当前位置: 查字典论文网 >> 基于平衡计分卡的旅游企业绩效评价体系研究

基于平衡计分卡的旅游企业绩效评价体系研究

格式:DOC 上传日期:2022-11-02 02:45:21
基于平衡计分卡的旅游企业绩效评价体系研究
时间:2022-11-02 02:45:21     小编:

[摘要]本文基于平衡计分卡建立了一套适合旅游企业的绩效评价体系,分别从财务、客户、内部业务流程和学习与成长等层面进行评价,旨在提高旅游企业的竞争力。

[关键词]平衡计分卡;绩效评价;旅游企业

一、引言

旅游业在快速发展,但不少旅游企业并未跟上其发展步伐,相反却在一定程度上阻碍了旅游业的发展,有的旅游企业绩效甚至逐年下降,这都与旅游企业不合理的绩效评价体系有着很大的关系。当务之急是引入新的绩效评价体系,基于平衡计分卡这一工具,构建适合旅游企业的新型绩效评价体系。

二、平衡计分卡运用于旅游企业的可行性分析

平衡计分卡于20世纪90年代在美国诞生,它将财务指标与非财务指标结合起来,将企业使命、核心价值观与绩效评价体系联系起来,并把组织使命和战略转化为具体的目标和可测量化的指标,通过在财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个层面对企业及员工的绩效水平进行评价,从而促进组织整体绩效的不断提升。基于平衡计分卡建立一套符合旅游企业特点的绩效评价体系,从以上四个层面对个人、部门、组织的绩效分别进行评价,促使员工不断改善工作,从而提升部门和组织的整体绩效。

三、背景公司介绍

九华山旅游发展股份公司位于安徽省九华山风景区,负责经营该风景区的核心资产,主要业务有酒店、索道缆车、旅行社、旅游客运等,目前总资产为7亿元,年营收约3亿元,旅游产业链完整,专业化程度高,在旅游行业竞争力较强。但近年来,随着公司营业收入的不断增加,利润却并没有紧跟营业收入增加的步伐,企业发展遇到一些问题。

四、构建绩效评价体系的目标分析

基于平衡计分卡构建九华股份公司的绩效评价体系要以战略为核心,在战略的指导下,通过各层面内部以及各层面之间的目标组合和目标因果关系链,合理设计和组合不同类型的目标和指标,从而实现企业内外部各方力量和利益的有效平衡。

(一)根据内外部环境和实际情况,制定出企业的使命、核心价值观、愿景和战略,在这一过程中注意要进行充分的讨论和沟通,将使命和核心价值观作为组织长期奉行的核心理念,将愿景和战略作为组织的发展蓝图和战略选择,并要注意这四者之间的关系。

(二)在财务层面,明确通过两种战略来提升股东价值,即收入增长战略和生产率改进战略。收入增长可通过两种途径:一是增加收入机会,公司可通过旅游产品捆绑销售的方法,还可以通过旅游门户网宣传和举办旅游推荐会的形式。二是提高客户价值,公司酒店可以对老客户采取更多的折扣优惠。生产率改进战略也可通过两种途径实现:一是改善成本结构,公司可以精简冗余部门和人员,提高员工的工作效率。二是提高资产利用率,可以在不增加固定投入下提高游客接待能力,从而提高资产利用率。

(三)在客户层面,应当通过深入的市场调查,揭示不同的游客群体及其偏好,从而确定客户价值主张。通过对客户价值主张的选择可以总结出四种战略,即总成本最低、产品领先、全面客户解决和系统锁定战略。九华股份公司应优先考虑总成本最低战略,并辅以全面客户解决方案,在为游客提供高效有保证的的旅游产品和服务的情况下,更加注重为游客提供全面的、定制化的服务。

(四)在内部业务流程层面,要保持好与供应商的关系,为游客提供有保证的旅游产品和服务,并要时刻注意管理企业的潜在风险。要确定细分客户,积极构思吸引这些游客的价值主张,并向市场宣传公司的价值主张,吸引目标游客购买旅游产品和服务,不断提高游客的忠诚度。

(五)在学习与成长层面,要高度重视人力资本、信息资本和组织资本的重要作用。要提高公司员工的综合素质,快速地培养一批素质过硬、能够高效服务游客的员工。要培养各部门的团队合作精神,通过开展一系列的活动,不断提升公司内部的合作度。要营造公司的氛围和文化,确保员工、部门的工作都与组织的战略保持一致。

五、构建绩效评价体系的指标选择

通过以上目标分析,可从四个层面对九华股份公司绩效评价体系进行相应的指标选择。

(一)在财务层面,确定“投资回报率”、“总资产周转率”、“总成本基数”、“坏账比率”、“新产品/服务的比例”和“收入增长率”这六个指标。

(二)在客户层面,确定“无投诉产品和服务比例”、“目标市场覆盖率”、“游客满意度”这三个指标。

(三)在内部业务流程层面,确定“协同销售收入”、“识别各类风险个数”、“分子公司对公司总部运行效率的认可度”、“战略性市场目标的达成率”、“合作伙伴的利润贡献度”和“缺陷产品和服务损失率”这六个指标。

(四)在学习与成长层面,确定“人力资本准备度”、“已储备人员的岗位比例”、“信息资本准备度”、“企业文化认知程度”、“部门协作满意度”这五个指标。

六、结束语

在当今竞争日益激烈的环境下,企业成功的关键不仅在于制定正确的战略和目标,更在于对正确战略和目标的有效实施。旅游企业通过平衡计分卡这一工具,不仅能够根据企业自身的特点做出正确的战略选择和目标制定,而且可以将战略和目标层层分解,一步一步将其转化为衡量指标,确保每个员工、每个部门都在朝着公司战略实现和目标完成的道路上努力。

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档

相关推荐 更多

公立医院平衡计分卡绩效管理研究
发布时间:2022-10-23
一、引言众所周知,2016年被称之为我国管理会计的元年,管理会计已成为当前会计界的热词之一。为促进企业和行政事业单位加强管理会计工作,提升内部管理水平,财政部于2016年6月22日印发了《管理会计基本指引》(财会〔2016〕10号),其中第二十条第六款中明确指出“平衡计分卡是单位绩效管理领域应用的管理会计工具重要方法之一”。此后,财政部又于2017年9月29日印发了22项《管理会计应用指引》(财会.........
动态平衡计分卡视角下的高职院校绩效评价体系构建与管理
发布时间:2023-04-25
摘要:高职院校是我国重点的技术型、实用型人才的培育基地,其与本科学院不同,其教导的均为实用性技术,对于我国各行各业的建设都有着很大的推动作用。而随着我国经济的深入发展,高职院校实用型人才的需求量也越来越高,这就为高职......
企业激励与绩效评价体系研究
发布时间:2015-08-12
作者简介:陈宁,大连财经学院,财务管理二班。 摘要:企业绩效评价与激励一直被作为一种有效的企业管理手段,被认为是企业计划与控制的有效组成部分。企业激励和绩效评价相结合,有利于企业内、外部管理者综合了解企业经营状况及发......
平衡计分卡在人力资源绩效评估中的实施
发布时间:2023-06-27
摘要:随着信息时代的到来,促使市场竞争愈加激烈。传统管理模式已经无法适应时代的发展要求。在国内外竞争愈加激烈的今天,在客户需求快速升级、技术不断创新等因素的促进下,平衡计分卡这项绩效评估工具引入了单位战略管理实施中,......
平衡计分卡对内部审计的绩效管理
发布时间:2013-12-18
[摘要] 随着我国 经济 的快速 发展 , 企业 内部审计将成为企业实现经营目标的一个重要组成部分。而如何测量内部审计部门的绩效,以何种指标来衡量内部审计部门的工作,就成为困扰企业的一大 问题 。本文将平衡计分卡引入企业内部审......
平衡计分卡对内部审计的绩效管理(1)
发布时间:2023-06-13
[摘要]随着我国经济的快速发展,企业内部审计将成为企业实现经营目标的一个重要组成部分。而如何测量内部审计部门的绩效,以何种指标来衡量内部审计部门的工作,就成为困扰企业的一大问题。本文将平衡计分卡引入企业内部审计的绩效管理中......
企业投资决策绩效评价体系分析
发布时间:2022-10-05
以下是YJBYS求职网为您推荐的一篇关于企业投资决策绩效评价体系分析的财务管理毕业论文,欢迎浏览! 在现代市场经济环境中,投资活动是企业经营和发展的核心之一。投资是企业资产配置以获取收益的过程。随着金融改革与市场经济的不断......
平衡计分卡在医院绩效管理的应用
发布时间:2022-08-28
摘要:绩效管理可以将行为动机和组织战略进行有效的结合,它作为一个完整的管理系统,除了在企业界得到了广泛的应用,在医疗卫生行业也得到了普遍的推广。医院可以根据自身发展的战略目标,充分利用平衡记分卡的战略管理功能,对绩效不断的改进,以有效提升医院的综合实力和竞争力。平衡记分卡可以将医院的管理分解为四个维度:财务、客户、内部流程、学习和成长,通过建立并不断完善平衡记分卡绩效评价体系,可以帮助医院对各项活.........
基于战略地图的电力企业绩效评价研究
发布时间:2022-10-01
摘要:本文首先阐述了业绩评价的基本理论,然后基于战略地图得出电力企业业绩评价的指标体系,并用层次分析法赋予权重,运用综合分析法对电力企业绩效进行评价,最后运用案例说明了相关模型的具体运用过程。 关键词:战略地图;业绩......
用平衡计分卡评价物流管理效率的方法初探
发布时间:2015-09-09
摘 要:用平衡计分卡对物流管理效率的顾客层面,财务层面,内部业务流程层面,学习与成长层面的业绩评价方法进行了探讨和研究,提出了一些评价其管理行为的方法。 关键词:平衡计分卡;物流;管理;效率 中图分类号:F272 文献标......
企业物流管理绩效评价体系探究
发布时间:2023-03-12
摘要:自我国社会主义市场经济体制确立以来,互联网经济时代的到来,促使我国物流行业快速发展。但同时,现代企业市场竞争变得愈加激烈。但是当前企业物流管理绩效评价体系建设中,存在一系列问题,有待进一步完善。由此,本文主要就企业......
基于EVA的电力企业业绩评价研究
发布时间:2017-04-05
1、企业经济增加值理论介绍 1.1 EVA企业经济增加值理论含义。EVA作为一种公司业绩评价方法,它主要是利用数理统计的方法和特定的评价指标,按照一定的评价标准,对于企业特定经营期间中的收益增加值作出考核评价。其中EVA根据计算定义......
国企绩效评价体系的构建探究
发布时间:2023-04-30
【摘 要】 随着证券市场在我国的不断完善,企业的绩效越来越受到股东、管理者、债权人以及政府部门等关注。国有企业作为关系到国计民生的一种由国家控股的企业形式,其企业绩效更加受到股东、投资者和债权人以及相关部门的密切关注。......
企业平衡计分卡设计与应用
发布时间:2015-08-06
摘 要:近几年,平衡计分卡广泛为企业所用,企业意识单一的财务指标已经不能全面地反映企业的经营和发展状况。基于利益相关者视角,由于国内外国情的差异平衡计分卡在我国企业的实际应用中存在许多不足,针对平衡计分卡的不足进行分析......
基于生态经济学的产业集群综合绩效评价体系研究
发布时间:2014-01-07
[摘要]产业集群是促进区域 经济 发展 的有效 网络 组织模式,得到了理论界的广泛关注。但是,对集群的绩效评价仍局限于传统经济学的范畴,仅仅关注于产业集群的经济绩效,由此出现了集群内资源大量消耗和未标污染物集中排放的生态......
EVA业绩评价指标体系研究分析
发布时间:2023-04-09
查字典论文网为您编辑了“EVA业绩评价指标体系研究分析”EVA业绩评价指标体系研究分析一、引言 怎样的指标体系才能真实的、合理的衡量公司的业绩,这是一个财务学界一直讨论的问题。这样一套完善的指标体系的建立也有着重大的实际意义......
对平衡记分卡的绩效管理问题分析
发布时间:2023-06-27
摘要:我国经济水平大跨步发展,这就要求企业应强化自身的经营和管理能力。平衡计分卡在绩效管理中广泛应用,本文将结合平衡积分卡在企业绩效管理中应用的问题,着重论述采取何种绩效管理策略,以此促进企业高质量发展。关键词:平衡计分卡;绩效管理;应用平衡计分卡是一种综合绩效评价系统,是企业发展的管理的重要工具,在企业发展中起着中起着重要作用,但在我国企业中却未能形成良好的战略管理体系,如何调整企业平衡积分卡的.........
基于旅游体验过程的游客感知评价实证研究
发布时间:2023-03-11
游客感知评价是一项系统的综合性评价过程,与旅游景点的环境和服务质量密不可分。基于旅游体验过程的游客感知评价,对旅游管理者加强旅游服务质量管理以及提升旅游品质都具有指导意义。本文在此以敦煌石窟为例,就旅游体验过程中的游......
基于DEA金华高新技术企业R&D绩效评价研究
发布时间:2023-01-09
摘要:本文基于金华高新技术企业RD绩效评价指标体系的构建,引进指标隶属度的设计,消除指标量纲和值域不统一的影响,对指标进行数据包络分析,构建高新技术企业RD投入绩效评价模型。 关键词:高新技术企业 绩效评价 指标体系 数......
基于平衡计分卡思想的高校体育教学训练方法改革研究
发布时间:2022-09-12
摘要体育教学训练方法是体育教学改革的一项重要内容,如何在高校体育教学训练方法改革中贯彻落实国家“十二五规划”关于全面实施素质教育的要求,推进教学测评体系、方法和内容的改革,成为体育教学理论研究与实践中广泛关注的课题。......
浅析基于平衡记分卡的企业战略执行管理
发布时间:2023-05-12
内容摘要:随着 经济 的全球化, 企业 的竞争更加激烈。在当今战略制胜的环境下,企业的成功最终取决于战略的有效制定与执行。然而,有效实施战略的企业为数不多。平衡记分卡(BSC)正是顺应这个要求 发展 和完善出来的战略执行工具......
企业绩效评估体系的建立分析
发布时间:2023-03-10
绩效评估是指对某个特定对象在一定时期对企业的贡献做出评价的过程。许多国际知名的大公司的实践已经证明绩效评估在企业的管理中占有重要的地位,它可以为员工和组织提供反馈信息,使其了解到自己的工作成绩,从而使其认识到自己的优势......
农村文化产业绩效评价指标体系研究
发布时间:2023-06-21
摘要:以蔚县剪纸产业为例进行实证分析,运用模糊综合评价法和层次分析法,选取投入程度、发展水平、经济效益和社会效益等指标建立农村文化产业绩效评价指标体系,力求为分析农村文化产业绩效水平提供较为科学的测量方法。最后,提出了提高农村文化产业绩效水平的相关对策建议。关键词:农村文化产业;绩效评价指标体系;蔚县中图分类号:F323.0文献标识码:A文章编号:0439-8114(2014)22-5589-03.........
新旧企业效绩评价指标体系的对比
发布时间:2013-12-18
" 1999年6月1日,财政部、人事部、国家经贸委和国家发展计划委员会联手颁布了《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》(以下统称为“旧指标体系”),所发布的企业效绩评价指标体系由基本指标、修正指标、评议......
企业业绩评价财务指标体系分析
发布时间:2015-08-12
摘 要:随着我国市场经济体制的逐步完善,企业将面临日益规范的市场空间下更加激烈的竞争。如何科学评价企业管理与经营业绩,如何健全对经营者的激励与约束体制,强化企业真实竞争能力反馈系统,是企业成功经营的关键。企业业绩评价是......
我国上市高速公路企业债务绩效评价体系研究
发布时间:2015-08-12
摘 要:高速公路企业债务问题是我国高速公路发展所遇到的普遍问题,同样也引起了全国各地政府的广泛关注。本文从我国高速公路高负债现状入手,分析了债务绩效评价体系的前提与原则,进而得出了我国上市高速公企业债务绩效评价体系。 ......
企业绩效评价主体的演进及其对绩效评价的影响
发布时间:2013-12-18
" 根据简单的行为逻辑理论-动机产生行为,可以知道,只有评价主体有了评价动机时才会产生评价行为,因此绩效评价首先要明确的就是谁有评价动机的问题,也就是谁是绩效评价的主体。纵观绩效评价主体的历史轨迹,它随着社会经济的发展而始......
基于 BSC和 KPI 的高校绩效预算评价体系构建分析
发布时间:2022-10-26
绩效预算是有别于传统预算的一种以目标为导向、以项目成本为衡量、以业绩评估为核心的一种预算体制,实施绩效预算管理的主要目的在于合理配置预算资源、以最小的成本实现最大的效益(乔春华,2012)。绩效预算更多地强调将一些市场经济的......
试论平衡计分卡在企业经济效益审计中的应用
发布时间:2023-03-22
(2)最高管理。 对处于 企业 顶端并 影响 企业局面、生产、财务、销售、计划、人员等因素的管理领导者各自的义务与职责情况, 经济 效益审计人员应当通过接近管理领导者的 方法 来加以熟悉,以考核管理效率的高低。通常,审计人......
现代科技社团绩效评价体系研究
发布时间:2022-08-10
【摘要】 本文剖析了现代科技社团绩效评价的内涵,指出现代科技社团四种履职能力为绩效评价的主要内容,设计了“目标—内容—主体”的现代科技社团绩效评价系统,并揭示了评价系统的运行过程,最后构建了现代科技社团绩效评价的四维指标......
目的地旅游资源安全评价指标体系研究分析
发布时间:2023-04-11
目的地旅游资源安全评价指标体系研究直接关系到旅游资源的开发利用状况,影响到旅游资源安全. 旅游资源;资源安全;旅游目的地;评价指标 旅游资源是旅游业发展的前提和基础,是开展各项旅游活动的载体.在旅游业蓬勃发展的同时,旅游资源......
高校教师绩效评价体系实证研究
发布时间:2015-08-13
摘 要:本文以国内外对高校教师绩效评价的研究入手,利用层次分析法AHP的特点将定性与定量问题相联系起来,以陕西省某高校教师绩效为例,建立教师绩效评价指标体系模型,计算出各指标的相应权重和判断矩阵。并对教师绩效的影响指标做......
基于国有企业经济责任审计评价体系构建研究
发布时间:2023-06-26
摘要:本文通过研究经济责任审计的理论基础,结合经济责任审计的法律法规,探讨经济责任审计的重要审计内容,研究了经济责任审计的发展和评价指标体系,根据存在的问题及原因,围绕国有企业领导人员经济责任审计的内容,参考了相关专......
基于BP神经网络的企业突破性创新绩效评价研究
发布时间:2023-02-07
摘要:基于突破性创新的特征,借鉴传统创新绩效评价模式,从资源投入、技术产出、产品性能、过程管理、商业价值和社会价值等6个维度构建企业突破性创新绩效评价指标体系,并利用BP神经网络原理建立了企业突破性创新绩效评价模型。通过对样本企业的突破性创新绩效评价进行模型训练和仿真验证,结果表明该评价方法可信度高,模型具有较好的泛化能力。关键词:突破性创新;绩效评价;BP神经网络中图分类号:F273.1文献标识.........
基于AHP的国企内部审计绩效评价方法
发布时间:2023-04-17
一、国企内审绩效评价的必要性 内部审计是在受托经济责任关系下,基于企业经营管理和控制的需要而产生并逐步完善起来的。随着内部审计理论及实务的变化,国际内部审计师协会(IIA)在1999年对内部审计进行了新的定义:“内部审计是一种......
浅谈平衡计分卡在A人寿上海分公司绩效管理
发布时间:2023-07-18
现代人力资源管理坚持以人为本和需要即人才的观念,要求企业筹集或使用的人力资源的目标、行为、素质与企业的发展需要相适应。详细内容请看下文平衡计分卡在A人寿上海分公司绩效管理。 如何吸引人才,如何让更多的人才为自家公司服务......
事业性国有资产管理绩效评价体系研究
发布时间:2017-06-16
摘要:国家政策文件中多次明确提出要对行政事业资产管理绩效进行评价,积极探索绩效考核模式。鉴于行政性国有资产与事业性国有资产在提供社会公共产品领域发挥的基础作用不同,宜实行分类管理。选取事业性国有资产管理绩效评价为研究对象,通过对国内相关研究内容、研究视角的简要述评,指出构建绩效评价理论基础与实务体系的重要性。其中,理论基础应包括基本概念界定与基本理论两部分,实务体系构建应包括确立评价主体、明确评价.........
基于中小投资者决策有用性的财务绩效评价体系研究
发布时间:2023-04-08
基于中小投资者决策有用性的财务绩效评价体系研究 基于中小投资者决策有用性的财务绩效评价体系研究 基于中小投资者决策有用性的财务绩效评价体系研究 1、引言 我国的证券市场自成立以来,取得了很大的成就......
基于战略管理的业绩评价研究
发布时间:2023-07-10
基于战略管理的业绩评价研究 基于战略管理的业绩评价研究 基于战略管理的业绩评价研究 引言 通过研究,我们试图达到两项目的:⑴总结基于战略管理的业绩评价系统的特征;⑵构建基于战略管理的业绩评价系统......
企业内部审计部门绩效评价模式研究
发布时间:2023-05-16
企业 为了提高运作效率,需要加强对各职能部门的绩效进行考核,内部审计部门也不例外。发达国家早已建立起企业内部审计部门的绩效评价模式,并逐渐走向成熟,而在我国针对企业内部审计部门的绩效评价模式的 理论 与实践还处于起步的......
基于科技重大专项绩效目标审计监督评价指标体系构建研究
发布时间:2022-10-15
基于科技重大专项绩效目标审计监督评价指标体系构建研究 引言 科技重大专项具有明确目标和特定方向的显示特征,一般是中央和地方政府是为了增强区域综合竞争力设立的一种相对独立的科技计划,是为了主导并用来解决区域和产业发展中遇到......
高职旅游管理实习质量评价体系研究
发布时间:2023-06-13
摘要:当今社会,很多高职院校在培养高职人才过程中,都以校企合作的实践教学方式来进行人才培养。这种校企合作机制下的教学方式已成为许多高职院校主要的实践教学模式之一,在这种实习模式下,如何判断学生们在实习过程中的实习质量,本文针对高职旅游管理专业实习现状,简要探讨了校企合作背景下,高职旅游管理专业实习质量及评价体系的构建。关键词:高职旅游管理专业;实习;评价体系一、校企合作背景下,构建高职旅游管理专业.........
基于因子分析的政务微博绩效评价模型研究
发布时间:2022-08-22
摘要:本文以我国政务微博为研究对象,对政务微博绩效评价模型进行研究。设定了政务微博绩效评价指标体系,定义具体指标并给出解释说明及相应的度量方法。在此基础上采用因子分析法构建政务微博绩效评价模型,对新浪微博上的政务微博......
基于企业战略协同的绩效指标体系设计
发布时间:2022-11-20
基于企业战略协同的绩效指标体系设计 http://www.LwlM.com如今,科学有效的人力资源管理在整个企业管理模块中处于非常重要的地位,而绩效管理在整个管理,特别是人力资源管理过程中地位亦随之处于关键和最难的环节,这是因为要做好绩效......
基于论文产出的科研绩效评价
发布时间:2023-06-27
〔摘 要〕引文分析在科研绩效评价和科技管理中发挥着不可或缺的重要作用。美国汤森路透科技信息集团分别于2001年和2011年推出了2个重要的引文分析工具――基本科学指标(Essential Science Indicators ,ESI)和InCites数据库。近年来......
反季节性旅游与季节性旅游的平衡性研究与分析
发布时间:2023-02-24
摘 要:季节性是旅游产业最重要的特征之一,对旅游业发展具有重要的影响作用。季节性旅游和反季节性旅游是两个相对的概念。本文从季节旅游和反季节性旅游的概念以及特点出发,分析气候与旅游的关系,对反季旅游和季节性旅游进行了剖析......
平衡计分卡在企业战略管理中的应用
发布时间:2023-03-03
平衡计分卡在企业战略管理中的应用 一、战略管http://wWw.LWlm.Com理理论概述 我们可以将战略管理定义为依据企业的战略规划,企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并......
财政绩效审计结构型评价体系
发布时间:2016-08-24
一、 财政绩效审计评价体系简述 审计主体为了对财政支出过程及效果针对社会经济、政治进行理性客观的综合评估,遵循绩效原则,建立起一套系统规范的包含评价标准、评价方式及评价指标在内的评价体系。其最终目的是通过对财政收支情况......
论企业绩效评估体系的建立
发布时间:2015-08-06
【摘要】 绩效评估的建立是一个企业发展的基础,具备绩效管理系统的企业在利润率、现金流量、股票业绩、股票价值及生产率方面均明显优于那些缺乏绩效管理系统的公司。本文结合自己的工作实践,对绩效评估体系的建立,以及相关问题提出......
基于系统动力学的平衡计分卡理论及其应用(1)论文
发布时间:2013-12-19
摘要:当今时代急剧变化的外部环境对企业的绩效管理水平提出了新的要求,传统的绩效管理方法已经不能满足企业的需要。平衡计分卡作为一种重要的战略绩效管理方法,一经提出就受到了广泛的关注和应用,但是平衡计分卡自身也存在动态复杂性......
基于游客感知的古都类城市旅游资源评价研究
发布时间:2022-12-21
基于游客感知的古都类城市旅游资源评价研究 基于游客感知的古都类城市旅游资源评价研究 基于游客感知的古都类城市旅游资源评价研究 提 要:以西安为例,依据大样本游客问卷调查获取的1065份一手数据,从游客感知的视角,在借......
关于平衡记分卡在体育院校教学质量监控绩效管理中的应用
发布时间:2022-11-02
" 论文摘要:平衡记分卡从财务、客户、内部流程、学习与成长4个角度对组织的绩效进行考核,强调了绩效考核的战略性、全面性、平衡性和发展性。借用此思想,体育院校应用平衡计分卡可以将教学质量监控绩效考评分成以下5个层面即财务、客......
我国公立医院绩效评价体系构建研究
发布时间:2022-09-23
[摘要] 随着医疗机构改革不断深化,公立医院从全部依靠政府拨款,转向在一定程度上依靠医疗服务收入,资源配置在很多方面实现市场化,医院资产多元化趋势日益明显,面对激烈竞争的医疗市场,公立医院必须通过提高管理服务水平,以最......
中国国有企业绩效评价体系改进及应用
发布时间:2022-12-28
[摘要] 中国国有企业现行绩效评价体系是基于《国有资本金绩效评价体系》构建并逐步完善起来的,目前主要存在财务指标过重、忽视其他利益相关者和缺乏国际化指标等问题。依据平衡计分卡、经济增加值、利益相关者及国际对标等理论,应从......
浅谈古村落旅游公司治理绩效评价
发布时间:2022-11-18
【摘要】借鉴国内外专家、学者提出的公司治理评价体系在实际应用中的优点和缺点,根据古村落旅游公司治理的特珠性,构建一套专门针对古村落旅游公司的公司治理评价指标体系,运用层次分析法,确定各指标的权重,并对三类古村落旅游公司......
基于用户体验的卡牌手游研究
发布时间:2023-03-12
摘要:随着移动端与移动网络的发展,手游逐渐成为人们生活的一部分,其轻量特性满足现代人对于移动数字娱乐的需求。卡牌作为手游的一种表现形式持续受到热捧,而其中刀塔传奇(下称刀塔)和我叫MT2(下称MT2)又是其中的佼佼者。本文......
构建我国企业非财务绩效评价体系的思考
发布时间:2022-07-29
" 在我国目前的企业绩效评价体系中,财务指标占有很大比重。笔者通过揭示企业非财务绩效评价指标的优越性,借鉴平衡记分卡在非财务指标设计中的先进思想,结合我国企业绩效评价的现实情况,提出建立我国非财务绩效评价体系的思路,并从市......
民营企业绩效管理体系研究
发布时间:2015-08-06
绩效管理是人力资源管理的核心工作,是提高员工及组织工作绩效的主要工具,对民营企业尤其重要。但同时也应看到绩效管理是我国现阶段民营企业管理体系中相对较弱的方面。通过分析我国民营企业绩效管理中存在的问题,针对问题提出了相......
医院科研绩效评价指标体系建立研究进展
发布时间:2023-02-28
摘要: 科研绩效评估指标体系是对科技活动和科研成绩效果的评估。合理的科研绩效评价指标体系能合理地鉴定科研工作者的实际贡献,为实施科研奖励提供准确的依据,从而有效地激发科研人员的创造潜能。本文综述了国内外、云南省医院科研......
基于创新价值链视角的企业创新绩效评估
发布时间:2023-03-03
摘要:从创新价值链分析方法出发,将企业创新过程进行分解,重构企业创新知识获取模型、创新知识转化模型以及创新绩效模型,结合我国中关村知春路地区高技术企业数据,分析我国典型技术创新区域中企业创新的产生及创新绩效的影响因素。实证结果显示:企业内部研发活动受到以企业技术引进、产学研合作、出口活动以及创新资金获取活动为代表的企业外部知识获取活动的影响,内部R&D与外部知识获取活动存在互补关系;企业内部R&D.........
平衡计分卡的人力资源管理模式研究
发布时间:2017-06-30
摘要:员工的绩效管理决定了一个企业的发展,而人力资源的绩效管理又决定而员工绩效管理的水平。因此企业的人力资源管理部门的员工绩效管理是十分重要的。现如今采用的绩效管理方法是应用平衡计分卡来管理。平衡计分卡作为一种崭新的、前沿的绩效管理方法与理念,主要是通过客户、财务、员工学习与成长、内部运作流程这四个方面进行实施管理,用全面的、量化的综合指标来评价企业的绩效管理水平。通过在企业人力资源管理中应用平衡.........
目标管理和平衡计分卡在医院绩效管理中的综合应用
发布时间:2022-12-14
摘 要:分析沧州中西医结合医院绩效管理方式方法,评价目标管理和平衡计分卡在医院绩效中的作用。方法:结合沧州中西医结合医院绩效管理办法,对该院近5年的发展指数进行分析评估。结果:2008-2013年床位数增长930张,门急诊人次增长......
轨道交通企业预算管理绩效评价体系构建
发布时间:2022-11-20
摘要:市场经济蓬勃发展,使得企业之间的竞争日益激烈,加强对企业的管理是经营者现阶段的首要工作,而企业全面预算管理能实现企业采用现代化管理模式,提高管理科学性与有效性,推动轨道交通企业战略发展目标的全面落实。基于这种情况,本文笔者立足构建企业预算管理的绩效评价体系,对全面预算工作进行分析,力求提高预算的科学性以及绩效评价的合理性,推动轨道交通企业的发展。关键词:轨道交通企业;全面预算管理;绩效评价;.........
企业生态创新绩效评价指标体系构建探讨
发布时间:2015-08-12
摘要:本文在分析传统创新向生态创新过渡的必要性的基础上,结合企业生态创新的内涵和目标,从经济效益、环境效益和社会效益三个维度构建了包括创新投入和创新产出两部分的企业生态创新绩效评价指标体系。 关键词:生态创新;绩效评价......
关于基于利益相关者理论的企业价值最大化绩效评价
发布时间:2014-01-06
[论文关键词] 利益相关者;价值最大化;绩效评价 [论文摘要] 本文立足于利益相关者理论,认为企业绩效应以实现企业价值最大化为目标,并在此基础上提出了企业价值最大化绩效评价的框架和评价指标。 一、利益相关者理论......
中美国家审计绩效衡量指标体系比较研究
发布时间:2022-11-05
[摘要]本文探讨了 中国 现阶段的审计绩效衡量指标体系,介绍了美国审计的绩效衡量指标。在比较 研究 中美审计绩效指标方面的主要差异的基础上,提出建立与 目前 中国国家审计绩效指标体系相衔接的“成本效益比”综合指标。 [关......
企业综合评价指标体系研究
发布时间:2013-12-18
企业综合评价指标体系研究 企业综合评价指标体系研究 企业综合评价指标体系研究 实践表明,建立企业综合评价制度,对促进企业讲究经营道德、提高经济效益、履行社会责任具有重要的推动作用。我国正在进行实行市......
企业会计信息化水平评价研究
发布时间:2023-02-21
一、企业会计信息化的发展概况 (一)企业会计信息化的内涵 根据《财政部关于全面推进我国会计信息化工作的指导意见》(财会[2009]6号)的内容,企事业单位会计信息化的建设工作包括会计基础工作信息化、会计准则制度有效实施信息化......
企业综合评价指标体系研究
发布时间:2023-07-09
" 实践表明,建立企业综合评价制度,对促进企业讲究经营道德、提高经济效益、履行社会责任具有重要的推动作用。我国正在进行实行市场体制的各种建设,其间不可忽视建立严格、有效的企业综合评价制度。企业综合评价制度,一般包括评价基......
区域(行业)企业监事会绩效考核评价研究
发布时间:2016-03-02
本课题以区域(行业)企业监事会考评为中心,阐释了建立和完善绩效考评机制对提升监事会治理水平的重要意义,探索了监事会考核评价体系的基本特征,提出了工作的指导思想、原则,从考评内容、考评组织方式、考评等级划分及考核结果运......
高校会计人员绩效评价的研究
发布时间:2015-08-05
【摘要】 随着我国科教兴国战略的实施,高等学校的办学规模、可控资源发生了极为巨大的变化。高校经济活动内容日益广泛,伴随而来的则是财务风险的不断加大,而财务分析、财务决算已成为高校财务管理的重要内容。而会计人员工作绩效的......
国有商业银行二级分行绩效评价体系探讨
发布时间:2023-01-04
摘要:建立科学完善的绩效评价体系是国有商业银行二级分行提高经营管理水平,实现健康稳健发展的核心要素。本文在分析国有Z银行成都J直属支行现有的绩效考评机制上,剖析了现有绩效评价体系偏重短期指标、考核指标设计相对随意等问题......
企业绿色集成制造综合绩效评价研究
发布时间:2023-03-17
摘要:在当前国家大力发展绿色经济、生态经济的形势下,绿色制造已经越来越成为企业追逐的生产模式。如何对企业绿色集成制造的绩效进行科学、合理的评价成为摆在面前的一个问题。文章建立了基于模糊综合评价方法的企业绿色集成制造综......
现代企业业绩评价问题研究
发布时间:2023-03-17
摘要:现在企业的经营离不开业绩评价问题。因为企业是以盈利为主要目的,要想更好的发展,就必须要把自己的业绩水平提升上来。提高我国企业业绩评价水平的措施有建立全面的企业业绩评价定量指标评价系统、建立企业业绩评价定性指标评......
基于CNKI数据的智慧旅游研究文献统计分析及述评
发布时间:2023-04-01
关键词:CNKI;智慧旅游;文献统计法;统计分析 1.引言 随着科技的发展进步,旅游产业也享有了信息化的福利,智慧旅游就是应运时代发展和人们需求而生的科技产物。2008年,美国IBM公司提出了智慧地球的战略构想,由此衍生出智慧城......
企业资产重组效绩财务评价系统设计探析
发布时间:2023-03-02
" 评价是检查行为结果的重要手段。开展企业资产重组效绩评价工作,对规范企业资产重组行为,提高企业资产重组效绩具有重要的促进作用。评价企业资产重组效绩,关键是要设计科学、合理、适用的评价系统。系统是由两个以上可以相互区别的要......
基于绩效机制的高校二级学院办学效益评价研究
发布时间:2023-02-28
关键词:绩效机制;高等学校;二级学院;办学效益;高等教育 摘要:办学效益是衡量高校办学实力和发展潜力关键性指标。二级学院作为高校的办学主体,对其加强绩效评价是建立现代大学制度、实现内涵式发展的必然选择,也是促进“双一......
企业心理边界的评价指标体系设计研究
发布时间:2023-01-19
摘要:企业心理边界问题受到越来越多学者的关注,并为企业战略规划制定提供新视角。本文对企业心理边界问题的概念、特征、企业心理边界的构成要素及评价指标进行分析,为企业心理边界的评价体系提出关键指标。关键词:心理边界;企业内部心理边界;企业外部心理边界一、引言一直以来,学术界对心理边界的问题研究更多的倾向于从个体及群体层面对心理边界问题进行分析,企业组织理论中涉及的心理边界研究相对较少。企业理论是研究企.........
战争效益审计评价体系建设研究
发布时间:2022-10-29
【摘要】 高技术战争效益不是单一的、局部的,而是全局的、综合的,有军事效益、经济效益、社会效益、环境效益、政治效益等等,为此我们迫切需要建立一套适应现代战争特点的战争效益审计评价体系,包括评价指标、评价标准、评价方法等......
关于企业并购绩效评价指标的探讨
发布时间:2023-03-19
论文关键词:并购;绩效评价;评价指标;指标体系 论文摘要:企业并购是 市场 经济 的必然产物,市场经济越发达,并购的频率就越高。虽然并购的最初动机各不相同,但都是以利润最大化和竞争力提升为最终目的。因此不论并购活动的......
浅析高校教师绩效评价理论体系的改进研究
发布时间:2023-06-24
" 【论文关键词】高校教师 绩效评价 理论体系 改进 【论文摘要】作为高校教育管理的重要组成部分,我国各高校均建立了教师绩效评价体系,国内诸多学者也对相关问题进行了较为深入的研究,但研究成果在实际应用过程中依然显现出一些不......
国有商业银行卡类业务效率评价―基于DEA模型的分析
发布时间:2022-11-21
【摘 要】 本文对我国国有商业银行卡类业务效率进行定性分析,粗略判断其问题;然后,利用非参数绩效评价方法―数据包络分析(DEA)方法进行定量分析,选取了我国5家国有商业银行卡类业务的相关指标,通过筛选投入变量和产出变量,科......
基于BSC的内部审计部门绩效评价探析
发布时间:2023-01-29
基于BSC的内部审计部门绩效评价探析 平衡计分卡已被证明是有效的绩效评估工具。在美国推行了近二十年,美国的一千家大公司中有80%以上导入平衡计分卡,作为 企业公司策略规划、策略管理、绩效衡量、财务与营运衡量的工具。所以引入平衡......
平衡计分法在医院财务人员绩效考核体系构建中的应用
发布时间:2022-12-02
摘要:医院是我国目前保障人民健康的重要机构,其发展对我国民生建设具有重要的影响作用。为了实现对医院财务工作者的绩效考核工作的高水平这一目标,医院应该要积极构建科学合理的绩效考核体系,对财务工作者的具体工作进行公平公正......
公立医院绩效评价体系建设
发布时间:2023-01-29
如何在医院建立全面、有效、合理的绩效评价体系,正确而及时的反馈医院运行成效,引导医疗行为主体积极、主动配合医院发展战略,提高医疗服务质量和效率,真正体现医疗卫生体制改革目的完整性,是医改后公立医院营运管理需要关注的重要......
企业绩效评价的新指标——EVA
发布时间:2023-01-14
企业绩效评价的新指标——EVA 企业绩效评价的新指标——EVA 企业绩效评价的新指标——EVA 【内容摘要:】 业绩评价是适应特定历史条件下企业管理要求的一种方法,当某种特定评价方法和指标所赖以存在的......
建筑企业绩效管理体系建设研究
发布时间:2023-01-28
摘要:目前的建筑企业绩效管理体系普遍存在的问题是缺乏科学、客观和规范的考核方法和工具。传统的考核方法一般是作为对员工的控制手段存在的,有很重的维护领导权威。大多数采用的绩效管理方法是个人年终工作小结或是小组评议等主观......
浅谈企业财务管理中平衡计分卡的运用探讨
发布时间:2013-12-17
关键词 平衡计分卡 财务管理 绩效管理 论文摘 要 平衡计分卡作为一项战略绩效管理的有力工具,自产生以来越来越被广泛应用到各个行业,本文就财务管理中如何有效运用平衡计分卡的相关问题作简要探讨。 20世纪90年代早期,罗伯特&......
网购平台信用评价体系系统研究
发布时间:2023-03-16
摘要: 近年以来,网络购物取得了爆发式增长,给人民带来便利的同时,网络诚信问题也随之凸显。网购平台的信用评价系统是解决网络诚信问题的重要工具。本文以国内最大网购平台淘宝为例,系统研究了淘宝信用评价系统的优劣,存在的问题......
平衡计分卡在医院经济管理中的应用研究
发布时间:2017-04-20
在医院的日常管理过程中,经济管理是重要的组成部分之一,医院经济管理水平、质量以及效果对医院的市场竞争力会产生直接的影响,平衡计分卡是一种新兴的管理模式,对促进医院的发展有着非常重要的作用。本文主要对平衡计分卡在医院经济......