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美国的国有企业

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美国的国有企业
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在我国国有企业制度改革和企业立法的探索中,西方国家的国有企业制度和立法一直是人们意欲参考和旁鉴却又不得要领的问题。其实,这本来就是一个相当复杂、各国又不甚统一,因而难以简单概括的特殊法律领域。

本文就我国学者所关注的问题,对美国的联邦公司作一梗概性的介绍,以窥见西方国有企业制度之一斑。

一、联邦公司的性质和地位 美国的联邦公司与我们通常所称的西方国家国有企业、公有企业或政府企业的概念基本相同。但何谓联邦公司,在美国也是一个从过去到现在,几十年议论不决的问题。

法律文件和政府报告,以及学术探讨都曾给出若干联邦公司的定义,但却始终未得统一。甚至不同的立法文件对联邦公司也有不完全相同的解释。

因此有的学者甚至认为,“联邦公司不应被视为一种特殊类型的组织形式,实际上它们都是独一无二的产物,作为一个群体,它的特点就是每个公司都有其成分不同的公私混合和程度不同的财产和控制的结构。”但总的来说,仍可将联邦公司的主要特点归纳为以下几点: 1.联邦公司是由联邦政府全部或部分拥有和控制或者虽非联邦政府拥有、但由联邦政府特许资助、并受其控制或监督的组织。

 与其他国家一样,资本投资仍是确定美国联邦公司性质的主要因素。绝大多数联邦公司都由联邦政府投资并拥有,有的全部由联邦投资和拥有,有的由联邦和私人组织或个人共同投资和拥有。

除了这种投资控制关系形成的联邦公司外,根据联邦政府特许,并由联邦预算资助,因而受政府控制和监督的一些公司也被视为联邦公司。即所称的政府资助企业。

 2.联邦公司是采取私人组织形式,主要从事商业性活动,同时也履行政府公共职能的一种介乎公私领域之间的一种组织形式。就法律形式而言,联邦公司采取的是与一般私人商业组织相同的公司形式,并且绝大多数联邦公司的经营活动是以营利为目的的商业性活动。

但与此同时,由于联邦公司成立的目的本身基本上是为了更好地管理和干预某种经济活动,替代行政机构完成公共职能,因此这就使联邦公司具有了一种既类似于公法人,又类似于私法人的特殊性质,因而也模糊了传统的公私领域的界限。 3.联邦公司是一个自我维持、自我发展、独立经营的企业法人组织。

无论是联邦全部拥有、控制、还是部分拥有控制以及联邦资助的公司,都无一例外地具有独立的法律人格,拥有自己的财产,独立承担财产责任,以自己的名义进行诉讼活动。同时它免受联邦行政机构的行政审计、预算管理和行政审查,这使它明显地区别于其他政府行政机构和部门。

 美国是西方发达国家中,很少的几个未经历过国有化-私有化-国有化的反复过程的国家之一。与英国、法国、德国等不同,它的国有企业或称联邦公司数量不多,经营范围亦限于少数行业。

但尽管如此,由于它经营规模较大,经营内容特殊,在社会经济生活中,尤其是对联邦政府稳定社会经济并对其进行宏观管理,仍有着重要的地位和影响。比如加入联邦储备系统的全国性和各州的90%以上的银行10万元以下存款承担无条件的风险担保责任的联邦储蓄保险公司就是对稳定和管理金融秩序起着重要作用的联邦公司。

据1982年的统计,当时的联邦公司大约有30-50家,这取决于统计所使用的不同联邦公司的定义和标准。这些公司的雇员数超过10万,其收入达到近220亿美元。

其当年获得的联邦拨款超过35亿美元,其借款达到470亿美元,其发行的联邦借贷担保债接近16 60亿美元。联邦公司的业务活动主要分布在信用证和金融、保险、公用服务、通讯卫星、交通运输和传播媒介等领域。

人们所熟知的全国铁路旅客公司(Amtrak)、商业信贷公司(Commodity Credit Corporation)、通讯卫星公司(Communication Satellite Corporation)、公共广播公司(Corporation for Public Broad casting)、海外私人投资公司(Overseas Private Imnvestment Corporation)、田纳西运河管理局(Tennessee Valley Authority)等都是在各个领域居于举足轻重地位的联邦公司。 切莫将美国的联邦公司视为普通的商业企业组织。

尽管它采取了私人商业企业-公司-的法律形式,但它从来就既不是作为普通商业企业设立的,也不是只进行纯粹的商业活动。无论其实际的经营效果如何,就其根本性质而言,美国的联邦公司并不是一般的经营管理国有资产并使其增值的形式,而主要的是履行联邦管理和干预社会经济和提供公共服务职能的一种组织形式和工具。

联邦公司的产生目的就是为了履行这种职能。在二战期间,罗斯福总统实施新政,联邦公司的大量设立正是这种国家干预经济的直接结果。

联邦公司的兴衰起落与美国政府对经济生活的干预程度相辅相成。可以说,没有联邦管理经济的需要,也就没有联邦公司的存在。

因此,美国的联邦公司很少,它从来就不具有象英国、法国等实行国有化的国家的国有企业的盈利性的经济意义,更不象社会主义公有制国家的国有企业所居的国民经济的主导地位。 特别耐人寻味的是,联邦公司未采取传统的政府机构的形式,而采取私人公司的形式。

实质上,无论是联邦公司诞生前或诞生后,联邦政府的大部分职能是政府相应的政府机构来完成的。即使到今天,美国联邦政府中,也有许多从事经济活动的职能部门,如联邦邮政,然而许多年的经历使美国朝野取得了几乎完全一致的共识:人们坚信,任何经济活动,私人经营永远要胜于政府经营。

在他们看来,私人经营即意味着更高的效率、非政治化和更少的官僚主义。美国社会尤其是官场上的官僚主义,多少年来也一直是人们不断抨击、但也总是难以克服的痼疾。

以私人公司形式取代传统的联邦机构履行政府的经济干预和服务职能,正是为根除这一痼疾所做的最有效的尝试和努力。当然私有形式本身并不见得根治百病,不见得所有的联邦公司都肯定比相应的政府机构要好得多,但无论如何,私营优胜于公营,在美国文化中已成为根深蒂固的、似乎无可怀疑的观念。

二、联邦公司的种类 在美国,并没有对联邦公司进行统一调整的类似于公司法的专门立法,几乎每一个立法都是针对某一个联邦公司特别规定的。而每一个联邦公司则是各个特别立法创制的结果。

因而如前所述,联邦公司,就其整体都很难说构成一种单独的法律形式,其具体分类也就更加困难了。如同没有统一的联邦公司的定义一样,也没有统一的公司分类,因此这里只就几种具有较大影响的分类作一简单的介绍。

 最具有实际效力关于联邦公司的法律文件是1945年在新政期间制定的联邦公司控制法。该法如其字面所示,并非一部系统的调整联邦公司法律关系的基本法律,而只涉及到联邦政府对联邦公司的管理和监督。

该法将联邦公司分为联邦全部拥有和联邦与私人混合拥有两种类型,并在每种类型下列举了当时存在的联邦公司,该法要求联邦全部拥有公司必须提交营业预算作为联邦预算的一部分,必须 接受联邦机构的会计审查和监督。 具有很大影响的官方性质的联邦公司分类是1983年联邦会计总署发布的一个报告。

该报告把47家联邦公司分为三类:联邦控制公司、公私混合公司、私人控制公司。其区分的标准是财产和管理结构。

当联邦政府负责或提供主要的管理和财产时,则构成联邦控制公司,否则为私人控制公司,中间者为公私混合公司。联邦会计总署是具体负责联邦公司财务审计的机构,它的分类具有重要的实际意义。

 另一个具有一定影响的分类是全国公共管理学会所作的。它首先将联邦机构分为政府企业和政府公司两大类。

其中政府企业包括采取法人或非法人形式的各种企业,如非法人形式的联邦邮政等。它所称的政府公司具体又分为全部拥有的政府公司、混合拥有的政府公司和私人公司。

其区分的标准是资本的拥有和董事会成员的组成结构。这里的私人公司不同于一般私人公司之处在于它是根据政府的特别法令而设立的。

 学者们对联邦公司的分类另有不同。除了肯定了上述全部拥有和混合拥有的联邦公司外,有的还特别提出了一种“区域模糊”(Twilight Zone)公司。

这种公司是指那些漂忽于公私之间、地位模糊的政府组织。它们既不象纯粹的政府机构,又不象完全的私人组织,其中既有非营业性的、非商业性的公司,也有营利性、商业性的公司。

前者的设立目的是使它们的活动摆脱政治干预,使其具有普通政府机构所不具有的能力和主观能动性。如公共广播公司,它负责批准公共广播服务许可,但本身并不拥有任何电台或电视台,而只是通过扶持全国联网服务或向电台、电视台付费来协助发展和改进公共电讯服务和非商业性电视、电台广播。

营利性的商业性公司的目的是回避国有化的形象或使政府能够在不直接干预的前提下参与私人市场的活动。如全国铁路旅客公司就是70年代为防止城市间铁路旅客运输服务的废弃,并振兴旅客运输,使其成为有利可图的经营而设立的公司。

 有的政府文件(Budget Appendit of the United States, Jistal Year 1986,P.V-2)和学者还提出了一种“政府主办企业”(Goverment-sponsored Enterprises),这种企业的地位处于私人组织和政府机构之间,它虽由私人拥有,并基本上由私人投资,但设立由联邦特许,并服从于某种形式的联邦监督和管理,从事国会授权的商业性活动,给人以由联邦扶持的印象,但实际上联邦并不一定投入任何资金。这种政府企业被称立为精神国有化的企业,如联邦全国抵押总会、学生借贷市场总会等。

 综上可见,由于创制过程和法律调整本身的分散,美国联邦公司的类型甚为复杂,很难对其作出系统、严格的划分。甚至不少联邦公司,被不同的法律文件或联邦机构定为不同的公司类型。

比较而言,上述分类中,全国公共管理协会所做的分类是比较全面和清晰的,基本上反映了联邦公司的类型和范围。

三、联邦公司的管理机构 联邦公司的管理机构基本采取普通商业公司的形式,除极少数全部拥有公司实行独任制领导,直接服从于政府部长外,绝大多数实行董事会决策、总裁执行的管理体制,不同的是它们的董事会的性质和作用、选任程序及其构成以及与政府的关系与一般商业公司明显不同。 联邦公司的董事会具有特殊的意义。

它具有两个重要的作用,其一它作为自治性公司的法律机构是连结国会和公司业务管理活动的中间环节。即国会关于联邦公司的政策决定,包括预算计划、组织调整等,都通过董事会而落实到公司的业务执行机构。

其二,董事会又是公司排斥政治干预的重要手段,使公司独立的法律地位得以有效的保障。 联邦公司的董事会的任命和构成因联邦公司的类型不同而有所不同。

在全部拥有公司中,一般60%以上的董事会成员是由总统任命的,其余的则按法定要求由联邦有关方面的代表组成。在总统任命的董事中,其中约有半数又必定是各方面利益集团的代表,例如商业借贷公司的董事会必须有三名农民的代表;海外私人投资公司的董事会必须各有一名雇员、小企业和合作社的代表,受任的董事大都是联邦雇员。

在某些情况下,甚至董事会全部成员皆由联邦雇员担任,例如年金利益保证公司的董事会是由劳工部、商业部和财政部的部长组成。董事会有的是由总统指定或由联邦雇员兼任,少数是由董事会选任。

全部拥有公司的另一个突出特点是其领导权与行政机关的密切联系。有2个公司根本没有董事会,它们是由部长控制之下的单一性负责机构。

另有13个公司没有董事会,其中有4个董事长由内阁部长担任,3个董事长由总统任命,2个董事长是联邦雇员,其余的4个由董事会自己选举产生。与此类似,设有董事会的13个公司中,有5个公司的总经理是董事会选任,其他的则是由联邦雇员或总经理任命的人担任。

 在混合拥有公司中,联邦政府对其董事会的组成仍起着主要的作用。有40%的董事是由总统任命的,另外的40%也是由联邦雇员担任。

其他股东选任的董事只占20%左右。与全部拥有公司不同的是,它的董事长和总裁都由董事会选任。

 在私人控制公司或所谓的区域模糊公司中,由于资本构成的明显变化,联邦政府对董事会组成的影响大大减少。由总统任命的董事一般不超过25%。

并且也只有很少的联邦官员或代表担任董事,董事会成员主要由公司的股东选任,其董事长和总裁亦由股东选举的董事会任命。 在全部拥有和混合拥有的联邦公司中,还有的设有顾问委员会,其成员由来自不同方面的代表组成。

 很明显,联邦公司的管理机构组成受到联邦政府的直接控制和强烈的影响,这种控制和影响的程度则取决于联邦政府对公司拥有的程度。实际上,在现有的联邦公司中,由总统任命和联邦官员担任的董事在多数联邦公司构成了董事会的多数。

而私人股东,除私人控制公司外,对董事会的选任作用十分微弱。这种管理机构与联邦政府的密切关系是美国联邦公司法律地位的一个极鲜明的特点,它反映了联邦公司负有行政职责的性质。



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发布时间:2020-01-09
摘要:国有单位是社会服务单位的重要组成部分,为社会与人民服务是其义不容辞的职责。随着我国经济的快速发展,人们的生活水平不断提高,要求拥有更高质量的社会公共服务。国有单位要建立完善的人力资源管理体系,努力提高工作人员的专业技能,才能为社会与人民提供更高水平的服务。而人力资源薪酬管理在国有单位发展中具有举足轻重的地位,要求国有单位采取各种积极措施解决其中存在的不利因素,促进自身稳定发展。本文首先指出了.........
试论国有集团企业的财务管理
发布时间:2022-11-30
试论国有集团企业的财务管理 试论国有集团企业的财务管理 试论国有集团企业的财务管理 近年来,一些国有企业,尤其是国有集团企业,由于在强调扩大企业经营自主权的同时,没有建立起有效的财务管理机制,对集......
国有企业管理会计的发展分析
发布时间:2022-11-16
摘要:由于我国市场竞争越来越激烈,使得国有企业的经营环境也逐渐严峻,需要进行针对性的内部经营管理,才能获得有效的发展之道。而管理会计是国有企业进行内部经营管理的重要环节,因此需要对管理会计进行研究,找出完善管理会计的方......
浅谈国有企业的基层党建工作
发布时间:2023-06-08
摘 要 近年来,随着我国社会经济的不断发展,加强社会主义现代化建设变得越来越重要。然而,要想促进我国现代化社会经济的可持续发展,必须从根本上落实好党建工作。本文主要在了解我国国有企业基层党建工作现状的基础上,探讨相应有......
国有企业员工的薪酬管理制度
发布时间:2023-01-01
【摘要】论文针对国有企业对知识型员工薪酬管理制度上的不足,提出了详细的补充完善措施,并通过案例进行具体的指导说明,以期能够改善国有企业对知识型员工的薪酬待遇,为企业留住人才。【关键词】国有企业;知识性员工;薪酬管理制度1引言“知识型员工”这一概念是由美国学者彼得德鲁克提出的,他赋予知识型员工的内涵是,掌握和运用符号与概念并利用知识与信息的群体。当时只限于运用在某个经理上,现今,这一概念也已推广到大.........
我国国有企业财务管理相关问题探讨
发布时间:2022-11-17
[摘 要] 随着我国经济改革的不断发展,作为社会重要组成部分的国有企业,面临越来越激烈的市场经济竞争,需要扭转其传统的粗放型管理理念,增强自身的管理水平。企业的财务管理是企业管理工作的核心,对于改善企业的经营管理,提高企......
国有企业文化建设对企业战略的功用探究
发布时间:2013-12-17
国有企业文化建设对企业战略的功用探究 现在虽然国有企业取得了举世瞩目的成就,但其改革依然存在许多问题,究其原因,在于国有企业的改革过分偏重于经济政策和政治政策,却忽略了一个极为重要的问题——企业文化建设。国有企业文化是......
关于国有物资企业向物流企业转型的思考
发布时间:2013-12-18
关于国有物资企业向物流企业转型的思考 关于国有物资企业向物流企业转型的思考 关于国有物资企业向物流企业转型的思考 【内容提要】物资企业与物流企业具有本质的区别。物资企业必须顺应市场经济的发展转型为物流......
国有企业腐败的防范路径探析
发布时间:2022-10-08
摘 要 随着市场经济的快速发展,国企、国资改革的进一步深入,国有企业经历改革转制,进一步市场化。在市场竞争力不断加强,取得良好成绩的同时,不可避免地暴露出许多问题。在我国政府大力反腐倡廉的同时,国有企业的腐败问题愈来愈......
探究企业国有资产的预算管理
发布时间:2023-06-27
摘要:近年来,企业不断发展,取得了斐然的成绩,但是依然存在很多问题。尤其是企业国有资产预算管理,有许多方面仍需要不断加强。本文就加强企业的国有资产管理进行几点有益探索。 关键词:国有资产;预算管理;约束机制;资产配置......
国有企业管理会计能力的现状
发布时间:2023-01-26
摘要:国有企业作为我国国民经济的主要组成部分,我国经济的稳定发展、促进企业工作效率的提升以及加强经济活力有着重要意义,对保障国民经济稳定、持续、高效发展起着重大影响,在科技进步、国防建设、民生改善等方面发挥了巨大力量。因此,文章试图阐述了我国国有企业管理会计能力的基本概念,分析了我国国有企业管理会计能力的现状,为提升国有企业管理会计能力提供思路。关键词:国有企业;管理会计;能力国有企业作为我国国民.........
浅议国有企业涉密档案的管理
发布时间:2023-05-01
摘要:本文主要针对国有企业涉密档案管理的若干问题进行论述,涉及涉密档案管理制度的制定、责任落实的方式、档案库房管理及涉密档案的存放、商业秘密的保护、涉密档案的数字化扫描及信息系统建设等问题。关键词:企业档案涉密档案档案管理档案是企业的重要资产和宝贵财富,记录着企业创立、成长、改革、发展各个时期的变化,是企业生产经营开展各项业务活动的原始记录,是企业维护权益、保持稳定发展的有力凭证。涉密档案的安全直.........
《美国企业在中国》白皮书:知识产权(1)论文
发布时间:2022-08-07
1980年3月,中国正式加入世界知识产权组织。从此中国在知识产权保护立法方面不断取得进步。美国商会对中国设立知识产权局表示欢迎,希望尽快公布该机构的权限。然而,中外知识产权所有人都面临日益猖獗的侵犯知识产权问题,特别是造假、......
国有企业会计监督体系的构建
发布时间:2015-08-07
【摘要】 对于利益的监督来说不仅是通过利用会计监督体系来对经营者进行监督,并且要认识到国有企业的会计监督体系。对国有企业会计监督体系的设计,本文认为国有企业会计监督体系应基于公司治理结构,要想更好地保障会计信息的质量......
刍议国有企业工会的工作方法
发布时间:2015-08-12
摘 要 随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立,职工队伍在悄无声息中分化,出现了不同利益的职工群体,这样就为工会工作提出了挑战。企业工会要做好新时期工会工作,应该认真研究和思考工作方法以下五个方面的工作。 ......
国有企业的公司治理改革研究
发布时间:2022-11-20
【摘要】从改革开放以来,我国国有企业历经了重大的改变,由最初的计划经济体制到现在的市场经济体制,国有企业虽然不再像过去那样占据主导地位,但是其净值一直在上升。国有企业的改革问题一直是民众讨论的热点话题。国有企业难治理......
国有企业党群工作的相关探索
发布时间:2015-08-12
摘 要 在我们国家的国有企业发展改革的过程中,始终在发挥非常重要作用的就是党群工作,因为国有企业在党群工作方面主要负责的是关于企业在经济管理方面、发展改革方面以及企业战略方面等等。 关键词 国有企业 党群工作 相关探索 ......
浅谈国有企业薪酬制度的改革
发布时间:2023-07-21
摘要:本文通过对我国国有企业薪酬制度改革背景探讨,分析归纳了当前国有企业薪酬制度所存在的问题,并提出相应改革措施。 关键词:国有企业 薪酬 制度 改革 薪酬是企业对员工所做贡献而给予的一种公平回报。企业薪酬制度的改革通......
国有企业的人力资源对策研究
发布时间:2023-07-18
科学发展观的核心是以人为本,所以企业也必须加强人力资源管理,提高人在企业发展过程中的核心地位,这样才能不断提升企业的核心竞争力。面对激烈的市场竞争,然而由于深受传统计划经济体制的影响,我国国有企业人力资源管理沒有与企业一起得到相应的发展,企业人力资源管理观念相对落后,缺乏有效的培训和激励机制,没有引入真正的竞争淘汰机制,使得企业人才流动缓慢或是流失严重,企业效益无法得到有效发挥。因此,完善企业人力.........
国有企业加强经济管理的研究
发布时间:2023-03-05
摘要:国有经济是一种按照各国经济发展方向和水平而发展起来的经济,它并不是任何一种社会形态和经济制度下所特有的产物,而是普遍存在于世界各国之中的经济现象。在中国的范围之内,我们必须充分认识到国有经济在发展社会主义市场经济中的巨大作用。在国内经济发展过程中,随着经济理论逐渐深化,实践经验更加丰富,只有充分加强国有企业的经济管理,充分运用国有经济的优势,才能有效地发展国有企业,增强国有经济对国民经济的调.........
国有企业应用管理会计的现状
发布时间:2019-06-27
摘要:随着我国市场经济的逐步发展,国有企业的内外部环境发生了很大的变化,这对企业发展提出了巨大的挑战。特别是国有企业体制机制、运行环境、监督制约等方面的问题,正严重束缚着企业的健康发展,所以亟需管理会计发挥其促进企业管理的积极作用。基于此,本文分析了管理会计在国有企业的应用现状,并提出了国有企业应用管理会计的优化对策,以期为国有企业管理会计提供借鉴与参考。关键词:国有企业;管理会计;现状;优化对策.........
国有企业制度建设优化的实践
发布时间:2019-09-26
摘要:现代企业制度建设是加强企业管理提高经济效益的强大动力。现代企业制度建设只有变为管理制度、管理方式,并通过具体的科学的管理活动,才能成为企业发展的推动力。本文以三项制度改革为突破口,将责、权、利和企业发展紧密结合起来,最大限度调动员工工作积极性和创造性,激发国有企业内生动力,提高企业核心竞争力。关键词:制度改革;创新机制;激发活力一、对国企“三项制度”现状的分析深化国有企业制度改革,关系到员工.........
国有企业管理模式工作的创新
发布时间:2022-12-15
【摘要】国有企业作为我国公有制经济的基础组成部分,在促进国家经济稳定发展、保障民生方面起着关键的作用。随着社会主义市场经济的进一步发展,国内外的竞争环境与以往相比发生了很大的变化,对国有企业带来了很大的挑战。本文基于此,对国企管理工作创新的现状进行分析,提出具体的实施策略。【关键词】国有企业;管理策略;创新1前言国有企业作为国民经济的命脉,掌握着最关键的生产资料,对于维持国家经济体制稳定具有重要的.........
国有企业绩效管理的加强思考
发布时间:2022-11-02
摘要:随着市场竞争压力的加剧,国有企业为实现可持续发展的战略目标,纷纷进行管理体制改革。而反观现代企业间的竞争,归根结底是人才的竞争,只有不断加强对人才的管理、开发和利用,才能不断提高企业的核心竞争能力。为此,笔者主要从绩效管理的角度,来对国有企业内部中的一些问题做出分析,希望可以通过完善管理制度和构建人性化管理模式的途径,来帮助国有企业练好“内功”,这样才能更好地迎接市场经济带来的机遇和挑战。关.........
我国国有企业财务总监监督机制分析
发布时间:2023-05-19
为了防止财务总监失灵和所有者权益受损,为了约束经理人经营行为,为了降低财务风险,就要有财务总监的监督机制。从跨国公司及国外大公司的财务总监看,经过长期的探索和决策权、监督权、执行权的无数资博弈,财务总监的监督机制逐渐趋向......
国有企业物业管理改制的思考研究
发布时间:2022-08-15
【摘要】文章在概述物业管理的相关概念和内容的基础上,对原物业管理运行模式现状及存在的问题进行了分析,针对问题提出了物业管理改制的思考和对策建议:培养所有职工的物业管理意识;提高管理人员的素质;尽快在小区推行规范化的物业管理模式。【关键词】国有企业;物业管理;改制思考;建议1物业管理概述1.1相关概念物业是以土地和土地上的建筑物形式存在的不动产,是指已建成并具有使用功能的各类供居住和非居住的屋宇以及.........
英美烟公司在华企业发展对我国企业的启示
发布时间:2023-02-26
[摘 要]英美烟公司是近代垄断中国烟草市场多年的外资企业。在中国市场经营近半个世纪的过程中,其产品占中国卷烟市场销售总额的五成以上。本文试图通过对英美烟公司建立原料基地,实现“公司+基地+农民”的生产模式和销售组织与销售手......
中国传统文化对国有企业文化创新的影响
发布时间:2023-06-11
中国传统文化对国有企业文化创新的影响 最早提出企业文http://WWw.LWlm.cOM化概念是Z理论的创始人威廉·大内,他认为,一个公司的文化,主要由其传统和风气构成,还应包括一个公司的价值观[1]。随着市场经济的深入和企业管理思想的日......
推进我国国有企业财务管理信息化的思考
发布时间:2022-11-19
推进我国国有企业财务管理信息化的思考 推进我国国有企业财务管理信息化的思考 推进我国国有企业财务管理信息化的思考 【摘要】大力推进国有企业财务管理信息化,积极探索现代企业管理模式,是当前深化国有企业改革......
浅谈国有企业经营创新管理
发布时间:2023-07-16
国有企业是国民经济的命脉,担负着国家经济发展的重要使命,因此其在管理上会有求稳求缓的倾向,但同时也产生了变通较小、经营方式固化、管理观念转化较慢、创新点确实等弱点。本文正是立足于这种情况,并结合了市场经济规律和国有企......
美国钱币 收藏有学问
发布时间:2023-05-27
我本人收藏美国钱币,收集了50个州的25美分纪念币好几套,现在正收集着国家公园的纪念币和一美元的总统头像纪念币。朋友坚则是资深的美国钱币收藏者。 种类很繁多 美国有四间铸币局负责铸造全美国的钱币。设施规模最大的是费城铸......
搞好国有企业监管体制改革
发布时间:2022-12-11
㈠现阶段国有 企业 监管和改革的指导思想和工作目标? 众所周知,市场 经济 体制下政府的职责主要是高效经济地提供公共产品,维护稳定而公平的 社会 秩序和健全的经济制度框架,而非单纯追求自身的经济利益。政府抓经济工作并非就是......
浅谈企业国有产权登记工作
发布时间:2023-04-11
摘要:本文回顾了企业国有产权登记工作的产生和完善的历程,论述了企业国有产权登记工作的意义和实践内容,对新旧产权登记办法进行了各方面的比较,并提出了一些后续工作的建议。 关键词:企业国有产权登记;特点;建议;新旧对比 一、......
国有企业固定资产管理浅谈
发布时间:2019-12-04
摘要:为做好国有企业固定资产管理工作,基于国有企业固定资产管理现状,分析了当前国有企业固定资产管理工作中现存问题,并针对这些问题,提出一系列具体管理措施。通过科学、合理的应用这些管理措施,有助于进一步提高国有企业固定资产管理水平,更好地保障国有企业实现长期健康可持续发展。关键词:国有企业;固定资产管理;问题;对策1国有企业固定资产管理存在的问题1.1对企业固定资产管理意识不足经过长期的发展,国有企.........
探析国有企业内部审计工作的有效实施
发布时间:2022-12-26
摘要 随着市场经济的发展,国有企业面临更大的经营风险和行业竞争压力,如何减少经营风险,促进国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,除了加强企业战略管理和宏观决策外,更要注重约束和规范企业管理行为,完善内部控制体系,建立......
美国饮食准则有新规
发布时间:2023-01-02
美国饮食指导准则咨询委员会日前发布五年一次的报告。根据最新饮食指导准则,人们摄取多少胆固醇,与罹患心脏病可能没有明显的关系,无须规定人们少吃蛋黄和海鲜等。此外,每天喝三五杯咖啡也可以是“健康饮食”,甚至可能降低患乙型......
国有企业与私营企业劳动关系对比分析
发布时间:2022-11-20
摘 要:本文首先就国有企业与私营企业劳动关系的概述进行了简要的介绍,进而分析了国有企业劳动关系的特殊性和与私营企业劳动关系的差异,接着阐述了国有企业劳动关系和私营企业劳动关系的现状,最后针对于此提出了两种劳动关系的调整......
让“激励”在国有企业落地生根
发布时间:2013-12-14
有这么一则故事:南山坡住着一群兔子。在兔王的精心管理下,兔子们过得丰衣足食,其乐融融。可是最近,外出寻找食物的兔子带回来的食物越来越少。原来偷懒的兔子不仅自己怠工,对其他的兔子也造成了消极的影响。于是,兔王制定了一套奖励......
利用外资嫁接改造国有企业
发布时间:2022-12-09
内容简介 随着中国改革开放日益扩大和发展,借鉴国际上行之有效的经验,利用外资嫁接改造国有企业以成为企业改革的重点,本文通过考察我国利用外资与嫁接改造国有企业的现状问题,从宏观及微观角度进行原因剖析,提出解决问题的基本......
论国有垄断企业与公共利益
发布时间:2014-01-15
三、如何使国有垄断企业真正体现 公共 利益 (一) 垄断性行业需要建立独立的监管机构 由于监管机制的缺陷,我国目前对垄断行业的监管并不不十分有效。今后,对垄断性行业的监管应当保证监管机构的独立性。这个独立性应表现在两方面:第一......
浅谈国有企业人事管理创新
发布时间:2022-08-09
摘要:进入二十一世纪以来中国的发展进入了一个新的阶段,经济的飞速发展,造成人力资源短缺的现象,而且面对我国现在人力资源匮乏的现象,很难适应现在社会的发展趋势,只能是处于被动地位,尤其是中国的国有企业,其对人事管理方面......
国有煤炭企业经营管理实践
发布时间:2023-01-06
【摘要】煤炭产业作为我国支柱型产业之一,在我国经济发展中起到重要作用。近年来国家加强对煤炭开采的整治,国有煤炭企业成为我国煤炭产业的主力。但随着经济市场化与国际化的发展,国有煤炭企业在经营管理中存在着很多不足之处而限制了企业的发展。这就要求国有煤炭企业必须注重经营管理的实践,以有效的方式进行经营管理的创新,在提升国有煤炭企业竞争力的基础上,实现企业的可持续发展。【关键词】煤炭企业;经营管理;管理创.........
国有企业人事管理现状分析
发布时间:2022-12-21
摘要:在我国国民经济中,国有企业占据着重要的地位,国有企业的发展直接关乎我国经济的发展。在国有企业中人力资源管理作为我国战略性资源,与国有企业的生存和发展有着紧密的联系。现阶段,由于国有企业经营人员管理意识淡薄,没有建立完善的人事管理制度体系,使国有企业人事管理存在着一些问题。故此,应该加快人事管理在国有企业中战略转变,建立完善的人事管理制度体系,提高企业经营人员管理意识,解决国有企业人事管理中的.........
国有企业内部审计档案价值
发布时间:2023-02-19
引言2018年,中央审计委员会正式成立并组织召开了第一次会议,会议强调国家审计机关应加强对内部审计工作的指导与监督,主张调动内部审计力量、促进形成审计监督合力。这次会议强调了内部审计工作的重要地位和作用,突出了内部审计在促进企业完善治理、实现目标方面的重要意义。国有企业内部审计档案作为国有企业内部审计工作“抓铁有印、踏雪留痕”的重要“印迹”,是国有企业内部审计工作的重要鉴证。本文以国有企业内部审计.........
国有企业资金管理风险分析
发布时间:2022-10-25
国有企业是我国经济基础的重要载体,国有企业的经营管理是现代企业管理的重要组成部分。在经济全球化的发展浪潮下,我国国有企业也在不断发展壮大,随着也产生了一系列的问题。在内外部环境都在不断变化的形式下,国有企业的经营管理变得更加困难,资金管理作为企业经营管理的主要内容之一,也面临着巨大的挑战。本文首先对我国国有企业的资金管理特点进行了分析,在此基础上分析了当前国有企业资金管理面临的主要风险,并给出了一.........