改革开放初期，二十世纪八十年代，中国数以万计的官员、学者和企业家组织多批出国考察团，到北美、欧洲和日本学习先进的管理。当时，学习西方管理已成为时尚的社会潮流。
30年后的今天，国际上许多国家官员、专家和学者纷纷来中国学习管理，出现了管理学习回流现象，这标志着中国已结束过去管理一味地向外国学习的历史，中国开始有了被外国人青睐的中国化管理。
坐落在北京总部基地的中国管理智库是一家从事软知本的研究、传媒、顾问为一体的新型知识联盟，是由中国管理科学研究院科技进步研究所、《管理观察》杂志社、北京软知本管理产业顾问公司共同组成的。2009年6月10日中国管理智库迎来了马达加斯加、吉布提、几内亚等15个非洲国家的外交部、财政部、商务部、经济和工业部、投资部、公共工程部、对外关系和国际合作部、经济规划与领土整治部、发展部、SUKALA公司、马里纺织公司、经济与地区联合部、私营经济支持署、预算局、经济管理支撑项目、减少贫困国家战略部等30多名官员。
中国管理智库在大厦前厅举行了隆重的欢迎仪式。智库负责人李树林首先致欢迎词，他说，中非友谊源远流长，我国过去曾在经济技术方面与非洲国家有多项的合作和成果，但今天我们是以中非管理为主题，采取访问和观摩的形式进行交流和合作这还是首次。希望国际管理合作能成为新时期发展中国家全面合作的新动力和新力量，为发展中国家做出贡献。
欢迎仪式结束后，非洲15个国家的官员和学者与中国管理智库的专家、教授就中国管理模式与其它国家区别和特色、发展中国家计划与发展的关系，中国地位与影响力等问题进行面对面的交流。中国管理智库专家和教授的回答受到非洲国家官员的赞许和好评。
中非官员和专家交流后，与会的非洲朋友还参观了“中国管理本土化27年成果展”，这个被称为“首家中国管理地质博物馆”令外国朋友惊叹不已！
追溯到二十世纪八十年代，当中国管理还处于萌芽的时候，中国管理智库创始人就开始对中国的管理进行了探索，整整长达27年，贯穿中国改革开放全程，历经管理实践期、管理实验期、管理本土化三个重要发展阶段，初步形成了具有中国特色社会主义管理的本土化理论。当非洲朋友看到展柜中一件件发了黄的资料，生了锈的曲别针，对这个别出一格的展览十分感动，不时发出阵阵赞扬声。
“非物质软知本管理遗产”是中国管理本土化成果展览又一亮点，中国管理智库深受现代企业文化的影响，在中国管理本土化刚刚启动之时，中国管理智库创始人就提出来：“在中国，管理科学工作者要向地质工作者学习”，正是这个理念催生了具有中国特色案例研究的方法，呈现出“非物质软知本管理遗产”新的宝贵财富。
通过参观，非洲朋友了解到中国管理本土化的历程和主要特点，同时也激发了非洲朋友对中国管理的浓厚兴趣。非洲朋友参观完管理本土化成果展后，还分别对总部基地和西南物流中心两家研究所下属的实验基地进行访问，受到所在企业的热情欢迎。
