【摘 要】在21世纪的今天，社会竞争日益激烈，毕业生就业压力也越来越大，就业难的问题也越来越突出，面对如此严峻的就业环境，怎样让毕业生脱颖而出，辅导员的思政工作，就相当重要，所以，如何结合目前大学生就业实际情况，分析和研究高校毕业生的思想政治状况，提出高校毕业生思想政治教育对毕业生的就业策略，从而帮助高校毕业生在以后的就业环境中建立正确的择业观、价值观及人生观。
【关键词】辅导员思政工作；毕业生；就业
一、高校毕业生就业分析
从毕业生本身的角度来看，在就业问题上，首行毕业生的选择较为单一，心态比较浮躁，功利追求比较突出，这是毕业生在就业问题上难的主要因素。其次我国畸形的仕途观念影响较深，都追求“望子成龙、望女成凤”，找工作求稳定、求舒适、求特权等，因此，国家公务员就成了毕业生的香饽饽，每年国家和事业单位招考，成千上万高校毕业生参与，不少毕业生非得去与自己专业严重不沾边的政府单位当公务员，这也成为就业难的问题之一。另外现在很多毕业生宁可选择北京、上海、深圳等竞争激烈的一线城市，过着蚁族一样的生活，也不愿响应国家号召，投入到不发达地区或自己的家乡为当地发展作出应有的贡献，这也是越来越突出的一个问题。最后，现在出国深造是很多高校毕业生比较热衷的选择，然而出国深造并不是为了振兴祖国，而是为了更好、更优越的生活，以为出国就高人一等，拥有特权等，成为了现在留学回来的海龟的普遍心态。
从社会的角度来看，社会对毕业生的认可度不高，认为刚刚毕业的大学生没有实际工作经验，学生气十足，没有吃苦耐劳的精神，眼高手低等，导致很多企业宁愿选择学历不高，但经验丰富的社会人员，也不愿选择毕业生，目前的经济结构、经济利益也使高校毕业生就业难安定、甚至被就业，我国又是一个人口大国，很多行业对刚刚毕业的毕业生薪资待遇也并不理想。另外很多学校在招生环节上只考虑经济性、热门性，无计划、无限制的扩招，导致毕业生在毕业时面临巨大的就业考验。
二、高校毕业生就业策略
要解决高校毕业在近年来就业难的问题，根源还是在教育本身，事物的内因决定外因，只有从自身去发现并解决问题，端正自身的态度，克服毕业生自身不正确的人生观、价值观、就业观，并一展自己的所长，将自身的发展与地区行业的发展相联系，才能达到学有所用并终将事业有成。如果能加快对教育本身的探索，加强企业与教育的衔接，就更能从根本上解决问题，更能促进中国未来的发展。但是要从根本上解决毕业生就业难的问题，并不是一朝一夕的事，需要从各个方面、不同的时段去逐步来解决。而辅导员的思政工作对毕业生就业、择业问题的影响尤为重要。
高校思政辅导员首先要教导学生树立正确的职业价值观，不是“只有读书才是唯一的出路”，只要能够为社会作出贡献的行业和职位都是平等的，都是有价值的。如果我们高校思政辅导员在就业的问题上有偏见，就更不能教育好学生树立正确的职业价值观了。
高校思政辅导员应该在日常工作中对学生职业生涯进行正确的引导，不要一味的讲究“纸上谈兵”，如果只是一味的标榜自己是人才，而不从实际入手，在实际行动中去探索、去实践，不去创造其价值，那么就不能说是人才，而薪酬价格取决于其在工作中创造的劳动价值，所以，未深入工作就没有发言权，思政辅导员应该给予学生正确的教化理念。
高校思政辅导员要对高校毕业生强化集体主义价值观概念，因为无论什么事情只是靠个人的力量是难以完成的，只有在共同集体中，个人才能全方面发展。高校毕业生要明白，一个人的力量是有限的，尤其是在工作中，要在集体中成长，集体中发挥自己的所长，为集体创造效益的同时自己也得到锻炼，也体现了自身的价值。
高校思政辅导员要以科学的视角来引导学生，社会在前进，然面在前进的过程中总会遇到一些挫折、磨难，比如社会上一些不公平现象或“拼爹”、“性别歧视”等，它只是市场经济的两重性，新旧体制转换的复杂性，只有正确看待社会上的这些就业问题，对生活及工作采取积极的态度，满怀信心的投入到工作当中，对社会发展过程中一些不可避免的现象给以理解及有着坚定的信仰，并相信“天生我材必有用”，终将会取得成功并最终收获自己。
高校思政辅导员要教导大学生及早、科学的对自己进行职业生涯规划，合理定位自己的角色，避免理想主义者、从众心理，选择适合自己的职业，根据社会需要确定自己的职业理想。
三、结语
作为一名思政辅导员，我们应当帮助学生明确自己的人生观、价值观、就业观，鼓励他们为社会主义市场经济的建设进行创造性的探索。增强他们的责任感，以自己的青春和才华为建设有中国特色的社会主义而奋斗。
