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当代企业秘书的人格魅力研究

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当代企业秘书的人格魅力研究
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这里是一篇企业秘书的人格魅力,秘书的人格魅力的培养和塑造,除了相应的知识素养和实践工作能力外,正如前面所说,秘书的修养是最关键的,让我们一起来看看详细内容吧~

当代企业秘书的人格魅力秘书的人格魅力具体表现在他的立场观点、思想作风、道德情操、志趣追求、职业形象上。

一、 人格魅力的定义

在当今社会中,为人处世的关键因素之一就是要具备良好的人格魅力。人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和,1也指个人的道德品质和人的能作为权力、义务的主体的资格。而人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的能吸引人的力量。人格魅力是一个人整体精神面貌的表现,是一个人的能力、气质、性格及动机、兴趣、理想等多方面的综合表现。它是从人出生时就有并一直延续的发展下去,评价一个人不单单只看他的外表,而是综合多方面因素,例如:语言、心理、性格等,从中去发现他高尚的人格魅力,这是较高的境界,最重要的是要有健康的人格。一个人要想让别人尊敬他,欣赏他,必须要有自己的人格魅力。

二、中国入WTO后对当代秘书的要求

秘书工作,就是办文、办会与办事三者合为一体的工作。中国加入WTO以后,随着科学技术和知识经济的发展,对企业秘书人才提出了更高的要求,也对秘书办事职能带来一些新的变化:一是办事的程序性要求更高,二是办事的规范化要求将更严,参谋、智囊作用是对文秘工作的高层次要求。加入WTO后,由于现代科学技术日新月异地发展,社会政治经济生活变得更加复杂,并日趋国际化,这使得秘书工作难度越来越大。而这种日益增大的难度和复杂性,就更加强烈地要求有高素质的秘书来适应新的挑战,要求秘书必须要有很强的人格魅力,补偿自己知识、精力等方面的不足,这是当代秘书工作人员必须具备的。只有这样,才会更好的服务领导,更好的处理更加复杂的局面,更好的全面提升自己的能力。

三、秘书人格魅力的具体表现

一个新时期优秀的秘书, 应时刻意识到自己对国家、对社会、对人民的崇高使命感, 努力塑造自身高尚、健全、完善的人格。一个有人格魅力的秘书, 他的工作容易得到领导和各方面的认同、理解和支持, 他说话的内容容易为人们所信服, 他的人格魅力能给人以威信和信任感, 因而在事业上容易取得成功。秘书工作处在承上启下、沟通内外、协调八方的中枢地位,是领导决策的参谋助手,是联系群众的桥梁纽带。因此秘书作为职场中的特殊群体,注重人格魅力的提升显得尤为重要。秘书的人格魅力具体表现在他的立场观点、思想作风、人生态度、道德情操、志趣追求、职业形象上。构成秘书人格魅力的两个最基本要素:个人形象、修养。

1.个人形象

因为人和企业是相像的,所以一人个的形象力量成为吸引朋友、合伙人以及客户、员工和投资人的磁铁。2把握好自身形象,能代表组织形象,会使组织形象更加贴近社会,增加其对公众的积极影响。

2.修养

现在的竞争使得秘书与秘书之间在技能方面的差别越来越小,而具有良好素质修养的精神领袖却有散发不尽的迷人魅力,甚至会使人包容他的一些失误或过错。修养不是人性天生来就有的,是通过学习知识的积累、修炼而逐步养成的。

四、秘书人格魅力的塑造

秘书的人格魅力的培养和塑造,除了相应的知识素养和实践工作能力外,正如前面所说,秘书的修养是最关键的,如何塑造秘书的修养也就是塑造秘书的人格魅力,要从以下几方面入手:

(一)树立正确坚定的思想信念

信念是做好一个合格秘书人员的首要条件,企业秘书一般被视为决策者的参谋、助手,因为所处位置的特殊,容易了解企业的核心机密,也容易成为竞争对手重点公关的对象或者相关与企业有利益关系的个体眼中的红人,极容易受到各方面的利益影响,因此身处重要地位的企业秘书必须具备坚定的信念,要充分认识到秘书工作的重要性,对工作对公司高度负责,把秘书工作当作完善社会主义市场经济体制、建立现代化企业制度的需要,当作党和人民利益的需要,在企业利益和个人利益、工作利益和物质利益冲突时能作出正确选择。同时要确立正确的价值观、人生观,增强责任感和事业心,这样才能在商品经济的大潮中不偏离自己的人生目标,才能对生活、工作、学习、人生价值有正确认识, 这样秘书工作才能有正确的导向。(二)具备良好的职业道德和奉献精神

道德是处于一定环境的人在情感意识支配下,用以调节与社会或他人关系的一种行为现象。职业道德是在一定的职业活动中所应遵循的行为规范,是社会公德在一定职业范围内的具体表现,也是个人的道德修养最集中、最基本的体现。秘书要有热爱工作、忠于职守、埋头苦干、甘当绿叶、不计报酬、勇于奉献的春蚕精神,要真正为领导做好政务性事务性服务。秘书的工作特点,决定了秘书人员必须具备伟大的奉献精神。奉献精神也是一个人人格魅力的重要组成部分,在新形象下,秘书要做到十个方面的奉献,称为“十心”,奉献“十心”是提升秘书人格魅力的关键所在,“十心”即把忠心献给组织、把放心献给领导、把恒心献给事业、把细心献给工作、把热心献给群众、把耐心献给矛盾、把欢心献给同事、把真心献给朋友、把爱心献给家庭、把平心献给自己。3秘书工作承上启下、协调八方,不仅要为领导服务,也要为人民群众服务,因此,秘书人员要具备一定的综合素养。“十心”是秘书工作人员的真实写照,只有做到“十心”,才能真正体现出现代秘书的独特的人格魅力。

(三)培养豁达宽容的人生态度

豁达是一种美德,宽容是立身之本。秘书工作是一项与人打交道的工作,因为秘书工作处于上下连接,沟通前后左右的关键位置,由于秘书人员的这个特殊位置,常常会在工作中遇到内部或外部的一些干扰,在复杂的人际关系中,难免与领导、同事及群众之间发生各种矛盾、利害冲突,难免引起误解和不满。在工作中不免会遇到非议,不免会受到很多不愉快的经历,不免要被领导批评。因此,秘书人员的个性中很重要的一方面就是对人对事豁达、开朗,即在坚持原则的前提下采取宽容、忍耐的态度,对于所服务的领导要多加体谅,主动热情、细致周到,对同事热情、关心、乐于助人。4这就需要秘书人员能适应环境,能顾全大局,要更加宽容领导和同事,要学会装“傻”。这就是“以能问于不能,以多问与寡问,有若无,实若虚。”明知故问给别人一个表现的机会;明明知道他不如自己也去向他请教;明明知道自己懂得很多但把它埋藏在心底,表面上做出一副什么都不懂的样子。有了这些,再加上人家冒犯了自己也不针锋相对地去计较,不以牙还牙,以眼还眼,反过来,自己也可以减少一些他人的攻击和中伤了。对万事抱持平常心,对万物抱持清静心,对万人抱持欢喜心,自然会怀着一种感恩的心情去待人处事。君子坦荡荡,小人常戚戚。大凡心理状态良好的人,心胸也自然豁达,并且能以这种状态去感染和影响上司和同事,让大家享受和谐相处产生的愉悦。

(四)练就坚韧吃苦耐劳的意志和积极的心态

坚韧的意志是秘书人员心灵的护卫和保障。一种披荆斩棘、破釜沉舟、不惜任何代价、任何牺牲都要达到其目标的决心、恒心、信心,就是坚韧的中心意志,它是秘书用以克服、解除一切困难的钥匙。在遇到困难和挫折时,有一种乐观向上的态度,使自己从挫折中站起来,变得更加坚强,使自己渐渐的成长起来。另外,企业秘书作为一种比较特殊而且敏感的职业,工作压力自然会以隐性方式存在并且在相当程度上影响其情绪。很多时候,企业秘书经常是以两面人的做法行事,再大的委屈,再大的苦楚,再大的烦闷,你都只能隐忍,而在表面上还得若无其事,沉稳甚至快乐地待人接物,这是一种心理调适的本领,也要求秘书人员性格上开朗,不要因委屈和烦恼影响正常的工作。而在生活当中更要有乐观、积极的态度,当代企业秘书的人格魅力培养广泛的兴趣爱好,有自信地面对生活,享受人生,使生活变得更加的充实,多彩多姿。一个健康的人格不是本身就具有的,需要一点一滴的积累。平时注意培养良好的心态,乐观的生活态度,来塑造自己的人格魅力。

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当代大学生就业能力缺失的影响因素研究
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[摘 要] 随着大学扩招,当代大学生就业难已成为一个社会性的问题,这其中的原因是多方面的,其中就业能力的缺失是问题的关键。本文通过讨论当代大学生就业能力缺失的影响因素,分析其就业能力缺失的根源,以期为解决大学生就业难问题......
茶企业人力资源的管理现状研究
发布时间:2018-03-13
摘要:经济发展的同时,人们对生活质量的要求更高。茶叶作为一种传统工艺下的产品,因为其健康、生态等特点反而受到了现代人的喜爱,成为人们每天生活的必需品。由此出现了数量庞大的茶企业,使得茶行业的竞争更加激烈。时代发展变化速度太快,很多企业在人力资源管理上还停留在原来的模式里,导致企业人才流失、企业缺乏活力,这是茶企业目前需要尽快解决的问题。关键词:茶企业;人力资源管理;对策茶企业作为国民经济组成部分,.........
试论秘书学科概念体系的研究
发布时间:2013-12-14
当前,我们在秘书学的建设和教学中,面临的一项重要任务,就是如何确立供本学科运用的一系列基本概念、一般概念和专门用语(术语),及其相互关联的系统化的整体,即概念体系。本文就这个 问题 作些初步探讨。 一、 研究 秘书学概念体......
研究企业人力资本储蓄(1)论文
发布时间:2022-08-30
摘要:随着跨国公司的不断发展,我国企业越来越缺乏优秀的人力资本,其瓶颈在于缺乏有效的培育和储蓄人力资本的手段和机制。本文在阐述人力资本储蓄内涵的基础上,分析了企业进行人力资本储蓄的原因及其风险,探讨了我国企业进行广义概念......
试论清代幕友的秘书职能
发布时间:2016-08-25
依据秘书学理论,可对清代幕友秘书职能分别进行以下梳理和分析: 一、辅助决策 秘书学理论认为,决策是组织管理的中心,也是领导的主要职责。领导是决策的主体,秘书在辅助决策的过程中,要处理好决策与辅助决策的关系,处理好断与谋......
九型人格理论在现代企业管理的应用
发布时间:2023-05-01
摘要:九型人格理论是一门讲求实践效益的学科。它的应用范围非常广泛,特别适用于个人成长、业务管理和人际交流。九型人格理论明确地将人格分为九种类型,每种类型都有其独特的人格特征。九型人格理论中描述的九种人格并无好坏之分,但不同类型的人对待世界的方式存在明显的根本差异。九型人格论可以帮助您深入了解自己和他人,是一个易于学习和应用的企业管理工具。关键词:九型人格;企业管理;以人为本一、九型人格简介九型人格.........
试论当代研究生综合能力的培养
发布时间:2022-12-19
" 论文摘要:研究生属于高学历层次的人员,在规定年限内,既要完成学业,又要承担一定的科研任务,为此需接受全方位能力的培养,以适应竞争日益激烈的社会需求。文章就健康的心理、口头表达能力、写作能力和科研能力的培养展开论述,为......
试论当前高校教学秘书队伍专业化建设
发布时间:2023-02-11
" 论文摘要:高校教学秘书是在学校主管部门和教学院长的指导下,直接服务于学院人才培养,具体操作完成学院本科教学管理任务,承担着上令下达、协调关系、维持正常教学秩序、保障教学质量等重要职能,其队伍专业化建设程度将直接影响着......
浅析当代书房设计中的人本特点
发布时间:2022-11-14
【摘要】现代书房更多的是一个与外面世界沟通的地方(互联网、电脑、传真等等),现代书房已经兼具了工作室、娱乐室、甚至客厅的作用。不同的人对书房的需求各有不同,给予他们一个舒适自由的休闲空间是对每一个设计师的考验。如今人......
历代秘书考核制度论文
发布时间:2023-05-26
中国封建社会中历代统治者为了督促秘书官吏守职尽职,更好地为主官服务,都制定了对秘书官吏奖勤罚懒、奖优罚劣的考核制度。详细内容请看下文历代秘书考核制度。 研究一下这些制度,对今天完善各级秘书人员的岗位责任制当有所补益。 ......
痴魔人生 魅力湘西
发布时间:2022-09-10
《盘龙埠》是向本贵优秀的农村题材小说之一,被称为一部中国农村的再“创业史”。作品通过描写盘龙埠人的生活姿态和生存状态,展现了盘龙埠人的性格品性,更深刻挖掘出塑造这种品格的根源――湘西文化精神。首先,作品真实再现了农民面对改革开放政策时的反应和变化,勾画出了农村人在改革初期的挣扎、奋斗、调整和适应,反映了新时代新农村的新气象。同时,作品通过书写两代人爱恨情仇的情感纠葛,深入展现了盘龙埠人的心灵存在形.........
论企业秘书工作现状及改进策略
发布时间:2013-12-18
近几年来,我国企业发展很快,已成为国民经济的一支重要力量,在这种大趋势下,对秘书的工作提出了更高的要求。调研中我们发现,企业的秘书工作还存在一些落后与不足之处,不能完全适应企业发展的需要。企业普遍存在需要的秘书人员是综合性......
当代金融史的力作——《上海私营金融业研究》评介
发布时间:2023-02-03
[摘要]学界对建国以来的史研究不多,张徐乐博士的专著《上海私营金融业研究》在某种程度上弥补了这一空白。该书特点如下:史料翔实、独特的研究视野、研究方法的多样化、注重对口述史的抢救,具有较高的学术价值。 [关键词]上海;私营......
浅谈审美品格与当代人的生存智慧
发布时间:2023-05-30
我们知道,大而化之地看,人有两个身份:一个是自然之子,另一个是万物之灵。作为自然的孩子,要顺应自然,让自己的生命保持一种单纯的状态;作为万物中最具有灵性的生命体,人是有思想、有灵魂的精神性的存在。尤其在一个人的基本生活问......
研究生秘书学位管理工作分析
发布时间:2015-08-13
摘要:学位管理工作是研究生秘书的常规工作之一,工作内容主要包括学位申请和资格审核、论文检测和送审、论文答辩、学位申请材料的回收制作和归档四个方面,在工作过程中主要面临着工作量大、保密压力大、工作枯燥繁杂等困难。研究生......
浅析梁启超的“新民”人格及其对当代青年人格养成的启示
发布时间:2023-04-17
" 论文摘要:在近代中国内忧外患的背景下,基于“要强我少年中国,先要强我中国少年”的理念,梁启超在其“新民说”中系统地提出了“新民”这一新的人格理想和社会价值观。其中所强调的竞争、进取、公德、科学和自由的精神,对处于当下......
基于企业文化的人力资源管理研究
发布时间:2022-09-29
摘要:企业文化作为企业各部门管理和发展的关键环节,对人力资源管理绩效的提高起着重要的作用。基于企业文化上提升企业人力资源管理绩效的有效路径,必须从意识上提高职工的企业文化意识,建立科学的企业文化,提高对“以人为本”理......
神秘的古代“活人墓”
发布时间:2023-06-28
说起古墓,大家大概会想到棺木、尸骨,会想到墓中陪葬的金银玉器,甚至会想到盗墓者和那些神秘的传说…… 2014年泸州古蔺一建筑工地,无意发现了一座明代古墓,这座古墓除了墓碑上有奇异的花纹外,墓中没有金银玉器,也不见棺木和尸......
2012年国际秘书节秘书文化研讨会在京举行
发布时间:2013-12-14
2012年国际秘书节秘书文化研讨会在京举行 会议由副会长郝银奎主持。名誉会长范立荣作了“秘书文化内涵”的主旨发言。范教授首先从国内外形势的发展阐述了十七届六中全会为什么要提出大力促进文化的大繁荣大发展。进而介绍了秘书文化的......
论先秦人格道德化及其当代启示
发布时间:2023-02-01
摘要:忧患意识发轫于周初“以天为则”和“以史为鉴”,是摆脱了宗教神和造物主观念下的主体自觉和人文理性觉醒,它对我国传统道德特别是人格道德的培育起着积极的重要作用。周初时期的忧患意识引申出“明德敬德”,德与人的关系开始......
当代中国社会主义人格精神塑造
发布时间:2022-07-22
当代中国处于社会主义现代化的转型阶段,正由欠发达的社会主义初级阶段向发达的社会主义高级阶段转型,这客观上为个体的人格精神塑造提供了足够的可塑性空间。与社会的现代化相适应,人的现代化是通过人格精神的塑造而形成的。中国社会......
企业人力资源管理系统与企业绩效的关系研究
发布时间:2023-01-13
摘要作为一个企业,想要快速稳健的发展,人力资源的管理质量是一个极其重要的条件。在企业中的领导在最近几年中对人力资源管理给予了高度的重视,并开始不断的分析和探究企业战略、人力资源管理系统与企业绩效三者之间存在着怎样的关系......
企业人力资源成本控制问题研究
发布时间:2023-03-18
摘 要:人力资源成本控制是一项系统工程,要求企业必须全员、全面、全过程地进行控制。本文在介绍人力资本构成、人力资源成本控制的基础上,对目前企业人力资源成本控制现状及影响因素进行分析,进而提出人力资源成本控制的步骤与对策......
企业人力资源行政管理理论研究
发布时间:2022-09-07
本文根据目前企业人力资源管理中存在的问题,分析行政管理理论在人力资源管理中的应用,对行政管理的作用进行核心分析。一.当前企业人力资源管理中存在的问题1.对人力资源管理重视程度较低。从实际情况来看,当今企业所存在的一个普遍现象......
电力企业人才评价体系与能力管理研究
发布时间:2022-11-02
摘要:电力企业的长效发展,需要以优质的人才基础作为保障。现阶段电力企业的人才评价体系中还存在一定的问题,构建一套科学的人才评价体系,关注企业员工能力方面的提升,成为了当前电力企业人力资源管理工作的重点。关键词:电力企业人才评价管理1概述随着现代社会的不断发展,人才的能力管理逐渐成为了一个企业人力资源管理的关键内容,并且是提高企业核心竞争力,优化内部人力资源配置水平的关键。能力管理导向下,人才培养体.........
舞蹈在音乐剧中的魅力呈现研究
发布时间:2023-02-05
音乐剧在我国发展已久,其魅力也被人们所熟知。作为一门正处在发展上升期的表演艺术,音乐剧的发展潜力巨大。在音乐剧中,除了音乐起到十分重要的作用,其魅力也离不开舞蹈的陪衬。本文在此基础上,就音乐剧中舞蹈的魅力展开论述。一、音乐剧中舞蹈的发展起源以及分类(一)音乐剧中舞蹈的发展起源目前,我国还尚未在历史典籍以及相关文献中找到有关于舞剧艺术的介绍,但是却能找到有关于乐舞的记载,而且可以上溯到公元前1世纪。.........
秘书个人工作总结范文
发布时间:2022-09-19
摘要:为了帮助大家设计撰写论文,查字典论文网为大家分享了秘书个人工作总结,希望对您有所帮助,供您参考! 总结:秘书个人工作总结就为大家分享到这里了,希望对您撰写文章有帮助,更多精彩论文尽在查字典论文网! ......
中小企业人力资源管理外包研究
发布时间:2015-08-04
[提要] 人力资源管理作为企业的重要管理职能,是外包发展最快的领域之一。中小企业由于自身资源所限,可以通过引入价值网络来考虑其人力资源管理外包问题。本文在分析中小企业人力资源管理外包驱动因素基础上,构建由中小企业、外包......
国有企业人力资源体系创新研究
发布时间:2023-05-10
摘要:在我国的社会生产过程当中,人力资源管理有着非常重要的作用,是对于企业在市场当中竞争力的一个基本体现。本文基于当前的社会经济发展状况和国有企业当中人力资源管理现状,对于国有企业人力资源体系现存的问题进行分析和研究,从而针对这些问题提出了相应的国有企业人力资源体系创新方案,希望通过本文,能够为国有企业人力资源管理体系的建立提供一些参考和帮助。关键词:国有企业;人力资源;体系创新1国有企业人力资源.........
中国当代家族企业的组织文化创新路径研究
发布时间:2023-02-09
[摘要] 企业 组织文化是组织内在的灵魂,在企业组织创新中起着至关重要的作用。本文从利他主义、传统家族等级文化因子、 现代 管家理论效应和家族企业家心智模式与对外利己本性等家族企业文化特点出发,从理念、制度、机制和习规等......
企业人力资本投资风险审计研究
发布时间:2022-11-13
21世纪是 科技 竞争、信息竞争以及人才竞争的 时代 ,是世界 经济 日趋全球化、国际化的时代。在这个时代,无论是发达国家的 企业 ,还是 发展 中国 家的企业,无论是大企业,还是小企业,都将被直接或间接的卷入国际竞争。在残酷的......
企业人力资源管理创新对策研究
发布时间:2022-09-26
摘要:随着经济全球化步伐的加快和知识经济时代的到来,企业之间的相互竞争日趋激烈,怎样在竞争中掌握主动权并赢得长久的局面,是每一家企业想要解决的问题。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,是企业在激烈竞争中赖以生存和发展的基石。然而,传统的人力资源管理也面临着跟不上时代步伐、作用和重要性日趋减弱的命运。此时,人力资源管理创新的概念应运而生。文章从企业人力资源管理的定义出发,分析了企业人力资源创新管.........
我国制药企业人力资本对企业价值影响研究
发布时间:2023-06-10
关键词:人力资本;企业价值;医药;面板数据 医药行业作为一个融合了多学科先进技术和高科技生产手段的产业群体,知识要素在其发展中发挥了重要作用,而人力资本作为创造和应用知识要素的主体,其在医药企业发展过程中的作用不容忽......