摘要：随着我国经济体制改革深入，财务预算管理成为企业经营管理的重要部分，很大程度上影响企业的健康发展，本文从企业财务预算管理的内涵分析入手，介绍了企业财务预算管理的重要性，提出改善企业财务管理的方法。
关键词：企业管理预算管理
一、企业财务预算管理的重要性
财务预算管理是企业管理的重要手段，根据预算管理对企业财务资源进行合理分配，实现企业的发展目标，财务预算管理是企业将管理问题融汇到体系中开展管控，是企业有计划的对内部资源有效控制评价的企业战略方针策略。我国企业经营管理中，一些企业财务管理处于低层次管理阶段，有些企业未采取具有时效性的管理模式，大型企业经营管理中财务管理发挥重要作用。普及财务预算管理成为重要课题。财务预算管理是企业管理的核心，预算管理可以将企业经营管理有效结合，为企业决策提供合理的资金规划。企业进行财务管理目的是以最低的投资获取最大的利润，确保企业资金预算达到最大化利用。企业营业收入预算是财务管理的中心环节，财务预算依照企业采取的战略目标对年度预算开展合理的规划，加强预算管理成为企业在激烈的市场竞争中生存的基础，企业必须严格遵守国家相关要求安排财务预算工作。企业要想在激烈的市场竞争中持续发展，必须制定好企业发展目标，运用综合管理方式对企业各环节要素进行统筹管理，财务部门是企业的重要部分，加强财务预算管理工作必须协调好影响预算工作的诸多要素。随着投资环境的多元化发展，投资者关注点从企业的当前经营能力转向企业的发展前景等方面，管理者制定企业发展战略时要加强企业资金预算，对企业预算管理工作提出了更高的要求。财务活动在企业发展中具有重要作用，现代企业发展要通过财务预算选择合适的投资方式，财务预算工作要利用有限的资源满足企业发展需求，企业必须加强财务预算管理工作，才能保证资金合理分配有效利用。
二、企业财务预算管理中的问题
现阶段，很多企业管理者将企业发展重点放在生产上，过于重视营业收入，忽略了不同方面隐性成本的控制，如质量不达标返工等问题造成的浪费，未对从业职工进行适当的培训，导致财务部门预算执行能力不足。财务预算管理是市场经济发展的产物，很多企业领导对财务预算管理缺乏深入认识，企业往往采用传统生产经营计划管理，导致财务预算管理功能削弱，很多企业在出现问题后才运用财务预算对企业问题进行改进，有些企业预算编制一味重视生产工作，销售人员未参与预算编制，导致企业预算部门与实际需求脱节。有些企业进行预算编制时董事会成员不参与，部分企业对财务预算管理缺乏重视，导致企业财务预算管理工作无法落实，很多财务预算管理工作落实到预算小组，对企业控制不能发挥应有的效用，严重阻碍了企业的快速发展。预算管理执行效果考核是预算管理的重要环节，有些企业开展财务预算考核时未充分调动员工的积极性，企业进行预算管理考核中很多方面的工作近停留于形式，无法发挥预算管理的应有效应。当前市场竞争环境下，企业之间的竞争空间缩小，一些企业财务管理仅对短缺预算进行管理，导致各阶段编制财务预算缺乏衔接性，对分析企业发展能力缺乏可靠财务依据，一些企业的财务预算管理过于形式化，认为财务预算是财务会计的职责，未将其作为企业整体利益参考依据。使得财务预算却防控空的数据支持，一些企业制定了较为完善的预算管理机制，但由于缺乏有效的监督机制，导致预算管理执行力不足，一些财务预算结果缺乏可靠数据支撑，导致预算结果无法作为有效的决策依据，企业缺乏有效的预算反馈机制，导致预算管理与核算脱离，无法发挥预算管理的作用。
三、企业财务预算管理措施
要提高企业财务预算管理效率，必须明确预算管理目标的重要性，结合财务信息化手段，利用预算管理约束企业各项财务活动，将预算管理目标与企业发展战略保持一致，强化资金预算管理工作，灵活运用弹性预算等编制方法，引入ERP系统编制企业业务预算，使各项预算有效衔接指导企业生产经营活动。设置事前预算控制与事后预算考核，构建企业预算年度计划，预算说明，预算执行一体的创新性预算管理方法。仅以企业经营效益进行预算活动，难以对企业长期发展起到作用。企业财务预算管理模式要建立在发展战略目标上，充分调动企业员工的积极性。现代企业财务预算管理关键是具有全面性，企业经营管理涉及到财务工作等多个环节，健全完善现财务预算管理体系是预算准确性的关键。建立企业内部工作财务预算管理制度，包括预算管理原则、权限及预算法等，确定预算管理编制、监控等工作流程，使财务预算管理发挥应有的推动作用。为保证财务预算管理准确性，根据企业战略目标制定多层级预算管理体系，采取多方参与方式使企业财务员管理更加全面，提高企业财务预算管理执行力，通过设立预算台账加强日常财务预算执行，实时动态监控企业各项活动。进行各部门的预算监控，保证企业财务预算管理与经营紧密结合。建立完善的财务预算管理考评机制，健全考评制度，充分发挥财务预算管理对企业经营的约束作用，为企业健康发展提供支持。企业目前财务预算管理不全面主要原因是管理观念陈旧，要求企业转变传统财务管理理念，从企业长期发展角度将各项经营活动纳入预算管理中，应用预算管理指导企业生产经营，加强成本预算管理，细化企业经营活动各项财务预算科目，将采购、销售等环节财务活动纳入财务预算管理，实施绩效奖惩机制。将企业经营中的费用预算划分出固定费用与变动费用，根据本利关系进行弹性预算，使企业预算管理与实际接轨，转变原有仅根据历史指标进行预算的思想，将市场占有率与客户盈利水平等纳入财务预算管理中。
参考文献:
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