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武汉职场人56.5%想跳槽 不满薪酬待遇是第一大原因

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武汉职场人56.5%想跳槽 不满薪酬待遇是第一大原因
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开年后,随着金三银四跳槽季到来,白领也加入了找工作大军。昨日,记者在“金报帮你招员工”行政人事财务专场招聘会上看到,不少已有工作经验的白领前来求职。而有市场机构调查数据显示,80后、90后作为职场跳槽主力军,超过六成有跳槽行动,武汉相比一线城市跳槽活跃度要低,武汉企业在留人方面排名第四。

从城市活跃度上来看,跳槽活跃度高的基本为一线城市,如广州、北京、上海。武汉职场有跳槽意向人群占接受调查人员的56.5%,相比一线城市而言,跳槽活跃度较低,武汉企业留人率在调查覆盖城市中排名第四。

智联招聘人力资源专家认为,白领跳槽原因中不满薪酬待遇依然是首要原因,但除了考虑“钱途”,“企业发展前景”也成为很多白领想跳槽的重要原因。另外,福利待遇和职位晋升也是白领跳槽考虑的主要因素。对于雇主来说,保持企业自身的竞争力才是吸引优秀人才的主要方法。

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摘要:本文基于双因素理论以N学院为例,重点研究薪酬对高职院校教师的激励,分析目前N学院教师薪酬结构存在的差距,研究促进教师主动适应经济发展要求的保健和激励因素,探索具有高职特色的产学研工作,提出谋求自我价值、实现良胜发展的薪酬激励模式,基于保健因素及激励因素构建薪酬体系,推进N学院人事制度改革。关键词:双因素理论;薪酬管理;体系构建双因素理论,又称"激励保健理论(hygiene-motivatio.........
武汉理工大学小论文
发布时间:2023-04-02
大学阶段正是大学生世界观、人生观和价值观形成的关键时期,也是人生境界的提升、理想人格的塑造和精神秩序的构建阶段。下面查字典范文网小编给大家分享武汉理工大学小论文,希望能对大家有所帮助。武汉理工大学小论文[摘要]人才培养是一个长期的动态过程,为克服高校计算机专业教育中存在的培养方案和实验课程有待完善,教学模式和教学方法单一化等问题,提出相应的改进措施,以期提高计算机专业人才培养质量,培养具有“博学与.........
宽带薪酬正当时
发布时间:2016-03-01
传统薪酬是以职位管理为基础的薪酬结构,而宽带薪酬则是一种以能力管理为主、职位管理为辅的二元薪酬结构,正是这种二元薪酬结构特点,才成为企业转型阶段必然采取的薪酬机制,最终传统薪酬也将被宽带薪酬所取代。传统企业需要重新认......
你是职场中的一只“孔雀”吗
发布时间:2023-07-16
孔雀一向认为自己是最漂亮的,眼里容不得其他鲜亮娇艳的东西,所以如果你在它面前晃两下色彩艳丽的丝绢,它就会立刻展开美丽的尾巴迎接挑衅。而“职场孔雀”,是指职场中患有“攀比症”的一类人,这类人在职场中处处争强好胜,时时惦......
分析我国职工薪酬准则的变化
发布时间:2016-08-15
1我国修订职工薪酬准则的背景 2001年,国际会计准则理事会改组后,为进一步完善雇员福利,继续采用并修订国际会计准则第19 5 (IAS 19)。到2011年6月IASB对IAS 19先后进行4次修订,并最终发布了IAS 19的最新修订稿。修订后的IAS 19主要......
《东门之杨》――等待是一首诗
发布时间:2023-01-12
失约此生 《东门之杨》,是描写约会时一方不至、一方久候的诗。诗只有两段,两段的句型也是《诗经》中常见的循环往复、重复主要词语的形式,显得用语简单,意思雷同。但用语简单绝不等于用情简陋,这首短短的诗,情绪微妙,意味深长......
十三岁女孩跳楼讨薪
发布时间:2023-01-11
19日13时许,在河北冀州一处新建楼盘,一名十三岁女孩帮父亲讨薪时,从十六层跳下,随后被送往冀州市医院。17时许,家属称女孩已经死亡。一名在现场讨要工钱的农民工称,跳楼的小女孩是他们包工头的女儿小梦(化名),今年十三岁,正......
就是这个人,一有机会就写逝去的武林
发布时间:2022-10-13
徐皓峰把武术扔下好久了。“我现在过的是体力消耗最少的一种生活。就是你不锻炼,但身体也无大碍,这么一种生活。”他告诉《博客天下》。 42岁的他,身形高大,留着青年毛泽东式的发型,像个大胖孩子。他总是笑脸迎人。他的惯常打扮......
人生不过一场数羊游戏
发布时间:2022-11-03
数羊是图瓦人的一种游戏。 游戏很简单,从一只羊开始往上数,数到300只羊就赢了。这只是一种数字游戏,并不用赶300只羊到场,一个人碰到另一个人了,想和他赌一赌,就说,咱们数羊吧。 两个人中的一个人可以任意选择数羊或监督。......
企业与机关事业单位养老保险待遇差距原因分析及对策
发布时间:2023-07-20
摘 要:社会经济的繁荣与发展,推动了国家的富强与进步,这一切都离不开广大企业职工的辛勤劳动和无私奉献。然而,养老却始终是我们每个人不可逾越的现实问题。如何让广大的企业职工离休后劳有回报,老有所依,得到社会的尊重和关爱赡......
人力资源薪酬管理问题及措施
发布时间:2023-03-30
摘要:人力资源管理中,薪酬管理工作占据着重要的作用。但是在企业薪酬管理过程中,还存在严重的问题,这势必会对企业人力资源管理工作造成严重的影响。所以,加强企业的人力资源管理工作,需要分析薪酬管理中存在的问题,进而针对问题提出相应的改进措施。文章就人力资源薪酬管理中存在的问题进行分析,并针对问题提出了相应的解决措施,以便促进企业人力资源管理工作的有效发展。关键词:人力资源管理;薪酬管理;问题;改进措施.........
待我羽翼丰满,便带你们一同飞翔
发布时间:2015-08-28
疾病时相伴左右,孤单时相依取暖,于父母而言,晚年时子女能在身边陪伴,是多么重要的事情。 我从小喜欢吃鸡翅。我妈说,喜欢吃鸡翅的人是因为想飞。 我指着院子里低头啄米的母鸡,笑着回答她:“我要是想飞我得吃鹰翅,吃鸡翅顶......
武大郎是卖什么的
发布时间:2023-07-23
武大郎是卖什么的?看过《水浒传》的人都知道,卖的是炊饼。因为有这么一个“饼”字,有些人便想当然地认为这是以面粉为原料,在炉子里烤出来的,扁而圆的玩意儿。 评书《武松》曾经轰动一时,在说到武松的兄长武大郎时,便说他是......
现代人力资源管理——试论职业运动员的薪酬问题
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:运用现代体育管理学中关于现代人力资源管理的原理,对比分析美国NBA联盟、中国足球中超联赛薪酬制度,从管理学和经济学的角度对中国球员薪酬问题进行分析,指出由中国足协直接调节球员薪酬做法的不合理性;对造成目前我国......
大别山红旗不倒的原因探析
发布时间:2016-08-18
横跨鄂豫皖三省边境的大别山,是我党最早创建的革命根据地之一。从黄麻起义到柴山堡武装割据,再到鄂豫皖革命根据地,大别山游击武装依靠党的领导和人民群众的支持,在极端艰难的环境里,英勇奋斗,前仆后继,以巨大的流血牺牲,赢得了......
当你一心想着薪水时
发布时间:2023-04-23
在工作中,有的人认为,薪水是衡量一切的标准:给钱多,我就多干;给钱少,我就少干。他们的工作态度完全取决于薪水,不会自觉做事。 日本松下集团创始人松下幸之助曾问一个员工:“如果公司付给你1000元钱的话,那么你应该做多少事......
人力资源薪酬管理问题及对策
发布时间:2022-09-30
摘要:国家经济发展带动事业单位的进步发展,人力资源薪酬管理作为事业单位管理的重要组成部分之一,能给事业单位带来众多隐性价值,是事业单位留住人才、吸引人才的重要手段。基于此,本文首先简单介绍了人力资源薪酬管理的应用价值,随后浅析当前我国人力资源管理中存在的问题,最后再探讨人力资源管理中存在问题的解决对策,以此来供相关人士进行交流参考。关键词:人力资源;薪酬管理;问题及对策薪酬管理对事业单位来说意义非.........
浅析武汉动画衍生品市场
发布时间:2016-10-09
摘 要:中国动画虽然起步不晚,但是一直没有发展成为一个完整的产业体系。许多动画佳作赢得了好的口碑与奖项,却并没有收回成本,最后亏损、倒闭;许多动画厂商没有国家的资助便无法运营。衍生品市场没有发展好是其中一个重要原因。最......
谈人力资源中的薪酬管理(1)论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要: 在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务,笔者就是由此出发,明确酬薪管理在人力资源管理中的价值,并进一步指出现今薪酬管理中所存在的一些问题,力求建立更加完善的薪酬管理体制。 关健词:薪酬管理 考核体系......
企业人力资源薪酬管理创新探究
发布时间:2023-01-14
【文章摘要】 薪酬问题相当敏感,它对企业生产经营各个环节均有所涉及。针对企业来说,薪酬可对企业经济效益产生直接影响,而针对员工而言,薪酬则直接反映出自身价值。因为全国各地经济发展水平不同,企业薪酬状况也存在较大差异。......
薪酬管理企业人力资源管理论文
发布时间:2022-07-23
薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关,下面是编辑老师为大家准备的薪酬管理企业人力资源管理。 1.薪酬管理的内涵 所谓薪酬管理,是指一个组织根据所有员工......
电力企业人力资源薪酬管理研究
发布时间:2023-06-28
摘要:随着科技的迅速发展,各行各业都在不断涌现新工艺、新设备和新技术,使企业的效率得到极大的提高,增强了企业的生存能力和竞争力。而新技术的开发与应用离不开高素质人才。有效的薪酬管理政策和合理的薪资分配方式是企业招揽人......