以我国煤矿企业的发展为基本出发点，深入贯彻基本发展路线，煤矿企业的思想政治教育工作要结合煤矿企业自身的发展现状进行，而不能脱离实际工作开展。在煤矿企业中开展思想政治教育，首先就是要围绕着煤矿企业的快速健康发展来进行工作的开展，全面提升煤矿企业的科学发展观念。其次，煤矿企业思想政治教育工作的开展，要充分认识到煤矿企业思想政治工作的重要性。开展思想教育工作，有利于我国煤矿企业可持续发展、同时有利于煤矿企业文化建设，此外，煤矿企业开展思想政治工作能够推进我国煤矿企业形成凝聚力，提升我国煤矿企业的核心竞争力。
一、开展煤矿企业思想政治教育工作要提升主动性与积极性
煤矿企业的从业员工在出现思想问题之前，我们的思想政治教育工作要能够提前做到位，这里就要求思想政治工作凸显出积极性与主动性，只有增强了思想教育工作的主动性，才能够把思想问题消灭在萌芽状态。可以说主动性是思想政治工作的前提条件。为了把煤矿企业的思想政治教育工作的主动性发挥出来，就要在开展思想政治工作时做到与时俱进，敢于正视煤矿企业思想政工作中存在的种种问题，使企业的员工能够团结一致，与企业共同发展。
二、煤矿企业的思想政治教育工作要与文化建设相辅相成
近些年，伴随着我国煤矿企业的兼并重组等结构的不断深化，我国煤矿企业出现了结构性变革。在对煤矿企业进行兼并重组时，也显示出了各种各样的问题。在我国企业结构变革的过程中出现的新问题增加了煤矿企业思想政治教育工作开展的难度。因此，在开展煤矿企业思想政治工作时，要结合企业的文化建设进行，实现两者的有机统一。面临着众多新的挑战和问题，在很大程度上使煤矿企业的思想政治教育工作陷入瓶颈。要快速解决这些问题，就要有意识地改变煤矿企业的思想政治工作。改进煤矿企业思想政治教育工作就是要摒弃传统的思想和工作方法，基于思想政治教育工作与企业文化建设共同具有的特点，充分实现煤矿企业的思想政治工作与企业的文化建设有机结合，充分借助利用煤矿企业文化的优势来推进煤矿企业思想政治工作的创新，只有实现两者的相互融合，才能够使我国煤矿企业的思想政治教育工作真正落实到位。
三、建立与健全我国煤矿企业的激励政策与相关制度
在社会主义发展的现阶段，和谐社会是我国社会主义建设的重点目标。伴随着我国社会主语的发展，煤矿企业的兼并重组等结构性政策调整，增加了我国煤矿企业思想政治教育工作面临的问题与苦难。煤矿企业肩负着沉重的任务与历史使命，要应对严峻的考验，就要优化与改进我国煤矿企业的思想政治教育工作机制，制定切实可行的激励政策，从而推进煤矿企业的工作效率。建立与健全煤矿企业思想政治教育工作的激励政策与制度，在煤矿企业管理中，结合运用各种有效的激励要素，不断激发煤矿企业员工工作的积极性，培养与激发员工的创新能力，来实现我国煤矿企业的可持续发展。不可否热，思想政治教育工作是非常复杂且系统化的庞大工程，煤矿企业思想政治工作的构成要素多样化，且构成要素间存在着相互影响、相互融合。对于煤矿企业来讲，不断的完善激励政策，调动煤矿企业职工的生产积极性，激发他潜在的创造力，引导他们积极主动进行创新，能够自主的投入到工作当中去，这对于煤矿企业的发展来说非常重要。
四、煤矿企业的发展中充分发挥自我教育法的功效
煤矿企业的思想政治教育工作中巧妙运用自我教育法，积极认真地学习与贯彻党中央的各种法规与政策，并且结合自己的行为开展全方位的自我评价，能够找出在工作中存在的缺陷与不足，根据存在的问题找到有效的解决办法，从而进行自我完善，达到自我进步的目的。煤矿企业的思想政治教育工作通俗来讲就是通过启发、引导来增强煤矿企业员工的主体意识，不断增强煤矿企业员工的思想政治觉悟。在煤矿企业的工作中积极开展与运用自我教育法，在开展思想政治教育工作时能够让员工有思考空间，在接受思想熏陶的同时，实现自我价值的提升，由此可见，煤矿企业的思想政治教育工作要与自我教育法相结合，从而有效地推进煤矿企业的思想政治教育工作的进程。在煤矿企业中发挥自我教育的功效能够事半功倍。
结语：
综上所述，依据企业管理学的相关原理，我们可以看出，要把我国煤矿企业的思想政治教育工作开展好，就要从多方面多角度做好工作，结合企业的文化建设搞好思想工作，这是推进我国煤矿企业可持续发展的重要内容。煤矿企业的思想政治教育工作的开展状况直接决定着我国煤矿企业的兴衰与成败，并且直接影响着我国煤矿企业朝着健康、稳定的方向发展。
