摘 要 油田企业作为大型国有企业，承担着重要的政治责任、经济责作和社会责任。发挥政治优势，坚决执行国家计划生育的各项政策，推进人口优生优育，是油田企业义不容辞的责任。近年来，部分职工群众对计划生育工作的重要性产生怀疑，认为计生工作只是单纯管生育的，对企业生产不具有重要意义。
关键词 创新 企业 生育
人口和计划生育工作是建设和谐社会的重要组成部分，人口问题是关系到社会经济发展的重大问题。企业人口计生工作作为企业文化、企业管理、企业效益、企业精神文明建设的重要组成部分，涉及企业管理的各个方面，事关广大员工的切身利益，成为广大员工最为关心的热点问题之一。本文以中国石化河南油田房地产管理处为例，浅议对新形势下如何做好企业计划生育工作进行了探讨。
房地产管理处计生办在局计生办及处党政领导的高度重视和大力支持下，认真贯彻落实局计生工作会议精神，积极探索完成人口和计划生育工作的新思路、新途径，求真务实，扎实工作，圆满完成全年计划生育工作任务，较好地履行了计生工作职责。
一、基本情况
房地产管理处现有职工140人，女职工40人，已婚育龄妇女35人，人口与计划生育统计准确率达100%。
二、存在的问题
一是与友邻单位协调难；二是青工多次反映独生子女待遇不能落实；三是失独家庭有关政策落实难；四是加强育龄妇女的计划生育管理工作，进一步强化协会组织建设，发挥好计生协会作用，不断改进创新工作方法，继续贯彻、宣传计生新政策、法律法规。
三、措施
基于这种现状，房地产管理处着重从责任落实到位、加大计划生育法规、政策宣传、认真落实各项管理制度、加大优质服务、加强协会工作等五个方面进行研究，对计划生育工作如何走出相对狭隘的生育范畴进行阐述，将传统的出生控制提高到关注生育文明，提升人群健康，促进企业发展的高度，增强人口和计划生育工作的生命力，服务于和谐企业、和谐社会建设。
（一）领导高度重视，责任落实到位
一是坚持一把手亲自抓、负总责。为了更有效地加强我处计划生育工作的组织、协调和指导，年初，调整了计划生育工作领导小组和计划生育协会理事会，从而保证了计划生育工作机构、兼职专干人员落实，网络系统健全。二是定期召开计生专题会议。处党政领导定期听取计划生育工作汇报，协调解决工作中存在的问题和困难，促进计划生育工作正常、有序、高效开展。三是加大计生工作投入力度。多年来，处领导高度重视计生工作，从人力、物力和财力上给予大力支持，保证了此项工作的正常开展。
（二）加大计划生育法规、政策宣传，提高职工对计划生育新政策的理解
一是加大对职工和已婚育龄妇女相关法律、法规和政策的宣传，使职工进一步熟悉国家、省、市现有法律法规，政策的新变化，新规定。如失独家庭父母60岁奖扶、二胎申请双独、单独等相关生育政策。让职工和育龄妇女尽可能及早知道新规定，新政策。在宣传手段上，利用处信息港、橱窗等阵地和双节致职工家属一封信等形式，把政策送到千家万户，消除个别育龄妇女错误认为河南省生育政策已放开的观念。二是举案说法。大力宣传违反计生政策必须承担的社会责任。按照计生委的统一部署，配合百里奚计生办对无准生证、偷生二胎的育龄妇女进行了认真的排查。因此，借助这一政策的东风，举一反三，进一步向职工和育龄妇女宣传政策，明辨是非，匡正认识。
（三）履行职责，认真落实各项管理制度
一是落实好责任书的签订制度。处党委与党支部签订年度计生责任书。二是落实好例会制度。在每月支部工作安排中，就计生工作进行专门安排和讲解。三是落实好康检制度。在组织半年已婚育龄妇女康检时，计生办与二机集团、南石医院等改制移交单位联合行动，现场核对人员，做到了管理对象清、责任清、人数清，避免康检中易发生责任单位主体不明，相互推诿扯皮，漏检、替检的问题发生。
（四）以活动为载体，加大优质服务
在强化宣传教育的同时，组织开展一系列服务活动。一是在纪念“9.25”活动宣传之际，开展计划生育宣传咨询活动，深入基层为广大育龄妇女送政策、送知识、送药具，使适龄人群人人享受计划生育、优生优育优质服务；二是按照局计生办的要求，除征订《人生 》、《黄种人》等杂志外，处计生办还订阅了《妇女之友》、《家庭医生》、《中国妇女》等书籍，使计生干部能及时了解计划生育政策、动态，增长广大育龄妇女计划生育和生殖健康保健等知识；三是适时开展培训工作。对新婚待孕的夫妇在领取《生育证》之前进行优生、优育、优教培训。为育龄妇女提供了包括优生优育、生殖保健、避孕节育知情选择等内容的技术指导和咨询服务，并建立了妇女生殖健康档案。
（五）加强协会工作，不断增强凝聚力
房地产管理处现有计生协会会员10人，定期组织他们学习培训，从不同层面引导他们成为计划生育的宣传员、信息员、主力军。积极发挥他们热心计生工作、善于做群众工作的优势，使他们能够及时向计生办反馈所在部门的计生动态和群众对计生工作的要求，增强了我处计生工作的针对性和有效性。
