一国法定假日多少合适，无法通过“科学的计算”得出。很多时候，人们可以说，当假日数低于或超过了某个数字，就可能造成风险，比如法国曾尝试“每周休三”的方案，最后被废止。一国法定假日的数量，只有“合适”的，而没有“正确”的。
因为博弈机制安排的薄弱，导致假期数量的确定，难以找到真正的平衡点。美国法定假日就只管政府雇员，企业员工的假日标准，由工会和企业主来谈。中国缺少这种博弈安排，职工必然倾向于将这块自己难以得到的权利视为“公地”。
制定合适的法定假期，首先要能区分假期的国民权利与福利属性，国家法定假期保证基本权利；同时放权给各省区市，制定符合区域发展水平的补充假期方案，其余交给市场解决。否则，法定假期的“舆论热病”，定将反复发作。
