延长油田七里村采油厂这座百年老厂，被称为“中国陆上第一口油井”，是中国陆上石油工业的发祥地。
近年来，在延长油田公司的正确领导下，七里村采油厂的基层党建工作开展得有声有色，成绩显著，为七里村采油厂内涵式发展的坚实起步提供了有力保障。
2014年，厂党委深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建文化管理工程，夯实党建工作基础，促进了党建生产一体化。
一是党委的政治核心作用有效发挥。落实党建工作目标任务，与18个党支部签订了党建目标责任书，加大考核监督力度，确保各项工作落到实处。严格落实党委集体议事制度，保证了科学决策和民主决策。厂党委始终围绕中心工作、服务大局，坚持党建生产一体化，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，全体党员率先垂范、身先士卒，担当了各项工作的先锋队。
二是全员坚持学习的氛围日益浓厚。坚持中心组理论学习及“三会一课”制度。以此带动全厂干部职工深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神。购置学习书籍400册，编印专题学习资料3万余字，掀起领导干部学习规章制度的热潮。
三是基层党建工作水平不断提升。以支部标准化建设为着力点和抓手，在各支部完善党员巡查、一月一议、党员评议和爱心备忘四项制度，充分发挥党建示范点的辐射带动作用。井下作业大队示范党支部结合实际开展了“3341”主题实践活动，以“立足本职岗位，争创一流业绩”为主题，逐步形成“一个党员，一面旗帜”的工作作风。供电车间党支部、采油一大队党支部分别以“党员包工段”“党员下基层”等活动，及时了解职工思想动态，解决职工各类困难。修井队党支部丰富“拜师学艺结对子”内容，提出“八带八提高、两传一承担”的传帮带新方式。采油二大队党支部以“诚信超市”为载体，教育职工诚信为人、踏实工作。
四是严格干部队伍的考核管理。厂党委在严格落实《中层领导干部年度考核细则》同时，制定了《中层领导干部日常考核细则》，将考核结果作为半年、年终考核干部的重要依据。同时制定《七里村采油厂干部管理办法》进行绩效考核评比，形成择优汰劣的竞争机制。完善了《七里村采油厂后备干部管理办法》，保证德才兼备、业绩突出的优秀员工得到及时发现和培养，全年后备人才库更新纳入38名员工。
八是积极发挥工团组织桥梁纽带作用。厂工会不断加强民主管理与监督，扶贫帮困，及时慰问伤、病、亡职工及家属，送去了组织的关怀和温暖。团委围绕生产经营工作，扎实开展“青”字号系列活动。举办了第二届员工太极拳比赛、组织参加了油田公司太极拳比赛并荣获一等奖，拍摄了七厂版“小苹果”，提升了老厂对外形象。
面对过去，我们心怀感激;面向未来，我们仍要信心满怀。
2015年是全面从严治党持续加强的一年，也是油田公司党建文化管理工程深入推进的关键之年。
2015年，延长油田七里村采油厂要全面深入贯彻落实十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应全面从严治党新常态，为基层企业的党建工作夯实坚实基础。
一是加强学习，提高党员干部政治理论素养。深入贯彻十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，完善“三会一课”制度，各支部定期组织党小组会、支委会、党员大会，支部书记要定期上好党课，推行支部书记交叉上党课。坚持中心组理论学习，采取专家讲座、观看教学片、学习讨论、实地调研等学习形式。强化党员干部思想理论和依法治企意识教育，抓好党员干部规章制度学习，扎实推进依法治企。
四是长抓不懈，加强干部及党员队伍建设。一是巩固教育实践活动成果，建立长效机制，教育实践活动已经整改的问题要长期坚持，正在解决和即将解决的问题要深入抓好整改，让群众路线常态化。二是切实加强作风建设，深入开展“三严三实”专题教育，加强作风纪律和党的规矩培训，开展党的优良传统教育，加强警示教育，引导党员干部锤炼党性，坚定信念，补足精神之钙。三是严格干部日常管理，运用综合措施加强干部日常管理，突出业绩导向，建立健全干部业绩档案，以实际业绩和民意测评为主要依据，系统、客观、公正考核评价干部，实现干部管理考核科学化、规范化。四是加强党员队伍建设，按照《发展党员工作细则》，严格党员发展流程，严把质量关口，确保把先进发展为党员，把党员培养为骨干，年均党员数净增控制在1.5%。抓好党员教育、轮训，健全党员管理数据库。尊重党员权利，落实党员责任，树立党员形象，发挥党员作用。
五是加大力度，强化舆论宣传和精神文明建设。一是深入开展形势任务教育，以“明形势、知危机、增信心、强执行”为主线，引导干部职工在严峻的市场形势下，牢固树立过紧日子、苦日子思想。二是围绕生产经营，加强延长石油报、油田通讯、油田电视、集团、油田门户网站及社会传媒和新媒体的舆论宣传，办好广播、橱窗、电视、《洧水之声》、OA系统等内部宣传平台，弘扬主旋律，传播正能量。三是加大精神文明建设力度，大力开展各种群众性的文体娱乐活动，引导职工追求健康的生活方式和高尚的道德情操。
六是加强监督，深入推进党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设的党委主体责任和党委书记第一责任人责任。主动作为，努力构建从严治党新机制，把党风廉政建设纳入工作全局，同部署、同落实，党委书记要研究部署、协调督办纪检监察工作。定期向公司党委和纪委汇报党风廉政建设责任制落实情况。二是严格落实党风廉政建设的纪委监督责任，积极构建廉洁风险防控体系，进一步落实“三转”要求，切实搞好效能监察和监督检查，推进廉洁文化“五进”工作。
七是打造品牌，建设传统精神教育基地。围绕建厂110周年这一重大时间节点，全面加强百年老厂悠久历史和光荣传统教育，宣传传承“埋头苦干、开拓创新”的企业精神。抓紧文化建设工程，形成一批承载展示百年历史的有效载体，筹备相关庆祝活动，加大对外宣传报道力度，努力提升中国陆上第一口油井的知名度和影响力，不断增强文化软实力。
八是加强组织，发挥工团桥梁纽带作用。厂工会要进一步完善厂务公开、政务公开机制，努力做好困难职工帮扶救济工作，维护职工合法权益。搞好搞活职工技术比武、创新创效活动，积极开展多种形式的劳动竞赛和文体娱乐活动。厂团委要深入开展送书送报到基层、到一线活动，培养青年职工学业务、学技术的热情。以“青春集结号”为主题，扎实做好青年志愿者、争创“青年文明号”和“岗位能手”等青字号创建活动，引导团员青年立足岗位作贡献，争做老厂发展生力军。
新的形势，新的任务;新的要求，新的作为，七里村采油厂党委将始终围绕生产经营工作中心，创新思路，完善机制，以扎实的党建工作成效，为推进七里村采油厂内涵式、可持续发展提供坚强有力的保障。
