57岁的吕振华是沧州市渤海新区中捷产业园区党委书记、管委会主任。原本已“退居二线”，但他上沈阳、跑北京、下福建，找项目、拉企业、谈合作，依旧为园区发展操心。由于事迹突出，河北省委提拔他为副厅级干部。“得到组织认可固然高兴，但更高兴的是可以在任上再干三年，好好为园区和百姓做点事。”吕振华说。
当地人说，有吕振华这样的领导是一种福分。早在中捷刚刚开始由农场向园区改制的第二年，吕振华就力主将二分之一的财政资金拿出来，用于补贴民生。在吕振华的努力下，现在的中捷产业园区，重大疾病患者除享受医保外，还有基金救助兜底，无论在哪儿看病，都可享受80%以上的医疗报销;在校学生可享受15年免费教育，全日制大学生可得到3000元至5000元的资助;遇到困难的家庭，能够得到高达5万元的救助……
5年前，为延伸产业链条，中海油开始谋求与中捷石化的合作。合作主体是企业，地方官员不便参与。吕振华想出了扮演中捷石化老板秘书的主意，挤进谈判团队。但几轮谈判过后，对方还是看出了破绽。因为每逢重要环节，两人都有眼神交流，而老板总是在征询和追逐着“秘书”的表情。得知真实情况后，中海油高层不但没有生气，反而被深深打动了。
“园区一把手能为企业老板开门、拎包，甘当随从，中捷软环境的优越可见一斑。”中海油的谈判代表说。就这样，在这个“秘书”亲身参与了长达27次的艰苦谈判后，终于促成了今日的合作成果。
对一个园区而言，引进项目重要，搞好后续服务也很关键。吕振华经常在上班前或下班后到项目建设工地走一走，看一看，不带随行人员，也不通知企业，为的就是掌握最真实的情况，随时发现问题。企业发展中遇到什么困难，他更是竭尽全力地帮助协调解决。面对成绩，吕振华却说发展没有捷径，“靠的只能是一步一个脚印、一锤一个铆钉的精神，靠的只能是实干和苦干。”
