德勤（Deloitee ）日前发布的最新报告指出，企业必须尽力提升千禧代雇员对企业的忠诚度，否则将会面临人才大量流失的风险。该调研中44%的千禧代受访者表示，希望在未来两年内离开当前任职的公司，而可能会在2020年之前离职的受访者比例更高达66%。
数据显示，千禧代对其任职机构的忠诚度与公司的领导力培养机会、工作的灵活性以及利益之外的使命感相关。近三分之二（63%）的受访者表示自己在领导能力方面未得到充分发展，工作中会有被雇主忽略的感受。他们期望企业能够提升对人（雇员、客户与社会）、产品和使命的关注，而不仅仅以金钱利益为重。
