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推行分包招标比选制度的实践与探讨

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推行分包招标比选制度的实践与探讨
时间:2015-08-17 17:48:28     小编:

摘要:采用先干活后谈合同的议价分包方式,项目很难摆脱人情关系,使项目在一些原则性问题上被迫妥协;这些都给项目成本、进度、质量、安全、合同等管理带来巨大风险。推行分包招标比选制度可以较好地解决上述问题,该制度也是降低成本、进度、质量、安全、合同风险的重要方法。通过19个分包项目的分包招标比选工作的实施,无论在分包价格控制上还是在分包人选择上均取得了较好的效果,但同时也存在一定问题,本文对存在问题也给出了具体建议。

关键词:分包招标比选 分包策划 分包比选建议

在工程分包中,普遍采用先干活后谈合同、边干活边谈合同或先谈合同后干活等方法确定分包价格和分包合同条款,这三种方法都是以“谈”为主的议价方法;以“谈”为主的方法不利于形成分包竞争,造成分包单价偏高。承包人用投标的方式在激烈的市场竞争中取得工程,然后以议价的方式分包出去,这样可能会把我们应得利润给了分包人;这种分包方式降低了承包人在市场上的竞争能力,这使企业难以提升自身综合竞争力、实现效益最大化,甚至出现亏损。个别分包人以“不赚钱、做不下去”为由,给项目部施加压力,千方百计要求提高单价,造成分包合同价格迟迟谈不下来;采用议价分包的方式,项目很难摆脱人情关系,使项目在一些原则性问题上被迫妥协;这些都给项目成本、进度、质量、安全、合同等管理带来巨大风险。

推行分包招标比选制度可以较好地解决上述问题,该制度也是降低成本、进度、质量、安全、合同风险的重要方法。

下面根据我们半年多的实践,谈谈承包人分包招标比选工作主要做法、存在问题及建议。

1 分包策划的编制

科学合理的分包策划是做好分包招标比选的前提,项目要高度重视此项工作。分包策划编制完成后,项目经理要组织项目总工、生产安全副经理、施工员、预算员、材料员、机械员等专业人员进行反复审核,并将最终的分包策划由上级机关确认;确保分包标段、范围划分合理,符合实际情况,便于今后施工和管理。

2 招标比选文件的编制

招标比选文件应根据分包策划进行编制,并根据分包策划(如:标段划分、分包内容、分包方式等)、图纸、合同工程量清单、业主招标文件、现场考察报告、施工组织设计、材料市场调查等编制,分包清单是招标比选文件的重要组成,分包清单要按照承包人中标合同清单的子目号、子目名称、单位等编制,便于价格对比分析和分包计量等。

招标比选文件不严密或与现场脱节,将会影响分包合同谈判以及分包合同的签订,也会给后期的分包管理及分包结算造成较大困难,甚至给项目带来损失,因此,必须高度重视分包招标比选文件的编制工作。

招标比选文件规范了分包人报价文件编制工作,为所有参加比选的分包人提供一个共同的报价基础。原则上招标比选文件中的重要条款应作为分包合同的主要条款,但承包人有权修改招标比选文件中承包人认为对承包人很不利或有明显错误及较大风险的条款和内容,如分包人拒绝,承包人有权拒绝授予该分包人分包合同;为规避法律风险,招标比选文件中应明确分包合同签订完毕后,分包招标比选文件及分包人报价文件将作废,不作为分包合同的一部分,一切应以甲乙双方最终签订的分包合同为准。但除非承包人提出并经分包人同意进行的价格修改,否则分包人的报价在报价截止时间后不得进行任何修改,分包人报价文件中的价格经承包人提出并经分包人同意修改后的价格将作为分包合同的价格。

项目部编制好分包招标比选文件后,要报分公司审核确认。

3 比选邀请

项目部将拟参加比选分包人名单报上级业务主管部门,经业务主管部门审核并经领导同意后确定。业务主管部门或单位领导可根据经营策略、经营需要等对拟参加分包比选的分包人进行适当调整或补充。参加分包比选分包人的资质应符合要求,信誉好、实力强、施工经验丰富。根据最终确定的分包人名录,由业务主管部门向参加分包比选的分包人发出邀请,并发送招标比选文件、比选补充文件、答疑文件。

原则上,参加比选的分包人不少于5家。

4 分包比选

分包报价文件递交到承包人业务主管部门,由业务主管部门组织工程、纪检、项目等有关人员参加开标及比选,并做好开标记录。

分包比选一律采用内部比选方式确定分包人。报价文件递交截止后,成立内部评审组,由评审组对分包人的报价文件进行比选。评审组首先对分包人资质、信誉、实力、施工经验等进行综合分析评价,评价意见为“通过”或“不通过”,凡未通过评价的分包人不再进行下一步的分包价格评审。对分包人报价进行详细评审,采用合理低价法确定分包候选人。

如分包报价中的单价有明显错误或价格偏高较大时,承包人有权要求分包人进行更改或调减,如分包人拒绝,承包人将拒绝该分包人的报价文件;如所有分包人所报价格均超过承包人的合理价格预期,承包人可就价格与分包人进行谈判以降低分包价格,如分包人无法接受,承包人可邀请其他分包人报价,由此造成的后果由分包人自行负责。

5 分包合同谈判

评审组推荐出候选分包人并经分公司领导同意后,由项目组织候选分包人参加分包合同谈判。

合同谈判本着互惠互利、平等协商、风险共担的原则。

凡未按通知时间到达并参加分包合同谈判的分包人,将被取消分包资格。参加分包合同谈判的分包人代表须携带法人代表资格证明书或法人代表授权委托书原件,以及有关确立分包人法律地位的原始文件的副本原件(包括营业执照、资质等级证书、建筑施工安全资格证书、项目经理资质证书等)、法定代表人或授权委托人的本人身份证原件到承包人工程所在地参加分包合同谈判,非工程所在地分包人还需提供当地建委备案通知书原件。

必要时,分包人须由公证机关对分包人法定代表人、被授权的代理人的签字和分包人印章的真实性做出公证,否则承包人有权拒绝该分包合同。 承包人不承诺分包合同授予分包报价最低的分包人。

分包人在签订分包合同时,需要提供履约保证金,对长期合作且信誉良好的分包人经分公司领导同意后可暂不提供。

6 存在问题

2014年上半年共计完成19个分包项目的分包招标比选工作,无论在分包价格控制上还是在分包人选择上均取得了较好的效果,但同时也存在一定问题。

6.1 分包资源偏少,分包之间竞争弱,分包价格水平较市场偏高,与主管部门预期价格水平有一定差距。

6.2 分包策划偏离实际、施工组织设计缺乏优化、材料市场价格不清、现场(含资源)调查报告不细等造成分包范围、分包方式、分包成本测算、招标比选文件的编写等严重滞后以及其他不确定因素,从而影响分包比选进程,进而影响工程进度。

6.3 项目部为保证项目顺利实施,对选择熟悉的、合作过的分包人有一定倾向性。采用通过分包比选确定的新的分包人,客观上在履约方面有一定风险,但若新的分包人有一定价格优势的前提下,不采用新分包人,或在分包比选开标后,再根据分包人的报价与熟悉的另外的分包人谈判,这些都大大打击新分包人参与比选的积极性,使得承包人陷入分包资源紧缺的恶性循环,也使分包比选工作的严肃性得不到保证。

6.4 工程项目存在业主或上级指定分包队伍,造成招标比选工作形同虚设,不得不又走回谈判老路,往往会影响项目对分包成本、工程质量、进度、安全的控制。

6.5 比选过程中,分包人之间存在串标现象,有些分包人习惯直接给活并讨价还价,对实行招标比选心存疑虑,导致比选结果不理想。

6.6 个别管理人员对分包比选工作不适应或缺乏了解,受头脑中传统的观念及各种关系影响,使分包比选工作处于被动或难以实施状态。

6.7 个别项目缺乏整体把控能力,所编制的施工组织设计脱离实际、大临工程管理失控等现象,给分包合同谈判及结算带来了较大难度。

7 建议

7.1 分包比选工作要有前瞻性,对于工期较紧的项目,要提前谋划,提早开展比选工作,否则一旦开工迫于工期压力,在时间上将会给分包比选工作带来极大困难。

7.2 项目部要重视分包策划工作,分包标段、分包范围、分包方式、分包内容以及清单编制等一定要经过反复优化、便于组织施工、便于管理,使成本最省;分包范围边界条件要明确,分包内容、分包方式、主要条款要清晰,对需要向分包人特殊提醒的事项在招标比选文件中要重点说明。项目施工标段划分、作业面衔接、人机料配置和各项管理在分包策划中要充分闭合,各项管理工作无缝对接。

7.3 招标比选文件中要把征拆、协调、水电、保险、临建、甲供料、进场道路、混凝土模板等容易引起争议的条款写清楚。

7.4 在招标前,工程管理部门应提供模板、预制场、钢筋加工场、临时道路等工程设计图纸或设计方案及详细工程数量,作为招标比选文件的组成部分或作为预算人员测算成本时使用。

7.5 在分包人的实力、信誉等合格的基础上,原则上应以报价最低的分包人为第一推荐分包人,这将有利于维护招标比选工作的公正性,有利于取得其他分包人的理解和支持。对具有满足施工需要的机械设备或大型周转料(如板桩、模板)的分包人在上述条件下优先考虑,以降低成本及风险。

7.6 在编制招标比选文件及组织比选过程中,应注意规避相关法律风险。

7.7 在分包招标比选过程中严格保密,任何人不得与参与比选的分包人进行联系和沟通,招标比选文件的解释由经营管理部或项目预算人员负责。如发现泄漏分包人名称、标底、分包参考价、其他分包人报价或与分包人串通等情况,将追究责任人。

7.8 不论业主还是上级明示或暗示,在比选过程,均严格按照分公司规定程序进行,确定分包人时应由承包单位领导根据经营策略、项目意见等统一考虑。

7.9 项目在谈判过程中,参与谈判人员仅代表个人意见或项目部意见,最终价格及合同条款须经上级领导同意后方为最终价格或条款,在谈判过程中不得向分包人做出任何承诺。

7.10 参与分包谈判人员要熟悉合同条款、施工工艺、现场的实际情况等,对分包市场水平、材料价格水平进行了详细的调查并对成本进行了详细测算、分析和优化,严禁拍脑瓜或生搬硬套的行为。

7.11 对不能掌控、缺乏实力、信誉不好、要价过高的分包人一律清除出去,不得与其合作。抓紧培养有实力、有信誉、共担风险、可控的、能长期合作的分包队伍。

7.12 为保证施工质量、便于管理、价格测算及控制主要材料成本,对主要材料、大型模板由项目统一组织招标采购再交由分包人使用和保管,不计入分包价格。

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一、导言 十八届四中全会提出,全面推进依法治国的总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。法治是制度的最高形式。上至宪法的加强实施,下至各项具体的法律、法规甚至规章、条例的完善发展,不仅是法治原则、具......
推动技术标准体系的制度变革
发布时间:2022-11-22
[内容提要] 本文对我国技术标准体系的制度变革加以探讨,对技术标准规范体系的革新,制定模式的变革,成本收益分析的引入,相应制度的配合展开了初步的研究。 [关键词] 技术标准;制度变革;成本收益分析 一、推动技术标准规范体系的革......
微观经济学的探讨与实践
发布时间:2023-02-18
摘要:针对《微观经济学》传统教学模式存在的问题而尝试采用“四段式”教学模式,该教学模式要求教师必须发挥主导作用,强调学生的主体作用,通过引导启发式教学来激发学生的学习兴趣,可以有效提高课程教学质量。 关键词:传统教学......
制度文化的熔铸:论当前民办大学制度建设的探索与实践
发布时间:2022-12-15
" 论文摘要:民办大学制度建设要突出制度文化的熔铸。要在组织结构中熔铸“简捷高效的现代组织文化”;在决策机制中熔铸“民主平等的和谐文化”;在激励机制中熔铸“赏识文化”;在资源配置机制中熔铸“以育人为中心的节俭文化”;在工......
关于进一步推进 国税廉政文化建设的实践与探讨
发布时间:2022-10-21
摘要:文章结合近年来广州市国家税务局南区稽查局在国税廉政文化建设方面的一些实践,对国税廉政文化建设进行分析,重点做些实践探讨。 关键词:国税;廉政文化建设;实践与操作 廉政文化是人们关于廉政的价值、观念、知识、规范......
职业院校教学管理实行学分制的探索与实践-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
摘 要:以工作实践为依据,从教学管理的角度,对实施学分制要注重构建新的教学平台、科学的课程体系设置和优化教学计划三个方面进行了探索。提出实施学分制搭建分段式教学平台是基础.构建与新的教学平台相适应的课程体系是关键,围绕培......
工程招标工作对成本的控制分析
发布时间:2022-10-07
工程招标工作对成本的控制,系统论述了成本控制过程中存在的主要问题,并提出具体的改进对策,以期为今后的招标工作提供帮助。 控制成本规模是工程招标工作的重要目标之一,但成本涉及多方面的影响因素,并且贯穿工程的始终,预算超过......
木材定产定销招投标的内控制度建设
发布时间:2023-04-09
一、木材定产定销招投标的特殊性木材定产定销的含义就是通过招投标,林场将伐区内的所有木材指定由中标人进行生产,并将所生产的木材全部销售给中标人的一种招投标行为。木材定产定销招投标属于竞价招投标活动,投标人以高出或等于林场标底的报价为有效报价,其中最高有效报价的为中标人。山场投标成功后,林场按中标价加上生产成本做为销售收入,另外再列支生产成本。木材定产定销招投标是将二个经营活动打包进行招投标,山场的整.........
初中英语多维度分层教学的探究与实践
发布时间:2022-12-04
摘要:分层教学是教师根据学生的现有知识和能力水平,将他们分成各自水平相近的不同组群并实行区分教学,在教师恰当的分层教学策略和不同群体自身的相互作用下,实现学业更好的发展和提升。多维度分层教学:从学生现有水平角度进行组......
商业银行预算目标制定之探讨
发布时间:2015-08-11
【摘要】随着我国金融市场化进程的发展,银行业务逐渐呈现多元化态势,虽然增加了商业银行的利润,然而却在一定程度上引发了商业银行较高的风险,本文基于战略导向系统探讨了商业银行预算目标制定中的原则与程序,为完善商业银行风险......
行政事业单位资产管理制度的实践
发布时间:2022-07-25
摘要:资金管理制度和资产管理制度相互促进、相互制约,是现代财政制度不可偏颇的两个重要内容。目前资产管理制度相对薄弱,主要是目前资产管理制度注重财务管理(会计核算)而弱于实物管理,注重预算管理(主要是政府收支分类管理)而弱于项目管理。结合财政实际工作,本文从完善行政事业单位资产定义、完善行政事业单位资产管理办法架构体系、建立非流动性资产登记(批复)制度、建立行政事业单位资产管理全国平台系统、加快推进.........
法院案件执行救助制度实践研究
发布时间:2023-04-22
【摘要】在新的发展时期,执行救助制度的实施对于更好的推动社会和谐进步具有重要意义,但对于执行救助制度的有效实施,救助资金不足是存在的关键问题,其最主要的作用在于帮助生活困难的申请执行人渡过难关,具有明显的救济性和抚慰性......
浅谈招聘与甄选
发布时间:2022-11-20
本文主要分析公司人力资源管理中的招聘和甄选。首先解释招聘和甄选定义,其次介绍公司招聘和甄选应建立的流程,再次分析主要招聘和甄选方式,最后对公司有效招聘和甄选提出建议。 【关键词】招聘和甄选 建议 一、招聘和甄选概述......
探讨推进行政审批改革转变地方政府职能———江阴市行政审批改革的创新与实践
发布时间:2023-03-10
行政审批制度改革是行政管理体制改革的重要内容,是政府的自我革命,是政府职能转变的关键环节,同时也是从源头上预防和治理腐败的重要举措。十二五时期,江阴实施了商事制度、五张清单管理制度等一系列制度改革,进一步优化了审批程序、缩短了审批时限、加强了事中事后监管、拓展了互联网+政务模式,政府行政效能得到极大地提升。一、江阴市行政审批改革的做法与成效(一)优化审批程序,提高服务效率1.持续推进流程再造。一是.........
预算单位推行公务卡结算制度的探析
发布时间:2022-11-23
【摘 要】 随着 经济 发展 和财政改革的推进,预算单位公务卡结算制度的推行成为必然。本文主要阐述了在预算单位推行公务卡结算制度的深远意义,结合公务卡在实践中涉及的相关问题,对公务卡制度存在的亟待完善的问题作了必要的分析,......
法律行为制度的若干问题探讨
发布时间:2023-03-01
一、对法律行为概念的探究 法律行为的出现最早是在德国,法律行为属于民法的范畴,是民法中极其重要的一个概念。法律行为定义的目的是为了将民事法律关系进行产生、改变和消除,这是法律行为的一个核心部分。作为法律意识最为重要的核......
会计电算化内部控制的理论与实践探讨(1)
发布时间:2013-12-17
摘要:会计实行电算化后,在会计工作的效率大幅提高的同时,会计核算和会计管理的环境发生了很大变化,出现了许多与从前不一样的控制点,为保证会计信息的真实可靠,保护资产安全完整,从理论和实践两个方面对会计电算化的内部控制进行了......
我国推行专利保险制度的问题与思考
发布时间:2015-07-27
在经济全球化和科技快速发展的知识经济时代,科技已成为推动社会经济发展的主要驱动力,科技的迅猛发展带动了诸多领域的产业革命,也为社会经济发展带来了新的机遇。国家的核心竞争力已日益体现为对智力资源和智慧成果的培育、配置和调......
基本医疗保险行业中财务审核的实践与探讨
发布时间:2015-08-11
摘要:基本医疗保险是个新的领域,政策性强,问题复杂,在财务上理论和实践都在不断总结、不断创新。湖南省医保局经过实践与探讨,强调了医院强化财务审核的重要作用,并通过完善财务审核流程,规范财务审核行为来提高医院财务审核的......
入世后中国银行业的走势与制度选择
发布时间:2022-12-01
随着中国入世日趋明朗化,关于“入世”与中国业的话题频频见诸于报端。业内人士对中国银行的未来心存疑虑,银行的广大客户则期待着其想象中的优良服务。所有这些话题和关注有其合理面,但有一点必须注意,在银行业开放研究方面,无论是规......
推行公务卡制度存在的问题及对策分析
发布时间:2023-07-28
公务卡,是银行业金融机构为行政事业单位在职职工发放,具有透支功能,主要用于公务活动开支的一种贷记卡(信用卡)。推行公务卡改革,在预算单位公务支出领域引入银行卡管理,可通过制度、机制和管理工具的融合创新,减少现金使用,强化......
公务卡制度推行进程中的几点建议分析
发布时间:2022-10-27
2007年7月12日财政部颁布了财政部中国人民银行关于印发《中央预算单位公务卡管理哲行办法》的通知文件,中央财政预算公务卡的简称是公务卡,它是根据63号文件的有关规定,中央预算单位的工作人员必须持有和使用公务卡,主要用于财务报......
行政听证主持人的制度探析:人员选任与程序完善
发布时间:2019-12-11
摘要:听证制度作为公民参与行政的重要制度已经成为当今世界法治国家行政程序法的核心内容,在法治国家的建设中举足轻重。坚持域外经验与社会国情相结合,提出了听证主持人选任的设想和对听证主持人应具备的资格准入条件、考试制度等方面的见解。关键词:行政听证听证主持人选任一、域外探析:行政听证主持人的内涵确定与模式考察(一)行政听证主持人的内涵溯源听证源于英国普通法上自然公正原则,即“听取另一方证词”,其基本涵.........
论西周…攸比鼎铭与周代官员遴选奖惩制度
发布时间:2022-08-13
摘要:西周时期是以射箭技能作为卿、大夫、士和候选官员的条件和标准,也作为晋升诸侯级别的重要条件,这在周代礼书中有明确的记述。西周叔矢方鼎铭等金文资料,证明了周天子的确是十分重视辟雍和射宫的射艺比赛;胖攸比鼎铭“射分田......
公务卡结算制度推行中的问题与对策
发布时间:2023-08-04
公务卡作为一种新型的财务管理工具,不仅携带方便、使用快捷,而且透明度高,所有的支付行为都有据可查、有迹可寻,可以最大程度地规范公务消费行为。对武警部队加强经费管理,如何节约预算开支具有重要的意义。通过介绍公务卡的基本概念,分析了公务卡实行过程中存在的问题,提出了相关建议及对策。【关键词】公务卡问题对策公务卡携带方便、使用快捷,而且透明度高,对武警部队加强经费管理,节约预算开支具有重要的意义。武警部.........
结合实践谈深化行政审批制度改革
发布时间:2022-10-28
为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,加快政府职能转变,自去年9月底以来,槐荫区编办认真贯彻落实上级有关行政审批制度改革精神,根据省、市相关文件精神和部署要求,以简政放权为核心,全面摸清区政府各部门(单位)行政审......
推进服务型党组织建设的实践与探索
发布时间:2023-04-29
摘要:党的十八大对建设服务型党组织作出的重要部署,是对基层党建目标任务的再丰富再发展,本文从推进服务型党组织建设的实践入手,系统阐释服务型党组织的概念、内涵、建设服务型党组织的背景和意义,以及推进服务型党组织的“几项......
试论烟草行业安全管理制度及实践
发布时间:2022-12-06
【摘 要】安全管理工作不仅涉及职工的人身安全,企业的财产安全,还关系到整个社会的经济运转秩序。烟草行业作为一个涉及众多主体,安全隐患多见的行业,其安全管理工作显得尤为重要。现阶段烟草行业还或多会少地存在着安全意识薄弱、......
物权行为理论与善意取得制度比较
发布时间:2022-10-27
物权行为理论与善意取得制度比较 物权行为理论与善意取得制度比较 物权行为理论与善意取得制度比较 [摘 要]中国民法法典化进程中很重要的立法是物权法,物权法中极重要的一项制度就是物权行为理......
分公司行政管理制度的探析
发布时间:2022-07-23
查字典范文网频道为各位同学整理了分公司行政管理制度,供大家参考学习。更多内容请关注查字典范文网频道。 总则 第一条为完善分公司的行政管理机制,提高工作效率,使公司各项行政工作有章可循,制定本制度。 第二条文件收发 第三......
建设工程招投标阶段的造价控制分析
发布时间:2022-11-05
摘 要:经济的快速发展推动了建筑行业的发展,使得建筑行业的竞争愈来愈激烈;在建设工程发展过程中,积极进行招投标工作具有重要意义,是建筑工程造价合理性的根本保证。建筑工程招投标工作是市场经济发展的产物,对于建筑工程发展具......
对新课标的实践与认识
发布时间:2013-12-18
【内容摘要】新课程体系在课程功能、结构、内容等方面都较原来的课程有了重大创新和突破。新课程标准突出的特点是改变了以学科知识体系构建课程的思路和方法,从促进学生素质发展的角度出发,结合美术学科的特点来划分学习领域。近年来,......
制度创新与制度移植的实证分析收(1)
发布时间:2023-06-21
摘 要:“苏南模式”的制度创新所带来的绩效有极强的示范作用。鉴于西部地区在发展中走赶超式之路,制度移植对西部地区成为可供选择的制度安排。制度移植并不是照搬而是制度主体之间的相互学习。“苏南模式”及其形成过程对西部发展的可......
新课标下初中生物实验教学的实践与探索
发布时间:2023-05-07
摘 要: 生物学是一门自然科学,任何结论的获得都要依托实验完成,因此生物教学中实验教学就是重中之重,如何加大实验教学力度,改进实验教学,优化教学效果以推进生物素质教育,作者结合实践进行论述。 关键词: 素质教育 初中生......
工程建设项目招投标工作公正性的探讨
发布时间:2022-09-29
[摘 要]实践证明,招投标制度是比较成熟而且科学合理的工程承发包方式,也是保证工程质量、加快工程进度的最佳办法。但是,也暴露出招投标工作体制和管理机制不完善及法制不健全等方面的漏洞和薄弱环节,值得我们不断来探讨一下保障招......
以公选课形式推广生态教育的一次实践
发布时间:2022-11-02
[摘要]生态文明建设是当前的国家战略,生态教育是推进生态文明建设的重要途径。本文分析了高校生态教育的现状,说明了推广生态教育的必要性,并介绍了以公选课推广生态教育的实际经验。 [关键词]生态教育;公选课;电影赏析 一、......
“三精”学练一体实训法的探讨与实践
发布时间:2022-10-04
[摘 要]本文针对以往实训教学中存在的问题,探索实践了 “三精”学练一体实训法,有力地推动了实践性教学,创造了一整套成功的经验。取得了较好的实训教学效果。本文论述了“三精”学练一体实训法的特点,“三精”学练一体实训法具体......
完善财务管理制度的实践举措分析
发布时间:2023-01-02
摘要:企业的财务管理水平,直接取决于财务管理制度建设水平。针对当前我国企业在财务管理制度建设上存在的不足,提出了:确定分层化的财务管理目标、确定绩效管理、改变财务管理理念、规范财务管理行为、规范财务信息管理四个方面的实践......
电力企业推行精益管理方法实践与思考
发布时间:2015-09-10
【摘 要】我国电力企业在内外部环境和企业发展的压力下,可以采纳精益管理的方式,使企业提高效率、持续改进、不断提升经营业绩。本文针对部分电力企业正在推行的精益管理,倡导要以价值流程为中心,“从管理结构到流程、再从流程到制......
依托综合实践课程 践行新课程标准
发布时间:2023-02-05
随着新课程改革的不断深入,如何转变传统教学观念让学生真正成为学习的主人,如何在有限的课堂彰显科学的教育教学理念变得越来越重要。笔者就综合实践课程教学谈谈自己的体会: 一、综合实践课程的设置与教学应注重遵循认知规律 ......
略论招标人“规避招标”的法定形态与法律责任
发布时间:2023-07-19
虽然招标投标是最富有竞争性的一种采购方式,能为采购者采购到经济且有质量的工程、货物或服务。在政府及公共领域推行招标投标制度,有利于节约国有资金、提高采购质量。但是,招标投标的程序性、法定性等性质一定程度上影响着其效率,......
“一卡双星”评价制度的研究与实践
发布时间:2022-08-05
“一卡双星”评价制度,是我校创设的一项操作性强、影响力大、实施效果好的激励性评价制度。此项评价制度,最早从一张小小的文明卡开始,经历四个阶段的不断完善,得以成形。1.“文明卡”激励性评价制度的实施2012年3月,我校德育处创新传统评价方式,在全校范围内实施“文明卡”激励评价制度。教师每天在校园中、走廊上、楼梯间、操场里发现那些言行文明、乐于助人、积极主动参与活动的学生,当场赠送文明卡。同时采用“周.........
探究如何推行档案工作规范化与标准化
发布时间:2015-08-17
[摘 要]档案管理工作较为复杂繁琐,因此推行档案工作的规范化和标准化对于档案工作的顺利开展具有极为重要的意义,本文以此作为切入点,探讨在推行档案工作规范化和标准化的相关措施,以促进档案工作更准确、有效地进行,使档案发挥应......
产权理论分析与财务管理目标的现实选择
发布时间:2023-03-27
产权理论分析与财务管理目标的现实选择 产权理论分析与财务管理目标的现实选择 产权理论分析与财务管理目标的现实选择 内容摘要:财务管理目标的选择基于企业理论的选择,现代企业理论中有两个主要的学术派别,即......
试析高职院校新生教育中实行“学长制”的探索与实践
发布时间:2023-05-29
" 论文摘要:在介绍“学长制”的基础上,结合实际对高职院校在新生入学教育中推行“学长制”的必要性及相应策略进行了论述,提出了具有高职教育特色的“学长制”实施办法及其注意要领。 论文关键词:高职院校;新生教育;学长制 ......
探究建筑工程招投标阶段的造价控制
发布时间:2022-09-24
【摘要】本文笔者对建筑工程招投标阶段的造价控制进行了探讨,希望对相关从业人员具有借鉴意义。 【关键词】建筑工程;招投标阶段;造价;控制 前言:对建设工程造价的控制与管理是动态的,贯穿于工程项目实施的全过程。招标阶段......