【摘 要】党建是企业和谐稳定发展的重要组成部分，抓好企业的党建工作，对于密切党群干群关系、促进企业科学发展等方面发挥着重要作用。因此，在企业改革不断深化的新形势下，充分发挥党组织在企业建设中的作用，把全体员工团结在党的旗帜下，凝聚人心和力量，既是新形势下基层党组织理应承担的重要使命，也是构建和谐社会的有力支撑。文章结合工作实践，对党建在企业和谐发展中起到的作用作一些粗浅探讨。
【关键词】党建；企业；改革；发展
随着企业改革的不断深化，现代企业制度不断完善，如何抓好企业的党建工作，既确保党组织发挥政治核心作用，又通过党建工作促进企业发展，是企业改革与发展中面临的重要问题。企业应当紧紧围绕改革与发展开展党建工作，在企业党建工作中重点抓好领导班子建设、基层党组织建设、发挥党支部战斗堡垒作用等几方面工作，通过扎实抓好党建工作，为企业的持续稳定发展提供支持。
一、抓好领导班子和干部队伍建设是搞好企业党建工作的关键核心
领导班子和干部队伍建设是加强党建工作、促进企业改革的关键，也是完成一切工作的组织保证。加强企业的党建工作，建立一支精干、廉洁、高效的领导班子和干部队伍，是保证党的方针、政策落到实处，确保各项指标完成的可靠保证。
要把抓好领导班子和干部队伍建设作为党建工作的首要任务，把党员干部队伍建设作为龙头工程来抓，以良好的表率作用带领企业建设。结合企业安全生产、营销、基础建设等主要工作，严格按照要求，从以下几方面入手抓好领导班子和干部队伍建设。
一是加强学习政治理论，积极开展“四好班子”创建活动。首先是抓好班子学习，提高领导干部的政治素质。在不同的时期，领导班子按照上级部署积极带头学习，通过学习邓小平理念、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届三中全会等党的重大战略思想，深入实践党的群众路线，积极参加各种教育培训，全面提升领导干部治企能力，坚定政治立场和工作信心，把实现企业的长远发展与调动职工工作积极性结合起来，把职工思想凝聚到生产经营目标上来，统一到企业总体发展的思路上来；二是坚持民主集中制的工作原则，落实“三重一大”问题集体讨论决定制度，例如坚持定期召开党委会议、安全生产分析会等会议，及时针对企业存在的难点、热点问题进行集体讨论，民主听取各方意见，做到思想统一、步调一致、责任共担，确保决策的正确有效执行。三是坚持党管干部的原则，严格领导干部考核制度，设立廉政信箱、群众意见箱，对领导干部进行群众评议监督和德、能、勤、绩的全面考核。四是抓好干部的选拔、任用。坚持任人唯贤、人尽其才的原则，从职工中考察、培养、选拔一批青年骨干充实到干部队伍中去，在党建工作中加强干部队伍建设。
二、加强基层党组织建设是搞好企业党建工作的重要基础
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。只有把企业的基层党组织建设好，党的战斗堡垒作用才会得以充分发挥，党员的先锋模范作用才能得到高度体现。通过加强党的思想教育、作风（党风廉政）建设，抓好企业党建工作，促进企业稳步向前发展。
（一）加强党的思想建设
坚持带领全体党员干部，通过召开党委会、支部会、专题辅导课、个人自学等形式，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十八大”、十八届三中全会报告以及国家党政工作的各项重要会议精神，深入践行党的群众路线，与时俱进抓好不同时期的政治理论学习，全面理解和把握党在新的历史时期提出的政治路线和方针政策，切实加强领导班子和党员队伍的思想、作风建设。党员干部的思想理论素养有了明显的提高，用理论武装头脑、指导实践、解决问题的能力不断增强，提高了党组织的战斗力。
结合不同时期抓好党员干部思想建设。在党员干部中深入开展党的群众路线教育实践活动，使全体在职党员干部重新拿起批评与自我批评武器，通过党员先进性、纯洁性教育，重温入党誓词等活动，增强了广大党员干部的光荣感和使命感。通过开展深入学习《时政学习》，参加专题反腐教育系列活动，增强了党员干部的廉洁自律意识。通过广开言路，深入开展安全生产大讨论活动、各业务线的业务讨论活动等，让全体干部职工就企业发展所面临的各种困难和问题，为促进企业发展，积极献策献计。
（二）加强党的组织建设
一是规范落实党建工作制度。认真贯彻党组织“三会一课”、党员先进性测评、党务公开以及组织发展等制度，为党建工作提供制度保障，使党组织科学健全发展。二是完善党支部的建设，调整充实基层党支部的党员队伍，按照“便于管理、便于组织、便于活动”的原则，提高服务意识，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
二是认真抓好政工队伍建设。注重政工骨干的选拔和使用，选配政治思想素质高，有丰富专业知识，乐意奉献的人员充实到政工队伍。在实际工作开展过程中，党支部的层面担负起企业维稳重任，带头深入生产一线，了解职工思想状况，把职工的情绪作为第一个信号，动之以情，晓之以理，及时做好职工思想工作，帮助职工解决生活上工作上思想上的实际困难，理顺情绪，化解矛盾，确保企业稳定发展。
三是扎实稳妥地做好组织建设发展党员工作。严格按照发展党员的标准和条件，积极慎重地在生产一线发展优秀员工入党，做到严格按党员条件，成熟一个，发展一个，不断优化企业党员队伍结构，为党组织输送新鲜血液，为企业发展培养后备人才。
（三）加强党风廉政建设
在抓党建工作中，要加强党风建设和反腐倡廉工作，并认真落实企业领导“七个不准”规定，要求党员干部严格执行《廉政准则》、《企业领导人员廉洁从业若干规定》以及党员干部52个“不准”，运用典型案例在全体党员中进行正反面教育，增强党员干部遵纪守法与廉洁自律意识，保持党员干部队伍的先进性，构筑拒腐防变阵线。一是加强经常性教育。通过党委学习中心组、组织生活、上党课、干部培训等方式，认真抓好每年5月份开展的纪律教育学习月活动，组织党员领导人员认真学习反腐倡廉的法律法规，参加专题辅导报告会，学习党史、党纪、党风廉政建设，深刻理解和掌握新形势下的反腐倡廉工作的要求，积极改善工作作风，提高廉洁从业的自觉性。二是坚持纪检和信访制度。及时处理职工群众的来信来访，维护好党的形象，树立党在职工群众中的公信力。三是认真落实民主生活会制度和每年一次党员评议活动。一方面，增加办事透明度，凡关系到经营决策以及涉及职工福利等重大事项，均经党委讨论决定，并在党务公开栏、厂务公开栏公布，提高职工参政议政的积极性，理顺干群关系，减少矛盾和摩擦，营造一个稳定和谐的经营环境。另一方面坚持党员评议活动，广泛听取党员干部对领导班子的意见，在干部群众树立党的良好形象。
三、探索和改进企业党建的工作方式方法，是党建工作充满活力的重要举措
企业党建工作是一项长期艰巨的系统工程，在企业改革不断深化的形势下，党建工作要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下工夫，在“渗透”上花力气，激发企业党建工作的生机和活力，使党在企业中的政治核心作用得到充分发挥，促进企业的和谐稳定发展。
一是把党建工作融入生产经营的各个环节，实现目标同向。把党建工作融入企业生产经营、改革发展的全过程和各个环节，更好地适应企业组织结构，扩大党组织覆盖面、影响力。强化支部工作引导考核，创新支部工作与企业经营联系紧密的载体，增强支部协助推动生产经营管理的功能。通过“党员示范岗”、“党团员突击队”、“党员义工服务队”等有效形式，激励企业党员带头技术攻关、带头安全生产、带头文明经营服务、带头做好群众工作，充分发挥在企业建设中的主心骨作用。
二是把党建工作渗透到企业文化的各个层面，实现融合贯通。坚持以人为本，把职工群众放置到企业党建工作的中心位置，把和谐作为企业文化建设的中心内容，通过宣传企业文化、开展深入细致的思想工作、培育良好职业道德、指导协调劳动关系、丰富职工文化生活、积极开展扶贫助困等活动，形成符合时代特征、行业特点、企业特色的和谐文化，为企业和谐提供强有力的精神动力、舆论支持、营造浓厚文化氛围。
三是把党建工作覆盖到各个领域，实现统筹同步。坚持以党建带团建，在工作内容上做到相互结合、相互渗透。企业凡有急难险重任务，在思想上合心、工作上合力、行动上合拍，上下联动、左右互动，发挥整体合力，及时协调解决矛盾纠纷。要围绕企业中心任务，引导广大职工积极开展“岗位在我心中、发展在我心中、责任在我心中、企业在我心中”群众性活动，进一步激发广大职工立足岗位创新创效的干劲和热情，为企业和谐发展创造良好环境。
