[摘要]近年来，随着社会的不断进步，各类企业为了能顺应时代的需求，也在进行深入改革。其中企业工会在企业建设过程中扮演着十分重要的角色，其不仅可以充分发挥职工之家的作用，维护职工的合法权益，而且还能起到较好的引导、宣传及教育的作用。本文笔者不仅对企业工会工作中常见的部题进行了分析，而且给出了一些建议，以供参考。
[关键词]企业建设；工会工作；思想；问题；建议
引言
随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，现代企业制度的建立和完善已经有了较好的保障。但是企业职工对于自我意识的认知也有了更新层次的变化，随着时间的改变，各个职工与干部群体之间也会有着一些矛盾，只有做好工会工作才能够让企业不断的与时俱进，同时只有时刻的看清楚前方的道路，找准自己的位置，才能引导广大职工树立正确的人生观、价值观，为企业稳定发展奠定坚实的基础。
一、现阶段企业工会工作存在的主要问题
1.企业工会工作方法缺乏创新
随着国有企业改革的不断深入，现代企业各项管理规章制度也在不断的完善。而企业工会干部由于对工会工作没有深刻的了解，缺乏一定的创新意识，没精力深入研究新的工作方法，在对企业职工进行思想教育工作时，很多工作人员都是使用传统的方法，采用过去传统的说教方式是根本无法解决现有的矛盾和问题，在现如今的工会工作当中，如果工作人员一味的采用传统的方式去解决问题，将会导致工会组织无法在新的历史时期正常的发挥其职能。
2.工会人员思想意识薄弱
首先少数工会工作人员对工会工作认识不到位，认为工会工作和生产脱节，不能创造经济效益。工作中存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，导致工会工作停留在表面。少数工会工作人员的工作创新力度不足，工作事无巨细、主次不分，常常陷于应付日常的事务性工作中，造成工会工作千篇一律，缺乏创新。甚至个别基层工会主席对工会的职能、地位和作用认识不足认为工会就是一个“摆设”，导致思想上不能高度重视，使工会工作往往流于形式处于走过场、摆样子、无足轻重的状态。
3.工会人员配备不到位
由于企业人员精简，基层单位的工会主席基本由基层单位党支部书记或单位班子成员兼任，这种情况的好处是能提高对工会工作支持的力度。劣势是兼职的工会主席因其本身的繁重工作，常常分身乏术，无法兼顾好工会工作，甚至个别人会存在敷衍了事的心理。
4.现代化信息技术应用落后，工会工作效率低
目前企业工会现代信息技术应用落后.信息不够及时准确.工作效率低.对于工会工作中出现的问题不能及时发现和得到有效的解决，越积越大.最后成为棘手问题.不利于企业综合经济效益的提升。
二、关于如何做好企业工会工作的几点建议
1.重视工会思想政治工作的创新
创新是我国社会发展的重要推动力，每一件事物都是在不断发扬与摒弃中发展起来的，企业工会思想政治工作的开展也不例外。随着我国市场经济体制的不断改变，企业工会的思想政治工作如果仍然按照传统的方式进行，那么必然无法有效解决不断出现的新问题，从而不能够满足企业的发展需求。因此，企业工会的思想政治工作应该在围绕企业发展中心的基础上，不断开拓创新，在不断创新中找到适合企业发展的方法。而且，采用这种方式还能够在实践中不断提升工会思想政治理念，确保企业工作的价值观念、企业形象、经营理念以及企业精神等符合企业发展方向，符合形势发展要求。但需要注意的是，所谓创新，并不是将企业原有的思想政治工作全盘否定，比如说互帮互助、以理服人、树立典型等思想，无论在什么情况下，都会给企业的发展带来动力。这里所说的创新，是对一些不符合时代发展的思想和观念进行更新，通过观念的与时俱进，促进企业的可持续发展。
2.加强自身建设，提升工作实效。
完善企业工会自身建设，是实现企业工会主业发展的前提。只有企业工会自身各方面都趋于完备，才能够为企业工会主业发展提供强大的支持。为了完善企业工会的自身建设，第一步要提高企业工会的认识。通过对企业工会工作人员进行思想、道德、职业教育，让企业工会的工作人员树立良好的职业理念，增强他们的责任感和使命感。第二步要正确处理维护企业整体利益与维护员工的具体利益的关系，组织广大员工积极参与企业改革管理，深入开展企务公开和民主评议工作，认真落实职工代表大会制度。同时，提高职工队伍综合素质工作，把各层面的培训列入重要的议事日程，教育、引导广大员工增强主人翁意识，促进经济发展和企业的和谐稳定。只有做到这一点，才能让企业的发展更加健康。
3.注重以人为本，实现员工与企业共赢
企业工会思想政治工作作为一种新的企业管理理论，其根本的研究对象就是人的思想，因此，在开展企业思想政治工作的时候，必须树立以人为本的理念，充分重视以人为本以及提高人的综合素质是不容忽视的。由此可见，工会组织应该重视对企业的每一个成员的思想政治教育工作。自职工进入企业之后，工会组织的工作人员就应该根据员工的实际情况开展相关的思想政治教育工作，要及时组织员工学习企业的相关制度以及相关的法律法规，以此来让员工对企业的实际发展情况有一个全面系统的了解，使其认识到一个企业蓬勃发展的基点。其次，工会组织还应该使员工明确自己的位置，树立法制意识、危机意识、自缚意识。工会组织要运用多形式、多渠道、多平台，善于组织，发挥思想政治教育宣传作用，真正做到事事寓教，既传播了理念，提升了品味，又鼓舞了士气，与企业文化建设相得益彰。最后，随着我国市场竞争的日益激烈，企业员工在工作和思想上也承受着巨大的压力，这个时候，工会组织应该及时与员工进行情感沟通，了解员工的思想动态，从而更好的为其提供物质和精神需求，使员工对企业有归属感，从而以更好的状态投入到工作岗位中，保证企业经营目标的顺利实现。
4.加强工会管理信息化建设
注重企业工会工作信息化建设信息化手段正影响着工会各项职能.可以节省职工劳动，使职工接受教育更加便捷，对维护职工权利也是非常有利的 职工通过企业内部网站，了解企业动态，享受各项网络服务。作为工会也应该紧随这一趋势改变传统的服务方式，充分利用网络平台，以网络的方式实现呈现更多精彩的服务内容。
三、结束语
综上所述，随着我国经济体制的不断改革，企业发展过程中所面临的竞争也越来越激烈，企业如果想要在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须重视企业各项经营活动效率的提高，因此，确保企业工会思想政治工作顺利开展至关重要，工作人员应该根据企业发展的实际情况，以及工会组织自身的特点采取科学合理的措施，确保工会组织思想政治工作的开展目标顺利实现，从而为企业经营活动奠定坚实的思想基础。
