摘要：习近平同志曾指出，马克思主义理论素养是领导干部的必备素质，是保持政治上清醒坚定的基础和前提。年轻干部作为社会主义事业的接班人，如何培养加强他们的马克思主义理论素养，引领他们走向一个正确的方向，是关系党和国家前途命运的重要课题。本文中，笔者将从重要性、应当具备的素质、培养对策三个方面，对怎样培养年轻干部的马克思主义理论素养做以简明阐述。
关键词：年轻干部；马克思主义；理论素养；培养
一、培养年轻干部马克思主义理论素养的重要性
当前，我们党正带领全国人民奋力“实现中华民族伟大复兴”的中国梦，开启了全面深化改革的新征程。党团组织必须进一步认清做好年轻干部培养工作的重要性，努力造就大批富有马克思主义理论素养、坚持走中国特色社会主义道路的合格接班人。但受多种因素的影响和考验，不少的年轻干部还不能够适应新形势与新任务的要求。所以，培养年轻干部的马克思主义理论素养就显得愈加重要和紧迫。
（一）加强科学思想指导的需要
随着中国经济的发展，年轻干部的生活环境更加优越，他们更强调主观感受和个体意识。受年代因素影响，他们不喜欢教条式的传统思想灌输，思想自由度更大，思想独立意识、多元色彩更明显。基于这些特点，用马克思主义更好地指导他们思考与实践在当前显得尤为迫切。
（二）树立正确价值观的需要
从国内环境来看，随着改革开放的升级和经济社会的快速发展，在意识形态领域和社会生活领域中出现的拜金主义、道德滑坡等社会问题，对年轻干部也造成了许多负面影响。正因为这些问题的存在，在年轻干部中进行马克思主义教育就显得更加的紧迫和必要。只有与时俱进地推进马克思主义理论素养教育，以马克思主义中国化的最新成果武装年轻干部，帮助他们提高马克思主义理论素养，形成有利于社会主义现代化建设的正确价值观，并转化为他们建设中国特色社会主义的强大不竭动力，中国特色社会主义事业才会后继有人。
（三）创建马克思主义信仰建设的需要
从国际环境来看，随着市场经济的快速发展和信息资源的不断开放，大量涌入的西方思潮使马克思主义信仰在年轻干部中面临着信仰竞争与多元文化的挑战，一些年轻干部出现了政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲等问题。如何在国际形势复杂多变和年轻干部思想观念、道德选择、价值多元的情况下，增强马克思主义信仰的吸引力和凝聚力，在年轻干部中牢固树立中国特色社会主义理想，党团组织必须推进马克思主义理论教育，帮助年轻干部增强抵御错误思想的能力，掌握马克思主义的强大思想武器。
二、年轻干部应具备怎样的马克思主义理论素养
面对纷繁复杂的思想意识环境，年轻干部要经受住政治、经济、文化等各方面复杂的考验，在马克思主义理论素养方面必须具备以下几种品质：
（一）高度的政治自觉
当前，国际形势复杂多变，国内正处在深化改革开放的攻坚期和社会矛盾凸显期，意识形态领域的斗争也会更加尖锐复杂。如果思想上缺乏警觉，政治鉴别力不强，就容易被迷惑和误导。每个党员干部只有真正具备了高度的政治自觉，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，善于用马克思主义的政治立场、政治眼光观察分析处理意识形态和思想领域的问题，对各种错误思潮保持高度的政治警觉，才能在实践中增强辨别是非的能力，才能时时刻刻顾大局、守纪律，处理好当前与长远、局部与全局、个人与组织的关系。
（二）深厚的群众根基
马克思主义的群众观坚持从群众中来、到群众中去的根本路线。年轻干部，由于走上工作岗位不久，工作激情足，经验缺。这就需要青年干部努力准确定位角色，转变身份，适应岗位工作和社会实践的要求。牢记为人民服务的宗旨，明确自己的服务对象是广大群众，树立群众观念；明确自己的发展定位―无论做不做干部，升不升职，所做的工作，现在和将来都是为了更好地服务群众；明确自己的工作目标，不管自己“居庙堂之高”还是“处江湖之远”，都应“多谋民生之利，多解民生忧”。
（三）鲜明的实践品格
马克思主义的唯物史观和认识论认为：人的才干的增长离不开社会实践。年轻干部的才能同样来源于社会实践，离开社会实践，就不会有任何的知识和才能。培养和选拔大批德才兼备的年轻干部，是当前党的中一项重要任务。解决好这个问题，必须要在实践中培养和锻炼年轻干部。对于那些基本素质好，有发展潜力的年轻干部，除了及时抓紧对他们进行党的基本理论、社会主义市场经济和科学技术文化知识的培训，还要使他们在复杂的社会实践中经受历练。对年轻干部来讲，自己也要主动担当，通过实践改造客观世界，来改造主观世界，才能使自己逐步成熟起来，担负起新的历史重任。
三、怎样培养与提高年轻干部的马克思主义理论素养
（一）发挥组织的教育引领作用，加强马克思主义理论学习
党的十七届四中全会提出“要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”的要求，旨在加强基层组织的战斗堡垒作用，将学习型政党作为培养年轻干部的主要抓手。因此，要充分利用发挥党团组织的教育引领作用，对年轻干部进行马克思主义理论教育。一是组织应该探索马克思主义者理论教育新机制，教育引导年轻干部自觉变功利思想为责任意识，变被动学习为主动追求，增强学习的使命感和自觉性。二是组织应当对年轻干部思想政治学习教育的监督考核，加大党性教育和锻炼，强化党风廉政建设的跟踪监察，以使他们在政治上巩固坚定。
（二）树立共产主义远大理想，走好群众路线和实践路线
中国共产党确立了从中国实际出发、为共产主义而奋斗的崇高理想。过去，我们党正是有了这一坚定理想才克服了重重艰难险阻，领导中国人民取得了革命、建设、改革的胜利。我国现在处于并将长期处于社会主义初级阶段，但它终将成长为共产主义大树。因此，要通过各种教育形式，使年轻干部懂得，坚定共产主义理想信念的核心是坚定建设有中国特色社会主义的信念，从而激励他们把远大理想和现实任务结合起来，在各自的工作岗位上，为建设有中国特色的社会主义而奋斗终身。
（三）严格经常性管理和监督，促进年轻干部健康成长
对年轻干部严格要求、严格管理、严格监督，是党章的基本要求，这样做的目的是帮助年轻干部，确保他们健康成长。因此，各级组织要按照党章要求，在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面严格要求和锻炼年轻干部，使年轻干部把讲政治变为自觉行动，落实到正确判断形势、提高辨别重大原则是非的能力上，落实到加强党性锻炼和改造思想作风上。一是要加强对年轻干部的跟踪教育，引导他们坚持党的宗旨和三大作风，正确对待名、权、利、责，正确对待逆境与困境、成功与失败、赞扬与批评，避免小缺点变成大错误。对年轻干部中存在的不良现象和违法违纪行为要敢抓敢管，及时处理，既要挽救其本人，更要教育大多数人，保证广大年轻干部健康成长。二是要认真坚持民主生活会制度，开展好批评与自我批评，加强党组织对年轻干部的监督教育。各级党组织对年轻干部的思想情况要经常分析，对重点培养对象，班子的一把手要亲自负责，做好传帮带。三是要进一步充实完善考核体系，并切实抓好落实。主要看年轻干部能否在工作中用马克思主义的基本观点分析和解决问题，能否坚持党的政治观点、执行党的各项政策，能否执行党的政治纪律、把党和国家及人民的利益放在第一位，能否廉洁奉公、勤政为民。
（作者单位：西安邮电大学马克思主义教育研究院）
参考文献：
[2]王雯妹，邓晖.年轻干部的特质及培养路径[J].学校党建与思想教育，2012（3）
