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基于企业资源计划的电力物流管理效率研究

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基于企业资源计划的电力物流管理效率研究
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电力负荷需求的增大和现代物流管理的发展,使得电力企业必须寻求方式提高电力物流管理效率,以满足电力物流管理目标,保障电力安全生产。电力物流管理制度、基础设施管理和信息化建设是影响电力物流管理效率的三大因素,而信息化建设不仅关系着物流管理效率的提高,而且是国家建设坚强智能电网的目标和要求。

1、电力物流管理效率的定义及主要特征

1.1电力物流管理效率的定义

广义的电力物流管理效率是指电力企业在进行物流管理活动中形成的投入和产出所成的比例关系,是应该具体到某个电力单位或企业,也就是研究总投入和总产出之间的关系。广义的电力物流管理效率概念应当与物流效率在量上保持一致。狭义的电力物流管理效率是指物流管理活动本身所消耗的成本与物流活动所产生的收益之间形成的比例关系。本文所定义的电力物流管理效率是指广义的电力物流管理效率。

1.2电力物流管理效率的特征

1.2.1电力物流管理效率具有多样化的特征

电力物流管理效率的多样化特征主要体现在物流管理效率的形成条件、构成因素和社会作用等方面。在构成因素上,电力企业的领导和员工通过物流管理劳动获得了预期的劳动成果。在形成条件方面,电力物流管理效率的形成条件越来越复杂、越来越苛刻,这与电力物流管理过程中各关节之间的交叉联系具有莫大的关联。在管理效率的社会作用方面,电力物流管理效率的提高不仅作用在电力物流效率、电力企业的发展方面,而且可进一步影响经济发展乃至社会的进步,对社会各方面都有显著的作用。

1.2.2电力物流管理效率的集约化特征

这种特征主要体现在信息、领导力和科技等多個方面。电力物流管理效率的提高,与物流管理者的领导力、知识水平和决策能力有着密切的关系。而现代电力物流管理环境复杂且因素多变,信息的收集和处理可以优化管理环境,抽象繁杂的因素从而降低物流管理决策的不确定性。电力物流管理效率的集约化也表现在物流管理相关对物流信息的挖掘、抽象、归类,从而提高物流管理效率。

1.2.3 电力物流管理效率的综合化特征

电力物流管理的过程是一种全面的、综合化的过程,涉及到储存、运输和订单方面的管理,围绕着运作、财务、销售三个基本职能展开。综合化特征主要体现在效率关系、效率责任以及效能等方面。为了提高电力物流的管理效率,必须把各种效率关系综合起来加以全面性的综合考虑,而效率关系和效率责任的综合化最终主要体现在物流管理的效能上,主要包括组织效能、人员效能、运作效能以及决策效能等各个方面,这种管理效能的综合化已经成为提高电力物流管理效率的根本。

2、影响电力物流管理效率的因素

2.1电力物流管理制度

2.1.1管理制度的规范性可提高电力物资管理水平

物资管理涉及物资到货验收、物资入库验收、物资保管保养等多个工作流程,管理制度的落后不仅会导致货物堆放不规范,错发、漏发、丢失物资材料等现象,还会导致工作流程的延迟、失误。合理的电力物资管理标准以及物资管理制度,可以明确各单位、个人的工作内容和流程,节省整理仓库、盘货的时间,使得从物资采购计划到物资出库的各项工作,责任到部门、细化到人。同时,也使物资管理科学化,从而提升工作效率。

2.1.2管理制度的规范性能够有效降低电力物流成本

电力企业的物流成本主要是指电力企业在进行生产、采购和销售等与物流相关活动时所产生的成本总和,主要包括存货持有成本、运输成本、批量成本、仓储成本、订单处理及信息成本、缺货损失、采购成本、IT成本以及其他相关的管理费用。在我国,电力企业的运营成本中较大的一部分便是物流成本。因此,建立合理、规范、有效的物流管理制度,通过现代化的物流管理手段和方法可以有效降低电力生产、建设过程中所产生的物流成本。

2.1.3管理制度的规范性可以进一步加强电力供应链的一体化

电力企业的物流一体化发展可以吸取电力公司内部各供电公司在使用信息技术时所积累的经验、技术、设备资金、信息资源、人力以及物资储存等方面,各公司之间进行资源共享,从而形成一体化的网络化管理系统。这样,可以提高电力系统中的资源使用效率,大大降低埋没成本。规范的管理制度有助于整合供应商资源,形成大而稳定的供应商网络,通过规范供应商的考核制度,采用科学有效的管理方法对供应商进行管理,能够有力保障供应商的供货价格、供货质量以及供货速度。

2.2电力物流基础设施管理

电力物流基础设施资源的发展水平和协调程度是衡量与评价电力物流能否持续协调发展的一项重要的指标,也是衡量电力物流管理水平的一个标准。电力物流基础设施在其建设过程中却存在着诸多弊端,具体表现为:宏观规划性不足,缺乏全局性的考虑;空间布局不尽合理,导致了供需环节之间的脱节;资源整合程度不足,重复性的建设将会导致资源浪费;土地利用率较低,大量占用土地不利于城市的发展;交通运输效率较低,缺乏合理有效的组织支撑等。

2.3电力物流信息化建设

电力企业的物流信息化建设应当以业务流程重组为开展基础,充分利用网络技术、计算机技术和数据库技术,实现电力企业内部和外部信息的共享以及有效利用,从而提高电力企业的市场竞争能力和整体经济效益。具体而言,价格查询、网络招标、资料收集、信息共享和数据传输等运作均要依赖于计算机的使用,而对于物资的检验、采购、发放、储存、现场管理以及招标管理等各环节中的服务都应当以管理信息系统作为主要的支撑平台。

结语

电力物流管理是一个非常复杂的系统工程,要提高物流管理效率,还需要长期不断地探索,还应结合企业发展需要,作进一步的深入研究,以真正地实现其功能,提高电力企业物流管理效率。

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企业人力资源管理创新对策研究
发布时间:2022-09-26
摘要:随着经济全球化步伐的加快和知识经济时代的到来,企业之间的相互竞争日趋激烈,怎样在竞争中掌握主动权并赢得长久的局面,是每一家企业想要解决的问题。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,是企业在激烈竞争中赖以生存和发展的基石。然而,传统的人力资源管理也面临着跟不上时代步伐、作用和重要性日趋减弱的命运。此时,人力资源管理创新的概念应运而生。文章从企业人力资源管理的定义出发,分析了企业人力资源创新管.........
中小企业人力资源管理外包研究
发布时间:2015-08-04
[提要] 人力资源管理作为企业的重要管理职能,是外包发展最快的领域之一。中小企业由于自身资源所限,可以通过引入价值网络来考虑其人力资源管理外包问题。本文在分析中小企业人力资源管理外包驱动因素基础上,构建由中小企业、外包......
关于电力企业电力营销管理技巧的研究
发布时间:2022-07-23
1.引言 电力企业的核心业务就是电力营销,它和电力企业自身的生存和发展有着直接关系,但是电力企业的电力营销管理水平和精益化程度也直接影响到电力营销工作的质量,更加决定着电力营销的未来发展。目前我国电力企业的电力营销管理模......
物本管理理论中蕴含的企业人力资源管理思想研究分析
发布时间:2022-10-22
物本管理理论阶段是管理理论的初级阶段,但在物本管理理论阶段就已经孕育着企业人力资源管理理论的萌芽。查字典论文网为您编辑了“物本管理理论中蕴含的企业人力资源管理思想研究分析”物本管理理论认为人是经济人,是经济动物,人主要是为......
浅谈企业人力资源管理中的绩效管理
发布时间:2023-01-31
摘要:随着管理的不断进步,绩效管理在企业人力资源管理中的作用越来越被管理者所重视,绩效管理无疑是企业管理的一项重要管理工作,贯穿在企业管理的主线上,决定着企业的兴衰成败。 关键词:人力资源 绩效管理 一、企业人力资源......
电力企业人力资源管理加强策略
发布时间:2022-07-24
前言由于电力企业在市场中具有独特性的特点,因此在电力企业的人力资源发展中就需要更加的得到重视,企业的发展应首先遵循以人为本的原则,只有高水平的电力企业人才才能够为企业的生产和经营活动提供有效的保障,并且对电力企业的综合安......
电力企业人力资源薪酬管理思考
发布时间:2023-01-14
现阶段,电力企业人力资源管理的核心内容就是薪酬管理。薪酬管理不但与电力企业的经济效益有着直接的关系,而且对电力企业职工的利益也有着十分重要的影响。但是,我国一部分电力企业在开展薪酬管理工作的过程中,仍然存在着一些问题与不足。这些电力企业目前所面临的一个共同问题就是如何对员工采取更加合理的薪酬管理措施,从而充分地体现电力企业的公平与公正。一、电力企业薪酬管理的内涵及概念就电力企业内部的薪酬管理工作来.........
简析电力企业人力资源战略管理
发布时间:2023-01-26
21世纪是知识经济时代,人力资本成了社会发展的核心资本。以下就是由小编为您提供的电力企业人力资源战略管理。 在市场经济快速发展的中国,我国企业存在着大量借用外国企业管理模式的现象,外国的管理模式虽然在很多方面领先于发展中......
加强企业物流资源整合 再造企业物流流程
发布时间:2013-12-17
[摘 要]如何进行 企业 物流资源的整合是当今物流界的热门话题,企业物流资源的整合是一复杂的系统工程。只有在正确理解物流资源整合的概念及实质,并遵循 科学 的原则,才能更加有效地解决当前企业物流资源整合所面临的主要 问题......
民营企业人力资源管理对策的研究-人力资源论文(1)
发布时间:2013-12-18
摘 要:民营企业经济是我国国民经济的重要组成部分,随着改革开放的不断深入,民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。本文在分析了民营企业人力资源结构特征的基础上,结合当前民营企业人力资源管理的不......
基于Struts的企业人事资源管理系统的设计
发布时间:2022-08-21
【摘要】 随着我国以“厂网分开,竞价上网”为特点的电力市场的起步和发展,原有的不计成本的保证机组安全稳定和发电量的“生产型”管理模式已经不再适应市场的需求。因此,加快信息化建设,借鉴和引入先进的管理模式,使信息技术真正......
基于物流基地货物到卸预计的研究
发布时间:2022-11-21
1实现货物到卸预计中存在的问题目前,我国铁路行业每个业务部门的信息化水平都达到了一定的高度,各业务部门都有相对成熟的管理信息系统。但是各信息系统之间业务部门之间,信息共享程度偏低,即使是部分信息系统间能够实现信息共享,但是对于货物运输的整个运输组织流程来说,信息系统间信息串联不够,实现货物从发出到卸车的整个过程信息关联力度不够,只能实现大节点的货物追踪。就目前铁路信息化发展的现状来说,实现精确的货.........
电力企业高效库存管理方案研究
发布时间:2016-03-28
随着社会经济的发展,电力市场经营的需求,电力公司系统物资管理按照集约化发展、精细化管理的要求,结合现代物流管理理念,建立和完善了物资管理工作机制,下面是小编搜集整理的关于企业管理系统的论文范文,欢迎阅读参考。 摘 要 随着企......
人力资源管理对企业绩效的影响
发布时间:2023-03-12
0引言现在处于全球信息化的时代,市场竞争的优势就在于掌握更强经济与知识,不仅如此,其也给很多行业带来了新的活力。有很多企业都开始意识人力资源这个目标对于自身市场竞争力的提升有着很大作用,纷纷对其重视起来,这是战略人力资源管理这个概念出现的由来。具体来说,所谓的战略人力资源其实是企业战略与人力资源战略的有效结合。社会经济发展势态良好,企业的规模也得到很大提升,人力资源管理是复杂的,从实际上的运用需要.........
关于铁路物流企业人力资源优化配置的思考
发布时间:2016-12-08
优化人力资源配置是企业人力资源管理的核心内容, 其目的是促进劳动者与生产资料的有机结合和利用, 提高企业劳动效率和市场竞争力。近年来, 铁路转变发展方式、深化货运组织改革、发展铁路现代物流, 适应了经济发展新常态和铁路加快......
电力企业人力资源管理绩效评价与薪酬管理的优化措施
发布时间:2022-07-24
一、电力企业开展绩效评价与薪酬管理工作的意义对于电力企业来说,绩效考核工作开展时,需要结合实际状况,来完成对评价标准的制定工作,从而对每位员工、每个岗位,均可以做到客观、全面的评价。从而从本质上,来帮助电力企业人力资源管理水平得到进一步的提升,使得员工的薪酬得到合理规划。同时,绩效评价与薪酬管理两项工作的开展,也能够帮助员工工作热情得到激发,让员工更有归属感,进而帮助企业走向更好的发展。二、电力企.........
多元化研究模式下企业人力资源管理绩效浅析
发布时间:2023-01-05
进入21世纪,随着市场经济的快速发展全球经济呈现出了一体化的趋势,再加上经济全球化作用的推动作用下,世界资本市场朝着多元化的方向发展。而在这个过程中企业的员工所面对的压力以及各种影响因素也不是过去可以同日而语的,所以说对......
电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用分析
发布时间:2016-11-21
我国对电力体制的改革使得电力企业面临严峻的市场竞争环境,为了适应市场经济的环境,电力企业要不断的转变自己的管理模式来适应市场环境,也需要充分利用人力资源管理的作用。绩效管理能够推动企业的竞争,是企业管理的一个手段,也是......
基于企业发展战略视角下的人力资源管理
发布时间:2013-12-17
[摘要]:人力资源是企业竞争力的根本和关键,它影响着企业生产经营活动的各个层面,成为决定企业市场竞争成败的战略性要素。当前企业人力资源管理存在的主要问题有:缺乏战略性人力资源管理理念、企业员工培训流于形式、企业缺乏有效的绩......
关于国有企业的人力资源管理模式设计
发布时间:2013-12-14
摘要:人力资源是最有潜力的资源,国有 企业 只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续 发展 的竞争力。本文阐述了国企人力资源管理现状和管理模式的设计。 关键词:企业;人力资源......
基于知识管理的人力资源专业成人教育有效性提升对策研究
发布时间:2023-07-27
摘要:本研究拟从知识管理视角出发,针对成人教育教学有效性提升这一重要问题,从人力资源管理专业基本的教学活动入手,进而从系统有效性提升的角度,研究符合当今信息化发展趋势的成人高等教育的有效性提升对策。在解决实际一线教学面......
基于低成本的物流管理创新研究
发布时间:2022-07-23
基于低成本的物流管理创新研究 基于低成本的物流管理创新研究 基于低成本的物流管理创新研究 基于低成本的物流管理创新研究 王华,邓明然,兰飞 【摘要】 降低物流成本是现代物流的重要研究课题之一。本文通过......
民营企业人力资源管理研究(1)论文
发布时间:2022-09-08
【论文摘要】人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源管理的含义和只能的基础上,通过对民营企业人力资源管理中的现状分析,并着重就激励因素来说明民营企业......
基于人员培训的电力企业管理创新对策研究
发布时间:2015-09-09
【摘 要】 随着社会的日益发展和国际化程度的不断提高,我国的电力企业所要面临的困难是竞争也日益增多和激烈。面对我国对电力消费需求的不断增加、农村城镇化的迅速发展、国内经济工业化发展以及世界经济一体化的发展等情况,使得对......
基于EVA的电力企业业绩评价研究
发布时间:2017-04-05
1、企业经济增加值理论介绍 1.1 EVA企业经济增加值理论含义。EVA作为一种公司业绩评价方法,它主要是利用数理统计的方法和特定的评价指标,按照一定的评价标准,对于企业特定经营期间中的收益增加值作出考核评价。其中EVA根据计算定义......
研究民营企业人力资源管理(1)论文
发布时间:2022-12-26
论文摘要:民营企业在国民经济中具有举足轻重的作用,是经济发展的关键增长点。随着改革开放的不断深入,民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。文章立足于民营企业的发展现状,对其人力资源管理状况进行......
基于创新的企业人力资源部门人才招聘研究
发布时间:2015-08-04
分析了企业人力资源管理部门人才招聘的相关概念,并结合当前我国企业人力资源部门在人才招聘中存在的问题,对人才招聘的创新措施进行了讨论和阐述。 企业人力资源人才招聘创新 在当前知识经济时代,企业之间的竞争归根到底,是对......
企业资源计划系统在现代企业管理中的应用
发布时间:2023-01-01
[论文关键词] 企业资源计划 业务流程 企业 管理 软件 信息系统 [论文摘要] 企业资源计划作为现代企业管理思想的精髓,越来越被更多的企业所接受。文章主要阐述了企业资源计划的理论、项目实施方法和在现代企业管理中的作用。从......