摘 要：随着羽毛球运动的普及，尤其是进入奥运会项目以后，国际间的竞争愈演愈烈。因此，羽毛球裁判队伍的发展壮大，素质水平的提高已成为推动羽毛球运动不可缺少的重要因素。如何培养好一批素质高、业务能力强的羽毛球裁判员队伍尤为重要。本文主要采用问卷调查法和数理统计法等对陕西省羽毛球裁判员队伍现状进行调查分析。并从中发现陕西省羽毛球裁判员队伍中的不足及提出长远的发展策略。从而引起人们对羽毛球裁判员工作的支持和理解，并吸引更多的裁判工作者为陕西省羽毛球裁判队伍献计献策。
关键词：陕西省；羽毛球；裁判员；现状调查
1.研究对象
陕西省国家级羽毛球裁判员、一级羽毛球裁判员、二级羽毛球裁判员。
2.研究方法：文献资料法，问卷调查法，专家访谈法，数理统计法，逻辑分析法
3.结果分析
3.1 陕西省羽毛球裁判员队伍的现状分析
3.1.1 年龄结构
3.1.3地域分布
这两次比赛分别是由陕西省羽毛球协会和咸阳市羽毛球协会主办，如表6所示来自是西安市的裁判员最多25人，其中汉中市及安康市都没有裁判员参加执裁。按照陕西省区域划分主要的裁判员都是来自关中地区，而陕北延安和榆林各有2人、陕南就仅有商洛2人。从区域划分来看5名国家级裁判员都是来自关中，在后备力量的培养来看15名二级裁判员也都是来自关中。
4.陕西省羽毛球裁判员业务能力及管理现状
4.1 执裁年限
4.2 裁判员注册情况
4.3 裁判员调选方式
根据对我省球类管理中心工作人员的访谈获悉，由于裁判员的职业不同也就限制了裁判员的时间及空间在调选时通常先以电话形式联系。国家级裁判员的调选主要是由国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心通过网络和文件形式下发。一级及二级裁判员一般是由各地方羽毛球协会通过电话方式进行通知和安排。
5.结论与建议
5.1 结论
5.1.1陕西省羽毛球裁判员队伍中男女比例已经严重的失调。
5.1.3在陕西省羽毛球裁判员队伍中高学历的裁判员较少，同时大专以下的裁判员占58%及本科的裁判员占36%。同时也反应出陕西省羽毛球裁判员队伍的整体学历水平还是较低。
5.2 建议
5.2.1在羽毛球裁判员培训中应注重对女性裁判员的培养，可以在我的省高校体育院系中培养一批女性羽毛球爱好者参加羽毛球裁判工作。这不仅能解决我省的裁判员性别性比例的失调，同时也能把羽毛球的裁判规则知识普遍基层。
5.2.2老龄化的问题一方面是来自管理上的疏忽；另一方面是来自社会工作压力，很少有年轻人有空余时间选择这方面的爱好。我省应该积极号召年轻人参与到其中，以便壮大和解决我省羽毛球裁判队伍中的老龄问题。
