当初，在被健康健美App“叫练”创始人余健拉拢做联合创始人时，我一度觉得他像个“怪蜀黍”一般纠缠我。
基于我们有着共同的朋友，一次机缘巧合之下，余健向我表达了合伙创立“叫练”的想法。但我一直忙于工作，到处出差，就暂时搁置了这件事，但余健却一直频繁地联系我，电话短信地一个劲儿问在哪儿出差啊，去接你啊，吃饭啊之类的。但是我跟他一点儿都不熟，这个人有病吧！出于女性本能的自我保护，我心里一直这样犯嘀咕。
后来实在没办法，我就跟这个“怪蜀黍”见了面。再后来，我慢慢发现余健所表现出的“怪蜀黍”其实是一种执着和坚持。余健是个蛮有情怀的人，对成功有着强烈的渴望，执行力方面也胜人一筹；而我之前做去哪儿网，然后又做教育，在地面合作与线上活动方面能力突出。我们是如此互补，逐步建立起信任，更重要的是我们之间有着相同的价值观念，于是，我就这样被“怪蜀黍”余健成功拉拢！
在创业初期，这种“拉队伍”的事情每天都在发生。我和余健完全相反，我喜欢坦荡和坦白，所以每遇到自己心仪的人才，都会直接表达出对其欣赏之情，并且也直言不讳地指出他的缺点。我很清楚自己想要什么样的人，也会直截了当地告诉对方我们未来五年的高度，和能够提供的发展空间，可能在刚起步阶段薪资没有太强的竞争力，但你要清楚你所做的一切是为了实现人生价值还是继续碌碌无为。
这种正中红心、一针见血、醍醐灌顶式的“拉拢”大概很难令人拒绝。我所“拉拢”过来的人以后能发展得比我好，这是最让人开心的事。最后，我希望分享一句话给所有的年轻朋友和创业者们：俗话说，三十年河东，三十年河西，千万不要树一个敌人，要结一个伙伴。
