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企业生态创新绩效评价指标体系构建探讨

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企业生态创新绩效评价指标体系构建探讨
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摘要:本文在分析传统创新向生态创新过渡的必要性的基础上,结合企业生态创新的内涵和目标,从经济效益、环境效益和社会效益三个维度构建了包括创新投入和创新产出两部分的企业生态创新绩效评价指标体系。

关键词:生态创新;绩效评价

一、引言

随着改革开放的发展,中国在经济发展上塑造了人类经济发展史上的奇迹,在很多方面都取了很大的进步。但由于资源和能源的浪费,为了取得这一发展成果却支付了过高的环境代价,由此可以发现传统的经济增长模式非常不利于经济的可持续发展以及生态环境的保护。与此同时,世界各国对经济发展的生态化转型需求日益高涨,导致我国生态化、可持续发展所面临的国际形势已经越来越严峻。因此,为了保护生态资源,保证经济的可持续发展,我国对于绿色新政的实施是非常迫切的,与此同时也迫切的需要在国家范围内进行系统创新。而生态创新是使环境绩效能够得到显著改善的创新。在传统的创新绩效评价中,企业管理者通常只考虑创新所能为企业带来的经济效益,一味的追求生产效益,而不顾资源、能源的消耗和环境的破坏,也不考虑在创新过程中对利益相关者所造成的影响。而生态创新与传统创新相比较而言,其能够在生产产品的整个生命周期内更好的利用资源和能源,减少资源和能源的使用量,提高资源和能源的利用率,以此减少因资源和能源消耗所带来对生态环境的破坏。作为实现可持续发展的主要动力,生态创新已经成为国际关注的一个主要焦点,也是我国为实现可持续发展的发展战略的内在组成部分。然而相比国外的生态化实践,我国企业的生态化实践才刚刚起步,生态创新能力相比较为薄弱,而生态创新绩效也相比较差,因此,要想更好的促进企业的生态创新活动的发展,科学合理地评价企业生态创新绩效是极其有必要的。

二、传统创新向生态创新过渡的必要性

所谓生态创新是在创新过程中全面引入生态学思想,考虑创新对环境、生态的影响和作用,既保证技术的创新性和实用性,又确保环境清洁和生态平衡,在实现商业价值的同时,又创造生态价值,使人类发展和自然环境相协调,最终实现企业的可持续发展。而在工业文明的发展的带动下,传统创新仅追求高速度的经济发展,其发展的过程中主要表现为:在经济发展的过程中,追求对资源进行大量开采、生产大量产品、能源大量投入,而不考虑其发展对生态环境所造成的压力;对生态环境进行无节制的破坏,对资源进行破坏性的掠夺和浪费。这种仅仅以经济利益作为目标的创新活动,从短期来看在一定程度上是有利于经济的增长,但是其所带来的经济发展却与生态环境的改善成反比,不仅破坏了人类的生存环境,也破坏了企业的发展环境,没有一个企业是能脱离自然而发展的,生态环境的破坏将给企业的未来发展带来致命性的打击。因此,生态创新就是对传统创新进行反思后而实现的价值转向。

生态创新与传统创新相比是一种全新的创新,其在生产过程将生态学渗入其中,体现了人类对传统创新发展的反思,即创新不应仅仅做经济发展的工具,同时更应该考虑环境和社会的维度。生态创新从创造性、生态整体性、系统协调性、综合效益性方面实现对传统创新的价值超越,表明从传统创新向生态创新过渡的必要性。

三、企业生态创新绩效评价的目标和指标体系的构建

(一)企业生态创新绩效评价的目标

生态创新的绩效评价,既要考虑到持续的经济效益,而且还对其环境效益、社会效益进行评价,最终目标是使创新活动实现经济效益、环境效益和社会效益三者协调发展,实现经济效益、环境效益和社会效益三大效益的有机统一,最终实现可持续发展,具体目标如下:

1.促进经济增长。企业的发展除了包括生产总值、净利润的增加,也包含了社会各方各面的改善和提高。可持续发展不仅仅强调企业经济增长的数量和速度,更强调企业在发展过程中经济增长的质量。

2.维护生态环境。人类的生存和企业的发展都离不开所处的环境,为了给自己和后代维持一个良好的生存环境,也为了给企业维持一个良好的发展环境,企业就必须在发展过程以及生产生活中注意保护生态环境,节约并循环利用自然资源,保护生态资源的循环性。

3.推进社会进步。企业并不是一个单独存在的个体,要想更好的生存和发展,必须维护好与利益相关者的关系,并为社会的进步做出自己的贡献,实现自然环境、社会、经济的和谐发展,以使企业最终实现可持续发展。

(二)企业生态创新绩效评价指标体系的构建

从生态创新的概念和目标可知,生态创新即要改善自然环境的环境效益,又要获得潜在利润的经济效益以及提高社会效益。因此,本文依据科学性、合理性及多目标性的原则,从创新投入和创新产出两个方面出发,构建生态创新绩效评价指标体系。在生态创新的投入方面,由于技术水平将直接影响生态创新的创新水平,而研发支出以及研发人员的投入直接影响到企业的技术水平,故生态创新的资金投入和人员投入是必须考虑的因素。而企业的发展需要消耗大量的资源和能源,正是资源以及能源的使用造成了污染物的排放,进一步影响了生态环境,故生态创新的资源投入和能源投入会对其绩效产生直接的影响,是评价生态创新绩效所必须考虑的因素。而在生态创新的产出方面,要科学合理并且全面地评价企业生态创新绩效,就应该从经济效益、环境效益和社会效益三个维度对企业的生态创新绩效进行评价,在考虑经济产出的同时,也要关注为环境和社会所带来的影响,以更好的保护生态环境,促进社会可持续发展。本文将企业生态创新绩效评价分为创新投入指标和创新产出指标两部分,具体如下:

1.创新投入指标,主要包括生态创新资金投入、生态创新人员投入、生态创新能源投入、生态创新资源投入。生态创新资金投入用研发经费支出、研发支出占营业收入比重反映;生态创新人员投入用研发人员数量、研发人员占企业全体总员工的比重、研发人员的学历、研发人员的经验、员工薪酬总额来表示;生态创新能源投入用万元产值综合能耗、能源投入产出率、可再生能源投入使用率反映;生态创新资源投入用原材料投入产出率、可再生资源使用率、生物原料使用率、新水耗用总量来反映。

2.创新产出指标,主要包括生态创新经济效益、生态创新环境效益、生态创新社会效益。生态创新经济效益是指产品的财务成果,用营业收入、EVA率、息税后利润、税后净利率、净资产报酬率、应收账款周转率、存货周转率来反映;生态创新环境效益用万元产值的空气污染物排放量、万元产值固体废弃物排放量、万元产值废水排放量、污染物回收利用率、环保法律法规履行情况来反映;生态创新社会效益用质量认证、职工环保意识、客户满意度、就业贡献、捐赠收入比率、企业社会贡献总额来反映。.

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一、 经济 效益审计评价现状 经济效益审计是由独立的审计机构和审计人员执行,对被审计单位或项目的经济活动进行综合、系统的审查 分析 ,对照一定的标准客观评价单位的经济效益状况和潜力,确定其经济管理的效率性、效果性和......
百货店企业竞争力评价指标体系研究
发布时间:2023-05-25
内容摘要:本文从“平衡计分卡”的客户、财务、内部经营过程、学习和成长四个视角出发,结合零售业对选址的特殊要求,分析了选址能力、客户服务能力、财务管理能力、流程控制能力、经营管理能力对百货店 企业 竞争力的影响。同时,......
高职院校绿色校园建设评价指标体系的构建
发布时间:2022-11-13
摘要:本文遵循可持续发展原则、指导性原则和开放性原则,建立了包括组织管理、绿色教育、绿色科研、绿色校园文化、绿色校园环境、经费保障、特色创新等七个部分的高职院校绿色校园建设评价指标体系。根据对评价指标体系中不同指标的......
福建省生态农业评价体系构建与实证分析
发布时间:2023-02-11
創新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展是经济发展新常态下的必然趋势。长久以来,农业一直是我国经济社会发展的缓冲地带,其地位具有特殊性,而建国以来工农剪刀差的发展模式使农业举步维艰,农民增收缓慢,城乡差距巨大。近年来,三农问题日益受到政府与社会各界关注,农民想发展要发展的愿望十分强烈。另外,随着现代石油农业的普及,粮食产量虽不断上升,但大量化肥农药等的使用造成了环境污染和土壤破坏,呈现出经.........
公立医院绩效评价体系建设
发布时间:2023-01-29
如何在医院建立全面、有效、合理的绩效评价体系,正确而及时的反馈医院运行成效,引导医疗行为主体积极、主动配合医院发展战略,提高医疗服务质量和效率,真正体现医疗卫生体制改革目的完整性,是医改后公立医院营运管理需要关注的重要......
基于企业战略协同的绩效指标体系设计
发布时间:2022-11-20
基于企业战略协同的绩效指标体系设计 http://www.LwlM.com如今,科学有效的人力资源管理在整个企业管理模块中处于非常重要的地位,而绩效管理在整个管理,特别是人力资源管理过程中地位亦随之处于关键和最难的环节,这是因为要做好绩效......
基于创新价值链视角的企业创新绩效评估
发布时间:2023-03-03
摘要:从创新价值链分析方法出发,将企业创新过程进行分解,重构企业创新知识获取模型、创新知识转化模型以及创新绩效模型,结合我国中关村知春路地区高技术企业数据,分析我国典型技术创新区域中企业创新的产生及创新绩效的影响因素。实证结果显示:企业内部研发活动受到以企业技术引进、产学研合作、出口活动以及创新资金获取活动为代表的企业外部知识获取活动的影响,内部R&D与外部知识获取活动存在互补关系;企业内部R&D.........
企业绩效评价主体的演进及其对绩效评价的影响
发布时间:2013-12-18
" 根据简单的行为逻辑理论-动机产生行为,可以知道,只有评价主体有了评价动机时才会产生评价行为,因此绩效评价首先要明确的就是谁有评价动机的问题,也就是谁是绩效评价的主体。纵观绩效评价主体的历史轨迹,它随着社会经济的发展而始......
我国政府绩效审计评价标准的构建
发布时间:2023-04-21
摘要:政府绩效审计评价标准是有效考评被审计单位职责履行情况的综合指标。绩效审计评价标准的 科学 合理性,对客观公正地评价政府绩效,防范审计风险有重要意义。我国政府绩效审计现处于起步阶段,面对政府绩效审计的复杂性,科学......
湘西猕猴桃产业集群竞争力评价指标体系的构建
发布时间:2023-01-08
摘 要:依据产业集群竞争力内涵,结合湘西猕猴桃产业集群的特性,从集群方面、群内 企业 和外部环境三个方面构建了湘西猕猴桃产业集群竞争力评价指标体系。并对各级指标作了较为详细的解释。随着 社会 经济 需求的增长,湘西猕猴桃......
“五位一体”视角下生态文明城市评价指标体系研究
发布时间:2015-08-20
[摘 要]在“五位一体”视角下,从生态经济文明、生态文化文明、生态社会文明、生态政治文明、生态环境文明5个层面,选取47个要素指标,构建生态文明城市评价指标体系。在此基础上,运用层次分析法和模糊综合评价法对青岛市生态文明城......
浅谈酒店管理专业实习管理评价指标体系的构建
发布时间:2023-01-31
实习是高校实践教学的重要环节,也是影响教学质量的核心因素。高校对实习评价指标体系的构建既是体现高校教学效果的方式,也是检验理论教育与实践现状之间距离的判断标准。高校建立实习管理评价指标体系可以不断地评价学生的学习效果,......
“两型社会”建设中企业环境审计评价指标体系的建立
发布时间:2023-01-03
【摘 要】改革开放以来,随着科技和经济的飞速发展,中国的环境质量日益退化,环境污染和生态失衡愈演愈烈,在此背景下国家提出了构建“资源节约型,环境友好型”的两型社会,以实现社会、经济与环境的协调发展。环境审计因其对环境具......
企业心理边界的评价指标体系设计研究
发布时间:2023-01-19
摘要:企业心理边界问题受到越来越多学者的关注,并为企业战略规划制定提供新视角。本文对企业心理边界问题的概念、特征、企业心理边界的构成要素及评价指标进行分析,为企业心理边界的评价体系提出关键指标。关键词:心理边界;企业内部心理边界;企业外部心理边界一、引言一直以来,学术界对心理边界的问题研究更多的倾向于从个体及群体层面对心理边界问题进行分析,企业组织理论中涉及的心理边界研究相对较少。企业理论是研究企.........
论非财务指标在企业业绩评价中的应用
发布时间:2022-08-04
【摘要】 传统的企业业绩评价指标体系由于偏重于财务指标,忽视了非财务指标因素,因而只能对企业过去的财务效果进行评价,而不能对企业的未来全面的发展能力等长期表现进行分析和评价,已无法适应企业竞争日益激烈竞争的需要。因此......
义务教育阶段绩效评价体系如何构建论文
发布时间:2023-05-28
摘要:在全面提倡绩效管理的大背景下,绩效评价对于科学评估中小学校的管理状况、教育水平及教学质量越发重要。本文通过借鉴国家义务教育均衡发展验收标准、黑龙江省县级政府教育工作督导评估指标体系,将各项主观性的评估指标进行改进量化,并考虑数据之间的可比关系,从而构建出一套适合义务教育阶段中小学校日常管理评估的绩效评价体系,为政府机构衡量义务教育阶段中小学管理状况及教学质量等提供参考。关键词:义务教育阶段;.........
浅谈实习指导教师教学评价指标系统构建
发布时间:2023-02-21
" 论文关键词:实习指导教师 实习教育 指标体系 论文摘要:构建实习指导教师教学成绩评价指标体系,从科学的角度更全面、公正地对实习指导老师成绩进行评价。 一、制定实习评价指标体系的目的 实习是学生获得实际工作能力与全......
基于生态经济学的产业集群综合绩效评价体系研究
发布时间:2014-01-07
[摘要]产业集群是促进区域 经济 发展 的有效 网络 组织模式,得到了理论界的广泛关注。但是,对集群的绩效评价仍局限于传统经济学的范畴,仅仅关注于产业集群的经济绩效,由此出现了集群内资源大量消耗和未标污染物集中排放的生态......
制造业企业信息化成熟度评价指标体系研究
发布时间:2014-01-06
www.LWLM.com编辑。 [论文关键词]制造业;信息化成熟度;指标体系 [论文摘要]分析了制造业企业信息化的内涵和特点,按照指标体系设计原则构建出信息化成熟度评价指标体系,用以客观真实地评价制造业企业信息化水平,为正确 指导 企业信......
高职课程建设标准与评价指标体系研究
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:高等职业教育 课程标准 课程评价指标体系 论文摘要:高职课程建设是高职教育的核心,随着高职教育理念的不断深入与完善,亟需形成高职课程建设标准,建立一套科学合理的评价指标体系对高职课程进行客观理性的评价并......
中国国有企业绩效评价体系改进及应用
发布时间:2022-12-28
[摘要] 中国国有企业现行绩效评价体系是基于《国有资本金绩效评价体系》构建并逐步完善起来的,目前主要存在财务指标过重、忽视其他利益相关者和缺乏国际化指标等问题。依据平衡计分卡、经济增加值、利益相关者及国际对标等理论,应从......
关于高等院校工商管理专业学生创新能力评价指标体系研究
发布时间:2022-12-07
《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》强调加强创新创业教育和就业指导服务,把创新创业教育贯穿人才培养全过程《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》中求针对开展创新创业教育中存在的问题提出了了明确......
分析水利工程管理现代化评价指标体系的构建
发布时间:2022-11-21
水利工程管理现代化已经成为水利工程的核心内容,对水利工程的长期发展具有重要影响。水利工程管理评价指标体系是衡量水利工程管理的重要举措,可结合水利工程实际发展状况提出具体措施,维持水利工程的长期稳定发展。1水利工程管理现代化评价指标体系1.1内涵水利工程管理现代化主要以市场经济体制作为发展背景,然后结合各地区经济发展要求,对水利工程开展的动态管理方式。受时间因素影响,水利工程管理现代化也有所差异,要.........
分析高校行政管理干部绩效考核指标体系的构建
发布时间:2023-03-12
一、问题的提出 高校行政管理干部主要是指从事教学、科研以外的行政管理工作的干部, 他们是学校工作的计划者、组织者和协调者,对于确保学校正常运转,促进大学发展具有重要作用。绩效考核作为干部评价和选拔工作的基础环节,一直是......
企业人力资源绩效管理创新探讨
发布时间:2022-11-13
摘要:随着经济飞速的发展与进步,使得我国企业的数量与发展规模逐年上升,随着企业队伍不断壮大的同时为其管理增加了一定的难度,特别是在人力资源管理方面,怎样才能充分地发挥人力资源的作用,已经成为许多企业单位在企业管理时思考的重要问题。随着信息技术的不断发展,大数据已经成为社会生产生活的重要标志,通过对大量数据的整理与分析能够从中获取最有价值的信息,这就为企业的人力管理工作带来了极大的便捷,为人力管理开.........
高校财务绩效评价探讨
发布时间:2013-12-17
[摘 要] 研究高校财务绩效评价,对于高校制定合理的目标和规划、增强高校的自我发展能力、转变资金分配方式、提高资金使用效益和效率都具有十分重要的意义。本文阐述了高校财务绩效评价体系构建的原则,分析了高校财务绩效评价存在的问......
企业内部审计质量评价体系构建
发布时间:2015-08-06
[提要] 审计质量是影响内部审计发展的重要因素,如何提升审计质量,促进内部审计最终目标的实现成为研究的焦点。本文借鉴平衡计分卡原理,从内部审计增值、客户、审计业务流程和审计人员四个层面出发,试图构建一套综合的内部审计质量......
管理审计评价指标体系设计
发布时间:2023-04-18
【摘要】 管理审计需要审计人员鉴证与评价被审计者管理活动的效率性、效果性与 经济 性。效果性体现管理结果,效率性体现管理过程,经济性则同时体现管理结果与管理过程。管理审计评价指标系统应从结果和过程两个层面上进行设计。结果......