[摘 要]作为企业管理重要内容的企业审计工作，对于企业经营活动的正常合规开展具有重要作用。本文重点分析新时期企业审计工作中的要点问题，包括审计制度完善问题、审计工作方法创新问题、审计风险规避问题以及人员素质提升问题等，试图为企业的审计工作提供几点说明。
[关键词]企业审计工作；要点；完善；创新；风险规避；素质提升
企业审计工作主要是将企业生产经营中的各项经济活动作为审计对象，按照相关法律政策中的规定，由专门的审计机构以及具有相应职业资格的专业人员，对企业经济活动中相关资料的真实性、合法性所进行的监督评价与分析活动。但是随着社会发展的加速，经济情况变得越来越复杂。进入21世纪后，大数据与云计算等技术的革新也都冲击着传统的审计工作，所以为了实现企业的高水平管理以及利益最大化，必须正视先进企业审计工作中的重点问题，并对这些工作中的重难点问题提出切实可行的具体措施，才能保证企业的审计工作顺利有效地进行。
1 审计制度完善的问题
审计制度不完善的问题一直是审计工作改革的重中之重，很长一段时间内存在虚假审计的问题，这主要有两方面的原因，一是因为我国审计工作开始的较晚，所以存在一些审计环节与审计程序不完善或不相适应的情况。二是我国自从改革开放后，进行了社会主义市场经济体制改革后，社会经济处于不断完善和深化的过程，所以就造成了一些企业在审计工作中，由于工作人员的不当操作或由于制度漏洞存在而出现了一些如审计工作效率低、审计效果不理想、审计结果存在虚假不实等情况。当然，随着企业管理者对企业综合发展的关注，很多管理者认识到只有保证企业审计工作的透明、准确、科学、有效才能为企业的长久可持续发展提供长久的动力。
具体而言，我国的现行企业审计制度存在着独立性不高、透明度低、工作重点与计划模糊、审计监督手段缺乏等具体问题，为了解决这些制度问题还必须深化制度改革，企业可以从自己具体的实际问题着手。例如，就审计工作缺乏监管的问题，企业可以通过设立群众与小组监督等多种方式，为审计工作提出一些意见与具体建议，这样不仅使企业的审计工作小组能够保持工作的积极性和热情，严格认真要求自己还能促进审计工作的公开与透明，使得企业中的员工都能正确看待审计工作。当然设置合理的审计监督对企业和审计工作人员都是好事，但是企业的管理者应该把握制度改革的力度，切不可给审计工作人员造成战战兢兢的工作环境。又如审计工作重点与计划模糊的问题，企业管理者可以督促帮助审计小组制订月计划、季度计划以及年度计划，这些计划的制订要根据企业的实际需求，切不可假大高空、不切实际。
2 审计工作方法创新问题
企业审计工作是否正常开展直接关系到相关债权人、投资人的利益，以及企业正常运转，所以必须不断在实践中创新审计工作，保障企业的顺利发展。随着社会主义市场经济体制改革的深入进行以及其他经济利益体的冲击，审计工作呈现了部门缺乏独立性、审计范围受限等问题，审计存在被动性等情况，例如，传统企业审计模式是事后审计，要想实现审计工作的创新和发展，必须进行改革，加强事前审计和事中审计的工作，不断完善审计的模式。所以为了更好地解决审计工作中的这些被动局面，必须从根本上树立改革创新的观念并从实践入手，积极创新工作办法。笔者认为可以从以下几点尝试。
首先是树立改革创新的观念，随着数据化、信息化时代的到来，传统的审计工作方法已经不能适应时代的需求，所以这就要求审计人员要从思想上确立不断学习、不断创新的观念。其次是从具体工作上入手，包括提高审计技术以及完善审计内容等。例如，提高审计技术，进入大数据后，面对海量的爆炸式数据时，现行审计工作的进行大部分依靠计算机网络与系统完成，许多审计信息和数据以及具体信息之间的联系都需要网络系统进行分析、处理。这样不仅节约了人力、物力，还能够大大提升审计工作的效率。企业在审计的技术创新上可以涵盖审计证据的收集、审计信息的传输以及审计信息的处理等各个环节。这样就使审计工作在打破了一定的空间限制和时间限制的基础上，实现信息分析的高效、准确，但是在运用网络技术时，还应该注意审计数据的安全。又如完善审计内容中，要重视企业内部的各要素与各环节，注重风险管理，要重视企业的审计工作与审计监督，尽最大可能不断完善审计工作，促进企业全面的、科学的管理。
3 审计风险规避的问题
当前审计行业中关注的另一个重点就是审计风险规避的问题，随着企业数量与类型的日益增多，企业审计受到来自外界各方面的影响日益剧增。而这些风险因为可能会误导企业的管理者与决策者，严重影响企业利益，所以必须认识企业审计工作风险来自何处、有什么特点以及如何规避等问题。笔者认为审计风险是客观、普遍存在的，但又是潜在的、可控的。之所以出现这些风险，主要是因为一些企业内部缺乏完善的内部控制机制、相关法律不健全以及一些具体审计方法落后等原因。例如，一些企业内部控制机制不健全，就会造成董事会及相关企业领导对企业的财政状况重视程度不够，缺少专业的财政人员招聘和培训制度，容易产生企业财政风险。另外，“由于制度分离不够彻底，常常出现包庇等徇私舞弊的行为，给企业带来潜在的隐患。这些都直接或间接带来审计风险。”又如因为审计方法与模式落后导致的审计工作中存在风险的问题，这与我国审计工作起步晚有很大关系，因为起步相对较晚，一些工作程序和操作程序都比较简洁，很少考虑风险的问题，容易出现认为错误和数据准确性的问题，加大了审计的风险。
虽然造成审计风险的原因是多样的，但是我们可以采用不断建立健全事务所的内部质量控制制度、建立专业指导机制、制订科学合理的审计方案、引进学习先进的审计技术和方法以及建立审计监督机制、合理选择审计单位等方法来尽可能规避企业的审计风险，不断提高审计人员的工作效率和工作质量。只有这样，才能为企业创造更长远的经济效益，促进企业良性发展。 4 人员素质提升问题
因为审计工作中，审计人员具有很强的主观性与能动性，所以提高审计人员素质是审计工作永远的重中之重。在实践中，我们经常看到由于一些不合格审计人员的错误操作影响了正常审计活动的开展，导致了企业利益的损失。所以为了培养具有优秀综合素质的审计人员，企业必须要付出大量的努力。第一，要重视审计人员的思想教育，培养审计人员正确的价值观，无论是新入职的审计人员还是一直工作在审计工作一线的同志，我们都要加强引导与教育，才能使审计人员以身作则，经得起诱惑，真正实现责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的核心价值观。第二，要展开各项职业基本素质训练，包括审计学、计算机科学、企业管理、法律以及计算机技术，企业可以采用加强职业训练与实际竞争考核以及审计监督机制等方法来提高从业人员的能动性与竞争力。第三，要重视沟通交流工作，实践中我们发现审计工作中沟通与交流能力很多时候直接决定了审计工作能否顺利有效地开展，所以企业可以组织审计人员进行培训学习，切实在实际工作中学习应用沟通与交流技巧，包括要善于听取他人意见与建议、注意观察、谦虚有礼的解决问题。只有重视人际交流与沟通，才能实现真诚、高效的交流，促进审计工作的顺利开展。
新时期，我国经济迅猛发展，审计工作也面临新的机遇与挑战。在审计实践中我们发现包括审计制度、审计工作方法、审计风险规避以及人员素质等问题一直是审计工作改革的重中之重，如何应对这些重点问题对于促进企业审计活动的正常开展与企业的可持续发展具有重要意义。
