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检企合作 资源互补

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检企合作 资源互补
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【摘 要】供电企业作为基础性、保障性和公用事业性兼有的地方央企,担负着服务党和国家、服务地方发展、服务电力客户、服务民生和谐的重大责任。同时,供电企业体量大、资金密、人员多,每年各类投资项目众多、涉及面广。可以说,供电行业一直预防职务犯罪的重要阵地,也是各类审计检查的重点对象,客观存在着诸多廉政风险。通过强化检企合作,充分利用地方检察机构资源优势,已成为供电企业党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段之一。

【关键词】供电企业;检企合作;资源互补

近年来,苏州供电公司坚持以构建检企一体化合作预防机制为重点,不断深化检企合作,在预防职务犯罪宣传教育、风险防控,以及执纪问责等领域积极开展探索与合作,有效推进了国家电网公司“三化三有”惩防体系建设与地方职务犯罪预防工作的有机融合,构筑了思想、制度、监督三道防火墙,为企业长治久安、健康发展提供了坚强保障。

1 注重顶层设计,加速预防工作融合

公司及所属各单位积极加强与属地检察机关的沟通联系,结合全年反腐倡廉工作,谋划开展好廉政教育、制度建设、监督检查、风险防控等专项活动,不断健全职务犯罪预防网络。

每年初,公司即于检察院联合制定年度合作方案,不断深化五大平台(信息沟通平台、分析研究平台、说法宣传教育平台、协作查案平台、指导基层平台)建设,拓展检企共建形式和手段,实现检察预防和企业预防双促进。坚持开展定期座谈走访,公司及所属各单位每年至少两次与属地检察机关开展座谈,并定期上门拜访,通报公司职务犯罪预防工作情况,及时了解上级反腐倡廉形势任务。2014年,公司本部及各县(区)公司就开展检企合作座谈会10次。积极向属地检察机关报送公司预防信息,例如张家港公司每季编印《清荷》预防专刊,太仓公司定期编印《廉政建设简报》。各单位经常性邀请检察人员来公司营业场所、电力施工现场开展调研,为公司反腐倡廉和预防职务犯罪工作把脉、传经。公司及所属各单位均选定重点工程项目作为检企合作专项预防项目。

2 抓好宣传教育,有效构筑全员防线

公司积极与检察机关开展合作,共同构建廉洁宣传教育平台,引导干部员工进一步认清职务犯罪对个人和家庭的毁灭性打击,全力调动干部员工参与职务犯罪预防的积极性和主动性,以最广泛的群众监督,推动问题发现机制和风险预警机制的完善,通过预控在先、提醒在前、及时干预,构筑行之有效的全员预防职务犯罪防线。

2014年,公司与市检察院相关部门合作,依托企业“一网一馆”(反腐倡网、网上廉政教育展示馆)、“一卡一册”(勤廉积分卡、重点岗位风险防控手册),打造全民全天候全方位的“五个一”廉政教育体系;邀请检察院领导作《反腐败形势与官员腐败心理分析》专题讲课;联合市检察院开展以“廉洁一身、幸福一生”为主题的廉洁文化作品征集活动;与姑苏区检察院联手完成网上廉政教育展示馆的完善提升工作。

各县(区)公司积极与属地检察机关开展合作,采用联合举办专题讲座、海报征集、庭审旁听、职务犯罪征文,以及参观教育基地等形式,开展了内容丰富、形式多样的预防职务犯罪宣传教育活动。例如,吴江公司联合属地检察院创作拍摄《回头是岸》微电影;张家港公司组织相关人员走进宜兴芙蓉监狱接受警示教育,开展检察院正廉卡进家庭活动;太仓公司邀请检察院职务犯罪预防科领导对90余家外协单位负责人作反腐倡廉专题警示教育。

3 抓好风险防控,打造预防新功效

公司坚持以清除职务犯罪的土壤和机会为目标,深入调研,从源头上分析犯罪机量,借助检察机关预防信息和工作资源优势,促进合作分散向整合转变,推动预防工作向风险排查、制度防控等高层次形态发展。坚持把八大风险作为预防核心,推动廉政风险防控机制建设,形成符合预防实际的新功能和新效果。

2014年,公司本部及各县(区)公司在检察机关的指导和帮助下,通过排查外协单位的行贿犯罪档案信息、联合开展工程项目承建单位集体廉政约谈等活动,有效地防范了外协廉政风险。吴江公司邀请属地检察院专家全面解读预防职务犯罪的相关法律知识,编写了《廉洁从业手册》。

在连续多年大力推进廉政风险防控的基础上,今年,公司又明确提出重点防控业务外包、作风建设、廉洁从业、招标采购、业扩工程、农电管理、供电服务、产业经营等八大风险。并且将重点敏感岗位廉政风险防控作为检企合作的重点合作内容,联合市检察院在全面开展岗位廉政风险排查的基础上,筛选16个岗位,编制《重点敏感岗位廉政风险防控手册》。以制度廉洁性评估为核心,划定“防线”、“红线”和“底线”,梳理建立权力清单、制度清单、风险清单、案例清单、防控清单等五项清单,绘制重点岗位业务管理流程图、权力风险防控流程图及防控办法,把规范权力运行的有关要求体现到企业管理制度的各个方面,市检察院为开展这项工作提供了大量的典型案例。

公司针对业务外包领域职务犯罪风险不断提高的情况,开展“4+6”廉政监察工作。强化年度梳理、日常监察、举报核查、风险识别等4种监察举措;在外包工作实施的前、中、后3个阶段,邀请检察院人员共同介入廉政准入、廉政约谈、廉洁协议(承诺)、廉洁公示、双向评价、结果运用等6项监察措施的落实过程,进一步增加了业务外包领域廉政建设的威慑力。

下一步,苏州供电公司还将进一步完善检企合作工作机制,主动取得检察院的支持和帮助,切实将预防职务犯罪贯穿于企业生产经营活动的各个环节、各个领域,贯穿于各项工作的始末,有效筑牢反腐倡廉思想防线。

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互联网+时代人力资源管理变革
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[提要]在“互联网+”时代,企业人力资源管理更应跟随时代发展的脚步,在管理方式上、工作人员培训上、岗位制定上都要进行改革和创新,这也对“互联网+”时代人力资源管理提出机遇与挑战。新时代下人力资源管理要着重加强工作人员的价值体现,革新员工的激励机制,从而激发员工对业务理念的创新思维能力以及对工作的主动性,提高员工的荣誉感和使命感,将人力资源管理改革为科学、合理、民主的形式,旨在对企业发展起到促进作用.........
试论如何强化国企人力资源管理工作
发布时间:2022-11-16
【摘要】人力资源管理是国企得以持续发展的不竭动力,也是国企不断发展的根本保障。因此,要想实现国企的大力发展,提高企业的运作效率就需要不断强化国企的人力资源管理。本文主要讲述了强化国企人力资源管理工作的措施,以期推动国......
应急物资的政企合作储备模型研究
发布时间:2023-06-27
摘 要:文章研究政府购置的应急物资和企业的安全库存在一定程度上实现合作储备的可行性,进而讨论合作储备的管理模式和机制设计问题。首先在总储备量不变的情况下,建立政府应急服务水平和企业物流服务水平的优化模型;其次在政府应急......
论互联网时代民营高科技企业的人力资源管理创新
发布时间:2022-07-22
摘要:互联网的普及给民营高科技企业的经营环境带来了诸多变化,人力资源管理是其中一个方面。探索这一时代背景下适合企业发展的人力资源管理创新方法,对于企业的成长来说至关重要。本文以小米公司的人力资源管理上的成功创新为例,......
企业与市场的关系及其现代演变——兼评企业市场互补观点
发布时间:2022-08-21
企业 与市场之间的关系是 理论 界长期讨论的一个课题。近年来,随着企业组织以及生产的 社会 组织方式的变化,这一 问题 又再次引起争论。有人针对科斯关于企业是为节约交易费用对市场机制替代的观点,提出企业与市场之间是互补关系(黄......
人力资源规划与企业战略的融合对接研究
发布时间:2013-12-17
[摘要]:人力资源规划对人力资源管理以及企业的发展意义重大。本文从新观点、新思想的角度提出人力资源规划无缝对接企业战略的五个步骤及其方法,以期能对企业进行人力资源规划提供有益的借鉴和参考。 [关键词]:人力资源规划 企业战......
浅谈小组互动合作式学习
发布时间:2016-08-26
新课改以来,倡导师生小组互动式的合作式学习,这一教学模式的应用给课堂教学注入了活力,它不仅充分发挥了师生间、生生间的相互交流,协作功能;而且还可以培养学生的合作意识、团队精神,让学生由被动变为主动,把个人自学、小组交......
关于提高资源型企业综合竞争力对策研究
发布时间:2014-01-06
[论文摘要]资源型企业以自然资源开发为主,辅以初加工和一些后续工序,需要尽可能利用区域内的自然条件来实现 经济 增长。显然,这类企业对自然资源依赖性非常强。近年来,由于可开采资源的逐渐枯竭,导致很多资源型企业发展面临严峻......
校企合力强师资
发布时间:2023-08-04
作为江苏省唯一开设“城市燃气输配与应用”专业的中职学校,南京市城建中等专业学校将该专业定位为向燃气公司、加气站、燃气具生产和销售等企业培养从事安装、检修、销售、维护、管理、燃气管网施工等相关人才。借南京市教育局打造“......
浅析企业并购中的人力资源整合问题分析
发布时间:2013-12-14
而造成 企业 文化不能融合的原因也是多方面的。首先,文化宣传不到位:其次,各层级之间沟通不够,特别是并购方和被并购方之间更需要良好的沟通;最后,企业的文化与企业战略目标不匹配。 (二)薪酬制度问题 不同企业,特别是不......
当合作互助“邂逅”“三小课堂”
发布时间:2022-08-03
“三小课堂”重在通过最大限度调动学生学习积极性,引导学生通过自主互助学习方式共同探索数学奥秘,从而体验小学数学学习所带来的快乐。【关键词】小学数学三小课堂合作互助“三小课堂”上学生是互助互敬的小朋友,是即知即传的小先生,是自主自立的小主人,这里主张将学生作为整个教学的核心,围绕学生的学习需求和学习情况施展相应的教学指导和帮助,使整个课堂充满学生的思维和意志活动气息。而合作互助学习就如同一条隐形纽带.........
安全的水资源投资战略-综合新能源论文(1)
发布时间:2022-11-21
水资源战略管理对于中国的社会稳定、经济繁荣、粮食安全、以及长期持续发展有着至关重要的影响。尽管华北地区的人口达5.38亿,其粮食产量占全国的四分之一,农产品产量占全国的二分之一,但是却依然十分贫困,是世界水资源最为匮乏的十大......
人力资源管理与企业战略契合匹配的研究
发布时间:2013-12-17
人力资源管理与企业战略契合匹配的研究 一、人力资源管理与企业战略契合匹配的基础 1.取获得企业高层领导的认同。在企业中,管理者是首要资源,为了实现人力资源管理与企业战略的契合匹配,只有争取到企业管理者的参与和支持,才能获......
中国必须加快资源整合-综合新能源论文(1)
发布时间:2023-02-01
进入21世纪,中国能源面临着五大严峻挑战:能源需求总量的急剧增加和能源供应的巨大压力、液体燃料短缺、环境污染严重、温室气体排放、8亿农民及快速城镇化所需的清洁能源供应,这五大挑战严重制约了中国的可持续发展。因此,能源战略、......
企业政工工作在人力资源管理中的应用
发布时间:2015-08-03
摘 要:在企业管理中,人力资源管理是较为重要的内容,人力资源管理,可以有效地发挥政治思想工作的优势,从而确保人力资源管理工作的顺利开展。人力资源管理的工作内容主要是招聘人才和管理人才,为企业各项工作的有效开展奠定坚实的......
企业人力资源调配对企业思政工作及效益的影响
发布时间:2023-05-14
1引言 随着经济社会的发展快速发展,我国正努力从人力资源大国向人力资源强国迈进。在经济市场竞争激烈的形势下,企业竞争力不再仅仅着重于资金成本等因素,更将人才作为企业竞争的重要因素。作为人力资源重要一部分的人力资源调配则......
地方文献与旅游资源开发的互动
发布时间:2013-12-18
地方文献与旅游资源开发的互动 地方文献与旅游资源开发的互动 地方文献论文 更新:2006-4-8 阅读: 地方文献与旅游资源开发的互动 [摘 要] 图书馆蕴藏着......
浅谈人力资源正在被互联网颠覆
发布时间:2023-05-02
下面是查字典范文网小编收集的人力资源正在被互联网颠覆,欢迎阅读! 资本的嗅觉,硅谷的动向,这是日新月异的高科技领域两大风向标。时下最热门的创业领域是什么?人力资源首当其冲。 2014年8月份的洛杉矶创业圈,突然爆出了一笔巨额......
人力资源管理在当代企业管理中的作用
发布时间:2017-04-19
摘要:人力资源是企业建立现代企业制度过程中一项非常重要的组成部分,也是企业提升管理水平的关键要素之一。本文对人力资源管理在当代企业管理中的作用进行了简要分析,从四个方面分别进行了阐述,具有一定的理论参考价值。关键词:人力......
去产能下的煤矿企业人力资源管理工作
发布时间:2022-12-23
摘要:随着我国经济的快速发展,煤炭行业也得到了很大改善,但仍旧存在不足,比如在人力资源管理上存在的问题。在去产能形势下,煤炭企业需要加大人力资源管理力度,推动企业转型。此篇文章主要阐述在去产能形势下,煤矿企业人力资源现状,同时找到有效解决策略,便于煤矿企业在今后有着更好的发展。关键词:去产能形势;煤矿企业;人力资源管理煤炭属于不可再生资源,被人们广泛使用,深受人们喜爱。我国能源需求量不断增加,煤炭.........
互联网金融与中小企业融资
发布时间:2023-02-18
【摘 要】众所周知,我国的互联网金融业正在蓬勃发展。根据以往的经验,为数众多的中小企业对国民经济的发展与繁荣起着重要的作用。而我国正处于社会主义市场经济的重要阶段,也将面对大多数经济发达的国家都经历过的中小企业融资困境......
论传统企业“互联网+”转型中的人力资源管理存在的问题
发布时间:2023-07-09
[摘要]在市场经济深入发展的背景下,国内企业的管理模式发生了极大的变化,企业的发展需要资源的优化配置以及正确、科学的管理,来不断满足日益增长的经济发展需求,只有这样才能在竞争激烈的市场经济中占有一席之地。[1]文章将围绕中小企业中这些矛盾产生的原因和解决问题的办法展开讨论,从实际出发,探讨传统企业“互联网+”转型当中的人力资源管理存在的问题,以求在新的变革到来之际,为更多需要转型的企业提供可参考的.........
国企人力资源管理的思想政治工作策略
发布时间:2023-01-31
随着党的十九大胜利召开,国家的经济发生了一系列变化,经济发展速度进入中高速发展阶段,在这种经济新形势下,国企需要积极做好内部人力资源管理和思想政治工作,增强企业团队应付外在风险的能力和忧患意识,提高人员创新能力,为提升企业综合竞争力提供后勤保障。一、企业人力资源管理中思想政治工作的重要性习近平总书记在全国宣传思想工作会议上着重强调党的意识形态建设的重要性,要求党员在进行思想工作宣传时实现理念创新、.........
企业人力资源薪资管理思索
发布时间:2013-12-18
对于企业人力资源开发来说,薪酬管理有着十分重要的作用。合理的薪酬规划以及薪酬体系能够使得企业更好的留住人才,并吸引更多的人才,对于企业的可持续发展有着十分重要的意义。 一、我国企业薪酬管理现状分析 自从改革开放以......
论人力资源整合在企业并购中的应用(1)论文
发布时间:2013-12-18
论文摘要:企业并购是一个由来己久的实践性课题。本文在分析人力资源整合在并购中的重要作用的基础上,分析了影响企业并购成败的人力资源整合问题,并指出了当前的对策和解决思路。 论文关键词:人力资源整合 企业并购 对策 1.人......
物流资源整合模式分析
发布时间:2022-07-23
一、研究背景 随着经济全球化和网络科技的发展,我国物流行业发展十分迅速,但现代物流作为跨区域的服务体系在集成化、网络化等方面仍欠缺经验,如何站在物流系统的高度上来整合物流资源,从而提升服务质量、避免重复粗放式发展造成的......
孙涤:资源整合的战略举措-综合新能源论文(1)
发布时间:2022-11-25
孙涤 加州州立大学(长堤)商学院终身正教授 接着来分析一下《财富》最近一期的专题报导“中国并购世界”所传递的讯息,封面图画用一只有五星的红色购物袋把整个地球给装了进去,观感的表达不能比这更直白了当的了。 在《亚洲明日》里,罗......
我国企业跨国并购中的资源整合风险与对策
发布时间:2013-12-17
摘要:我国现阶段很多 企业 都加入到了对外并购的行列当中,但是,在跨国并购的过程中,毫无例外都存在着资源整合方面的风险。文章着重 分析 跨国并购中存在的资源整合风险,并给出了几点应对措施。 关键词:资源整合风险;跨国并......
北魏《源延伯墓志》商补
发布时间:2023-07-17
【关键词】北魏;源延伯;墓志;考释【摘要】近年在洛阳出土的北魏《源延伯墓志》所载志主的世系、生平与葬地等信息,蕴含着丰富的史料价值。作者基于以往所见的该志录文屡见讹误,导致释读困难的情况,对录文重新校对,并根据文本提供的信息,对北魏时期源氏家族兴衰、墓志书写、谥法变化等问题进行了讨论。同时,作者认为该志所载六镇起义时夏州被围、陷于困境的情况,根源于北魏末年滥置州郡这一行为,从中也可以窥见六镇起义时.........
新劳动合同法视阈下企业人力资源管理研究
发布时间:2022-11-21
摘 要 自2013年7月1日起施行的新修订的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)增加了更多保护劳动者合法权益的规定,势必对企业人力资源管理产生重要的影响。本文主要从劳动合同法及人力资源管理的内涵、劳动合同法实施......
企业内部审计资源整合的可行性及方案设计
发布时间:2013-12-18
[摘 要] 企业 内部审计资源是企业内部审计部门可以用来完成特定审计任务的人力(主体)、物力、财力和 方法 等的总称。无论 是评价企业的经营业绩还是监督企业 经济 活动,都需要大量的人财物力。本文着力探讨在企业内部审计资源有限的......
儒道互补与人类的健全人格
发布时间:2023-03-16
摘 要: 儒家讲进取,道家讲自然。儒道互补的精神实质就是一种中庸平和的生活态度。凡事皆有度,不要走极端。中国传统儒家思想,既有进取精神,又有激流勇退的人生智慧,这种平和中庸的思想,对西方文明能起到补充制约的作用。 关键......