摘 要：联合党支部要紧紧围绕安全运行这一中心工作，在“联合”、“和谐”、“党建”三方面下大力气，凝心聚力，最大限度发挥党支部的战斗堡垒与党员的先锋模范作用，实现“四化一成效”目标，不断为工区的科学发展、和谐发展做出新的更大贡献。
关键词：联合；和谐；党建；效应
中图分类号：D262.2 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）035(C)-0012-02
基层党支部是党的各项活动的直接组织者，承担着大量的具体工作。只有通过基层党支部把广大党员组织起来，才能使之成为有凝聚力、战斗力的坚强集体。因此，加强基层联合党支部的建设意义重大、尤其是对一些边远的联合党支部来说，意义则显得更加重大。
大庆油田电力集团供电公司杏南工区宋朝榆联合党支部下辖7个边远变电所，分成5个党小组，现共有党员30名。党支部自成立以来，一直紧紧围绕“为油保电、优质服务”这个中心工作，全力做好强党建、提技能、保稳定、促和谐等各项工作，最大限度发挥党支部的战斗堡垒与党员的先锋模范带头作用，不断了增强变电所争创一流的能力与水平。支部建设也得到了长足的进步，凸显“联合”、“和谐”、“党建”效应，各项工作在工区名列前茅，得到了上级的肯定与好评，支部连续三年荣获供电公司“星火式”党支部荣誉称号。
一、联合支部应凸显“联合效应”
宋朝榆联合党支部发挥“星火式”党支部作用，重大任务面前发挥联合优势，把党员骨干组织成小分队，哪里有困难就冲向哪里，为工区变电所检修任务顺利完成起到了关键先锋示范作用，还使各所的技术水平有了一定的提高，锻炼了队伍，提高了支部的向心力和凝聚力。变电工作有时会遇到突发事件，为了有力保障安全生产，该支部经常组织技术人员对异常现象和生产运行分析探讨。在小五成果和建设创新上互通有无，为了一个好点子经常把各所各方面人才聚集在一起共同研究。
该党支部在争创一流变电所活动中，支部组织7名委员组成自查小组。7名委员都是各所所长，技术水平和经验非常丰富。共同帮助各所查找差距发现不足，一同研究办法把各项记录形成了规范化，统一了标准，及时进行了整改提高，为争创一流工作奠定了坚实的基础。在支部成立的三年内，有3个变电所相继被评为中石油大庆地区“金牌”变电所，2个变电所相继被评为中石油大庆地区“银牌”变电所。
在公司对头台一次变电所110千伏母线所属设备、主变、消弧线圈及主控室内的直流屏、低压屏进行改造期间，全所干部员工牢固树立“安全第一零事故、质量至上百分百”的思想，克服高温天气等不利因素，坚守在改造现场，时时做好监护，并对改造过程中发现的问题及时与施工单位沟通，督促施工单位尽快去整改。在送电前期，党支部的7名支部委员来到头台施工现场，帮助头台解决施工中的难点和疑点问题，并以此为主题，过了一次有意义的组织生活。支部委员对所有施工的设备逐一进行了细致的检查，并结合自己的工作经验，提出中肯的改造建议或意见，这些都对确保头台一次变施工改造质量起到了很好的指导与促进作用。
二、联合支部应凸显“和谐效应”
人是和谐的主体，没有人的主观能动性和团队的合作精神，再好的发展计划也难以顺利实施。该党支部积极关心员工生活把握群众思想动态，认真做好群众思想工作，及时发现员工中的不稳定因素和思想苗头，并加以解决。有一对夫妻原来分别在两个所工作，上下班的时间还不一致，经常是一个上班一个放假，影响夫妻感情。支部了解到情况后，及时向工区领导请示，得到批准后，为两人调整了工作时间，彻底解决了他们的后顾之忧。夫妻二人深受感动，表示一定扎根边远、踏实工作，为工区的发展多做贡献。过年过节，员工难免想家，真可谓“每逢佳节倍思亲”。所领导就与员工一起过节，亲自为员工做年夜饭、包饺子，使大家切身感受到家的温馨与节日的气氛。由于地处偏远，信息封闭，接触人少，一些大龄青年的婚姻问题迟迟得不到解决，所领导们就发动自己的亲戚、朋友为大龄青年介绍对象，帮助他们解决个人问题。经过大家的共同努力，现在7个所大龄青年问题都得到了很好的解决，都找到了生活中的另一半。支部通过“人本真情”管理法，使支部逐渐成长为一个有战斗力、有向心力、团结和谐的集体。
该党支部认真开展“开展‘安全七问’隐患排查，构建人与设备和谐”活动，以确保油田南部电网安全平稳运行为中心，大力传播安全文化，提高员工技能水平，进一步加大安全管理工作的执行力和穿透力。广泛开展有针对性的安全宣传教育和技术培训，组织学习安全技术知识、安全规章制度及操作规程，公司考试合格率达到100%；组织员工积极参加技能竞赛、强化对各所班组安全生产的管理；严查执行“两票”制度，切实加强现场安全监督管理；对新分员工严格要求，重视技能的培训，开展了“名师带高徒”活动，由经验丰富技术好的班长所长作为新同志的师傅老师，签订师徒合同，徒弟考核不合格，师傅同样受批评、扣奖金，这种做法大大增强了青工的学习劲头与热情，新工技术水平普遍得到提升。
三、联合支部应凸显“党建效应”
该党支部坚持“三会一课”的学习制度，定期组织党员学习党的方针、政策、时事政治和业务知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平；同时通过“三会一课”制度，定期讨论支部工作，充分发扬党的民主，保证了支部的健康发展。在严格的组织生活中，全体党员提高了参加党组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理与监督，自觉主动按时缴纳党费。加强对入党积极分子和党员的日常教育和培养，慎重发展党员，确保党员发展质量，把素质好、能力强、技术好、能够胜任工作的群众发展为党员。联合党支部经过不断的培养和考察，三年来共发展党员6名。该党支部还根据支部自身特点，积极开展“党员身边无事故”、“党员责任区”、“重温入党誓词”、“亮出身份、公开承诺”等形式多样、内容丰富的主题活动，不断增强党员“一名党员一面旗帜”的责任与大局意识，从而自觉带动员工积极投身到“为油保电、优质服务”星火行动中去。
宋芳屯党小组将创优争先活动作为党建工作的重点，并不断创新活动载体，使活动开展具有鲜明的特色。年初以来，他们建立了一间党员活动室，为增加其实用性，将党员活动室分为三部分。首先是党小组开会场所，面对党旗使党员有种庄严神圣感；其次，是一间图书阅览室，现图书正逐渐增加；最后，是一间活动室，有健身器材和各种棋牌。活动室的管理由6名党员分成三组轮流负责。宋芳屯主控楼门前有一片树林，总是爱长杂草，党员就把它承包下来，使它成了党员责任林，责任林卫生状况的好与坏就代表党员素质情况，党小组计划将进一步把责任林进行美化。党小组在所内显眼的地方制作了一块党员责任图版，一名党员一面旗帜，当党员每天经过这面图版时，提醒党员时刻要起到模范带头作用。2011年“七一”期间，该党小组荣获了供电公司“先锋号”标准化党小组荣誉称号。
