【摘 要】改革开放三十年来，中国的经济有了长足的发展。这其中，国有企业作为国民经济中最重要的组成单元，有着不可磨灭的功劳。为了更好的引导国家建设发展和人民素质提升，党和国家领导人结合现实国情提出了社会主义核心价值观，提出了实现伟大中国梦的号召。国有企业由于劳动者的主体性质，决定其规制改革必须符合劳动者的劳动利益，必须在社会主义核心价值观的引领之下进行，必须有契合自身和国情的价值目标追求。本文拟从国有企业根本性质角度进行分析，寻找在核心价值观下和中国梦号召下的国有企业的目标价值追求。
【关键词】国有企业；目标价值；核心价值
一、国有企业主体性质的定位是劳动利益
国有企业的性质是由国有企业的主体决定的，而国有企业的真正所有者是全体劳动者。在我国，无产阶级劳动者的性质是其自身具有的劳动性。劳动性质本质是用劳动获得报酬，即按劳取酬。因此，由劳动者这一国有企业主体的性质得出，国有企业的性质也是劳动利益。
我国作为一个社会主义国家，我国的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制共存。同时坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。在我国，国家的主人是全体劳动者，国家的根本出发点和落脚点都是广大劳动人民，要从根本上维护和保障人民的利益，保障人民的劳动利益。而新时期以来，国家提出的社会主义核心价值观，正是维护和保障广大劳动者的利益的思想基础。国有企业归根结底是劳动者的国有企业，而社会主义核心观归根结底也是劳动者的价值体系，二者从本质上是完全契合的，因此，从理论上来讲，我国的国有企业要发展改革，完全离不开社会主义核心价值观的要求和指导。
二、国有企业的目标的价值追求与中国梦、社会主义核心价值相一致
1、中国梦的提出与社会主义核心价值的内涵。十八大以来，习总书记提出“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”，他提出中国梦，号召全国各族人民为了中华复兴的伟大梦想而奋斗。中国梦追根究底是人民梦。中国梦的最大特点，就是把国家、民族和个人作为一个命运共同体，把国家利益、民族利益和每个人的实际利益紧紧联系在一起。所以习总书记说，“中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。”中国梦的出发点与落脚点是人民，这句话体现了以人为本、执政为民的根本价值。任何一个社会都会出于自己的需要，提出自己的核心价值观。进入新世纪以来，我国的核心价值观是社会主义核心价值观，其基本内容包括四个方面：一是马克思主义指导思想。马克思主义是我们立党立国的根本指针，是社会主义意识形态的灵魂。二是中国特色社会主义共同理想。中国特色社会主义反映了我国最广大人民的共同愿望、利益和要求，是实现中华民族伟大复兴这一中国梦的必由之路。三是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。四是中华民族传统美德与优秀革命道德、时代精神的完美结合。反映了社会主义道德的基本要求，为在社会主义市场经济条件下判断是非得失、确定价值取向、作出道德选择提供了基本准则。
2、国有企业的劳动利益本质与中国梦、社会主义核心价值体系要求相契合。建设社会主义核心价值观，就是要把这四个方面的基本要求融入全民教育和精神文明建设的全过程，融入经济、政治、文化、社会建设的各个领域，使之成为全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。而体现在经济层面上，国有企业是国民经济中的最要组成部分，与国民经济息息相关与人民群众的切身利益密不可分。直接联系着人民群众和最广大的劳动者的物质文化生活。任何国有企业都有自己的目标，除了看得见摸得着的经济利益的追求，还有精神和文化层面的追求，有自身的长远战略目标。习总书记表示，实现中国梦必须走中国道路，实现中国梦必须弘扬中国精神，实现中国梦必须凝聚中国力量。走中国道路，这条道路就是中国特色社会主义道路。这条道路来之不易。需要每一个人的努力。作为市场经济的主体的国有企业，同时更是要为民族复兴的“中国梦”努力，要深化改革，坚持国有性质不断创新制度，维护劳动利益提高效率，优化产业结构，完善自身的社会责任。
国有企业的劳动利益性质决定了国有企业的主体性质，而国有企业的利益说到底就是全体劳动者的利益。这是国有企业的主体性质，也是全社会全体劳动者共同追求的利益。这决定了国有企业的长远战略目标一定是与全体劳动者的共同理想和奋斗目标一致，决定了国有企业发展战略的目标价值。因此国有企业更应当把自身发展同实现共产主义、实现全体劳动者共同富裕；实现国家的富强和人民的幸福的中国梦紧紧结合在一起，以此作为企业的长远战略目标价值。
三、国有企业应在中国梦、社会主义核心价值体系的指导下完善自身改革
在我国的社会主义市场经济条件下，国有企业不仅仅有经济利益上的价值追求，从更长远更宏大的角度上说，国有企业的价值追求上可以契合整个国家整个民族的共同目标、下可以延伸到每一个劳动者的个人理想，而不论是整个国家和民族的奋斗目标还是每个劳动者的个人理想，都是离不开社会主义核心价值观的指导和引领的。这同时是由国有企业的主体性质决定的，这就是说，国有企业目标的价值追求是与我国的社会主义核心价值观、中华复兴梦想相一致相契合的。
正因为如此，也决定了我国的国有企业的规制改革中必须坚持社会主义核心价值观的引领和指导。要使企业的规制改革在不断深入的过程中，与马克思主义指导思想、与中国特色社会主义共同理想、与爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神、与社会主义荣辱观相契合相一致。在社会主义核心价值观的引导下更好的完成和完善规制改革、实现好广大劳动者的利益、满足劳动者主体地位的要求。保护好劳动者的所有权和自身利益，实现好企业自身的目标利益追求。
四、国有企业的社会责任――在中国梦复兴道路上发挥重要作用
国有企业作为国民经济的最重要的组成单元，是有相当的责任和义务来服务于社会的。一个企业，不仅仅是讲求经济利益，更有它本身所具有的文化精神和社会责任。企业社会责任是概括性的理论，只有将其具体化，落实到企业的实际当中，企业才能够真正承担起社会责任来，因此，国有企业发展应当坚持以人为本，依托核心价值观，积极承担企业工人劳动者的社会养老福利等义务，同时在市场化的条件下积极拓展企业社会责任培养的方式和渠道，通过与社会合作，进行商业化运作的方式等，积极承担国企的社会责任。努力实现中华复兴梦想，以人为本，还要做到充分实现企业员工的主体地位，让工人劳动者充分享有国家的主人地位和权利。在履行自身的社会责任的时候能够坚持劳动利益方向，把握企业发展的远大战略目标。
只有坚持中国梦的目标与核心价值观在企业内外的引领，才能保证企业发展和改革的方向和道路正确。使企业有足够的社会责任意识，分保障企业职工的主体地位，保障每一个普通工人的基本权利，保证工人的当家做主地位。才能真正使企业在中国梦的复兴道路上发挥重要作用。
【参考文献】
[4]王东辉.以先进文化打造企业核心竞争力[J].企业文明，2008（06）.
[5]徐第长.国有企业与社会责任[J].中国质量，2008（06）.
