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我国亟待医疗机构医学伦理委员会管理立法

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我国亟待医疗机构医学伦理委员会管理立法
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我国亟待医疗机构医学伦理委员会管理立法 我国亟待医疗机构医学伦理委员会管理立法 我国亟待医疗机构医学伦理委员会管理立法

「摘要」国际上对试验性医疗行为,往往都是由医疗机构下设的医学伦理委员会来决定是否实施或终止的,而在我国却是一个立法空白。笔者仅希望通过本文为我国关于医学伦理委员会的立法工作做些探索。

「关键词」医疗机构,试验性医疗行为,医学伦理委员会,立法

医疗法律行为可简单概括为以治疗疾病为目的的诊断治疗活动。但是,随着医疗技术的发展和民众生活观念的变化,上述传统定义已不能适应医学的发展和对患者保护的需要。目前在各大型医院,常常会使用危险与疗效均属未知(或国内首次使用)的新药物或新技术。实施这种医疗行为的目的主要是为了医学进步,而诊疗的目的居于次要地位,所以被称之为试验性医疗行为,或人体试验。

一、 医学伦理委员会设立宗旨和原则

医疗伦理委员会旨在妥善实施临床试验性检查和治疗,保障受试者合法权益,促进我国医药事业的发展。应主要适用于从事试验性医疗行为的三级医院(含专科医院)。国家应支持医疗机构的医学科研工作,鼓励试验性医疗行为在三级医院的实施。

二、 医学伦理委员会设置、审批与登记

(一) 医学伦理委员会的设置

县级以上地方人民政府卫生行政部门应当根据本行政区域内的人口、医疗资源、医疗需求和现有医疗机构的分布状况,制定本行政区域医疗机构医学伦理委员会设置规划。医疗机构医学伦理委员会的设置应符合以下条件:①医疗机构为三级医院;②医学伦理委员会至少包括两个以上专家组;③具有符合资质要求的专家;④国务院卫生行政部门要求的其他条件。

具有上述条件的三级医院,可以自行成立本院的医学伦理委员会。不具上述条件的三级医院,可以在所在地省级人民政府卫生行政部门协调下,有多家医疗机构共同成立医学伦理委员会。医学伦理委员会的行为,由医院独立承担民事责任,多家医疗机构共同成立医学伦理委员会,由所审查事项涉及的医院独立承担民事责任。

(二) 医学伦理委员会的审批

申请设置医疗机构医学伦理委员会,应当向所在地省级人民政府卫生行政部门提交下列文件:①设置申请书;②医学伦理委员会章程;③医学伦理委员会的专家组设置及成员。省级人民政府卫生行政部门应当自受理设置申请之日起30日内,作出审核结论。批准设置的,发给设置医疗机构医学伦理委员会批准书。不批准设置的,将审核结果以书面形式通知申请人。

(三) 医学伦理委员会的登记

省级人民政府卫生行政部门应对医疗机构医学伦理委员会登记以下主要事项:①医疗机构名称、地址、法定代表人或负责人;②医疗机构所有制形式;③医疗机构诊疗科目、床位;④医疗机构注册资金;⑤医学伦理委员会章程;⑥医学伦理委员会的专家组设置;⑦医学伦理委员会的专家成员情况。医疗机构或医学伦理委员会的基本情况发生变化,必须在变化后30日内向原登记的省级人民政府卫生行政部门办理变更登记。任何单位或者个人,未取得医疗机构医学伦理委员会批准书,不得开展医学伦理审查工作。

三、 医学伦理委员会的专家组

医疗机构医学伦理委员会应当依据医学伦理审查内容、专家委员学科专业的不同设置不同专家组,包括:药品审查专家组;医疗器械审查专家组;医疗技术审查专家组;国务院卫生行政部门批准设立的其他专家组。

现有专家不能满足医学伦理审查工作需要时,医学伦理委员会可以临时从其它省、自治区、直辖市医学伦理委员会邀请相关学科专业组的专家参加医学伦理审查。具备下列条件的医疗卫生专业技术人员可以成为医学伦理委员会专家:①有良好的业务素质和执业品德,从未受到过行政处罚或刑事处罚;②受聘于医疗卫生机构或者医学教学、科研机构并担任相应专业高级技术职务3年以上;③健康状况能够胜任医学伦理委员会工作。

医疗机构原则上应聘请本行政区域内的专家,组成本院医学伦理委员会。当本行政区域内的专家不能满足建立专家库需要时,可以聘请本省、自治区、直辖市范围内的专家组成本院医学伦理委员会。医疗机构有义务对专家进行审核。审核合格的,予以聘任,并发给统一格式的聘书。

四、 医学伦理审查工作程序

(一)申请

医学伦理审查申请人首先应按照统一格式向医学伦理委员会提出正式资料,包括且不限于:①临床试验申请书;②受试者同意书;③研究计划一份。

(二)受理

医学伦理委员会应在受到医学伦理审查申请后的5日内应决定是否受理该申请。对不符合受理条件的,医学伦理委员会不予受理。不予受理的,医学伦理委员会应说明理由。决定受理后,医学伦理委员会通知申请人缴纳相关费用,并在交费后30日内组织医学伦理委员会相关专家组进行审查。在正式进行审查前,医学伦理委员会应将申请人提交的相关资料按照医学伦理审查专家组专家人数复印后分别送达各位专家。医学伦理审查专家组专家可以向申请人要求提交特殊资料,但应通过医学伦理委员会办事机构联络,严禁医学伦理审查专家组专家与申请人私自联系。

(三)审查

医学伦理委员会的专家委员,应依照医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理技术操作规范、常规,运用医学科学原理和专业知识,独立进行医学伦理审查工作。临床试验计划的审查,必须有医学伦理委员会专家组过半数专家出席,决议事项必须出席委员三分之二以上同意。

医学伦理委员会就人体试验(包括药品审查、医疗器械审查和医疗技术审查)主要审查如下内容:①拟定本院人体试验范围;②拟定人体试验计划应包括的内容及审查要点;③审核人体试验计划;④审核受试者权益与伦理道德法律事宜;⑤评估人体试验的进程及其结果;⑥其它有关人体试验事项。

医学伦理委员会应对申请人提出的临床试验计划审查如下方面:①本计划的研究背景、目的及预期疗效的适当性;②本计划所拟步骤和方法的周详性;③受试者的选择/排除标准的适当性;④评估研究结果所作检验项目的必需性;⑤本计划中受试者基本人格保障的适当性;⑥主持人及协同试验人员学识和能力的适当性;⑦计划书的完整性;⑧个案报告表的完整性;⑨受试者同意书的完整性;⑩计划整体的评估。

(四)申请变更

临床试验计划经医学伦理委员会审查通过后,如计划有变更时,需重新进行审查,并说明必须变更的内容、理由。医学伦理审查申请人应另提变更计划后的临床试验同意书格式,并用黑体字注明“变更后计划”的字样。

(五)终止审查

如果有下列情形之一的,医学伦理委员会可终止医学伦理审查:①当事人未按规定提交有关材料的;②提供的材料不真实的;③拒绝缴纳费用的;④有碍于医学伦理审查的其它情形。

(六)阶段报告与中断与终止实施

临床试验计划经医学伦理委员会审查,依法通过后,交付试验主持人进行试验。依计划进度至少在计划进行一半的实施期间,应提出阶段报告。如其期间超过一年,每年应提出报告一次。阶段报告应以书面形式,必要时应请试验主持人列席说明。如医学伦理委员会认有安全顾虑者,可以决定终止其试验。临床试验计划主持人或医学伦理委员会通过检查认为,患者的健康状况不适宜进一步进行医学试验时,可以适时干预。必要时,终止或中断医学试验,以保护患者的利益。

临床试验完成或试验到期,临床试验的主持人应向医学伦理委员会提出试验情形报告书,经审查通过后,依法需呈报的应将结果呈报相应的行政主管部门。未提出报告的,不得继续进行其它试验。

五、 法律责任

应通过立法明确与医疗机构医学伦理委员会相关的法律责任,这包括:①医务人员未经医学伦理委员会审查,擅自实施试验性医疗行为的,卫生行政部门可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。②医疗机构未经医学伦理委员会审查,擅自实施试验性医疗行为的,卫生行政部门给予警告并责令限期改正;情节严重的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分,或吊销其《医疗机构执业许可证》。③医学伦理委员会未如实告知患者试验性医疗行为的医疗风险,由卫生行政部门责令改正;情节严重的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分。④医学伦理委员会专家违反本办法的规定,私下与申请人接触或接受申请人的财物或者其他利益,出具虚假审查意见,由原发证部门吊销其执业证书或者资格证书;造成严重后果的,依法追究刑事责任。

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医疗设备合同管理浅谈
发布时间:2023-01-10
〔摘要〕医疗设备合同的高效有序管理,是设备在医院正常使用和运行的重要保障,但是现有的管理方式严重制约了医院医疗水平的提高。现就医疗设备合同管理中出现的问题进行梳理,并结合医院工作实际,阐述医院通过“互联网+”技术与医疗设备合同管理流程的深度融合,创新医疗设备合同管理的新模式。〔关键词〕医疗设备;互联网+;合同管理;信息化1现行医疗设备合同管理存在的问题现行医院医疗设备的合同管理大致可以分为科室申请.........
公立医院管理人员职业化的现状探析
发布时间:2020-01-16
【摘要】目的通过对广州市部分三级甲等公立医院的管理人员职业化情况进行调研,探讨其中存在的问题,以及推进医院管理人员职业化进程的措施。方法主要采用文献研究、定性与定量描述性分析、调查访谈,了解管理人员职业化的情况。结果医院管理人员队伍结构合理,专职管理人员占在职员工总数4.89%,职业化程度尚待提高。结论针对目前医院管理人员职业化发展的现状,提出明确管理人员定位和职业生涯发展,健全管理人员的绩效考核.........
管理会计下公立医院财务管理组织分析
发布时间:2019-10-16
摘要:本文对公立医院财务管理组织存在的主要问题,从财务管理组织架构不完善、缺乏科学合理的岗位配置,无法满足公立医院管理会计体系建设需求、财务队伍职业能力有待提升等方面进行了说明,并阐述了公立医院财务管理的几点改进策略,以此来促进公立医院财务管理方面的良好发展。关键词:管理会计;公立医院;财务管理我国经济的蓬勃发展提升了人们的生活品质,使得人们对医疗服务的要求逐渐提升。因此,我国进行了医疗体系改革,.........
论不构成医疗事故的其他医疗纠纷的法律适用
发布时间:2022-12-21
论不构成医疗事故的其他医疗纠纷的法律适用 论不构成医疗事故的其他医疗纠纷的法律适用 论不构成医疗事故的其他医疗纠纷的法律适用 [内容提要]:最高人民法院《关于参照〈医疗事故处理条例〉审理......
我国医院会计电算化管理工作研究
发布时间:2017-02-07
摘要:近年来,经济社会的不断发展和进步也带动着科学技术的前进,目前,科学技术的发展已经达到了前所未有的发展程度,科学技术也随之运用到人们工作和生活的各个领域。在医学领域,科学技术的应用十分广泛,其中之一就体现在医院的会计......
我国社会医疗保险中医疗服务供给方的道德风险问题研究
发布时间:2023-05-26
摘 要:作为医疗服务供给方的医院和医生,出于个人利益的考虑向服务需求者提供不必要的医疗服务,甚至出现“医患合谋”过度消费医疗卫生资源,造成医疗卫生费用开支迅速上涨,产生道德风险问题。我国医疗保险制度发展还不完善,医疗服......
医疗档案管理的新认识
发布时间:2015-08-18
随着医疗机构信息化建设的发展,医疗档案越来越重要,也越来越引起人们的高度重视,它不仅记载了医疗单位本身历史各个不同时期发展的全貌,更涉及广大人民群众看病就医的医疗文书档案、病理切片资料、X线胶片、各种检查图文资料等大量......
浅谈在防范医疗纠纷中医疗质量管理的运用
发布时间:2022-11-09
  1医疗质量管理对防范医疗纠纷的重要性1.1医疗质量管理的内涵一个医院能够持续生存和发展的关键就在于其医疗质量,包含了医院的医疗技术、医德医风和管理水平而医疗纠纷的产生主要是因为患者或患者家属对医院的诊疗护理不满意[1]。随着时代的发展进步,人们的知识水平和法律观念逐渐增强,对医疗过程也有了更深的认识,对医疗的结果产生质疑,认为患者在诊疗护理中产生的不良后果很可能是由于产生了失误造成的,患者为了.........
现代医院管理下的公立医院工作
发布时间:2019-08-12
[摘要]现代医院管理制度下,公立医院党建工作环境、格局、任务将发生深刻改变。作者分析了实施现代医院管理制度后公立医院治理结构的改变、党建工作的主要任务及面临的挑战,提出现代医院管理制度下,公立医院要通过规范设计治理结构,科学制定决策机制,坚持党管干部原则,围绕医院改革、发展、稳定,开展具有行业特色和单位特点的党建工作等途径加强和改进党建工作。[关键词]现代医院;管理制度;党建国务院办公厅《关于建立.........
医保专管员在医保绩效管理中的作用
发布时间:2017-05-26
摘要:通过医保绩效管理这种激励机制能够促使医护人员自我开发,提高能力素质,改进工作方法,从而达到更高的个人和医院绩效水平。文章介绍了河北省沧州中西医结合医院通过设立医保专管员四年以来,大大改善了医保绩效管理的各项监控指标,优化了服务流程,提高了患者满意度,也创造了很好的经济效益和社会效益的事例,阐释了开展医保绩效管理的益处。关键词:医保专管员;医保绩效管理;奖惩办法;成效医保绩效管理是对临床科室或.........
公立医院医疗费用控制的探讨
发布时间:2015-08-11
摘要:随着社会经济的发展和人们生活水平的不断提高,人们对医疗服务质量的要求也越来越高。医疗费用的过快增长已经逐渐成为老百姓关注的焦点。如何控制医疗费用的过快增长,已成为广大群众的迫切需求,同时也是公立医院健康平稳发展......
综合医院医疗设备质量管理路径分析
发布时间:2023-01-05
摘要:目的:探讨综合医院医疗设备质量管理的关键路径。方法:收集本院医疗设备质量管理过程中实施关键路径管理模式前后的设备正常使用情况、故障情况、患者满意度情况。结果:实施医疗设备质量管理关键路径后的设备故障率低于实施前(P0.05),且设备正常使用率和患者满意度均优于实施前(P0.05)。结论:在综合医院医疗设备质量管理中及时发现相关问题,并找到实施关键路径,不断落实管理措施,能够有效降低医疗设备故.........
浅析基层医疗卫生机构会计的集中核算
发布时间:2015-08-11
摘要:在我国,集中核算已成为现行基层医疗卫生机构会计核算方面都采用的财务管理方式,其局限性众多。为了对基层医疗卫生机构更好地进行核算、监管,相关部门就必须将集中核算中存在的问题进行分析并及时的解决,以期避免出现更多的......
关于加强医院应收医疗款管理的思考
发布时间:2022-08-12
【摘要】 随着医疗保险制度改革的不断深入,城镇职工医疗保险、新型合作医疗和城镇居民基本医疗保险参保人越来越多,应收医疗款所占比例也越来越大,严重制约了医院的进一步发展。本文就医院应收医疗款的重要性、应收医疗款的管理体......
浅析公立医院内部会计控制管理
发布时间:2023-06-22
摘要:公立医院内部会计控制是为了保证医院经济活动的有序进行,保护国有资产的安全与完整,保证财务收支合法,会计信息真实,发现并纠正错误,以提高工作效率与经济效益为目的所制定的各种制度、措施和实施的办法。文章在介绍公立医......
试析19世纪英国医学社团对医德伦理规范的影响
发布时间:2015-08-18
【摘 要】医德伦理是调整医疗行业从业人员与病人、行业同行之间关系的行为准则。它主要调整医务人员与病人、医务人员之间以及与社会之间三方面的关系。随着19世纪英国医疗市场的扩大,医疗行业各种不正当行为层出不穷。在这种情况下,......
公立医院管理独立法律顾问制度建设
发布时间:2022-11-09
摘要:随着近几年“新医改”政策在我国大部分公立医院的落实,医院对法律顾问制度的建设工作愈发的重视,但是这一体制仅仅是在解决医患纠纷、处理医患关系方面得以利用,这并没有使法律顾问制度的关键性作用彰显出来,在这种体制的参与......
古代公共医疗慈善机构述略
发布时间:2023-02-07
摘 要:与人民群众生活有关的公共医疗慈善机构,在中国古代的历朝历代都存在,以宋代最为完备。这其中有其自身的发展规律,也与当时统治者的重视有极大的关系。我们应该认真地加以研究,将现今的公共医疗慈善工作搞得更加有声有色。 ......
建立审计委员会制度:完善公司治理结构之关键
发布时间:2023-01-08
一、审计委员会的起源及 发展 二、国外审计委员会制度对我国上市公司的借鉴意义 近年来,我国的上市公司面临着很大的诚信危机,虚假的公司财务报告和信息披露极大地损害了投资者的投资信心。因此提高上市公司财务报告......
对公立医院管理会计应用的探究
发布时间:2023-01-27
摘要:公立医院应用管理会计是新医改形势下医院改革发展、增收节支的迫切需要。通过分析我国公立医院管理会计现状,指出存在管理会计理论体系建设、应用环境不成熟、缺乏专业人才等问题。针对性地提出了加快理论体系建设和完善、强化管理会计职能、加强人才培养等建议,从而使管理会计更好地服务于医院发展。关键词:公立医院;管理会计;新医改0引言财政部于2014年颁布实施《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(以下.........
e时代医疗卫生财务管理
发布时间:2023-01-20
e时代医疗卫生财务管理 关键词:财务管理【摘要】 分析e时代对传统财务管理造成的冲击,探讨e时代条件下医疗卫生财务管理的基本特征,分析指出在构建适应e时代要求的医疗卫生财务管理模......
医疗设备供应商信息管理
发布时间:2022-07-24
〔摘要〕医院医疗设备采购过程中,供应商信息管理存在数量多、信息变更快、资质管理困难等问题。传统管理方法烦琐且效率低,通过麦客表单设计医疗设备供应商信息管理不仅降低了信息管理的人力、物力、时间和空间成本,且设计简单、高效便捷、更新及时,实现了智能化管理。〔关键词〕医疗设备;麦客表单;供应商;信息管理1供应商信息管理现状医疗设备供应商信息管理存在数量多、信息变动快、资质管理困难等问题。我院并没有针对医.........
简述基层医疗卫生机构财务管理存在的问题与对策
发布时间:2023-07-19
在近几年我国社会的快速发展下,基层医疗卫生机构得到了完善,作为基层单位发展体系中不容或缺的组成部分,基层单位救死扶伤工作是财务部门无法参与的,但是从整体角度分析,基层医疗卫生机构每一个部门的运行情况均影响了财务管理的发展。为进一步推动基层医疗卫生机构的有序发展,那么则需要清楚认识到财务管理的重要意义,针对其中存在的问题加以分析与探究,提出措施,这具有十分重要的现实意义。一、现阶段基层医疗卫生机构财.........
论医疗消耗性材料管理的技术方法
发布时间:2015-08-06
近几年来,随着新医改方案的出台及推行,切实的解决了群众“看病贵”的一些问题,但是随着“高药品”的逐渐消失,“高耗材”的管理却逐渐成为焦点问题。 医疗消耗性材料管理技术方法 随着医疗卫生改革的不断进行,我国由计划经济......
社会经济效益助推医疗成本服务管理
发布时间:2023-01-06
摘要:随着市场竞争的加剧,各医院对财务管理尤为重视,成本核算作为其中的重要内容,作用日益突出。本文对新医院财务制度下成本核算内容、如何开展成本核算、实施成本核算的必要性和医院成本核算具体环节中存在的问题进行分析,并提......
构建医疗设备质量控制管理体系的探索
发布时间:2015-08-27
一、参照JCI 标准建立医院医疗设备质量控制体系通过风险来源分析 我们可以清楚地认识到医院是医疗器械风险控制的主战场,医院对实行医疗器械临床准入、操作使用人员和医学工程保障人员准入及应用过程的质量管理负有直接责任,要加强......
吉林省首家医疗联合体医院成立
发布时间:2022-08-13
近日,吉林大学第二医院与农安县人民医院成立医疗联合体合作签约仪式在农安县人民医院隆重举行,成为吉林省内首家签约组建“医疗联合体”的医院。吉林大学党委书记杨振斌、吉林省卫计委副主任张义、农安县县委书记周贺、长春市卫生局......
医院管理体制下医疗设备成本效益分析
发布时间:2023-06-04
【摘要】随着我国医疗技术水平的不断提升,由大外科、大创伤、高风险的手术向微创、介入、基因检测等技术领域的不断突破,为保证医疗技术的不断开展和创新,满足医院诊疗的需要及广大患者对健康的渴望,医疗行业采购高精尖、高价值的医疗设备。因此,对医院大型医疗设备的成本效益分析迫在眉睫,势在必行。【关键词】管理体制;改革;医疗设备一、现状我院50万元以上医疗设备原值约4.39亿,分布在内科系统、外科系统、医技系.........
如何加强公立医院财务管理之我见
发布时间:2023-06-28
摘要:伴随不停发展中的国内社会主义市场经济和医疗卫生体系,我国的公立医院也在性质上产生了一些变化。目前的公立医院除了具有的公益性以外还更加注意保持社会和经济两方面的效益平衡。在当前的情势下我国的公立医院在财务管理方面......
论公立医院建立法人治理结构的难点与对策
发布时间:2022-12-31
摘要:“新医改”项目之中最重要的组成、最复杂的环节之一即公立医院的改革。作为公立医院改革的首要发展战略之一,公立医院法人治理结构的形成是当下解决医院内部“多头管理、效率低下”的一剂良方。与此同时,身为当前社会主义事业......
论医院医保管理与会计核算
发布时间:2023-01-03
作为全面深化改革的一个重要组成部分,医疗体制改革的程度不断加深和扩大,医疗保险覆盖的人群也不断扩大。作为与医保制度有着直接关系的医院,医保管理的水平直接影响着医院服务水平的提高。作为医院来讲,必须要进一步加强医保管理水......
新医改下的公立医院薪酬管理策略
发布时间:2023-05-10
摘要:薪酬管理在医院人力资源管理中占据极为重要的位置,关乎医院人才引进与留用、员工绩效管理、医院文化建设、医院竞争力等诸多方面。长期以来,公立医院主要借助医疗业务收入以保证医院的正常运行,逐渐淡化了其社会公益性。近年来,政府对公共医疗卫生服务提出了新的管理要求,要求建立与行业特点相适应的公立医院人事薪酬制度,以期借助调整薪酬促进医疗服务效率和质量的提高。因此,改革和完善公立医院薪酬管理制度势在必行.........
论我国农民工医疗保障的法律保护
发布时间:2022-09-28
摘要:近年来,随着我国城市化进程的加快,越来越多的农民工进入城市寻找工作和寻求发展,为我国经济发展和社会主义现代化建设做出了汗马功劳。但是在医疗保障方面,农民工仍没有得到足够的重视和满足,有效地解决农民工的医疗保障问......
简析公立医院财务管理
发布时间:2022-08-28
公立医院兼具事业和企业双重属性,其财务管理存在弊端。 一、制度建设缺失 财务管理不专业和涉财权力运行不规范,会直接导致制度建设缺失。通过分析一些县、市级医院财务运行现状,有三方面问题:一是预算编制存在漏洞,一般是在上年......
公立医院绩效管理变革
发布时间:2023-03-25
摘要:随着医疗机构的不断变革及完善,医药卫生体制也在不断变化,医院也面临一系列问题:发展体系如何更好地支撑不断变化的医改体制?在发展的同时如何更好地维护医院的公益及可持续?公立医院的绩效管理如何进行更好的维护?关键词:医疗机构医改体制公立医院管理会计视角绩效管理改革一、公立医院绩效管理变革中的现状公立医院的绩效管理体制不完善,并没有制定行程一套完善的有效地评估机制,在医院的绩效管理以及相关考核中存.........
基层医疗卫生机构会计集中核算之优缺点
发布时间:2014-01-22
论文对绝大多数的朋友们来说是必不可少的,为了让朋友们都能顺利的编写出所需的论文,论文频道小编专门编辑了“基层医疗卫生机构会计集中核算之优缺点”,希望可以助朋友们一臂之力!为加强基层医疗卫生机构财务管理和监督,规范其财务行......
浅析公立医院绩效管理
发布时间:2017-07-06
绩效是指完成工作目标的程度和效果,是指工作任务在数量、质量、效率、效益等方面的具体体现。公立医院绩效管理是利用一定的方法和标准,对医院所属的医疗、护理、教学、科研等业务或项目进行管理,目的是充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性,在规范医疗行为、提升医疗质量的基础上,不断挖掘服务潜力,优化服务流程,提升服务能力,提高工作效率,努力增强医院的核心竞争力,不断适应社会经济的发展需求。中共中央国务院《.........
公立医院固定资产管理
发布时间:2023-02-01
摘要:公立医院资产专业性强,规格、型号、品种繁多、分散等特点,管理人员业务素质相对薄弱,给资产管理带来一定的难度。医院只重视资产购置环节,在管理过程中监督不力,在使用过程中对设备的爱护程度不够,在调拨、处置过程中存在随意现象,导致资产使用效益低下、资产流失及账实不符等问题。文章通过公立医院资产管理现状分析,提出资产管理的建议,以提高资产的使用效率,确保国有资产的保值增值,降低资产使用成本,提高医院.........
公立医院管理会计现状和体系建设
发布时间:2023-05-05
摘要:目前,医改工作正在不断地深化,各个医院都在加强管理会计体系的全面建设,全面预算管理是各个医院管理会计的主干,所以就要运用各种管理工具来加强医院的管理会计体系建设,以保证医院能够早日实现科学化和精细化的管理模式,另一方面,医院的财务职能想要更好地向管理职能转变就要增强管理会计在一些公立医院的应用范围,这样才能使医院的各项资源得到合理的利用,本文主要研究管理会计在公立医院的应用情况,并且分析具体.........
公立医院内控建设管理会计的应用
发布时间:2022-10-09
摘要:管理会计不仅广泛应用于企业中,也逐步引入行政事业单位包括公立医院的管理中来。为了能够进一步充分发挥管理会计的作用,本文就如何健全管理医院内部控制制度进行研究,首先文章阐述了管理会计应用于公立医院内部控制体系的必要性,然后讨论了公立医院内部控制体系应用管理会计的几个关键点,之后指出了现阶段公立医院在应用管理会计过程中内部控制制度上存在的不足,最后提出了一些建议使管理会计的作用得以充分发挥。关键.........
医院管理会计工作方法分析
发布时间:2022-10-14
近些年来,随着经济全球化、资本国际化发展进程不断加快,医院会计工作逐渐成为全球性问题。经济发展越快,会计工作就越重要。会计工作作为一个复杂和细致的工作,从事的是严密性、科学性活动,会计工作作为医院管理的重要部分,对医院......
论公司治理结构中的审计委员会
发布时间:2022-11-20
公司治理结构,是指 现代 公司制 企业 在领导、管理、激励、约束方面的制度和原则。在西方证券市场发达国家,公司董事会下设立主要由独立董事组成的审计委员会,是非常普遍而又重要的一种治理措施。近日, 中国 证监会陆续发布了《关......
医院管理会计分析
发布时间:2017-01-14
近年来,管理学和会计学的发展融合以及企业管理的深入实践使管理会计应运而生,它给企业管理创新带来了新的契机。医院是社会中的特殊企业,应用管理会计、实现管理方式的转变非常必要,尤其在医疗卫生事业改革不断推进的大背景下,加强医......
公立医院绩效管理探析
发布时间:2023-06-10
【摘要】公立医院改革要求医院加强绩效管理,提高医院服务水平满足社会医疗保障的需求。该文从合肥市某三甲医院实施绩效管理的现实情况出发,阐述绩效管理的方法、成果,以及存在的问题。合肥市某三甲医院从2012年开始实行绩效管理,将理论运用于现实当中,积极探索绩效管理的具体方法,取得了的一定的成效。促进了医院全面的发展。但是在具体的绩效管理实行过程中,仍存在问题,需要在未来的发展中得到重视和解决。【关键词】.........