岁尾年头，许多从事企业文化建设的同志都会不约而同地想到如何运用传统文化的问题。
其实正确对待传统文化不仅是年节时的话题，而且是在整个企业文化建设中绕不过去的话题。 任何传统的文化都是历史的产物，都是从远古流传而来，文化的传统也不仅表现在民族特有的节日中。远古的神话传说，对英雄人物的崇拜，文学艺术作品，共同的审美情趣，独特的风俗习惯和礼仪，特色鲜明的服饰，别具风味的食品，建筑物的格式，等等，都是传统文化的载体。正是通过这些载体，人们可以感到传统文化实际上是无处不在，它已经渗透在人们的血液之中，成为我们灵魂的组成部分，尤其是申国，作为具有悠久文明历史的大国，我们继承的这笔文化遗产，自然也会更加厚重一些。 传统文化包容的范围既然极广，必然会出现瑕瑜互见的情况。有一些现象在历史上出现过，由于不能适应客观的需要，已经在历史上消亡了，未能流传下来。能够流传形成传统的，总体上说积极因素大于消极因素，对我们这个民族的发展是有利的。因此我们总体上对传统文化也应当抱积极的态度。 人总是要进步，要发展的。历史前行，每一步都会有超越过去传统、有别于过去传统的新创造。这每一步前行都有一个如何面对传统文化的问题。在大多数情况下，我们可以找到两个方面的结合点。如果能够这样，新事物可能会发展得更顺利。传统是一种巨大的无形的力量。看重这种力量，依靠这种力量来推进新生事物的发展，人们就会比较容易理解、容易接受，往往可以收到事半功倍之效。完全另起炉灶，新的工作推行起来会很吃力。而如果不分青红皂白，凡是旧的东西都想铲除那是一定要失败的。 传统文化有用，但也一定不够用。我们正在进行的伟大事业是前人从来没有做过的，许多新的矛盾、新的问题放在面前要求我们解决，许多新的体会、新的心理感受要求有恰当的反映，新的传播手段也呼唤着传播内容的创新。这些都是过去的传统文化未曾遇到过、解决过的。好在我们的传统文化本来就不是一成不变的。在长期的历史过程中，中华传统文化不断地吸收新的内容和形式，不断地更换，不断地创新，正是这样才更加显示它的强大生命力。而且无论怎样发展变化，中华传统文化仍然是中华传统文化。继承这个优秀传统，我们今天更应当勇敢地与时俱进，以博大脚怀，吸收各种于我们有益的营养，使我们传统的优良文化更加发扬光大。 优秀的中华传统文化的生命力还在于它的合理内核具有极大的包容性，可以适应情况的各种变化。例如孝道，作为人类最基本的道德范畴自然值得永远提倡。但是过去在小生产条件下的某些内容如“不远游”，绝对服从、过分强调供养等在新时期必然会有所改变。对父母的感恩之心、崇敬之心、关爱之心则将成为新时期孝道的重要内容，使孝道更加宏扬光大。 优秀的中华传统文化绵延5000年—直发展到今天，仍然激励着我们不断向前奋进，仍然影响着我们要用博大的胸怀与全世界各族人民友好相处。中华传统文化中丰富的人生哲理和人生智慧对于今天的年轻一代选择自己的人生道路，实现自己的人生价值，起着重要的启迪作用。这是一座无尽的宝藏。把探寻宝藏的钥匙交到年轻人手里，就是对他们最大的帮助。 今天的中国，不仅要实现经济上的腾飞，政治上的自立自强，在文化上也应当对人类有更多的贡献。我们要努力创造无愧于时代，无愧于民族的优秀文化成果，并且争取能同原有的传统文化相映成辉，融为一体，成为中华传统文化的崭新内容，同样能够传之久远。这种创造当然不是凭空而来的。首先还是要立足于对传统文化更加熟悉，更加了解，充分发挥其价值，运用自如。同时又要立足于实际，立足于时代潮流的前头，真正面向新的实际，新的人群，才有可能实现真正有价值的新的创造。 愿更多优秀企业能在运用和吸收中华优秀文化传统中有新的创造，新的成中国www.LWlm.Com果。
