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事业性国有资产管理绩效评价体系研究

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事业性国有资产管理绩效评价体系研究
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摘 要:国家政策文件中多次明确提出要对行政事业资产管理绩效进行评价,积极探索绩效考核模式。鉴于行政性国有资产与事业性国有资产在提供社会公共产品领域发挥的基础作用不同,宜实行分类管理。选取事业性国有资产管理绩效评价为研究对象,通过对国内相关研究内容、研究视角的简要述评,指出构建绩效评价理论基础与实务体系的重要性。其中,理论基础应包括基本概念界定与基本理论两部分,实务体系构建应包括确立评价主体、明确评价对象及范围、设计评价指标以及建立评价结果问责机制等内容。

关键词:国有资产;绩效评价;理论体系;实务体系

中图分类号:F810.6 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2017)15-0097-03

一、引言

十八大报告中明确提出:“要完善各类国有资产管理绩效考核体系,探索绩效考核模式,提高考核指标的导向性和针对性。”财政部也多次在政策文件中提出:“各级财政部门、主管部门和行政事业单位应当对国有资产管理的绩效进行评价,科学设立评价指标体系。对资产安全性、资产完整性和资产使用有效性进行考核。”国有资产管理绩效评价作为预算管理绩效评价与财政支出绩效评价的延伸领域,越来越受到理论学者与实务工作者的关注。事业性国有资产作为事业单位履行社会准公共产品供给职能的物质基础,适时引入绩效评价,能够强化资产管理,提高管理绩效,现事业单位社会准公共产品的有效供给,降低运行成本。但在实践过程中,却存在着评价主体不明确、评价对象不清晰、指标体系不完善以及评价结果问责机制缺失等现实问题。研究事业性国有资产管理绩效评价,一方面能够促进绩效理论在财政管理领域的运用与发展,另一方面能够促进资产管理绩效评价工作的开展,进一步完善国有资产管理体制,创新管理方式,具有一定的理论与现实意义。

二、研究文献述评

伍海泉(2009)认为,行政事业性国有资产管理绩效评价是财政支出绩效评价的有效延伸。他提出了针对非经营性国有资产管理绩效评价所应遵循的原则和方法,并构建出一套较为完整的非经营性国有资产绩效考评指标体系。其中,包括资产安全、资产质量、资产运行、资产贡献、资产偿债等核心指标。

赵爱玲等(2012)认为,研究国有资产管理绩效评价,有利于提升国有资产管理效率、降低行政成本、公平分配社会资源、稳固政权基础、落实国有资产监管责任。他们从目标、标准、措施三个层次对指标进行构建并设计出绩效评价结构图,对绩效评价指标体系进行实证分析,并认为应从制定分类管理办法和鼓励各单位、部门经营积极性两方面优化行政事业性国有资产管理。

刘兴云(2014)认为,评价方法的单一性、指标体系的不科学性、专业评价人员的匮乏是行政事业性开展资产绩效评价工作的现实阻碍。他从意识层面和实际操作层面对存在的问题进行分析,认为单位绩效意识淡薄、绩效评价客体范围小。并提出解决对策,包括明确参与主体及其职责、明确绩效评价的客体内容、法律制度体系的保障以及科学设定评价指标等。

谭静等(2015)认为,应区分行政性与事业性两类资产进行指标设计,同时需要分三个层次进行指标构建,他们设计了资产保障水平、资产管理能力、资产运行效率及资产管理效果四个一级指标,并对各级指标的内涵及赋值标准予以详细论述。并运用层次分析法确定一、二级指标的权重,运用专家意见法对三级指标权重加以确定。随后,对绩效评价报告的撰写及应用进行论述。

周攀(2016)认为,高校国有资产管理绩效评价指标体系的内容应涵盖资产的物质价值贡献目标、资产的社会价值目标以及对高校人才培养的状态三个方面。

国内学者大多将高校作为绩效评价的空间客体,使研究领域单一化,如周攀(2016)、蔺汉杰(2014)、丁岳维(2014)等。还有将行政事业性国有资产作为绩效评价的实务客体,如王志刚(2015)、谭静(2015)、赵爱玲(2012)等,他们的主要研究思路为阐述绩效评价的必要性与可行性,虽然对绩效评价体系的构建提出建议,但研究的重点更倾向于数学模型的构建,以此验证指标体系的可行性。上述研究成果,具备一定的实践性,但缺乏理论支撑,不利于理论发展与融合。本文认为,应构建并完善国有资产管理绩效评价理论体系,积极构建实务体系,因为概念不明、工作流程不清、责任落实无章可循,同样会阻碍绩效评价工作的开展。

三、事业性国有资产管理绩效评价体系构建

(一)理论体系构建

1.基本概念界定。绩效是财政支出绩效的简称,也称为财政效率。而效率是经济学概念,指投入与产出之比。绩效(或财政效率)是效率概念的深化,指社会公众获得的有效公共服务与财政支出之比。而绩效评价,简而言之就是对经济活动的绩效进行评价。绩效因评价而来,没有评价,何谈绩效。可表述为评价主体运用指标体系对评价对象进行评价,在参照既定标准基础上,形成评价结果并对结果进行分析,后对结果反映出的问题有针对性地改善经济管理活动中的行为偏差。

事业性国有资产及其管理。①行政事业性国有资产作为我国国有资产体系中的一部分,包括行政性国有资产和事业性国有资产。根据《事业单位国有资产管理暂行办法》之规定,事业性国有资产是指由事业单位占有、使用的,在法律上确认为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总和。事业性国有资产管理,是指管理国有资产的行为与活动,包括资产配置、使用、处置以及产权管理、资产评估与清查、监督检查等。

综上所述,事业性国有资产管理绩效评价,即指评价主体对该管理活动进行绩效考评。通过参考绩效标准,明确管理过程中的低绩效行为,不断提升资产管理效能。

2.基本理论构成。公共产品理论认为,社会总产品可分为公共产品和私人产品。公共产品指具有非排他性和非竞争性的产品和劳务,具体可分为纯公共产品和准公共产品。公共产品的提供方式有公共提供、混合提供和市场提供。其中,混合提供指政府以收费的方式向居民或企业提供服务,收费与成本差额部分由政府承担。处于公共品或准公共品领域时,对国有资产管理活动进行绩效评价才是有意义的。事业性国有资产服务于事业单位,是其履行职能的物质基础。换句话说,公共产品的供给有赖于国有资产的使用,国有资产管理绩效直接影响着公共产品与服务的有效供给。 委托代理理论认为,委托代理其实是种契约关系。其核心是研究在利益矛盾环境下,委托人如何设计最佳契约激励代理人。事业性国有资产管理绩效评价必然存在委托代理问题,政府代表社会公众(纳税人)充当委托人角色,事业单位充当代理人角色,代表政府管理事业性国有资产,提供纳税人需要的公共产品与服务。政府向事业单位拨款,纳税人向事业单位付费,形成委托代理关系。资产管理绩效评价即为双方订立的契约,以此约束代理人行为,为代理人提供提高资产运行效率的动力与规避风险的能力。因此,可以通过评价其绩效水平,发现资产管理中存在的问题,为资产配置提供科学依据。

基本理论还包括目标管理理论、科学管理理论等,在此不做详述。

(二)实务体系构建

1.确定评价主体。评价主体,即评价活动的实施者。从委托代理关系看来,宜遵循“谁拨款,谁评价;谁用款,谁接受评价”的评价原则。财政部门向事业单位划拨财政资金与资产,事业单位运用资金配置资产、使用资产,则财政部门应作为评价主体。从行政管理体制看来,事业单位主管部门也应成为绩效评价的主体,一方面有利于管控国有资产,另一方面也是对下属单位绩效的考核。而事业单位本身也可作为评价主体,也就是单位自评价。由此可见,评价主体是多元并存的,具体实施主体确定须经过法定程序,并且具备相应资格、专业胜任能力。

2.明确评价对象与内容。事业性国有资产管理绩效评价的对象从总体来看可确立为国有资产管理活动,主要细分为资产配置、使用、处置、产权管理、资产评估、资产清查、监督检查等活动。评价内容包括绩效目标的设定情况、资产配置和使用情况、制度建设情况、绩效目标的实现程度等。重点评价内容应为资产的配置与使用,资产配置合规直接对预算资金的节约负责,资产使用高效对单位履行职能负责。制度建设、绩效目标已暗含在评价过程中,比如“资产配置应符合规定的标准”,这本身就是一项制度,符合标准就说明绩效目标得以实现,超标配置说明浪费了预算资金,是低绩效的,目标没有实现。

3.科学设计评价指标。设计绩效评价指标应遵循全面性与重要性相结合原则、定性与定量相结合原则。其中,全面性是指指标应覆盖国有资产管理各个环节,进行全面评价。重要性是指在全面性的基础上突出评价重点,如重点资产、重点行为等。应当将定量指标与定性指标相结合,定性指标用于确定某项管理行为是否合规,是否达标,某项制度是否完善,是否有效执行;定量指标用于考察资产存量盘活与增量调控等相关管理活动。指标设计还应考虑经济与效率,即指标应通俗易懂、简便可行,数据获得方便、可操作,符合成本效益原则。

4.建立结果问责机制。评价主体应及时归纳整理、分析反馈绩效评价结果,并将其作为改进国有资产管理手段和安排以后年度预算的重要依据。对高绩效部门或单位予以表扬或优先安排预算支持,对绩效不达标或评价过程中发现问题的,可予以通报批评,并适当削减预算支出,还可将绩效结果与相关责任人绩效及奖惩挂钩。对绩效评价工作中发现的违法行为,可依照国家法律法规追究相关责任人责任。

参考文献:

[1] 伍海泉.公共部门资产绩效评价研究[J].行政事业资产与财务,2009,(5):33-36.

[2] 赵爱玲,潘姝.行政事业性国有资产管理绩效评价实证研究――以甘肃省为例[J].甘肃社会科学,2012,(2):232-235.

[3] 刘兴云.高校国有资产管理管理绩效评价指标体系的构建[J].会计之友,2014,(16):115-118.

[4] 谭静,李艳芝.行政事业性国有资产管理绩效评价指标体系设计[J].经济研究参考,2015,(33):25-40.

[5] 周攀.高校国有资产管理绩效评价体系建设初探[J].中国乡镇企业会计,2016,(11):138-139.

[6] 李森.公共部门非经营性资产绩效评价研究[J].经济与管理,2014,(16):115-118.

[7] 毛程连.公共产品理论与国有资产管理绩效评价[J].财经研究,2002,(5):44-48.

[8] 财政部行政政法司课题组.行政单位国有资产绩效评价思路和体系构建[J].中国财政,2009,(22):31-33.

[9] 孙世强,张少茹.日本行政事业资产管理经验及启示[J].现代日本经济,2014,(2):9-17.

[10] 王志刚,乔梁.行政事业单位资产管理绩效评价研究――基于支持向量C的方法[J].经济问题,2015,(9):99-104.

[11] 马国贤.论预算绩效评价与绩效指标[J].地方财政研究,2014,(3):41.

Research on the Construction of the Performance Evaluation System of

the Public Owned Assets Management

ZHOU Li-jian,SUN Chao

(Harbin University of Commerce,Harbin 150028,China)

Abstract:In the national policy document,it is proposed to evaluate the performance of the administrative assets management,and actively explore the performance appraisal model. In view of administrative state-owned assets and state-owned assets,different in providing social public products should play a role in the implementation of category management,so select the cause of state-owned asset management performance evaluation as the research object. Based on a brief review of relevant research content and research perspective,this paper points out the importance of establishing the theoretical system and practical system of performance evaluation. Among them,the theoretical system should include two parts:the definition of basic concepts and the basic theory. The construction of the practical system should include the evaluation subject,the object and scope of the evaluation,the evaluation index and the establishment of the evaluation result.

Key words:state-owned assets;performance appraisal;theoretical system;practice system

[责任编辑 刘兆峰]

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绩效管理体系优化策略研究
发布时间:2023-01-31
摘要:绩效管理作为现代人力资源管理的重要组成部分,其不仅可以提升国有事业单位的管理水平,在战略目标的实现方面也能够发挥出极为重要的作用。但在国有事业单位的实际绩效管理体系的构建过程中,仍旧存在着诸多的问题,这些问题的存在将会对国有事业单位的绩效管理造成严重的负面影响。据此,本文将针对如今国有事业单位绩效管理体系中所存在的问题进行深入的分析研究,并针对性地提出相关优化策略,以期能够提升国有事业单位绩.........
企业绩效评价主体的演进及其对绩效评价的影响
发布时间:2013-12-18
" 根据简单的行为逻辑理论-动机产生行为,可以知道,只有评价主体有了评价动机时才会产生评价行为,因此绩效评价首先要明确的就是谁有评价动机的问题,也就是谁是绩效评价的主体。纵观绩效评价主体的历史轨迹,它随着社会经济的发展而始......
构建我国企业非财务绩效评价体系的思考
发布时间:2022-07-29
" 在我国目前的企业绩效评价体系中,财务指标占有很大比重。笔者通过揭示企业非财务绩效评价指标的优越性,借鉴平衡记分卡在非财务指标设计中的先进思想,结合我国企业绩效评价的现实情况,提出建立我国非财务绩效评价体系的思路,并从市......
基于战略管理的业绩评价研究
发布时间:2023-07-10
基于战略管理的业绩评价研究 基于战略管理的业绩评价研究 基于战略管理的业绩评价研究 引言 通过研究,我们试图达到两项目的:⑴总结基于战略管理的业绩评价系统的特征;⑵构建基于战略管理的业绩评价系统......
公立医院绩效评价体系建设
发布时间:2023-01-29
如何在医院建立全面、有效、合理的绩效评价体系,正确而及时的反馈医院运行成效,引导医疗行为主体积极、主动配合医院发展战略,提高医疗服务质量和效率,真正体现医疗卫生体制改革目的完整性,是医改后公立医院营运管理需要关注的重要......
新旧企业效绩评价指标体系的对比
发布时间:2013-12-18
" 1999年6月1日,财政部、人事部、国家经贸委和国家发展计划委员会联手颁布了《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》(以下统称为“旧指标体系”),所发布的企业效绩评价指标体系由基本指标、修正指标、评议......
行政事业单位国有资产管理研究概述论文
发布时间:2023-07-10
为帮助大家书写植物保护相关论文,查字典范文网为大家带来了行政管理研究概述论文,希望您能提出更多好的想法! 简要叙述目前行政事业单位国有资产管理中存在的问题及其原因,针对这些问题阐述了解决问题的一些策略和未来我国公共财产管理......
区域创新系统与区域主导产业互动的机理及绩效评价研究
发布时间:2023-02-08
摘要:从主体因素、区位因素和目标因素三个方面分析了区域创新系统与区域主导产业的关联性,然后从“系统结构”和“系统功能”两个视角分析了两者的互动机理,在此基础上构建了基于模糊积分的互动绩效评价模型,并以黑龙江省为例进行实际应用,最后提出了促进区域创新系统与区域主导产业互动发展的宏微观对策。关键词:区域创新系统;区域主导产业;协同途径;序参量模型中图分类号:F127文献标识码:A文章编号:1001-8.........
高校产学研合作现状及绩效评价研究
发布时间:2023-01-29
摘要:科学技术的发展需要依靠人才投入,高校作为培养人才的重要单位,在推动科技创新方面起着重要的作用。目前,产学研合作成为了一种新的科技创新和成果转化的方式,因此,确定绩效评价原则、明确绩效评价目标及选择绩效评价方法是衡量产学研合作的有效途径。本文主要是通过分析高校产学研合作现状来研究其绩效评价。关键词:高校产学研合作现状绩效评价发展策略中图分类号:G644文献标识码:A文章编号:1672-3791.........
构建我国政府投资项目绩效评价体系的几点思考
发布时间:2023-02-21
摘要:我国政府投资项目是政府为社会提供服务的关键,而政府投资项目绩效评价又作为政府绩效的重要组成部门。伴随着我国社会群众意识的不断提高,政府的投资项目绩效也受到了当前我国社会群众的高度关注。但是受各种因素的影响,我国......
财政支出绩效评价研究
发布时间:2023-06-24
一、财政支出绩效评价基本概述 (一)财政支出绩效评价的基本要义 财政支出绩效是衡量政府在满足公共需求的过程中,开展的相关资源配置活动所取得的社会效益程度以及呈现的财政支出实际效果,以反映资源配置活动的合理性和使用价值的有......
企业预算管理的考核评价体系研究
发布时间:2015-09-09
摘 要:预算是企业财务管理的重要组成部分,在企业财务管理中占据着重要地位,是企业发展规划的重要依据,加强企业的预算管理,可以降低资金浪费,有效控制资金成本,为企业的生产经营活动提供充分的保障,提高企业的经济效益,实现企......
公路国有资产管理体制改革研究
发布时间:2022-09-26
摘要:本文主要简单的介绍了公路国有资产管理体制的概念,分析了公路国有资产管理体制中存在的问题。通过对公路国有资产管理机构监管中的利弊进行分析,来探讨构建新型公路国有资产管理体制的有效措施,以保障我国公路国有资产管理的......
企业人力资源管理系统与企业绩效的关系研究
发布时间:2023-01-13
摘要作为一个企业,想要快速稳健的发展,人力资源的管理质量是一个极其重要的条件。在企业中的领导在最近几年中对人力资源管理给予了高度的重视,并开始不断的分析和探究企业战略、人力资源管理系统与企业绩效三者之间存在着怎样的关系......
行政事业单位国有资产管理
发布时间:2023-07-24
摘要:推进行政事业单位国有资产管理与财务管理相融合,是加强行政事业单位国有资产管理的重要举措,也是新时期的必然发展趋势。如何将行政事业单位国有资产管理与财务管理结合起来,落实国家对于行政事业单位资产管理的要求,匹配当今时代的发展内容,是现在行政事业单位财务部门应关注的内容。本文从理论和实践的角度出发,分析了行政事业单位国有资产管理和财务管理的关系以及落实方式,以期为行政事业单位国有资产管理提供更多.........
跨企业协同信息管理竞争力的绩效评价研究
发布时间:2013-12-18
[摘要] 在信息化环境下,跨企业的协同信息管理竞争力成为当前阶段的主要竞争力,同时在当前中国企业信息化进程中,也迫切需要符合中国特色的企业测评模型。因此本文在深入分析现有企业绩效评价成果的基础上,试图探索一种全新的企业绩效......
创造性评价体系在幼儿教育中的有效探究
发布时间:2023-05-03
摘 要 随着幼儿教育的发展,教育评价日渐成为幼儿园教育工作中的重要部分,是了解教育的适宜性、有效性,调整和改进工作,提高教育质量的有效手段。合理优化学校教育和家庭教育的创造性评价,有效激发与培养幼儿的学习兴趣,是促进幼......
某电信企业绩效管理体系研究人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2022-11-01
电信企业目前形成了6家基础电信运营商共存且相互竞争的市场格局。MM电信在某地面临着新的挑战,内部改革势在必行。而绩效管理是电信企业完善现代企业运营机制的重要保障,因此,需要改变传统的绩效管理方法,促进绩效管理的实施与运行效......
内部控制的有效性与企业绩效的关系研究
发布时间:2023-03-12
摘要:近年来,中国的学术研究领域针对企业绩效问题展开研究,认为中国的一些企业之所以没有充分发挥企业绩效的作用,是由于企业的约束控制机制缺乏合理性。特别是企业的内部控制,主要的目标就是通过降低成本而使得企业的经济效益有所提高。但是,企业所采取的内部控制措施能否可以真正提高企业经济效益,则需要对企业的绩效、对经营效率的影响进行研究。关键词:内部控制;企业绩效;有效性;相关性中图分类号:F812文献标识.........
财政绩效审计结构型评价体系
发布时间:2016-08-24
一、 财政绩效审计评价体系简述 审计主体为了对财政支出过程及效果针对社会经济、政治进行理性客观的综合评估,遵循绩效原则,建立起一套系统规范的包含评价标准、评价方式及评价指标在内的评价体系。其最终目的是通过对财政收支情况......
构建我国财政资金绩效审计体系研究
发布时间:2023-03-16
构建我国财政资金绩效审计体系研究 一、美国财政资金绩效审计概述 美国是第一个采用效益审计的国家,它把效益审计与常规审计要求结合起来,称为“综合审计”。它的独立性非常强,这一部门独立于行政管理部门之外,与政府没有隶属关系,......
行政事业单位国有资产管理模式的借鉴研究
发布时间:2023-03-16
西方公共部门政府资产的管理经验和国内成功的地方资产管理模式,在深入比较之后本文认为,应从四个方面来借鉴改进中国行政事业单位国有资产的管理模式:改革思路、资产产权管理、资产管理体制和资产管理模式。 关键词:行政事......
论电力企业人力资源管理绩效的评价论文
发布时间:2023-04-14
它现在已成为了企业日常计划当中不可或缺的一个重要的部分。电力企业人力资源绩效管理的普及和扩张存在着多种原因。如:不断增加的竞争压力,促使电力企业对提高人力资源管理绩效水平提高的重视;让个人的目标同组织目标能够更加清楚地紧密......
基于价值链会计的企业绩效评价研究
发布时间:2022-09-29
在以价值链为主要形式的多元化管理时代,企业已不再以一个单独的个体而存在,而是存在于由行业供应商、生产商、零售商与客户共同形成的产业价值链中。而企业的绩效评价工作也应该以其所处的价值链体系为依托来开展。本文引入价值链会计......
矿产开发生态补偿绩效评价实证研究
发布时间:2015-08-12
摘 要:随着可持续发展以及生态补偿的相继提出,政府部门开始重视并投入大量资金到矿产开发的生态补偿中,对其生态补偿效果进行定量绩效评价势在必行。本文将结合我国的矿产开发的现状以及产生的环境问题,运用层次分析法构建矿产开发......
政府创业投资绩效评价和风险测度研究进展
发布时间:2022-11-14
摘要:提出了政府创业投资研究框架,按照先宏观后微观、先理论后实证的顺序对政府创业投资绩效评价和风险测度的前沿研究文献进行梳理、归纳和评价。政府创业投资面板数据可混合性、中国实证研究缺乏等是已有研究存在的主要问题。关键词:政府创业投资;杠杆效应;引导效应;挤出效应;Dead-weightEffect中图分类号:F830.59文献标识码:A文章编号:1001-8409(2014)05-0020-04科.........
管理者心理资本与企业创新绩效的关系研究
发布时间:2023-05-15
一、引言 人力资源管理实践表明,管理者心理枯竭问题已成为阻碍企业人力资本利用开发的最大障碍因素。在人力资本的基础上,如何激发管理者的管理能力,使其积极正向地促进企业竞争力的形成和保持,成为人力资源管理的重要问题。将管理......
试论国有企业绩效管理
发布时间:2015-08-12
摘 要:国有企业是国民经济的重要基础,是促进社会发展的中坚力量。现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,绩效管理是人力管理的重要手段,可见,良好的绩效管理对企业的生存与发展至关重要。本文以国有企业的绩效管理为对象,通过分析......
茶叶企业管理人员的绩效评估体系构建
发布时间:2020-01-10
摘要:随着茶叶企业的不断发展扩大,越来越多的茶叶企业开始认识到管理人员绩效评估在企业发展过程的重要性。基于企业对管理人员绩效管理的重视,文章罗列了茶叶企业管理人员绩效评估的原则,分析了在当前阶段茶叶企业管理人员绩效评估中存在的问题,最后提出了茶叶企业管理人员绩效管理体系的构建思路和策略,以期能推动茶叶企业的持续快速发展。关键词:企业茶叶;管理人员;绩效评估体系;构建进入21世纪以来,茶叶市场不断扩.........
基于论文产出的科研绩效评价
发布时间:2023-06-27
〔摘 要〕引文分析在科研绩效评价和科技管理中发挥着不可或缺的重要作用。美国汤森路透科技信息集团分别于2001年和2011年推出了2个重要的引文分析工具――基本科学指标(Essential Science Indicators ,ESI)和InCites数据库。近年来......
评估主体与评估目的对国有资产评估价值准确性的影响
发布时间:2023-03-11
摘要:本文所研究的资产评估价值准确性是指资产评估结果及差异,即资产评估中的企业总资产增值率,本文在定量分析的基础上紧密结合定性的规范性理论分析,以资产评估价值准确性的含义为起点,在对比评估价格观和评估价值观的基础上,运......
事业单位国有资产管理的思考
发布时间:2023-02-08
[摘要]经济社会的快速发展和市场竞争的日趋激烈对行政事业单位的国有资产管理提出了新的要求,行政事业单位的国有资产作为国民经济的重要组成部分,需在激烈的竞争中不断发挥其基础性作用。文章基于行政事业单位国有资产管理的重要性,指出目前事业单位国有资产管理存在的管理意识淡薄、管理人员水平不高、日常管理薄弱及国有资产管理的相关政策法规落实不到位等问题和不足,并针对这些问题提出相应的改进措施和一些管理思考,希.........
我国事业单位国有资产管理体制创新的讨论
发布时间:2013-12-18
我国事业单位国有资产管理体制创新的讨论 我国事业单位国有资产管理体制创新的讨论 我国事业单位国有资产管理体制创新的讨论 精品 源自 英 语 【摘要】事业单位国有资产是非经营性资产的重要组成部分。如何将这部分国有......
绿色供应链绩效评价研究
发布时间:2023-01-01
摘 要:从定性分析出发分析绿色供应链评价指标;利用层次分析法建立绿色供应链绩效评价模型,运用matlab软件进行程序计算,指出对资源的利用率相对影响最大。 关键词:绿色供应链;层次分析;绩效评价 中图分类号:F25 文献标识......
国外政府绩效管理法制化研究述评
发布时间:2023-02-12
摘 要: 政府绩效管理法制化是政府绩效管理制度化的重要标志,也是政府绩效管理研究的重要内容之一。美国、日本和韩国均对政府绩效管理进行了专门立法。澳大利亚由多部法律共同组成了政府绩效管理法律体系。国外(美澳日韩)政府绩......
人力资源绩效管理的体系构建
发布时间:2023-04-07
【摘要】本文主要研究了人力资源绩效管理体系。主要从两大方面进行了分析,分别为绩效管理体系的构建和绩效考核体系的构建,并引入胜任力模型———冰山模型,来对这两方面的内容进行具体的分析。以促进人力资源绩效管理体系在企业中发挥更大的优势,从而促进企业的发展。【关键词】人力资源绩效管理;体系构建问题引言本篇文章主要通过引入胜任力模型,对人力资源绩效管理的体系问题进行详细的探讨,介绍了胜任力与绩效管理之间的.........
刍议人力资源管理评价、公司绩效二者之间的关系
发布时间:2023-02-24
【文章摘要】 伴随着经济的不断发展,市场竞争越来越激烈,这也就要求企业在管理过程中可以有着自己的管理体系,以便促进该企业的健康发展,然而,在此过程中对人力资源进行相应的管理,也成了企业管理过程中最重要的问题。对此,本......
电力企业人才评价体系与能力管理研究
发布时间:2022-11-02
摘要:电力企业的长效发展,需要以优质的人才基础作为保障。现阶段电力企业的人才评价体系中还存在一定的问题,构建一套科学的人才评价体系,关注企业员工能力方面的提升,成为了当前电力企业人力资源管理工作的重点。关键词:电力企业人才评价管理1概述随着现代社会的不断发展,人才的能力管理逐渐成为了一个企业人力资源管理的关键内容,并且是提高企业核心竞争力,优化内部人力资源配置水平的关键。能力管理导向下,人才培养体.........
浅析事业单位财政支出绩效评价
发布时间:2023-06-04
众所周知,预算绩效管理注重预算支出的责任和效率,要求在预算编制、执行、监督的过程中关注预算资金的产出和结果。因此,加强预算绩效管理,能改进预算支出管理,优化财政资源配置,提高公共产品和服务的质量。近年来,随着绩效评价试......
国有企业人力资源管理对绩效的影响
发布时间:2022-07-23
关键词:人力资源管理;组织绩效;影响;一、人力资源管理的概念从经济角度考虑来看,资源主要可以分为两大类:自然资源和社会资源。社会资源包括人力资源、信息资源以及由人们经过劳动所创造出来的物质资源,其中最重要的就是人力资源。因为人在社会生产力中发挥着重要的作用,正是人类的辛苦劳动才创造了这个丰富的物质社会,而它不仅仅是指体力劳动,还包括人们的智力劳动,也就是所谓的知识创作。人力资源具有质量和数量两大特.........
企业人力资源管理中的绩效管理研究
发布时间:2023-03-19
摘要:文章通过介绍绩效管理及绩效管理的作用,对企业人力资源管理中的绩效管理应用展开探讨,旨在为相关企业基于绩效管理及绩效管理的作用的如何强化企业人力资源管理中绩效管理有效应用研究适用提供一些思路。关键词:企业人力资源管理;......
国内家庭农场经营发展绩效评价研究述评
发布时间:2023-05-22
摘 要:家庭农场是现代农业发展的重要新型农业经营主体。本文根据国内专家学者对家庭农场发展研究,分析和梳理家庭农场经营发展趋势、发展绩效评价和推进家庭农场经营发展路径三方面内容,对促进家庭农场经营可持续发展具有重要的指导......
基于国有企业经济责任审计评价体系构建研究
发布时间:2023-06-26
摘要:本文通过研究经济责任审计的理论基础,结合经济责任审计的法律法规,探讨经济责任审计的重要审计内容,研究了经济责任审计的发展和评价指标体系,根据存在的问题及原因,围绕国有企业领导人员经济责任审计的内容,参考了相关专......
基于系统动力学的制造业生产绩效管理研究
发布时间:2014-01-26
基于系统动力学的制造业生产绩效管理研究 引言 近年来,我国制造业发展受到国际市场的影响,所面临的竞争越来越大,另一方面原材料价格上涨,企业在追求利润的情况下,降低各项成本,同时也使得产品质量变差。基于这些情况,许多企业只有......
我国中小企业绩效管理研究
发布时间:2023-05-15
摘要:绩效管理系统是企业管理系统的重要组成部分。随着西方先进的绩效管理思想在我国的广泛传播,越来越多的企业家注重发挥绩效管理的作用,都不惜花费大量的人力、物力和财力尽快建立和完善绩效管理系统。但遗憾的是,我国大部分中......
强化行政事业单位国有资产产权管理
发布时间:2022-11-14
一、理论思考与问题 资产产权清晰是实现行政事业单位国有资产高效、高质管理的前提。多年来,行政事业单位国有资产产权的管理,就是对所有权、占有权、使用权、收益权和处置权的监管。包括对各项权能的确认以及权利界定,产权从确立......