摘要：本文运用2003-2011年的中国省级面板数据来检验产业结构变量是否在人力资本促进碳生产率提高过程中起到了中介传导的作用。结果显示，人力资本可以促进碳生产率的提高，而且产业结构变量确实起到了中介传导作用。最后，基于实证结果，为政策制定者提出了关于提高碳生产率的政策建议。
关键词：人力资本 产业结构 碳生产率
一、引言
自从20世纪80年代以来中国经济经历了巨大的增长，但是与此同时能源消费量在在持续不断的增加。化石能源的燃烧大大增加了大气中二氧化碳的含量。据WRI2009年的数据显示，中国二氧化碳的排放量已经超过美国，成为了世界第一排放大国。为了应对国内外关于减少二氧化碳排放量的压力，中国在哥本哈根气候大会上宣布要将二氧化碳排放量较少40%-45%。同时，在2011年提出的十二五计划中，中国承诺将碳排放强度减少17%。产业结构与碳排放量，人力资本与碳排放量的关系以及被广泛研究，但是找到碳排放量、产业机构与人力资本三者之间的内部机制对有效的减少碳排放量是非常有用的。
在内生经济增长理论中人力资本被认为是一种非常重要的投入要素。舒尔茨认为劳动力变成了资本，通过知识和技能可以将人力资本变成经济财富。在舒尔茨之后，Hirofuni构建了包含受教育的人力资本的经济模型，Romer考虑到知识会影响产出从而将知识引入到了生产模型中，最后Lucas将人力资本的概念进行了拓展，提出了人力资本外溢的概念。人力资本在经济增长中的重要作用不论是在理论层面还是在实证层面都已经被证实。但是，相似的，人力资本对环境状况也是很重要的。Cole在他的研究当中很清晰的用英国和中国的样本论证了人力资本对环境的关键作用。Zhou也构建了实证模型研究了人力资本与碳排放直接的直接效应。除了人力资本之外，产业结构升级对碳排放量的作用已经被很多研究证实了，因为第二产业是二氧化碳主要排放者。综上所述，许多研究都证实了人力资本与环境质量直接存在关系，产业结构升级与碳排放量之间存在关系以及人力资本与产业结构之间存在关系，所以探讨人力资本、产业结构与碳排放量三者之间的关系是很关键的。
二、研究方法及数据来源
在我们的实证模型中构建了以产业结构为中介变量的计量模型，被解释变量用单位二氧化碳排放所产生的GDP测算，解释变量为人力资本存量（HC），用平均受教育年限测量的人力资本存量来代表，中介变量是产业结构（TL），用第二产业产值所占总产值的比例表示，控制变量为FDI、R&D以及能源结构（ES），样本使用2003-2011中国省际面板数据，运用bias-corrected bootstrap来检验中介传导作用的存在，进行了实证检验。
三、结果分析
中介区间检测结果如下表所示
在我们的回归结果中，除了在中部样本外，人力资本存量通过产业结构促进碳生产率的提高。R&D和ES都与因变量碳生产率正相关，FDI与碳生产率负相关，但是不显著。中介区间的结果如表显示只有在全国样本的测试中区间为（0.0592，0.3338），不包括零，表明在全国层面存在中介现象。也就是说，增加人力资本存量可以加速产业结构升级的速度，同时产业结构升级可以提高碳生产率。
四、结论及政策建议
鉴于以上分析，产业结构只有在全国样本起到了中介传导作用。根据实证结果，提出以下政策建议：
第一，加强人力资本、产业结构与碳生产率之间的联系来达到保持经济增长的同时来减少二氧化碳排放的双重目标。政策制定者应该集中采取措施引导人力资本从第二产业向第三产业流动，他们可以通过调整不同产业人力资本的工资来达到该目的。
第二，鼓励产业结构升级。产业结构升级呗证明是提高碳生产率非常有效的途径，政府应该鼓励第三产业的发展，尤其是节能部门与低排放产业。政府可以给予符合条件产业例如减税等优惠措施。
参考文献
[1]]Lucas R E. On the mechanics of economic development[J]. Journal of monetary economics， 1988，22（1）：3-42
[2]Schultz T W. Capital formation by education[J]. The journal of political economy， 1960：571-583
[3]Zhou X， Zhang J， Li J. Industrial structural transformation and carbon dioxide emissions in China[J]. Energy policy， 2013，57：43-51
