题
我国原中国高等教育学会保卫学专业委员会秘书长、高校保卫学专家吴心正学者曾严肃强调：中国的保卫工作规模巨大，面对复杂的保卫局面，管理机制、机构建设、方针政策、改革措施等严重缺乏科学理论支撑，从本质上没有解决。由于高校组织体制频繁变动，甚至缺少相关条例法规，缺少专业的管理人才，录用安全保卫人员没有达到国家提出的规范性政策标准要求，工作人员主动意识过于薄弱，并且部分高校录用的是已经退休或者即将退休的低体质人员，对于专业的安全保卫工作知识了解不够，导致出现各种各样的问题。教育领导阶层对高校保卫工作领导传达信息存在偏差，对保卫工作的管理、指挥、协调均不符合标准，致使保卫处工作方法存在一定问题，保卫处的工作还只停留在发报纸、听总结的层面上，对保卫工作中许多重大问题缺少清晰有效地分析，不同部门的领导都来对保卫处发号施令，既按条管又按块管，下达的指令互相矛盾且模糊混乱，结果造成保卫工作思路不清、效率不高、缺乏条理。
（二）高校周边环境复杂多样
我国高教教育体制的不断革新，高校与社会交际越来越频繁，大量高校建成在经济发达、交通便利的繁华地带，由于高校人口密集，消费水平普遍较高，对周边产业起到了巨大的促进作用，从而高校周围的服务行业、餐饮行业、娱乐行业、商务网点等小商小贩应运而生，并且商业队伍逐渐壮大。虽然商家为高校师生提供了便利，但是这些人员身份复杂、流动量大，部分商贩都是违法经营，安全质量不符合标准，同时存在安全隐患，这些因素对高校周边的环境和治安管理构成巨大的威胁，如酒吧、歌厅、游戏厅、饭店、旅馆、网吧没有为高校学生提供保障服务，违法乱纪现象不断滋生，尤其是一些娱乐场所内“黄赌毒”事件时有发生，经常出现打架斗殴和纠纷情况，高校师生人身安全受到侵害。因此，高效开展安全保卫工作难度增大，校内外人口流动频繁，给学校的公共安全造成了极大的压力。
二、新时期高校保卫工作发挥的作用
随着社会的不断变化，高校存在一系列的安全隐患，各大高校相应出台了一系列政策来保证高校环境安全。首先，高校保卫处应重视自身的职责问题，对外来人员进行盘查登记，拦截外来人员进入校园，禁止非法车辆和私人摊位的运营，对于入校推销的人员进行细致的查问，以防不法分子进入高校，给学生带来安全问题。其次，严格按照户籍管理制度管理学生材料，要做到细致完备的分类登记，对于本校人口调动情况时刻掌握，防止出现顶替查寝、上课的现象发生，以供学校了解学生动向，保障高校师生人身健康安全。再次，高校保卫处面对突发状况应采取紧急措施，轮流进行安全巡查、值班工作，及时清除潜在的安全隐患。
三、加强高校保卫工作的对策
目前，高校的安保工作要在实际锻炼中适应学校的发展要求，不断创新吸取经验，确保高校的安全与稳定，打造高校安全保卫工作的新局面。
（一）完善高校安全保卫的规章制度
为了尽快改善和加强高校安全保卫工作，促进高校安全保卫工作的科学化和合理化建设，应该制定健全的规章制度，以此来解决高校安全保卫工作中存在的主要问题和弊端。高校领导要根据国家出台的法律法规，了解学生基本的实际情况，有针对性的建立规章制度。安全规章制度主要体现在建设管理制度方面，主要表现为：校园安全管理制度，高校中的不确定因素和外来人员过多，要严格坚守规章制度，禁止来路不明人员进入校内；突发事件管理制度，需要安全保卫人员提前意识到该时期可能发生的问题，为可能出现的突发事件做预备方案，出现问题第一时间赶到现场处理，减少不必要的损失，做到防微杜渐；网络安全管理制度，对本校的校网进行密码加密，严格掌控校内网络内容，杜绝学生使用翻墙软件进入外网，引导学生观看积极向上的网络信息。
（二）培养专业的安全保卫工作人才
首先对安保人员进行培训，了解新时期的发展动向，掌握校园安全保卫知识和技能，在培训过程中，利用真实案例进行研讨分析及其解决方案，增强工作人员专业能力。其次，保卫处采取分科室执行任务，大致将保卫处分为保卫部（处）、办公室、治安科、政保科、校卫队、消防科，每个人在各自的岗位上各司其职，争取将安全保卫工作效率最大化。
（三）提高保卫人员的工资待遇
安保人员的工作内容繁琐且风险巨大，很多工作人员对工作保持着消极态度。为了调动工作人员的热情，高校应给予安保人员相应的补贴、奖励，对于值班人员发放值班补助或者值班费，针对表现认真负责的保卫人员实行升职加薪等鼓励政策，为其创建更好的工作条件等。
结语：综上所述，高校安全保卫工作的实际情况不容乐观，这就需要高校尽快的明确安全保卫工作的主导地位，还要建立科学的管理体制，将校园内部问题、校园周边环境问题、领导指挥问题有效解决，维护校园内外安全稳定，让校园安保工作真正发挥作用。
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