【摘 要】油田井下作业因为环境恶劣、设备复杂、涉及工种较多等特点在安全管理上有一定的难度，如何提高油田井下作业的安全管理效果对保障油田的高效、平稳生产十分重要。本文从油田井下作业的特点入手分析，对如何提高井下作业安全管理效果进行了探讨和分析，并提出了几点有参考价值的意见和建议。
【关键词】油田井下作业；安全生产；安全管理
油田的平稳、高效开发和生产，是保证我国经济平稳、高速发展的重要前提，在油田生产中，井下作业作为油田生产的重要环节，对保障油田平稳、高效生产有重要意义。面对油田井下作业的高危险性，如何提高井下作业的安全管理效果，是油田安全生产管理人员所面临的重要课题。
1 油田井下作业的特点和安全分析
1.1 油田井下作业的特点
井下作业作为油田生产的重要环节，由于作业环境的特殊性和复杂性，普遍存在着流动性大、环境艰苦、多工种协同作业的特点。井下诸如石油、天然气、硫化氢等物质不仅易燃易爆，还有着剧烈的毒性，不但给井下作业带来困难，一旦疏于管理还会引发安全事故，对油田的财产和工人的人身安全带来威胁。
在油田井下作业中，工人主要面对的威胁包括设备坠落的打击伤害、火灾爆炸的瞬间伤害和缺乏有效的防毒措施造成的毒气伤害。由于油田井下作业繁琐且环境恶劣，经常会因为设备检修不当造成设备部件脱落，一旦部件脱落极有可能给工人带来打击伤害。火灾和爆炸伤害主要是由于相关工作人员的操作失误造成的，油田井下施工有着严格的操作流程和规范，一旦违反流程和规范极有可能发生火灾和爆炸。由于井下的封闭环境，生产中所释放的毒气得不到有效的排放，工作人员井下作业疏于对环境的检测并且没有做好相应的防毒措施，长时间在有毒的环境中无保护作业极易发生中毒事件。
2 油田井下作业安全管理现状
虽然我国的油田生产技术日趋成熟，但油田井下作业的安全管理仍然缺乏有效的管理机制，我们对国内诸多油田井下安全事故进行分析可知，我国的油田井下安全作业管理仍然存在以下问题。
2.1 油田井下基础设施不完善
油田井下的基础设施有保障油田平稳生产和人员安全的作用，但我国如今的油田生产中，由于对高效生产追求，往往忽视油田井下基础设施的建设，对井下工作人员安全保护的基础设施建设尤其不完善。井下基础设施的不完善往往会使能够预防的生产事故却频繁发生，不仅造成油田减产、停产的后果，还对在井下工作的人员带来安全威胁。
2.2 一线员工职业素质差
由于我国油田近年来的高速发展，产生了巨大的油田开采行业的人才缺口。但我国针对油田生产的人才培养机制还不健全，油田生产人才的培养速度难以供给油田发展对人才的需要，这导致许多专业素质不达标和跨行业的员工投身到油田生产建设中。虽然我们在员工上岗前都会一定的岗前培训，但面对复杂的油田井下作业，这些培训是根本不够的。职业素养不足的人员在井下作业时不仅经常会蔑视相关的安全操作规程，一旦危险来临，还缺乏有效的危机处理和应对能力。这些员工由于经验不足，对油田危险的预判和预防能力也不够，这些人投身于油田井下作业时，常常会由于操作失误和工作马虎大意带来安全威胁。
2.3 高危岗位用人不当
在油田的井下作业中，有许多需要丰富经验和良好职业素养才能胜任的高危岗位，面对高危岗位的人员配备问题，相关的管理人员常常由于疏忽或者人手不足盲目的选用经验不足的员工。虽然这些人在技术上基本能达到标准，但这些高危岗位不仅需要员工有优秀的技术，还需要有一定的心理承受能力，这些岗位对于经验不足的员工是个极大的考验。一旦高危岗位用人不当发生安全事故，对井下作业人员的人身伤害和对油田生产造成的损失都是难以估量的。
2.4 安全管理人员素质不过关
油田井下安全管理人员的监管是井下施工人员能够按照操作规程工作的重要保证，然而现有的油田井下安全管理人员往往井下作业经验不足，缺乏足够的专业素养，在对井下施工进行安全管理时没有足够的职业嗅觉对可能造成安全事故的操作进行判断。另外人才缺口的加大，井下安全管理人员往往达不到应有的配备数量。这些问题直接导致井下安全管理达不到标准从而给井下施工作业造成安全隐患。
3 油田井下作业的安全管理措施探究
3.1 完善培训机制，提高职业素养
职业技能培训是提高油田井下工作人员职业素养的重要手段，我们在对油田井下作业员工进行培训时，可以采用岗前培训加定期培训的模式。针对我国油田生产建设中新进人才经验和职业素养不足的问题，我们首先要加强新员工岗前培训的培训力度，岗前培训不仅对新进员工的职业技能进行系统培训，还应该加强岗前人员的安全思想教育工作，只有确保了技能和思想双过关，才能保证新员工进入一线的井下作业环境时能够以优秀的职业素养和技能展开工作。另外针对油田井下员工，无论新老都应该定期培训，定期培训不仅能把新技术、新理念传递给一线员工从而提供工作效率，还能对员工的职业素养和安全意识起到巩固和加强的作用。“安全生产”几个字不仅要让我们的一线工人经常看到，还应该通过培训的模式让一线员工经常“听到”并且将安全生产的理念铭记于心，确保井下作业的安全实施。
3.2 合理配备井下作业人员，新老员工综合使用
管理人员在对井下作业员工进行工作安排时，一定要充分考虑到工作任务的难度、危险系数，并且通过对员工职业技能资料的熟练掌握对不同难度、不同危险系数的工作进行合理分工。将难度比较大的工作留给经验丰富的老员工，将比较容易完成的工作分配给新近上岗的新员工，这种综合考虑的分工方法不仅能够保障井下施工的顺利进行，还能给新员工合适的锻炼并增加其井下施工经验，这种分配模式不仅是一种有效的井下施工管理方法，在人才的培养上还能起到一定的积极作用。
3.3 改变现有的安全管理模式，建立健全的安全管理体系
我国的油田工作中现有的安全管理都是以监督为基础，使用强制性的监督手段对井下工人作业的工作状况进行监督和监管。这种强制性的监管模式不仅需要足够的监管人员，还难以调动员工的工作自觉性从而达不到应有的监管效果。现如今国内外已经由多种先进的井下施工监督管理模式，我们可以对其进行学习和吸收，运用到我们的井下安全管理工作当中。
例如我国某些油田对HSE管理体系的运用，不但提高了井下作业的监管力度，还为油田的平稳、高效生产提供了保障。我们可以将这种管理体系进一步完善并引用到我们的油田井下管理机制当中，遵循预防为主、标本兼治的原则，落实和实现从“事前预防、事中控制、 事后管理”的科学规律。通过风险识别，发现隐患，对隐患进行规避。最终消除作业现场的各种隐患，以至避免各类事故的发生，实现长期的安全生产。
综上所述，油田井下的安全生产管理作为一项长期、艰巨的任务，对油田的安全生产和保证油田平稳、高效运营有着重要意义。我们在油田井下作业管理时，一定要充分学习和借鉴国内外相关领域的先进管理办法和经验，结合我国油田的生产特点将优秀管理经验和管理模式经过改进应用到我们日常的油田井下作业安全管理工作中，为油田平稳、高效运营和保证油田长期安全生产做贡献。
