摘 要 在新的形势下，思想政治工作按照科学发展观的要求，在企业发展中产生的作用越来越大，这一作用的发挥主要是其工作的性质和特点所决定的。作为企业基层党组织，思想政治工作如何适应新形势的要求，更好地为企业生产经营服务，做到思想政治工作与生产经营管理工作相融合，是当前广大企业思想政治工作者正在实践努力探索的一个重要课题。
关键词 油田企业 思想政治 生产经营 新形势
一、抓住关键，促进思想政治工作与生产经营工作的结合
（一）坚持思想领先原则，找准结合点。找准思想政治工作同生产经营的结合点，坚持思想领先原则是开展各项工作所必须的重要原则。每进行一项重大的改革，完成一项重大的任务，都要做好超前的宣传思想发动，启发员工的自觉性、责任感，预防可能发生的问题，并把生产经营工作中的难点，作为思想政治工作的重点，把思想政治工作贯穿于生产经营的决策，计划、组织和实施的过程，渗透到生产经营、管理、分配、生活等各个环节，引导员工端正劳动态度和作风，解开思想“扣子”化解矛盾、振奋精神，促进生产经营工作并保持其正确的发展方向。
（二）强化班组建设，抓实落脚点。班组建设是思想政治工作的基础建设，班组作为双文明建设的前沿阵地，是企业一切工作的汇合点，企业要完成生产任务，降低成本，提高效益，最终要靠班组来实现，而各种思想观念的交叉碰撞，又无不在班组反映出来，直接影响生产任务的完成，班组有生气，企业就有活力。
（三）多办实事，增强思想政治工作的实效性。首先，要改变过去单纯追求表面轰动效应的做法，提倡把解决思想问题同解决实际问题结合起来。其次，随着市场经济带来的思想认识和生活方式的多样化，企业员工的思想往往和企业外的社会环境、生活环境、家庭环境紧密相联。
（四）大力培育企业精神。企业精神是企业在长期的生产经营实践中形成的一种积极向上的群体意识，是企业之魂，是把员工凝聚起来的一面旗帜。增育和深化企业精神，并以此支配和制约员工的思想和行动，把员工的荣誉感、责任感、自豪感融为一体，使员工的能动性由潜在的自然状态升华为现在的自觉状态，成为作用于生产经营管理、技术的巨大动力。这是发扬大庆优良传统，改进思想政治工作的有效途径。
（五）不定期组织开展劳动竞赛，密切联结点。根据不同的生产任务，经常组织以提高产量、提高劳动工作效率和经济效益为主要内容的劳动竞赛，激发广大员工把自身价值的实现，切身利益与企业的奋斗目标联系起来，从而在工作中更好的发挥积极性和创造性。
二、畅通渠道，拓宽为生产经营工作服务的途径
（一）围绕企业的生产经营工作，宣传、拓宽舆论服务途径。舆论是各项工作的先导，也是思想政治工作部门的优势，思想政治工作为生产经营工作服务，必须扩大视野开辟新领域。要充分利用各种宣传工具和新闻媒体向社会宣传企业，提高企业的知名度，努力造就有利于企业发展的舆论氛围，
（二）根据员工关心的热点问题，拓宽思想服务途径。日常工作、生活中，要及时了解掌握员工在企业改革和生产经营及发展中的思想认识问题，采取有效措施，有的放矢地解决员工在完成生产经营工作过程中的疑、难、热点问题，沟通思想，理顺情绪，化解予盾，统一认识，为企业的经营管理工作和生产任务完成提供精神动力。
（三）结合企业生产经营活动，拓宽工作服务途径。思想政治工作者要大胆地突破原来的岗位、职责范围，把自身的工作渗透到生产经营工作各个环节中去，只要是有利企业发展和生产经营所需要的，就要竭尽全力，搞好服务。
（四）是要对企业面临的形势，企业的经营政策，企业的改革措施都要从政治理论上作出科学的解释和回答，从而统一员工的思想，为企业深化改革和经营决策服务。
三、培养队伍，为拓展外部市场需要提供有力的思想保证
企业政治思想工作的重要任务，就是以高尚的精神塑造员工队伍。要使思想政治工作真正做到从无形到有形、从务虚到务实，就是要将思想政治工作与生产经营活动紧密结合起来，确保员工在生产经营实践中坚持正确的路线方针，发挥主观能动性，发扬无私奉献精神，不断提高自己的业务水平和服务水准，使思想政治工作成为企业完成各项工作任务的催化剂、企业改革发展的加油站。思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为，为员工素质立身提供持续进取的不竭动力。一是真理激励，努力增强说服力。通过理论武装、政治导向、思想免疫等，使员工在物质、精神追求中得到同化，成为一支综合素质全面提升的员工队伍。二是目标激励。要使员工充分认识到，要实现人的全面发展，就不能追求单一的目标。要积极推动员工职业生涯设计的立体化，职业技能的市场化，从偏重当前的岗位能力，向注重提升创新能力和与市场需求相吻合的方向转变。三是典型激励。增强思想政治工作的感召力。对岗位成才、发展有功、爱岗敬业的人，不仅在精神上宣传到位，还要在物质上奖励到位，以此促进员工队伍在理论修养、思想道德、职业能力等诸方面得以全面发展。
