摘 要 基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是基层工作的核心力量。作为油田科研单位的基层党支部，工作中要紧密结合本单位实际情况，通过创新工作方法，深入开展创先争优活动，不断强化支部自身建设，为科研生产中心工作提供了重要保障。
关键词 基层党支部 引领 科技创新
一、引领表率，做好创新前行先锋
企业党支部充分发挥战斗堡垒作用，做好科技创新的引领和表率作用。通过在全体党员中开展“科技立功、岗位奉献”活动，提升支部党员的科研攻关能力和创新意识。根据支部所承担的研究区范围，按地区划分责任区，并对党员承包的“责任区”实行季度考核制度。结合科研工作阶段重点和难点，先后组织开展了“科研攻关，党员走在前”、“优化方案、优选井位”等为主题的特色党内活动。全体党员在活动中，抓重点攻难点，在科技创新、理论创新等方面做出了突出贡献，推出了一批有深度、有力度、有知名度的重大科研成果。支部承担的科研课题中均获得省部级科学技术奖及油田公司科技进步奖，获奖率100%。
二、培训学习，补足创新前行给养
学习是创新的基础、创新是学习的升华，党支部结合承担的科研任务，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则积极开展各种学习培训，用学习力提升创新能力，提升党员队伍的整体素质。
根据科室承担的科研生产任务，党支部将主体软件、新理论、新技术、新方法的学习列为培训重点，鼓励引导党员立足岗位成才。根据党员培训需求，党支部组织技术专家和骨干开展内部培训，或送出去参加外部培训，使党员整体培训覆盖率达100%。通过有针对性的培训学习使党员的工作能力和创新能力得到提高。党员在科研攻关中取得了很多新认识，为项目研究和勘探部署提供了重要的技术支撑，党员也有多人被评委油田公司或院级技术专家。
针对科研单位的特点，该支部还开展了“党员科技示范项目”活动，使党员在关键岗位能发挥关键作用 “党员科技示范项目”的项目负责人均为党员，项目研究人员中，党员所占比例达到50%以上。研究中鼓励全体党员加强专业知识学习，通过理论水平的提升来提高工作能力，通过工作能力的提升来提高研究水平，通过研究水平的提升，不断创新研究成果。通过全体党员的共同努力，示范项目成果显著，在已完成的示范项目中，均获得油田公司技术创新特和油田公司技术创新一等奖。
三、搭建平台，培养创新前行后备军
为提高科室团队整体的创新水平，党支部搭建学习交流和传帮带两个平台，提升员工科技创新能力。
以“创建学习型组织，争做学习型员工”活动为契机，大力提倡员工多读书、好学习。支部按班组成立了多个学习团队，明确阶段学习目标和内容。根据学习要求及岗位实际，为每位员工合理配备1～3本有针对性的专业书籍，科室建立图书角统一管理。通过开展“员工大课堂”活动，实现团队之间、员工之间的相互学习、成果共享和共同提高。在良好的学习氛围下，团队的创新能力不断加强，新成果、新认识不断涌现。
党支部青年员工较多，占全室员工总数的57%。为了早日将这些占半壁江山的青年员工培养科研中坚力量，支部结合科室专家多的特点，搭建传帮带平台。支部专家分别与青年员工签订了“专家带徒”合同，有的是一师多徒，有的是一徒多师。经过培养，青年科研人员的理论和业务水平得到大幅提升，有的年轻员工作为负责人承担院级课题的研究，有的参加了天津市地质学会青年勘探开发技术交流，目前已有90%的年轻员工成长为技术骨干。
科技创新能力的提升也使支部的战斗力和竞争力不断增强。在科室发展和各项工作运行中，充分发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力支持了科研生产以及各项工作任务的圆满完成。
