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中层领导影响力研究

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中层领导影响力研究
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【关键词】思想方式;影响力;权利性影响力;非权力性影响力;重要性;智力密集型;能力密集型;电子信息时代

引言

在市场经济日益活跃的今天,领导者的规划和眼光,直接影响着整个企业,组织的发展和命运。本论文就中层领导影响力的作用及如何做好中层领导展开论题,进行探讨。

一、研究背景

现代领导者是现代社会中不可或缺的一个重要角色,而其领导职能的发挥则多取决于其影响力。影响力包括权力性影响力和非权力性影响力,其中非权力性影响力在整个领导影响力构成中占有主导地位,起着决定性的作用,它在现代的管理活动中有着十分重要的意义。

二、影响力的含义

影响力一般指人在人际交往中影响或改变他人心理与行为的一种能力。领导影响力就是管理者在领导的过程中,有效地影响或改变他人心理的一种能力或者影响力。

老子提出:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。信不足焉,有不信焉,悠兮,其贵言。功成事遂,百姓皆谓我自然。”这句话的意思是:最好的领导者,被领导者才会知道他的存在;其次的领导者,被领导者亲近他,赞扬他;再次一等的领导者,被领导者怕他;最后一等的领导者,被领导者侮辱他。领导者如果缺失了诚信,被领导者也就不会再信任他,好的领导者必定是深思熟虑、一诺千金,尊重自己的言行,绝不会轻易地作出许诺。

这段话的核心是:如果一个领导者不受被领导者的拥护,那么他的能力怎么能够发挥出来?这个问题很值得我们思考,特别是身居高位的领导者。

领导者的中心工作是通过被领导者来实现组织的目标,其影响力大小和范围决定着领导者的能力和效率。据一著名教育学家约翰・科特对15位有组织的高级领导人进行深入研究表明,领导者面临的诸多挑战中,怎样强化对他人的影响力特别重要。

三、领导者的影响力的内涵

影响力是领导者的言行举止和非言行举止引起被领导者作出某些反应的号召力量,它在本质上是权力人格的表现,是领导者将个人的想法以各种表现方式施加到他人身上的一种能力。也就是说,影响力就是领导者通过职权和人格魅力以及情感魅力动员号召下级的一种能力。领导者的影响力表现为两种:即权力性影响力和非权力性影响力。

四、领导者影响力的作用

影响力在领导的过程中对于领导者来说具有重要的作用,具体表现在:领导者的影响力是整个领导活动能够顺利进行的前提条件,领导的影响力影响着被领导者的凝聚力和团结力,领导者的影响力可以直接影响甚至可以间接改变被领导者的思维观念和一些动作极其行为。

五、 如何做好中层领导

中层是领导与员工的桥梁和纽带,是抉择的传达者和执行者,要做好中层就要做好以下几点:

1)要有与时俱进的观念,首先要带头加强政治和业务学习,做到政治坚定,业务精通,不断进行知识的更新,能够领悟上级的意见和精神,把握法律,发挥出职责和权限,为做好中层领导打下基础。

2)要具备带领团队作战的能力,上级安排的任务要创造性的展开,合理分配工作任务,将决策转化为行动,保质保量保时地完成任务。

3)廉洁自律,率先垂范。作为中层领导要严格遵守法律法规和相关制度,树立好个人品行,维护好单位形象。

4)善于沟通,能够平衡各种关系。沟通对于领导者来说尤为重要,对于上级,要懂得尊重、支持工作、维护威信。上级部署的任务要全力配合执行,自己的工作情况,要不断的向上级请示、汇报;对于平级要真心诚意,友好和善,外部需要本部协助时要尽力协作;对于下级,要公平、公正、民主。要信任下属不偏不倚,坚持人格平等,充分发挥民主作用,充分信任下属,多关心,多爱护下属。只有协调好各级各方面的关系,才能形成强大的合力,将工作开展好。

六、总结

本论文以领导者影响力的概念为出发点,比较各个相关领域的学者的观点和著作,点明了影响力的重要性,并分析了领导者影响力的构成、关系、作用以及如何做好中层领导。影响力一般指人在人际交往中影响或改变他人心理与行为的一种能力。影响力分为权利性影响力和非权利性影响力,权利性影响力是一种强制性影响力,它对人的心理和行为的影响却是有限的,非权力性影响力是由领导者的本身组成,包括:知识因素、品格因素、能力因素等因素,是衡量领导者水平和能力的重要标志。权力性影响力和非权力性影响力之间并非是相互对立的,既有区别又有联系,他们之间不但相互联系而且相互交织。只有发挥非权力性影响力才能达到高效能和最优目标。领导者的影响力也是相当重要的,领导对于被领导者起着示范与表率的作用,对人的观念和行为也具有重要的作用。最为重要的是怎样才能够做好中层领导,这并不是件轻而易举的事情,需要丰富的智慧,需要在工作中不断地学习不断地总结,从理论到实践再从实践到理论,绝不凭着个人的主观臆断,而是要懂得服从,懂得关心下属,听他们的意见和建议。除此之外,还应该具有与时俱进的观念。具备带领团队作战的能力以身作则。能够起好带头作用;也会善于沟通,平衡各种交际关系。

综上所述,领导者的影响力是当今社会必不可少的能力,其塑造和和培养过程是一个复杂的过程。涉及到领导者自身和外在因素的影响,能够满足他人这些需要的人的需要。

参考文献

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发布时间:2016-04-26
摘要:鉴于主流领导研究对制度领导研究的忽视,讨论了开展制度领导研究的必要性。其次,在回顾和分析已有研究的基础上对制度领导的工作和作用等关键点进行了初步的讨论,提出组织制度在组织同时应对技术环境和制度环境时发挥了重要的......
研究秘书学要与领导科学相结合
发布时间:2023-03-31
秘书工作不能离开领导工作而独立存在。那么,在研究秘书学的时候,就应结合研究领导科学。详细内容请看下文秘书学要与领导科学相结合。 一、领导科学与秘书科学的关系 领导活动,自古有之,可以说与人类社会共同存在。社会上有了领导......
我国人力资本对教育投资的影响研究
发布时间:2023-07-25
作为社会生产中的不可或缺的一部分,人力资本与教育投资是相互联系的,以下是一篇关于我国人力资本与教育投资研究的论文范文,供大家阅读参考。 1、人力资本的概念 不同学者对于人力资本持有不同的观点,其中资本之父舒尔茨对其......
任正非领导力的智慧源头
发布时间:2022-10-29
我们能够从任正非最近的讲话中, 梳理出他的七种品质。 这七种品质,实际上是 老子在《道德经》第15章 对得道高人的描述。 能够安心“头拱地”的人, 都是得道高人。 当梦寐以求的画面就在现前时 当一直梦寐以求的画......
领导者的魅力刍议(1)论文
发布时间:2022-10-09
【论文摘要】领导者的魅力是一种非凡的品质,具有极强的吸引力,需要是其产生的根源, 社会 利益和组织权力是其构成的社会基础。领导者的构成因素主要有人格魅力、学识魅力、工作魅力和形象魅力等几个方面,它在领导目标活动中起到了极大......
浅析领导班子的凝聚力与离散力
发布时间:2023-05-16
班子凝聚力大小与工作绩效大小成正比。实践证明:如果一个班子成员齐心协力,团结一致,即使有某个人能力不很强,也能开创单位工作的新局面;如果班子自身不团结,形不成合力,个人再有本事也不可能把工作做好。由此,各级党委和组干......
浅谈股权制衡下高层管理人员薪酬影响因素研究
发布时间:2023-03-13
[摘 要]高管薪酬是公司治理的重要问题。薪酬激励的有效性影响了公司的治理效率。将股权制衡因素引入到高管薪酬研究之中,发现股权制衡程度高低将影响高管薪酬,而企业业绩与高管薪酬之间没有显著相关性。这与传统激励与约束机制相矛盾......
基于引力模型的中国现代服务贸易影响因素研究
发布时间:2015-08-11
摘要:本文采用2008-2012年的面板数据,基于引力模型对中国现代服务贸易的总量和分部门影响因素进行估计和分析。结果表明:决定我国现代服务贸易出口的主要因素是双边的经济规模、人均收入差距、进口国服务开放度和人民币汇率;空间距......
“营改增”对电力企业税负影响及对策研究
发布时间:2023-02-20
为了使经济更快更好发展,我国开始试行“营改增”并采用试点的方法,取得了一定的成效。“营改增”是我国税费制度中的创新,它的试行对我国企业的税负产生重大影响,进而影响各行各业的持续发展,因此有必要对“营改增”进行研......
试论影响教师教学反思能力的因素研究
发布时间:2023-03-06
" 论文摘要:教师教学反思是教师教学活动的重要组成部分,提高教师教学反思能力能够改进教师的教学行为、提高教学质量。影响教师教学反思能力的因素主要有知识因素、方法因素、动机因素和环境因素。在实际工作中,要丰富教师的教育理论......
关系营销导向对集群企业联盟绩效的影响研究
发布时间:2023-01-21
摘要:基于珠三角214家集群企业的实证研究结果表明,关系营销导向既直接影响联盟绩效,亦经吸收能力施予间接影响;关系营销导向对知识创新的直接影响并不显著,但通过吸收能力间接产生影响。关键词:关系营销导向;吸收能力;知识创新;联盟绩效;产业集群中图分类号:F274文献标识码:A文章编号:1001-8409(2014)05-0057-05中国是一个人情社会,对中国的“关系”研究自1980年代来渐成显学(.........
想提升领导力就少评判评判与权力
发布时间:2023-03-09
工作中充满了各种相互依赖的关系,虽然有时需要与之合作的人并不是我们所喜欢的,也不是我们所尊敬的人。所以如果你觉得某个人对于你完成工作、取得成功至关重要,就请忘记自己是否喜欢他,因为你对他人的评判会影响你构建有效的工作......
智力资本对企业绩效影响的实证研究(1)
发布时间:2023-06-17
摘 要: 在知识经济时代,智力资本作为战略资源已成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源 泉。智力资本具有价值性、难以模仿、稀缺性、难以替代等特征,因而必然对企业绩效有一 定的影响。以我国2005年98家IT上市公司为研究对象,通过分......
加强组织领导提高研究生教育质量
发布时间:2023-03-16
" 论文关键词:领导 学科建设 专业特色 教育质量 论文摘要:学院要发展,学科要建设,这是摆在全院同志面前的一个现实问题。在学科建设上,要增强紧迫感和责任感;在学科方向上,要体现我院特色,发挥整体优势;在学科带头人建设上,要更加务......
领导干部作风问题隐性化治理研究
发布时间:2019-11-01
摘要:加强领导干部作风建设是中国共产党治党治国的重要举措,实施“八项规定“和群众路线教育实践活动是加强领导干部作风建设的具体途径。对一些高校的调查分析表明,领导干部作风问题存在着从显性向隐性转变的趋势。为此,要切实对领导干部作风隐性问题与显性问题同时治理,把作风机制、作风监控、作风法制作为作风建设的重要内容,真正实现领导干部勤政、清廉、亲民,进而提高作风建设实效。关键词:领导干部;作风建设;隐性问.........
浅论幼儿活动中教师领导力提升初探
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:幼儿;幼儿活动;幼儿教师;领导力 论文摘要:幼儿教育活动中,幼儿教师就像一个领导者,带领、引导幼儿进行各种各样的活动,实现教育目标。因此,幼儿教师必须提升自身素质、掌握幼儿活动方法、做好师幼沟通,才能在......
全球领导力开发机制TWTBS模型
发布时间:2023-03-05
【摘要】在新一轮的全球化进程中,中国企业进行国际化具有必然性。国际化是企业突破传统的国内分工和生产要素国内流动的局限,使其生产经营与国际经济发生某种联系的过程。对于尚处于全球化门槛上的中国企业而言,培养全球领导者尤为......
打造企业“活力型”的领导班子
发布时间:2023-02-21
一个有活力的领导班子应该是内部结构合理,运转高效有序,成员精神状态良好,善于应对形势变化的管理团队。基于此种认识和发展需要,京煤化工党委按照京煤集团党委“高标准、大视野、严要求”的领导班子建设要求,结合建设“活力场”......
美容院老板领导魅力养成记
发布时间:2015-08-27
为什么有些美容院老板的经营能力很强,也具有独特的商业眼光,却还是没办法突破美容院的管理瓶颈?也许,缺的恰恰就是个人的领导魅力! 说到底,美容院也属于社会性赢利组织,也可以划归到企业的范畴。既然是企业,管理则是绕不开的......
辅导员的非权力性影响力在90后大学生工作中的作用探析
发布时间:2022-09-26
摘要:辅导员要做好90后大学生的工作,仅仅依靠权力性影响力是不够的,还必须发挥非权力性影响力的作用。辅导员的非权力性影响力主要由价值观因素、情感因素、品格因素、能力因素等构成。辅导员要发挥好非权力性影响力的作用,必须“有才气”,确保胜任工作;必须“接地气”,确保沟通顺畅;必须“讲义气”,注重感情投入;必须“扬正气”,传递正向能量;必须“展大气”,尊重学生发展。关键词:非权力性影响力;辅导员;90后.........
电力领域发明专利授权周期的影响因素及对策
发布时间:2023-01-19
【摘要】本文介绍了电力领域发明专利授权周期较长的原因,讨论了影响电力领域发明专利授权周期的因素,提出了缩短发明专利授权周期的对策:申请日即提交实质审查请求和提前公布声明;提供具有创新性的技术交底材料;撰写具有授权前景的专利申请文件;尽量缩短实质审查答辩周期;充分利用加速审查制度。【关键词】电力领域;发明专利;授权率企业知识产权的一个重要指标就是其发明专利的拥有量,它直接反映了企业的技术发展水平,体.........
挑战领导力转型的5大误区
发布时间:2022-09-20
作为宝宝树,这个全球最大访问量的垂直母婴网站的创始人,王怀南的职场经历不是一般的丰富,清华毕业之后就去美国深造,在美国曾经就职于麦肯锡以及宝洁和雅虎,回到中国,他是谷歌最早的一批高管,谷歌的中文译法就是他最先确定的,......
共景社会传统领导力怎么办?
发布时间:2023-04-11
互联网时代, 传统企业的领导力 正在面临怎样的动摇? 领导力该怎样革新? 这是一个挑战眼球的现实问题。 工业化时代,领导者和被领导者之间通常会存在消息不对称的现象,相比而言,领导者往往掌握更多的资讯,领导者处于威......
浅析领导者的领导素质孙映雪
发布时间:2015-08-18
【摘 要】领导者组织团队的领头羊与旗帜,是整个团队的领导核心。随着我国经济与社会的迅速发展,人们也随之对政府或企业中的领导提出了更高的要求与期待。文章主要在探讨领导者需要具备的基本素质基础之上,提出完善领导者素质的相关......
拥有“平台领导力”才拥有未来!
发布时间:2022-12-25
不久前,与裂变式创业的倡导者宗毅做了一次沙龙对话,探讨了诸多传统组织进行互联网转型的前沿问题后,最终提到一个关乎领导力的问题:“裂变式创业开展几年下来,你觉得自己有变化吗?” 宗毅:“这可问到最关键的地方了,实际上我......
提升校长课程领导力的思考
发布时间:2016-01-18
摘要:课程领导是校长角色的集中体现,是校长的核心能力和专业发展的根本任务。校长要从转变课程理念,把握教育规律,突出工作重点等方面切实提升课程领导力,提高自身的专业化水平。关键词:校长;课程领导力;课程与教学提升校长的课程领......
无领导小组讨论在高校社团招新中的应用研究
发布时间:2023-05-12
摘 要 近年来,无领导小组讨论因其自身的优势被广泛应用于人才的选拔和录用,不仅是企业招聘,高校社团的招新过程中也开始采用无领导小组讨论的方式。本文通过对河海大学8个社团在招新过程中无领导小组讨论的现状进行调查、采访和分析......
教学中人格魅力对学生的影响的探究
发布时间:2022-12-31
从事二十多年的教学工作,做了二十多年的班主任工作,进入不惑之年的我,面对一张张稚嫩的脸庞,一双双渴求知识的眼睛,一颗颗纯洁的心灵,使我更加明白了陶行知老先生“为师之道,端品为先,学高为师,身正为范”这句话的分量。 一......
高等院校教师的领导力浅谈
发布时间:2023-04-08
摘 要:高校教师是高等学校的中坚力量,其领导力的强弱将直接影响着高等教育的质量与水平。以高校教师的领导力为研究视角,分析了高校教师领导力的内涵,以及高校教师领导力在三个方面的具体体现,说明了高校教师领导力在高等院校中所......
以“三严三实”引领企业领导力的转型与提升
发布时间:2023-02-18
摘 要 “三严”――严以修身、严以用权、严于律己,讲的是领导干部严守的道德底线、权力红线和纪律高压线,是领导者的价值取向,是针对主观世界的提升。“三实”――谋事要实、创业要实、做人要实,是领导干部干事立业、为人处世的行......
汽车化导向交通对土地利用影响成本研究(1)论文
发布时间:2013-12-18
论文摘要:本文通过我国机动化背景的分析,指出我国城市交通正处于转型时期,应加强小汽车交通对城市影响的分析,深入研究其对土地利用的影响成本,为我国城市交通政策和空间增长策略的制定提供决策依据。 论文关键词:机动化 影响 成......
斜拉桥换索对结构线形与应力的影响研究
发布时间:2023-03-17
摘 要:进入二十一世纪后,国内外越来越多的斜拉桥进行了维修加固工作,其中斜拉桥拉索更换在维修工程中占据很大的比重。本文以某一实际独塔斜拉桥换索工程为依托,研究斜拉桥换索对结构线形与应力的影响,以期为相关工程提供指导和借......