一、高职院校金融行业人才供给统计
笔者主要选取了北京市、上海市、广东省、浙江省等经济发达地区高职院校金融类、证券类、保险类及相关专业2013年和2014年的招生情况作为调研目标。从调研结果看，经济发达地区金融行业人才供给比较充裕，基本能够满足金融行业的蓬勃发展。
二、高职高专金融、证券、保险类专业设置情况
在金融、证券、保险类专业设置的这一点上，相对于高等院校本科层次比较综合但是模糊的专业的设置，高职院校的专业设置更加细化，更加对口，也更加合理在银行领域，虽然也有像金融管理与实务专业这样比较综合的专业设置，但是更有指向明确具体的村镇银行经营管理专业和农村合作金融专业在证券领域，高职院校的专业设置更为直接和明，专业设置中大多带有证券字样，更有向证券与期货专业和证券投资与管理专业这样直接从名称上就能领会内涵的专业设置在保险领域，高职院校的专业设置就更是明确具体了，专业设置中不但带有保险字样，更有向医疗保险实务专业和机动车保险专业和国际航运保险与公估专业这样细分明确的专业。高职院校金融、证券、保险类专业设置。
三、调查结论
(一)金融行业人才供给基本可以满足需求
从前述的资料中可以看出，金融行业的人才供给，基本上是可以满足金融行业发展的需求的。近两年，全国高校的毕业生总数都在650万人以上，并且以一定的比例在增加，每每遭遇最难就业季，企业的招聘问题不大，学生的就业问题较大。虽然金融行业的发展对人才有着巨大的需求，但是由于存在大量的应届毕业生，许多金融机构和金融企业对于人才的使用放宽专业的限制，不在拘泥于金融、证券、保险等专业的毕业生，从这个角度上说，金融行业的人才供给是满足了金融行业的需求的，而且是绰绰有余的。从各个省市教育当局统计的学生就业数据来看，在高等院校的金融、证券、保险等专业的毕业生的角度而高，基本上可以达到90%甚至以上的就业率，就业时的专业对口率也可以达到70%^ 80%，个别专业还会很高，也说明了金融行业人才供给基本可以满足需求的。
(二)金融行业人才供给存在结构上的失衡
虽然从总量上来看，金融行业的人才供给是可以满足金融行业的发展对于人才需求的，但是在人才供给的结构上却存在一定程度的失衡。首先，对于银行业而言，基本上是人才供给大于人才需求的。由于社会上对于银行工作的普遍认同与趋附，高等院校开设金融相关专业的也较多，毕业生的数量也众多，导致行业内应届毕业生就业存在较大困难。其次，对于证券业而言，基本上是人才供给等于人才需求的。基本上专业的学生都可以到对口的证券机构去工作，企业招工和学生就业都不存在较大的困难。最后，对于保险也和其他新兴的金融机构而言，基本上是人才供给小于人才需求的。在行业内经常会出现保险企业到学校去招人，但是却招不到人的现象。一方而是由于社会大众对于保险行业的认同度较低，不愿子女毕业后到保险公司工作，另一方而也是行业的工作压力较大，员工流动率较高，但是保险专业人才供不应求的状态是确定的。另外对于小微金融、互联网金融、典当金融这些新兴的金融机构，目前还没有特别专业对口的人才供应，因此也是供不应求的。
(三)高职院校的专业设置明确且具体
相比较于本科院校专业设置模糊宽泛的现状，高职院校的金融类专业设置就会显得更加明确且具体。虽然也存在像金融管理与实务这样较为概括的专业名称，但是更多的是像商业银行经营管理、村镇银行经营管理、证券与期货、证券投资与管理、医疗保险实务、机动车保险、国际航运保险与公估等这样明确具体的专业名称，充分体现了高等职业教育的专业性、职业性和指向性。
