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职称论文的五要素

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职称论文的五要素
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创新性

由一般科技人员撰写的论文,它的创新性究竟是指什么,《Nature》认为创新是科研成果新颖,引人注意,而且该项研究看来在该领域之外具有广泛的意义,无论是报道一项突出的发现,还是某一重要问题的实质性进展的第一手报告,均应使其他领域的科学家感兴趣。《Science》则认为,创新是指对自然或理论提出新见解,而不是对已有研究结论的再次论证,内容激动人心并富有启发性,具有广泛的科学兴趣。具体而言,就是说在已沉寂的研究领域提出创新思想,在十分活跃的研究领域取得重大进展或者是将原先彼此分离的研究领域融合在一起。《科学通报》、《中国科学》和《自然科学进展》这三种全国性综合期刊对创新性的要求,它们的要求是共同的。即在基础研究和应用研究方面具有创造性的,高水平和有重要意义的最新研究成果。与《Nature》、《Science》的要求不同之处在于没有特别强调论文的内容应能引起科技界广泛的兴趣,用流行的话来说,就是大家广泛关注的热点问题,作为国际科学期刊,《Nature》与《Science》强调这一点是应当的,也是可以实现的,他们可以从众多的来稿中筛选出符合这一要求的论文;而国内期刊需要根据本国科研的实际需要和整个背景情况来慎重地对待这个要求,需要特别指出,像《Nature》与《Science》这样著名的国际科学周刊,在全世界也只此两家,我们没有可能,也没有必要完全照搬那些不符合国情的东西,毕竟意义重大的论文或研究成果一定会引起相关领域科技人员的关注。

可读性

一篇科学论文的可读性是至关重要的,应当引起作者的高度重视。可读性是由如下因素决定的:

1.研究工作是否取得了实质性进展,所得结论是否可靠,结果是否深刻和有启发性,如果是阶段性成果,它对后续的研究有什么指导意义,是否是重要发现的前奏。如果研究工作没有获得阶段性或最终的结果,就不应动手写论文,靠一个平淡的研究工作无论如何是写不出一篇好文章来的,因而也不可能是一篇具有可读性的文章。

2.作者要对论文进行完整的构思,体现严密的逻辑思维,一项研究课题经过长期努力工作而得到结果时,就应当像艺术家构思一幅作品那样,一丝不苟。精雕细刻,对论文的论述方式,内容的取材,学术思想的解释,研究背景的介绍等等需要反复推敲,仔细斟酌,以期做到论文的结论严谨,内容充实,论述完整,逻辑性强。如果做不到这一点,那么论文就很难引起读者的阅读兴趣了。

3.在论述方式上,要作到深入浅出,表达清楚,简练,专业术语准确,前后一致,语言要规范,生动。

4.文字与插图恰当的配合。国内相当多的论文在利用图、表来生动地阐述学术内容方向还显不足,随着计算机三维可视化方法的普及,论文中采用彩图、立体图的趋势将会增加,这可以避免过多的文字说明,而且效果也比较好。

5.论文的体例格式。虽然每一期刊都制定了能反映他们自己的风格和特点的体例要求,但大体上,学术期刊有一个共同的体例要求,读者对此并不陌生,不过真正认真照着去做的却不多,作者可能很少思考这样一个问题学术期刊为什么要提出体例要求?须知这不是可以随意对待的事。体例不仅保证了论文形式上的规范,也保证了内容上的可读性,恰恰就是这一点被许多作者所忽视了。其中,论文的标题,摘要和关键词这三者基本上决定了论文能否被期刊所采纳和能否引起读者的兴趣。进入《科学文献索引》的优秀期刊《ChinesePhysicsLetters》(中国物理快报)一再申明:本刊特别注重文章的标题,摘要的编写,目的在于提高文章的引用率。标题应该清晰地描述文章的内容,又能反映与其他文献的区别。关于摘要,首先要求是对文章的主题及其所属的领域和研究对象给予简短的叙述,更重要、更严格的要求是对文章的理论或实验结果、结论以及其他一些有意义的观点给出清晰,明确、较具体的简要的叙述。可见这三者对一篇论文是能产生画龙点睛的效果的。国内有些论文的一个通病是喜欢包罗万象的,大而空的标题,接着又是言过其实,空洞无物的摘要。说一次观测就得出一个变化规律;一个算法就解决了一个NP问题,等等,罗列的关键词不能反映论文的中心议题,也不便于检索,《Nature》在投稿指南第二条上对可读性是如何解释的:来稿应写得清楚,简练,以便让其他领域的读者和母语为非英语的读者能能够读懂。基本的但又属于专业的术语应作简明解释,但不要说教式的。在投稿之前请从事其他学科研究的同事对最终文稿在清楚易懂方面提供意见往往很有用。《Nature》杂志的编辑常常建议修改并重写论文的摘要和正文的第一段(即引言),并保证文章和图片对非该领域的读者明确、能读懂。这再清楚不过地说明了论文的可读性是何等重要,《Nature》杂志一再申明,论文是否利用最终决定权属于编辑部,凡不符合他们要求的稿件,毋需深入阅读即行退稿,道理很简单,在大量来稿的情形下,编辑不可能花太大多的精力和时间去处理一篇可读性很差的稿件。

信息量

信息量是源于通信领域而逐渐普及成为大众与媒体频繁使用的一个词,将它与一篇科技论文联系起来,是指在篇幅有限的情况下,论文本身能向读者提供多少有关该论题的信息。《ChinesePhysicsLetters》的投稿规范上说尽可能少地运用investigate(调查),study(研究),discuss(讨论)等词,国内外一些著名期刊对论文的篇幅作了严格限制,这样做的意义何许呢,显然新的学术思想,新的实验,新的发现……等等创新结果是决定论文信息量的关键,不可否认,篇幅的严格限制会促使作者想方设法删除那些与文章主题关系不大的或次要的内容,作者面对篇幅的限制,不得不一次又一次地重新构思论文的框架,选择最重要的素材,采纳最恰当的表述方式并对文字的叙述仔细推敲,这样作的结果,一般[1]来说论文的内容充实了,信息量上增加了,主题鲜明了,论文的质量也相应地提高了。

参考文献

将参考文献列为评价一篇论文质量的标准之一,可能会使读者和作者感到惊奇,甚至产生异议,这并不奇怪。有了《科学文献索引》,就不难理解参考文献在论文中的重要作用了,由美国宾州的科学信息研究所(InstituteforScientificInformation,ISI)倡导的按论文被引用的次数来评价研究成果的思想就产生了SCI,它除了收录论文的作者、题目、源期刊、摘要、关键词之外,还特意将论文所列的参考文献全部收录下来,这样就能把一篇论文同其他论文之间有学术意义的联系勾画出来,从而沟通了不同作者群体之间的学术联系,并进一步统计出期刊的影响因子(ImpactFactor),(即某一期刊在连续两年内发表的论文总数为A,第三年它被引用的次数为B,影响因子IF=B/A,意指该刊两年内所发表的论文在第三年被引用的平均次数。它反映了该期刊在世界范围内的影响,在不同刊物上发表文章其难易程度相差可能很大。)可见参考文献对计算影响因子和评价论文水平所引起的巨大作用。一项研究工作从选题开始就离不开阅读文献资料,在撰写论文时,一定要将你产生新的学术思想之前最重要的文献列举出来,说明当时的研究所达到的水平;在研究工作开展中,受哪些文献资料的启发,从哪些论文中获得了教益,促进了研究进度,属于这类的文献均应列出,写论文时应对论文涉及的学科内容进行检索,看看是否遗漏了重要的相关文献。

一篇论文所代表的研究只能起到承前启后的作用,除了自己独立而创新的那一部分内容外,在论文中不必也不可能对涉及到的相关问题逐个详细论述,这时给出有关的参考文献,以说明结论、观点、数据的来源,读者如想深入了解这个问题就可查阅文献,这样一来,文献就成了自己论文的补充和完善,编辑和审稿人将根据论文中开列的文献清单初步判断该论文的水平以及作者对有关学科的背景知识水平,自然在一定程度上也可以判断作者的科学道德,如果不是受文献检索条件的限制,你未能在论文中列出与你的研究密切相关的主要文献,读者、编辑和审稿人可能会看作是一种不良学风,这对你的事业可能会产生严重的损害。

参考文献的选择是一项极为严肃的事,它关系到论文的可信度和作者的声誉,论文的作者对所开列的主要文献均应认真阅读过,并向读者保证论文中某处引用的参考文献的确与该处的内容有关,文献发表的刊物、年代、卷号、标题、页码同样应核实无误,期刊的编辑人员花在这方面的时间和精力是很多的,但许多作者对此却了解甚少,采取了轻慢的态度。

国内学术论文在引用参考文献上存在以下问题:

1、为了省事,转引二手文献,既不核对,自己也没有看过或浏览过,引用是否恰当、准确,一般则很少考虑。

2、只引自己的论文,这既是自负又是无知的表现,读者、编辑和审稿人认为只引作者自己的论文,说明作者的研究课题没有引起同行的关注,不属于热点课题,也不属于前沿课题,同时还认为作者对当前该领域各相关学科的进展不了解,起码很长时间没有查阅文献资料或阅读学术期刊了。对于这类论文国内编辑部一般采取十分宽容的作法,就是退请作者作补充,因为出现这类现象的作者有些还是学术界资深的研究员;国外这类现象很少见,遇上了自然是作退稿处理。

3、阅读的是中文文献,引用的是外文文献。中文版是几位专家历经千辛万苦完成的一本语言流畅、表达准确、可读性很高的译著,当你从中学得了有用的知识后,为什么只引用英文原著,而不引用中文译著呢?

4、引用文献中近三年之内的比例少,这自然和国内外文期刊少,国内读者获得外文期有较大时间滞后有关,随着Internet的发展,这种情况会得到改善。

署名与致谢

科技论文的署名是一件极其严肃的事,应按研究工作实际贡献的大小确定署名,论文中的每一位作者均应对其论点,数据和实验结果负责,其中责任作者还应当对读者的质疑有答辩的能力与义务。不恰当的署名既可能失去获得科学奖励的机会,又可能严重损害论文与作者的声誉。

一篇科技论文所涉及的研究工作在很多情况下是由一个研究小组完成的,至少包含了课题组的贡献,也包含了作者与同事,同行的学术交流与讨论,甚至向其他专家学者当面的或书面的请教。也包括经费的支持和工作条件的保障,等等,在这种情况下,作者通过论文对自己的学术思想,研究进展提供过帮助的主要人员表示致谢是完全应当的,特别是在学术上。科学问题方面对自己的研究提供过帮助或得到过启发的人员,一定要向他们致谢。

以上五个要素,是一篇优秀科技论文必须具备的,至少是应当努力去实现的目标。编辑、审稿人实际上是与作者一起为实现这一目标在不懈地工作着,关键当然还是作者自己。

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发布时间:2022-10-11
随着计算机技术和网络技术的发展,多媒体教室和电教设备等现代教育设备走入了大学校园,多媒体课件普遍被应用到各类教学活动中。它能够把文字、声音、图形、图像等多种可视听信息媒体集成在一起,利用计算机图文并茂地展示教学内容,使教学内容生动形象,浅显易懂,同时增加了可操作性和内容取舍的灵活性,这些特性都与数学课堂教学的要求一致,因此,越来越多的数学教师在课堂教学中采用多媒体课件教学,充分调动了学生学习的主动.........
职业经理人的素质及其素质的培养-企业管理论文(1)论文
发布时间:2023-05-20
职业经理人的素质及其素质的培养 职业经理人就是以经营管理企业为职业的职业管理者,职业经理人不是自称的,而是由市场来选择及评价的。职业经理人非常重视能力的培养和职业道德的修行,注重业绩的提高和市场的评价。因为,最终决定其......
职业教育的实训重要性论文
发布时间:2023-02-04
一、实训的重要性在职业教育中,实践性教学占到很大比例,测量实训是学生对理论知识的巩固和深化,更能够培养学生动手能力和训练严格的科学态度和工作作风的有效手段,因此在职业教育的教学中,进行测量实训尤其重要。加强实训是满足职业教育市场化的必要手段,我国的职业教育发展时间短,长期受到传统教学方法、规章制度的影响,一味的教本宣科,在教学中注重理论知识的教学,而忽视学生运用所学理论知识去分析、解决问题,导致职.........
符合高职特性的职称评定系统
发布时间:2022-12-19
1.1中级评审指标体系表。 2、在具体评审过程中,重点细化三个方面评价内容一是教学工作系统评价。教学工作系统评价包括七部分考核内容:教学工作量,执行教学规范,教学竞赛,学生评价,听课成绩,实践锻炼,评委评价。根据高职......
古诗词鉴赏五要
发布时间:2023-01-30
" 古诗词鉴赏是近几年来考核考查的重点项目。所谓鉴赏是指读者阅读作品时的一种审美认识活动。读者通过语言的媒介,获得对作品塑造的艺术形象或意境的具体感受和体验,引起思想感情上强烈反应,得到美的享受,从而领略作品所包含的思想内......
中级职称考试溯源
发布时间:2022-11-24
【摘要】为使广大考生顺利应对中级职称考试,根据本人在辅导中体会。对2007年的中级职称考试试题进行了全面分析,并时2008年的命题趋势进行了预测,希望能对考生有所启发和帮助。 【关键词】职称考试;回顾;展望2007年中级会计师......
罗素五四时期中西文化观辨正
发布时间:2022-10-21
[关键词]罗素;五四新文化运动;中国问题;中西文化 近代中国民族的多灾多难,使得国人难以在一个和平的环境与平和的心态下,提出合乎理性的健全的现代化方案。在亡国的情感体验中,中国人以一种激愤的心情和时不我待的使命感,谋求......
查办司法渎职侵权犯罪要强化¨五个意识”
发布时间:2023-04-20
2007年以来,我院在省、市检察院的领导下,深刻把握司法领域渎职侵权犯罪特点,通过强化“五个意识”,不断提升侦查水平,共查办渎职侵权犯罪案件17人,并深挖出其他职务犯罪案件8人,其中涉嫌司法领域的职务犯罪9人(含副处级要案6人),涉案金额达5000余万元。主要做法是:一、强化情报意识。夯实基础注重全面收集情报信息,把握犯罪特点,综合分析研判,有效指导具体侦查行为,提高侦查质量和效率。如我院在初查省.........
关于高职优秀教学团队建设的五个关键因素
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:高职院校实施“质量工程”,推进专业与课程建设,提高人才培养质量,必须依靠教学团队力量。建设一支优秀的教学团队,要注意集聚条件,换言之,就是要重视设置有效的团队目标,用科学的机制选才用人,培育和谐的团队文化,......
五花八门,含义各别——中国楹联称谓略谈
发布时间:2013-12-17
楹联,通称对联。《辞海》:楹联,也叫“楹帖”、“对联”、“对子”。悬挂或粘贴在壁间柱上的联语。楹,即房柱或门柱。过去对联常常刻写在楹柱上,楹联名称由此得来。楹联是对联的雅称,用起来有强调其文学性质的意味。对联是楹联的泛......
浅论国际贸易中的主导生产要素(1)论文
发布时间:2022-08-01
论文摘要:生产要素理论经历了从古典经济学到新古典经济学再到现代经济学的发展过程,但其没有阐明生产要素的主次和优劣,基于此,本文提出主导生产要素概念,并对世界主导生产要素的历史演进进行了考察,农业社会的主导生产要素是土地和......
改进“五要素”模型的补充式环境会计报表架构研究
发布时间:2016-09-12
一、环境会计五要素模型 我国对环境会计的研究起步比较晚,虽已形成初步的环境会计理论体系,但由于环境会计核算对象的复杂性,还未形成可操作的会计准则,特别是要素的确定问题,尚存在较大的争议。有学者分别提出了三要素、四要素、......
知识媒体”名称存在的必要性
发布时间:2013-12-18
" 【摘要】在教育领域,“知识媒体”是引进的概念,并已为更多的人所了解,但通常的理解往往与“计算机多媒体”的内涵等同。于是,在学术界便对其名称存在的必要性产生了怀疑。本文立足于我国教育的现状,从对事物的发展角度,论证了“知......
论社会主义政治文明的实质和要素
发布时间:2022-10-05
" 江泽民同志在党的十六大报告中谈到政治建设和政治体制改革时指出:“发展社会主 义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标。”从报告的进 一步论述中可以看出,“社会主义政治文明”这个范畴这是对社会主义政......
浅谈高校行政秘书的素质要求论文
发布时间:2023-07-01
高校院系行政秘书这一岗位就是其中的一个环节,行政秘书所承担的工作是涉猎广泛、多面联系、事情驳杂的,主要包含人事、工会、科研、宣传、基建、后勤等范围,请看下文浅谈高校行政秘书的素质要求。 作为高校行政工作者,结合自己的心......
试论中职体育教学中开展素质教育的必要性
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:中职教育与中学、大学教育的不同,因为中学、大学教育更多的是理论知识教育,培养学生的思维方式、心理健康和综合素质。而中职教育的目的是为了培养学生一技之长,毕业后直接成为社会的建设人才。而中职的体育教学长期以来......
浅论法务会计基本理论要素定位(1)论文
发布时间:2023-01-01
论文摘要:法务会计作为我国新兴的会计学科,其业务飞速拓展与执业能力的矛盾,充分反映出对相关理论的迫切需求。本文以现有法务会计理论文献为依据,通过分析与论证,对法务会计的属性、主体、目标、内容、方法、证据等基本性内容进行了......
浅析对外贸易中的外语与文化要素(1)论文
发布时间:2023-06-07
【论文摘要】 本文主要以英语为例,简析了经济全球化过程中语言与文化要素在国际贸易中的作用及影响,并对文化冲突与跨文化案例进行了简要分析 【论文关键词】 语言 文化 文化冲突 跨文化交往 一、引言 经济全球化为企业进行......
职称考评聘问题分析
发布时间:2013-12-18
职称制度是专业技术人才管理的一项基本制度,是评价专业技术人才学术技术水平和职业素质能力的一项主要制度,是加强专业技术人才队伍建设的重要抓手,也是人才科学配置和使用的重要依据。众所周知,结束十年动乱后我国开始全面改革开......
[教学论文]元素化合物知识的课程要求
发布时间:2013-12-17
元素化合物知识的课程要求 摘要:对元素化合物知识在课程标准和考试大纲中的要求进行分析,认为2份纲领性文件对元素化合物知识的要求是“简约而不简单”。通过对现行的3套课程标准实验教科书中钠及其化合物知识的整理分析,认为现行高中......
基于五要素视角分析的医院内部控制制度建设研究
发布时间:2022-11-18
摘 要:本文基于委托代理理论,以企业内部控制五要素分析为基础,研究五要素分析在公立医院内部控制制度建设过程中的适应性问题,并对如何改进医院内部控制制度建设提出意见。 关键词:委托代理理论;医院;内部控制制度;五要素 ......
职称社会化评价发展
发布时间:2013-12-18
摘要:职称改革在我国已实施了16年,其宏观管理基本上采用了计划经济模式,在职称评审的实施过程中,更多的还是体现为政府行为。职称评价应适应社会主义市场经济的要求,围绕“个人自主申报、社会量化评审、单位自主聘任”的要求,针......
提高五年制免费男幼师生职业道德素养的思考
发布时间:2023-01-16
【关键词】提高;男幼师生;职业道德;素养;思考 五年制免费男幼师生作为新生群体,其职业道德素养的高低直接决定着今后幼儿教师队伍的质量。作为五年制免费男幼师生培养学校,必须认真思考,如何提高五年制免费男幼师生职业道德素......
能力导向职称制度的设想
发布时间:2022-09-07
摘要:本文在简要评述我国职称制度存在问题的基础上,提出了职称制度从以目标导向为主向以能力导向为主转变的构想。 关键词:职称制度;能力导向专业技术职称是反映专业技术人员学识水平、综合业务能力和自身素质的载体,是组织评......
试论职业素质的高职职业精神内涵论
发布时间:2022-08-04
" 论文摘要:伴随产业升级和中国现代工商业的发展,社会对高职业素质人群的需求呈刚性发展。职业精神作为职业素质的内核,近来虽引起重视,但在高职教育中存在虚空现象,根本原因是学界对职业精神的内涵缺乏系统和深入的思考。文章在借......
每个人都需要职业生涯规划职业指导论文(1)论文
发布时间:2013-12-13
鞠立,IBM个人电脑事业部中国区总经理。 毕业时我只有美好愿望 回头看自己刚刚走出学校大门的时候,鞠立像很多毕业生一样,没有一个特别清晰的规划。“我当时只有一个目标,就是我要做得比别人好,这是我当时一个特别强烈的愿望......
法律信仰-法治社会的精神要素(1)论文
发布时间:2022-12-30
摘 要:法律信仰是法治建设不可或缺的内在要求,是法治社会的精神要素。我国广大地区不同程度的存在着法律信仰缺失的现象,这严重影响了我国法治建设的进程。通过完善法的运行、推进法制宣传以及增强社会民众的权利意识等途径,加强我国......
全球化、要素分工与中国的战略(1)论文
发布时间:2022-10-19
【论文摘要】 二次大战后,国际分工的主要形式发生了变化,其特点是各国以各自的比较优势参加国际分工,逐渐形成了以产品为界限的国际分工,即产业间的国际分工。随着国际分工、生产要素国际流动特别是资本流动的深入发展,传统的国际贸......
职称评审工作的现实弊端
发布时间:2023-03-26
【摘要】对职称评审工作现实存在的种种弊端进行分析和研究。评聘分离,不唯学历、不惟身份,不失为今后职称改革的一种思路和方向。 【关键词】职称评审;改革;弊端我国自1986年发布新一轮的职称改革方案,实行专业技术职务评定、......
现代职称评定工作的对策
发布时间:2022-09-25
自1977年我国恢复职称评审工作以来,职称评审工作历经几十年的改革和发展,取得了很大进展尤其是近几年以来,各省、市为了更加科学、公平、公正地评价人才,相继对职称评审模式进行了积极的探索和尝试‘在以衡量专业技术人员能......
职称英语考试的质量评定
发布时间:2023-05-25
[摘要]本文详细论述了专门用途英语测试、阅读测试以及效度、信度等测试质量标准的有关文献资料,在此理论基础上对职称英语考试的质量进行了分析评估,得出的结论是职称英语考试的效度比较低。因此,该测试手段质量不高、意义不大。该......
图书馆职称聘任原则
发布时间:2013-12-18
[摘要]职称任职资格评审是当前图书馆界实施的一种职称评定制度,它内在的弊端决定了它很不利于市场经济下图书馆工作的开展。图书馆职称“聘任制”势在必行。本文从科学设计、周密论证、搞好试点,按需设岗、磐开招聘、公平竞争、择优......
助理工程师职称评定述职报告
发布时间:2023-01-19
2011年职称评定(助理工程师)述职报告 各位领导、评委: 一、加强学习,努力提高自身综合素质 本人在思想上积极要求上进,平时能自觉地学习“三个代表”、“科学发展观”等先进的思想理论,认真学习贯彻党的十七大精神,积极向党组织靠......
会计师职称考试经验
发布时间:2013-12-18
考试不能临时突击,就像一个将要上战场的战士倘若不是训练有素,没有十成把握那么你的性命就会枚关。你的子弹十发十中和十发六中相比对生命的保护程度是不一样的。有朋友提出分万岁的思想我不赞同那是存有侥幸,合理如果你运气不是足......
浅论国内工商管理的职能及要点论文
发布时间:2022-10-06
随着不断的发展,我国经济水平越来越高,经济主体也变得更加的多元化和层次化。在这个过程中,工商管理发挥出了一定的管理职能,但由于仍有一些问题存在于工商管理的过程中,使得工商管理不能充分发挥其作用。随着我国经济的不断发展,国际间的经济交往也越来越频繁。为了能够维持正常的市场经济秩序和企业经济秩序,相关的法律法规必须不断建立和完善之外,相关的职能部门也要充分发挥其作用。工商管理部门在市场经济管理中主要负.........
职称评审取消的现实危害
发布时间:2022-12-08
【摘要】职称评审工作改革一直在各种争议中被部分地区和单位做着一些尝试与探索,时至今日,改评为聘仍然存在着较大的争议,其中的利和弊怎样看待?如何权衡?本文着重对取消职称评审工作存在的种种弊端进行分析和研究,使职称评审改革......
试论药品名称与商标权的冲突论文
发布时间:2016-04-06
药品是一类特殊的商品,关乎国民健康之大计。由于近年来,每年审批下的新药的品种和数量较多,市售的药品使用名称不仅杂乱,以下就是由查字典范文网为您提供的试论药品名称与商标权的冲突。 药品名称与商标名称之间既有联系又有区别,......
论我国营业名称权制度的不足论文
发布时间:2016-04-27
营业名称权制度是市场经济条件下的一项重要法律制度,它的完善对保护产权和维护市场秩序都具有重要意义。下面是编辑老师为大家准备的论我国营业名称权制度的不足。 我国现行的营业名称权制度是在1986年通过的《民法通则》基础上发展起......
论汉语别称词的隐性文化特征
发布时间:2022-07-24
" [论文关键词]汉语 别称词 隐性 文化特征 [论文摘要]汉语别称词的隐性文化特征是指汉民族深层次的文化精神及其文化结构中所体现出来的思维方式、心理模式、价值取向、审美情趣、人伦观念等内容,它们又集中地体现在命名理据、构......
转型期要素分配与收入分配(1)论文
发布时间:2023-07-16
国有企业 一、国有资本增长因素分析 2000年全国国有企业占用国有资产总量为57,554.4亿元,比上年增长10.9%,其中,国家资本31,998.2亿元,国有资本公积20,007亿元,其他国有资金938.7亿元,国有未分配利润为-7,303.5亿元。......
十二五规划实施需要新的经济学理论
发布时间:2023-04-25
财政赤字——华盛顿共识是否适合中国十二五规划在国内国际经济形势非常复杂的大背景下开始实施。目前在国内,通货膨胀的压力日益严重,消费品价格不断上涨;在国外金融危机的阴霾尚未消除,部分国家又陷入经济严重衰退的泥潭之中。中国的......
浅论职业素质测评与促进就业论文
发布时间:2023-05-23
十九世纪末,心理测验开始在西方大行其道。职业素质测评,又名职业倾向测量,最初在美国是应用于第一次世界大战的军事目的,下面是查字典小编为大家准备的浅论职业素质测评与促进就业。 一、公益性职介机构的职业素质测评研究 1、职......
国有企业职称聘任完善
发布时间:2013-12-18
【摘要】职务聘任制度是是国有企业专业技术人员任用制度的一项重要改革在科教兴企和专业技术人员队伍建设工作中具有重要作用。本文对国有企业职称改革的历程、职务聘任制度的功能和存在的问题进行了梳理,并围绕我国人事部2007年提出......
专业技术职称评审策略
发布时间:2022-09-25
[摘要]专业技术职称评审工作是人才资源开发与管理的一项重要内容。完善的专业技术职称评审管理制度,既是加强专业技术人员管理工作的基础,又可以有效地调动专业技术人员的工作积极性和创造性。本文阐述了专业技术职称评审管理制度的......
分析困难企业职称工作
发布时间:2023-01-09
实际工作能力强,现实表现好的专业技术人员,臣材料准备不好而评审未通过时,令人十分惋惜。以下是由查字典范文大全为大家整理的分析困难企.........
高级工程师职称评定述职报告
发布时间:2023-02-22
本人述职报告 尊敬的各位专家、评委: 我叫,是*****产业开发区管委会建设局的一名工程技术人员,现郑重申报一般工程系列建筑工程专业高级工程师技术职务资格,现将我任工程师职务以来的主要工作情况汇报如下: 一、基本情况 从1991年参......
论影响人发展的主要因素
发布时间:2022-12-20
【摘 要】影响人发展的因素有很多,一类是内在动因,另一类是外因即影响人发展的周围环境条件。其中遗传素质是人发展的物质基础和出发点,主观能动性是个人发展的内在动力,环境是人发展的决定性条件,教育是人发展的有效手段。 【......