当前位置: 查字典论文网 >> 毫无悬念的招聘

毫无悬念的招聘

格式:DOC 上传日期:2023-05-27 00:21:17
毫无悬念的招聘
时间:2023-05-27 00:21:17     小编:

某公司招聘一名管理人员,总经理提了这样一个问题:“一个人吃完饭要洗碗,水太烫手,该怎么办?”甲答:“等水凉了再洗。”乙说:“掺点凉水,马上可以操作。”丙道:“筷子夹着洗碗巾洗。”总经理会选中谁?

其实这是一种毫无悬念的招聘。

甲的愚蠢不言自明,所谓等水凉了再洗,那是将机会拱手相让,无论是历史还是现实,成功者都把“抢”字放在首位,皇帝会抢位置、土匪会抢地盘、兵家会抢地形、商人会抢机遇,就是妓女也会抢风骚。抢者,竞争也,“等”而走向成功,古来无有。

乙似乎比甲聪明,但乙的不计成本并不比甲高明。掺点凉水马上可以操作,听起来颇合逻辑,但掺多少?水凉了能否将碗洗干净?其实都是问题。乙对这些问题毫无见解,只能到别处去再碰碰运气看。

而丙的回答则切中要害,所谓“筷子夹着洗碗巾洗”,不仅显示了会抢机遇,而且操作成本清晰可见,最重要的是道出了生存的大智慧。古今中外凡成功者无不借助外力,小至洗碗,大到争天下,无一不是如此。

泗水亭长刘邦,面对天下鼎沸可没耐心去等“水凉”,他是用了三只筷子夹着洗碗巾去洗天下这只巨碗的,这三只筷子分别是萧何、张良、韩信。等他洗净天下这只巨碗后,坐在宫中说了几句大实话:“夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈馕,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。”其实他不仅不如这三只筷子,要说光明磊落也不如他的对手项羽。但这绝不影响他坐上皇帝的宝座,那三只比他聪明多多的筷子,全在他的掌握之中。而想以力服天下的项羽,有范增这根筷子,竟不会用。

朱元璋也是使用筷子而成功的。他定都南京兴建宫殿过程中,一次与高后(即马娘娘)去观看,见轮奂嵯峨,不由感叹:“胡做乱做,做出如许事业。”话出口,发现有一画工在上面,自悔失言,呼下欲除之。高后示画工以意,自摸其耳。画工遂假装耳聋,屡呼不应。太祖使人将其拿下,问是耳聋,遂赦之。这则见之《快园道古》的记载真假难以考证。但就朱元璋那样的文化底子,没有徐达、常遇春、刘基等这样的筷子供他使用,要想成功绝无可能。

其实这样的例子在社会生活中亦比比皆是,所不同的只是“筷子”的形式。比如贪官用权力作筷子,趁人不在意时于沸水中捞一把,而有的美女会用“肉弹”作筷子,使权势者作了洗碗巾。置诸社会生活中,“用筷子夹洗碗巾洗碗”的学问究竟有多大,恐怎么估量也不为过。我们历来奉行人情社会,凡事要靠关系,所谓能耐,有时就是看你在这社会上能使用多少“筷子”,说白了就是这么档子事。当我们明白了这一点,也就可以非常肯定地说,这是一次毫无悬念的招聘录用。如果总经理不录用丙,那他自己离“下课”的时间也就不远了。但总经理录用丙这样的人,则必须防止这样的人掌握太多的“筷子”,因为这样的人虽会给企业带来成功,可一旦有机会也难免会胡乱操作――天下几乎没有他摆不平的事。生活工作中这样的例子多矣。这些年我们见识的贪官大都如此,对这样的人岂可只用不防?

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档

相关推荐 更多

长江流域棉花面积大减无悬念 市场弱势难改
发布时间:2022-10-08
按照往年惯例,长江流域棉花春播在4月上旬便全面展开,较黄河流域早7~8天。但是,今年从3月底开始,长江中下游地区出现降雨天气,气温不稳定,棉花育苗受到影响,播种时间较往年有所推迟。 ......
白露:悬念[外二章]
发布时间:2022-08-20
在错误的路口等待一个人的出现。在秋风渐起的季节期待一场雪事。 地上的泥土说:错。泥土包围的草木说:错上加错。 于是路越来越窄,秋风越来越萧瑟。 用点雨水浇灭心中的热念吧! 或者,用露珠。用露珠在草尖的滚动,倒映秋......
人员招聘与岗位分析设计
发布时间:2022-10-08
经过近30年的发展和市场经济的洗礼,我国企业在国家政策扶持、社会宽松环境、自身不断努力中不断进步。当前随着竞争日益加剧,我国企业暴露出竞争力不强、技术创新动力不足、企业管理陈旧落后等问题。要及时、有效地解决以上问题,人员社......
现代企业员工招聘研究
发布时间:2015-08-04
在企业人力资源管理过程中,员工招聘是其中不可忽视的重要环节,良好、有序的招聘活动是企业始终保持发展活力的关键,也是企业在市场竞争中取胜的核心。但是,人才招聘活动组织不力,将会严重阻碍企业人力资源管理活动的正常开展,不......
内部招聘,善用行动学习法
发布时间:2022-08-30
在大中型企业中,大规模的内部招聘时有发生。企业基于战略性结构调整或是保持内部活力和廉洁的需要,会对部分部门的人力资源配置进行战略性或周期性的全面调整。人力资源工作者(以下简称“HR”)如何识别和甄选企业内部员工,寻找到......
合理策划核心人才招聘布局
发布时间:2023-03-21
三月,春节后的第一个完整工作月份,万物复苏,人心思动。员工年终奖拿过了,跳槽的心思开始活跃起来。作为公司人才管理的主导部门,人力资源部也需要在新春伊始时进行思考,跳出往年“兵来将挡,水来土掩”式的被动招聘模式,做些新......
从招聘会看出版人才的需求趋向
发布时间:2019-10-31
摘要:出版强国的建设,需要优秀的出版人才。而大型招聘会是对人才需求的集中反映。对需求机构、需求岗位、人才素养等基本信息的了解,能够更好地帮助出版行业求职者准确把脉当今的出版市场人才需求情况。关键词:出版人才;需求;趋向随着新业态的兴起、产业结构的升级、竞争主体的变化,出版业对于人才的需求既表现出量与结构的调整,更表现出质的提升。第二届北京地区新闻出版广电行业人才招聘会(于2014年3月21日至22.........
如何规避招聘过程中的风险
发布时间:2023-01-04
《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施,在一定程度上加大了企业的人力资源管理成本及管理风险。招聘作为企业获取人力资源的重要途径,其合规、有序、高效地开展,有利于提升组织的人力资源管理水平,是组织......
企业人才招聘中的问题研究
发布时间:2022-10-28
在人力资源决定企业发展的时代背景下,优秀的企业要在人才竞争中保持优势、占据主动,就应该更大范围得拓宽人才招聘的视野,人才的搜索需要扩展到更加广泛的领域,采取更多渠道、更科学的方法。但是从我国市场经济发展的阶段性出发,......
人员招聘和岗位分析设计
发布时间:2022-09-27
当前随着竞争日益加剧,我国企业暴露出竞争力不强、技术创新动力不足、企业管理陈旧落后等问题。要及时、有效地解决以上问题,人员社会招聘是一条方便可行的道路。通过人员招聘,可以方便快捷地获得企业所需的人才,可以为空缺职位找到合适......
关于网络招聘与大学生的求职
发布时间:2023-07-27
" 论文摘要:比较起传统就业市场,网络就业市场的优势非常突出,但存在的问题也不少。从网络招聘与求职的角度,分析了网络就业市场的利与弊,并从技术、制度等方面提出了完善此项工作的建议。 论文关键词:网络;就业市场;大学生;......
专业招聘模型的网络方法分析
发布时间:2013-12-18
目 录 摘要 1前言 21 问题提出 32 问题和符号假设 42.1 问题假设 42.1 符号假设 43 相关定义和定理 53.1 网络最大流问题 53.1.1 网络与流 53.1.3 增广链 ......
医院人力资源招聘管理现状研究
发布时间:2023-05-14
目前,随着我国市场经济的不断变革,各个医院都非常重视人力资源招聘管理工作。医护人员的招聘是医院发展的需求,医院只有拥有一支高素质的医护人员队伍,才能保证医院的健康稳定发展。但是,从目前医院人力资源招聘管理的现状来看,其......
第三季度招聘序幕提前拉开
发布时间:2023-01-22
今年我国大部分地区都迎来了“史上最热炎夏”,美容职场也提前步入了新一轮的招聘、求职热潮。 职场指数 七月热门职位TOP10 138简评:7月人才求职指数较上月有所提高 ◎2014年7月,美容人才求职指数小幅上升。十大热门职位中......
求职招聘网站系统的规划与设计
发布时间:2023-03-10
摘 要随着Internet技术的发展,人们的日常生活已经离不开网络。未来社会人们的生活和工作将越来越依赖于数字技术的发展,越来越数字化、网络化、电子化、虚拟......
合理解聘员工,有时也无效
发布时间:2023-03-09
“明明错在员工,怎么反而认定公司违法解除劳动合同?”一些用人单位在败诉之后,往往会发出类似的抱怨。因为这些单位并不知道,解除劳动合同不仅要有理有据,如果通知送达存在瑕疵,照样属于违法。 口头宣布,对员工无法律约束力 ......
一场由招聘成本引发的 派系之争
发布时间:2022-08-25
雅虎北京全球研发中心的解散激发了一场白热化的人才抢夺战,各家公司无所不用其极,把原本仅在市场营销上采用的手段全都用上了。这场抢夺战充分印证了电影《天下无贼》中的著名台词:“21世纪最重要的是什么?人才!” 当然,我们不......
中小企业如何有效降低招聘成本
发布时间:2023-02-17
在中小企业发展过程中,人力资源管理发挥着十分重要的作用,而人力资源管理中,人员招聘是重要的组成部分;对于中小企业来讲,需要采取一系列的措施,降低招聘成本,招纳更多的优秀人才,推动中小企业获得更好更快的发展。本文简要分......
妇幼保健院招聘有效性问题控析
发布时间:2023-03-31
摘要:在市场激烈竞争的今天,人才争夺也日趋白热化,招聘作为人力资源系统运作中第一道隘口,是企业补充新鲜血液,产生良性循环的重要保证。招聘的有效性是招聘工作是否有效的重要体现。 本文将针对这一方面的内容展开论述,详细的分......
企业招聘存在的问题及对策分析
发布时间:2023-04-18
招聘是企业获得优秀人力资源重要途径,只有先获取与培养企业适宜的人力资源,才能最大限度地实现组织的目标,下面是小编整理推荐的一篇企业招聘发展现状及问题探讨的论文范文,欢迎阅查看。 摘要:招聘是企业人力资源管理的关键一环......
对华为招聘与配置人力资源的研究
发布时间:2023-07-04
1招聘与配置人力资源对企业的重要意义近年来,互联网的飞速发展带动了科学技术的广泛应用,世界每天都在发生着日新月异的变化。在当今的社会中,企业要想立于不败之地,不被社会所淘汰,就必须重视人力资源管理工作。人是企业拥有的重要资源,也是企业的核心竞争力所在,大到企业目标制定,小到企业的目标实施,企业运行的任何一个环节都少不了人的参与。人力资源管理能够创造灵活的组织体系,为员工充分发挥潜力提供必要的支持,.........
影响网络招聘有效性的因素与策略浅析
发布时间:2023-02-20
摘要:本文通过研究网络招聘的基本特征和发展现状,简要分析影响网络招聘有效性的因素,并针对这些因素为提高网络招聘有效性提出建议。 关键词:网络招聘 猎头 随着知识经济的到来以及网络技术的飞速发展,利用网络求职的用户数量......
浅析医院人力资源招聘管理现状
发布时间:2023-01-29
在现阶段医疗卫生事业的发展过程中,医护人员的招聘是医院发展过程中的必然趋势,同时也是医院发展过程中较为重要的战略需求,尤其是高素质员工是医院发展及生存过程中较为重要的保障形式,而在医院人力资源的管理过程中,基本的招聘......
2毫米的差异
发布时间:2022-08-05
软实力有很多种,但我们认为诚信是一种最好的软实力。 ――《美国经济评论》 20世纪初,一家知名建筑公司向肖恩・泰勒的工厂订做一套浇筑水泥用的钢板。这种钢板的标准厚度应该是5毫米,但建筑公司为了节约成本,要求将钢板做成3......
《蝴蝶梦》文中悬念手法赏析
发布时间:2022-08-14
[Abstract] Suspense is an important element of writing. Its special feature, as the English dramatist, William Archill said, “to predict a very attractive state of affairs without telling it out.” On suspense’s formi......
传统招聘网站艰难转型拼杀血路
发布时间:2016-01-09
“之前我们是国内‘行业细分’招聘网站的开拓者,现在同样面临转型危机。”深圳市万泉河科技股份有限公司(简称“万泉河”)CEO王亮接受《投资者报》记者采访时表示,未来公司发展方向则由招聘网站向平台型、服务型公司过渡。 创立......
浅论高校师资招聘中的理论与现实问题
发布时间:2022-10-22
" 论文关键词:高校教师招聘 理论问题 现实问题 论文摘要:对于高校而言,教师始终是质量与品牌的保证。如何保证和提高教师素质,是各高校长期关注的话题。在现有体制下,由于历史原因所致,高校当下尚未真正实现教师聘任制度,教师一旦引进......
基于人力资源规划的招聘研究(1)论文
发布时间:2023-03-10
吴江市东方国有资产经营有限公司总经理 屠玉良 215200 摘 要:本文主要在分析了B公司招聘工作的基础上,着重阐述了招聘工作中常见的问题与误区,并结合人力资源规划的相关理论知识,提出应该从做好人力资源规划和招聘规划;进行......
不同行业招聘环节及面试问题的研究
发布时间:2016-06-03
当前,大学生就业愈发困难已成为一个不争的事实。面对形势日渐严峻的“就业寒冬”,应届毕业生在求职面试前,充分了解不同行业的用人需求及招聘特色,并提前准备面试可能遇到的问题、制定相应的应对策略就显得十分重要。本文以南京航......
医院人力资源招聘管理现状研究
发布时间:2023-07-14
摘 要:近年来,随着我国社会经济的不断发展,医院之间的市场竞争压力越来越大。在医院人力资源管理中,招聘管理工作非常重要。目前,很多医院经常出现离职人员,这给医院人力资源招聘管理带来了很大的挑战。本文主要分析了医院人力资......
人力资源管理中职工招聘与培训
发布时间:2023-06-13
一、事业单位人力资源管理中的职工招聘1招聘渠道事业单位招揽员工。可采用多种分招聘渠道,例如互联网、广告、现场招聘会、校园招聘会、内部机会制度推荐等。以上方法的合理应用,能为事业单位全面探寻人才,本文仅对校园招聘做出相关论述。高校是事业单位容量最大的人才储备库,能为其发展提供大批量高素质、高技能人才资源。积极采用校园招聘方式已经成为事业单位聘用人力资源的“金矿”。校园招聘应综合分析如下几点问题:①学.........
浅析国有企业招聘存在的问题及原因
发布时间:2023-07-02
【摘要】目前,我国的国有企业在实施招聘过程中,应聘人员是与企业的招聘人员接触而不是与企业接触。因此,在招聘前期、招聘过程中以及后续存在诸多问题,这主要是由于招聘渠道单一化等原因造成的。 【关键词】国有企业;招聘;相关......
招聘广告中的承诺有效吗?民法论文(1)
发布时间:2013-12-17
研究生毕业后,小毕进了一家大型的国有企业。听说单位领导有意将自己送往国外培训深造,小毕庆幸自己找到了一个好单位,也觉得自己非常幸运,因此工作中小毕也自觉地加倍努力,经常自觉加班。至于何时小毕能出国深造,领导并没有明确的答......
商业银行人员招聘法律风险及防控建议
发布时间:2023-07-21
从劳动用工角度来看,人员招聘是人才引进的首个环节,涵盖了从发布招聘广告到与劳动者正式签订书面劳动合同的整个过程。在商业银行人员招聘过程中,到底存在哪些法律风险,商业银行该如何有效防控该环节的法律风险是一个值得探讨的问......
员工参与对企业内部招聘影响的演化研究
发布时间:2023-02-10
摘要:目前,国内企业逐步重视内部招聘,但招聘范围较狭窄。基于演化博弈理论,构建用人部门和员工的交互演化模型,研究各个参数的变化对各主体行为演化规律的影响,研究发现:用人部门与员工参与行为演化路径会随着参数的变化而变化,收敛于不同模式的概率也会显著变化,调节相关参数的同时,也为企业内部招聘人才的优化策略提供了建议。关键词:内部招聘;员工参与;用人部门;演化博弈一、引言内部招聘提供了员工晋升、轮岗、调.........
校园招聘有效性影响因素实证研究
发布时间:2015-08-12
摘要:应届毕业生是特殊的知识型人才,他们富有蓬勃的朝气及创新的思维,能给企业带来新的思路。但目前来看,大部分企业在校园招聘中并没有取得理想的效果。因此,关于校园招聘有效性影响因素的研究已成为企业界和学术界共同关注的问......
浅谈人员招聘与岗位分析设计论文
发布时间:2023-03-28
经过近30年的发展和市场经济的洗礼,我国企业在国家政策扶持、社会宽松环境、自身不断努力中不断进步。详细内容请看下文浅谈人员招聘与岗位分析设计。 当前随着竞争日益加剧,我国企业暴露出竞争力不强、技术创新动力不足、企业管理陈......
试析高校校园招聘会优化模式探索
发布时间:2022-10-20
" [论文摘要]近年来,伴随着人才需求市场出现的新趋势和新需求,企业、高校和求职学生均面临诸多难题和挑战,传统的大型校园招聘会越来越难以满足企业和求职学生多样化、个性化需求。新形势下的校园招聘会需从“专、行、网、创、联”等......
事业单位公开招聘中存在的问题及建议
发布时间:2023-03-20
摘要:事业单位公开招聘制度实施还处于探索期,在其实施过程中由于受到多方面因素影响导致许多弊端,公开招聘工作存在人力资源规划与人员需求分析缺失,能岗不匹配,岗位设置不够科学合理,岗位说明书不够详实,招聘时间相对分散等问......
谈小学数学课堂教学中“悬念”的设置
发布时间:2022-08-24
“悬念”作为一种学习心理机制,是由学生对所解决问题未完成感和不满足感而产生的,而教学中,适时地创设“悬念”,将会使教学过程成为一种学生渴望不断探索,追求知识的心理需求。 实践证明:学生在学习中产生的这种心理需求具有巨大......
基于Java语言的求职招聘系统的设计与应用
发布时间:2022-10-10
摘 要:Java语言相对于其他语言具有稳定性好、可靠性高、实用性强的优点,成为其具有研发价值的基础保障。求职招聘系统是当前企业和个人常用的一种服务系统,利用该系统提供的服务,企业或个人可以节省大量的时间和精力完成自身的招聘......
网络招聘对大学生就业的影响及其对策分析
发布时间:2022-08-01
随着网络技术的发展,网络已经成为了人们日常生活的一部分,当代大学生除了利用网络获取信息、娱乐休闲之外,还有很大一部分学生习惯于在网络上寻找就业机会有相关毕业生求职就业调查数据表明,有六成以上的大学生通过网络进行求职,网......
探究人力资源招聘中信息不对称的经济效应
发布时间:2017-01-05
我们都知道在企业的发展过程中,除了技术的不断更新,还需要补充新鲜的血液,也就是需要新的人才来加强企业的后续力量。这就对企业的人力资源管理部门加强对人才市场的竞争优势,这也是企业可持续发展的关键。企业应该把人力资源管理的......
试析模拟招聘会在职业学院就业指导中的应用
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:举办模拟招聘会活动可以更好地指导学生就业,通过该活动可以很好的提高学生综合素质,增强就业能力。对模拟招聘会在职业技术学院毕业生就业指导中的应用进行了分析,对完善就业指导工作具有借鉴意义。 论文关键词:模拟......
浅谈人力资源管理框架下的人才招聘实践
发布时间:2022-10-14
企业的发展离不开人力、物力、财力的支撑,人力资源在企业中发挥着重要的作用,为企业引进优秀的人才,企业的发展需要人才,高素质人才为企业贡献出自己的力量,在一定程度上有效的提高了企业的经济效益,在人力资源管理框架下进行人才......
关于独立学院专职专任教师招聘工作浅析
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:近年来独立学院发展迅速,在整个高等教育发展过程中做出了积极的贡献,独立学院能否持续发展,建设一支优秀的专职专任教师队伍非常重要,本文从独立学院专职专任教师招聘工作的各个环节入手分析了招聘中存在的问题,并提出......
高校行政管理人员招聘问题及原因分析
发布时间:2022-12-06
摘要:招聘不仅是高校储备人才的重要渠道,对高校人才队伍建设发挥重要作用。据统计,许多高校通过现代化招聘方式取得可喜的成绩,但还是存在一定的弊端,例如目前高校招聘前人力资源规划不到位、招聘中考核方法不全面、招聘小组专业性不......
浅析中小企业招聘存在的问题及对策研究
发布时间:2023-03-28
中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位,发挥着大企业难以取代的作用,招聘工作对于中小企业来讲至关重要,因为能否招聘到企业所需要的合适的高素质的人才直接关系到中小企业未来的成长和发展,下面是小编搜集整理的相关论文范文......
论提高库区国有企业人才招聘的有效性(1)论文
发布时间:2022-07-24
精品学习网论文频道的人力资源管理论文针对企业人才招聘的有效性发表一篇论文,内容如下: 论提高库区国有企业人才招聘的有效性(1) 企业人力资源管理部门通常有过这样的经历,辛辛苦苦组织的一次招聘,从方案策划、信息发布、简......
关于A公司招聘体系现状分析及改进的研究
发布时间:2023-02-22
摘 要:美国企管界大师史考特・派瑞博士曾经说过“未来市场中的稀缺资源不再是资本,而是人才。”一个企业、民族乃至一个国家的竞争都取决于人才的竞争。招聘作为选人、育人、用人、留人中的第一步显得尤其的重要。事实上中国大部分的......
浅析企业招聘中存在的问题(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-07-01
作者:黄爱华 刘美鸿 徐文涵 【论文摘要】 人力资源逐渐已成为企业获取竞争优势的主要来源。从我国企业当前的现状来看,人力资源招聘工作无论是在程序上还是在操作上都存在着不少的问题,本文就此进行了分析并提出改进意见。 【论文关键词......
基于创新的企业人力资源部门人才招聘研究
发布时间:2015-08-04
分析了企业人力资源管理部门人才招聘的相关概念,并结合当前我国企业人力资源部门在人才招聘中存在的问题,对人才招聘的创新措施进行了讨论和阐述。 企业人力资源人才招聘创新 在当前知识经济时代,企业之间的竞争归根到底,是对......
《人员招聘与素质测评》课程考试改进的几点思考
发布时间:2023-03-28
摘要:现代企业人力资源部门需要的是善于独立思维的、有创新能力的、会组织懂沟通的、有一定专业技术的专门人才。针对《人员招聘与素质测评》的操作性、实用性强,对学生的综合素质要求高等特点,树立正确的考试观念、采用过程考试、阅读笔记、模拟招聘等考试形式,有利于锻炼学生的思维能力、增强其对相关知识的感性认识,提高学生的综合素质。关键词:过程考试;模拟招聘;阅读笔记中图分类号:G642文献标志码:A文章编号:.........
我国地方事业单位人员公开招聘方式探析
发布时间:2023-03-05
【摘 要】事业单位是经济社会发展中提供公共服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量。事业单位人员公开招聘时事业单位人事制度改革的首要环节,对健全事业单位人事制度管理,促进事业单位发展有重要意义。《事业单位公开......
人才选用与招聘人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2023-03-28
人才的选用与招聘受到本地经济状况、劳动力市场的供给状况、法律法规等因素的外在影响,工作测量、工作分析、人力资源计划等辅助性活动是成功做好招聘的基础。招聘工作组织模型(图略)程序 人员招聘与选拔总程序(图略)该程序规定了......
微招聘在大学生求职中的应用和前景调查分析
发布时间:2023-02-18
摘要:企业招聘越发趋向社交化。作为微博、微信等平台的主要用户群体,大学生成为企业微招聘瞄准的主要求职者群体。本文采用自编问卷调查广东省高校大学生对微招聘的认识与看法,分析结果为企业如何提升微招聘效果提供依据,对微招聘......
白毫银针茶毫中茶多糖工艺优化及其抗氧化研究
发布时间:2023-06-22
关键词:白毫银针茶毫;茶多糖;抗氧化 Optimization Extraction Process of Polysaccharide from Hairs of Baihaoyinzhen Tea and Its Antioxidation LIN Zhi-luana,WANG Huana,ZHENG Xiao-zhena,ZHAO Chun-tiana,XU Yuanb......
古代养老毫不含糊
发布时间:2022-12-25
知情人士透露,目前人力资源和社会保障部正在酝酿设计养老保险基金投资运营方案,计划在下半年上报国务院,到时养老保险基金部分资金也将进入股市。 很显然,按照现行政策规定,养老保险基金资金只能存放银行或投资国债,一旦遇到存......
浅议提升企业招聘质量的对策(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
【论文摘要】 在当今以知识经济为特征的信息时代,企业竞争的核心已经聚焦于人才的竞争。因此,人力资源管理在企业中得到了空前的重视,而招聘工作恰好是人力资源管理首要的一步。本文在分析影响企业招聘质量提升的因素的基础上,从观念......
人才测评在国内企业招聘中应用的误区与对策
发布时间:2022-08-20
摘要:随着科技发展的日新月异,人才资源作为“第一资源”的重要地位日益凸显。如何合理地进行人才测评,做好人才的选、育、用、留等人力资源工作,成为了我国乃至全世界企业关注的焦点问题。本文首先介绍了我国人才测评的现状及其在......
浅析行为面试法在招聘人力资源经理中的应用(1)论文
发布时间:2023-05-16
论文摘要:文章首先编制了人力资源经理的任职说明书。然后根据任职说明书提炼出人力资源经理的胜任素质,接着介绍了行为面试法在招聘人力资源经理中的应用要点,最后根据人力资源经理的胜任素质设计了相应的面试问题。 论文关键词......
西安市珠宝首饰企业招聘需求网络调研分析
发布时间:2022-12-26
【摘 要】通过网络收集数据,运用数学统计与分析,对西安市珠宝首饰企业招聘需求进行调研得出结论,对我校珠宝学院课程设置、课程体系改革提出指导性的建议,在此基础上进行人才培养方案的设置,将促进我校培养出更多符合行业、企业需......
南京某涂装工程有限公司员工招聘与配置论文
发布时间:2013-12-18
员工招聘是企业发展的重要环节之一,既是基础又是重点,精品学习网论文频道的人力资源管理论文提供一篇名为某有限公司员工招聘与配置研究论文,内容如下: 南京某涂装工程有限公司员工招聘与配置研究论文(1) 员工招聘与配置工作是......
电视专题节目中悬念的设置和运用艺术论文
发布时间:2022-09-08
摘要本文结合各类电视专题节目,分析了悬念设置的一般位置,从总悬念和小悬念及其相互关系探讨悬念设置的构建问题,以及如何设置悬念才能获得成功。关键词电视专题悬念悬念,通常又被称为“扣子”,是指在文稿中作者有意设置的让人疑惑和难解之处。目的是引起受众的注意,吸引受众带着问题一直看(听)下去。成功的悬念设置总能起到吸引眼球、激发兴趣的作用。电视专题片是集中对某一社会现象和人生课题给予深入的、专门的报道和反.........
结构化面试在企业招聘中存在的问题解析及应对策略
发布时间:2023-05-31
摘要:当前,结构化面试已成为 企业 招聘中常用的一个新技术、新 方法 。据此,从企业招聘中常遇到的典型 问题 入手,剖析了产生这些问题的根本原因。同时根据为企业咨询服务的实践经验和专业 研究 ,针对企业招聘的难点、疑点,提......
明察秋毫 解决病毒及后遗症
发布时间:2023-03-24
木马、病毒等的横行,催生了许多安全工具,这类工具的功能虽然主要是针对安全威胁的,但合理利用,在解决系统故障方面同样能大展手脚。 解决无法运行的软件 有不少人遇到过某款软件总是无法运行的故障,即使重装软件也无法解决。......
栩栩如生 纤毫毕现
发布时间:2023-07-25
制作拼装飞机模型时,应当将其作为一件栩栩如生的艺术品认真对待,而非简单的组合。模型上色完毕不等于制作工作全部完成,还有许多艺术效果有待完善。下文介绍拼装模型的表面效果处理和做旧(按工艺操作顺序)。(一)水贴纸的粘贴方法水贴纸(水贴标志)是拼装模型套材里的重要“附件”。它能使原本平凡的模型变成五彩缤纷、具有“生命力”的作品(图1、图2)。所谓水贴纸,就是在一张涂有水溶性背胶的纸上,利用印刷的方法将略.........
 浅谈如何构建以心理契约为支撑的人才招聘与培养体系
发布时间:2017-06-27
   设计院作为人才密集型、知识密集型的公司,其人才管理模式不同于其他形式的公司。在人才战略的引领下,恰当运用心理学等知识,合理利用和开发人力资本已成为人力资源管理工作的关键点之一。一、案例简介F公司是一家以港口勘察、设计、总承包为主营业务的国有企业,公司主要承担国内外港口、航道、锚地、海上灯塔、人工岛、通航建筑物、口岸设施、修造船厂、工业与民用建筑、核电站、电厂等项目及配套设施的规划、咨询、预可.........
悬浮着的田园
发布时间:2015-08-24
去淮南潘集那天,正赶上一年之中二十四节气里的秋分,这一天太阳位于黄经180度,阳光几乎直射赤道,真应验了“风和日丽,秋高气爽”那句美好宜人的描述。 驱车去泥河生态园参观,当地朋友说:这里是采煤塌陷区,无际的湖泊是过去大......
从个人――组织价值观契合入手浅谈知识型员工招聘工作
发布时间:2023-06-28
摘 要:在知识经济时代,知识型员工是企业保持持续竞争力的关键所在,如何提高知识型员工招聘工作的有效性,是当前企业人力资源管理工作的重点与关键。本文结合个人-组织价值观契合理论和相关领域的研究成果,从招聘工作的5个主要环节......
基于胜任力视角国有企业人力资源招聘策略优化探析
发布时间:2022-09-23
摘 要:作为经济管理领域的第一资源,人力资源一直以来都是企业生存和发展的主要推动者,人力资源招聘工作也日益受到企业领导的重视和关注。文章针对国有企业的人力资源招聘工作展开论述,首先分析了现阶段国企人才招聘和选拔过程中存......
任振强 坚定信念“泳”往无前
发布时间:2023-03-16
【人物简介】任振强先生,香港游泳协会主席、总教练。他从小就接触了游泳运动,18岁开始从事与游泳相关的工作。2005年创办香港游泳协会,11年来举办大大小小赛事及交流活动不胜枚举。从业20多年来,他始终秉承着“团结进取,爱游泳,爱香港,爱祖国”的口号,全心全意发展和推动游泳运动。炎炎夏日,泡在清凉的游泳池里,或许是降暑最好的享受了。游泳无疑是夏季最受欢迎的一种健身活动。而香港,作为一个海滨城市,拥有.........
斗功悬空山
发布时间:2015-09-06
第二回:绝尘门奇案 当顶级人尖南域游侠盛无溪,以足够令人惊呼的悬气功还完第二道竹筒谕旨后,大家似乎都忘记了鼓掌和议论,石意馆竟然出现了短暂的寂静,大概是每个人都在掂量着自己的功力与盛无溪相差几何。而当班的两个左右竹剑......
悬在半空中的爱
发布时间:2019-11-11
两座高耸入云的山峰,遥遥相望,中间有铁索相连。当年红军飞夺泸定桥时尚有13根铁索,而此地只有两根,一上一下相距约有一人高。这是山上的招牌旅游景点,他每天的工作就是往返于两座山峰之间,向游人表演“铁索飞渡”。他一不怕苦二不怕死,为了更加惊险刺激,吸引游客,他走铁索时从不带保险绳,中途还要表演一些高难度动作。玩命的活让他收入不菲,家里渐渐宽裕起来。为了不让儿子担心,影响学习,一开始他就和妻子商量好,对.........
香港新悬索桥
发布时间:2022-12-08
摘要:青龙大桥横跨大屿山的拐石和青龙头之间的马湾海峡。这处的海峡宽约1400m.是大多数来往香港水域和珠江三角洲船只必经之地。这地点直接位于赤蜡角香港国际机场的航道下,因为有海洋和航空的航道限制,所以桥塔和桥面高度受到严格限......
孤独·疏离·悬置
发布时间:2022-12-29
在近些年来的当代儒学 研究 中,人们似乎多言"境界",而很少论及"境遇"。而实际上,儒家思想中那个普遍的道德心性及其所开显出来的形上境界,是要通过具体的、差别性的"境遇"来体现和落实的。此所谓"境遇",包括个体的、 社会 的和 时代......
头悬梁锥刺骨
发布时间:2023-03-22
老成一直盼着儿子小成考上一所名牌大学,可都上高三了,小成学习还是吊儿郎当,每次月考都有几科不及格。老成便决定逼小成效法古人,头悬梁,锥刺股! 这天,老成把三样东西摆在小成面前。一是绳子,二是锥子,三是狼牙棒。老成一指绳......
“人口悬崖”上的抉择
发布时间:2015-09-08
事件 近日,外国媒体报道称,中国施行“单独两孩”政策已超过一年半,但是符合条件的父母们并没有急着生第二个孩子,可见“单独二孩”政策的效果与预期不符。卫计委也首次透露出重磅消息:目前正在抓紧制定“全面放开二孩”的相关规......
无领导小组讨论在高校社团招新中的应用研究
发布时间:2023-05-12
摘 要 近年来,无领导小组讨论因其自身的优势被广泛应用于人才的选拔和录用,不仅是企业招聘,高校社团的招新过程中也开始采用无领导小组讨论的方式。本文通过对河海大学8个社团在招新过程中无领导小组讨论的现状进行调查、采访和分析......
在悬湖上奔跑
发布时间:2015-08-25
今年北京的冬天再次暖冬,都已经到了一月底,我们也只在朋友圈中“见”过那么两次零星的小雪花,这让冬天过得别提多没意思了。不过在东北,这一切都不是问题,虽然今年的气温好似也比往年高上那么几度,但是雪还是会按时来到。而各大厂......
论内审外聘的利与弊
发布时间:2022-11-10
内审外聘的优势对 企业 来讲,内审外聘有很多好处。1.提高内审的独立性。内审部门作为企业的一个职能部门,无法实现真正的独立,而外聘人员在提供内市服务时,与外部审计一样遵循职业标准,而且事务所有一套保证审计准则受到遵循的机......
“三国时代”的核电悬疑
发布时间:2015-08-13
尽管核电业的大格局已定,但能否保持经济性、内陆核电能否顺利启动、第二梯队“搅局”等因素,都将直接左右核电行业未来走势。 中国核电业进入了“三国时代”。 2015年5月底,国家核电技术有限公司和中国电力投资集团公司分别发布......
谈西方当代艺术概念的困惑与无奈
发布时间:2016-11-26
界定艺术的传统方式基本上是本质论的逻辑,从传统的再现论到表现说,从形式论到直觉说,从情感说到符号论,莫不如此。可是,在反本质论看来,艺术从来就是排斥定义的,由此本质论认为艺术已无法被定义,因而西方当代艺术概念走向了困惑......
市场营销理念在电大招生工作中的应用思考
发布时间:2015-08-12
摘 要:随着经济社会的发展,高素质人才成为社会核心竞争力,各类教育机构应运而生,生源市场的竞争变得十分激烈。如何抢占生源市场,在同类招生工作中脱颖而出是电大招生工作者必须思考的问题,也是其工作的重中之重。本文从电大招生......
特殊的聘用标准
发布时间:2015-11-02
毕业即失业,这话一点都不假,我大学毕业后,扎入了茫茫的求职人海中,个中滋味,让人感到唏嘘。 我算是一个幸运者,成功应聘到了一家大公司,开始试用。同期进入公司的一共10个人,公司明确告诉我们,半年后择优劣汰,将有7人被淘......
一对悬崖上的老龟
发布时间:2015-08-21
悬崖上立着一根高约3米直径约40公分的石柱,石柱上雕刻着各种飞禽走兽。这是我们曼广弄寨的神柱,每次出猎前专门用来祭祀猎神的。相传这儿原来是一块天然石碑,50年前被雷电击毁,当时的土司派人到西双版纳首府允景洪特制了这根石柱......
饥饿的悬空寺(外二篇)
发布时间:2023-04-12
我的老领导丁锡满(原《解放日报》总编)曾在我的一本书的序中写道:"季振邦名成于诗而功成于文。"此话自然是溢美之词,但也写出了实情:我的随笔散文要比诗写得多。而从随笔散文看,我写的随笔要比散文多。散文写得少,态度却是最认......
恰克是一座悬崖
发布时间:2023-05-07
说到写作,意义何在?一千个人有一千个答案。恰克的答案近乎标准答案:“写作会让你往回看。因为,既然你不能掌控人生,至少你可以掌控由自己叙述的版本。”(《比虚构更离奇》)写作对于恰克来说是创造一种“可以掌控”叙述节奏的人......
站在悬崖活下去
发布时间:2019-11-18
创业的道理可以谈得天花乱坠,但真正在创业过程中起到实际作用的不过是活下去的本能。在我们本期的封面人物里,提到了沈阳机床掌门人关锡友这样一个故事:那是2012年的一天,i5研发成功前夕。他站在德国一家宾馆楼顶整整一夜,打算跳楼。那时,连续投入11亿元的技术没搞出来,德国的国际化项目陷入僵局……那可真是最难的日子。几乎我们接触过的创业成功者,或多或少都遭遇过类似的艰难时刻。在今天,当大街小巷被各种创业.........
悬赏1千万美元的密码
发布时间:2023-01-01
探长在捉拿毒贩头目时不幸遇难。他临死前留下一串数字,破解它就能抓住毒贩,还能获得1千万美元的赏金。据说拥有“90后”头脑的人就能破译密码,你来试试? 本期答案下期公布。 上期答案:门铃不用插电源插座,而用电池,因此门......