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中等职业学校与普通高中教师队伍比较分析

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中等职业学校与普通高中教师队伍比较分析
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摘 要 基于2010-2014年《中国教育统计年鉴》的数据资料,将中等职业学校与普通高中的教师队伍从整体发展状况、教师队伍素质和女性专任教师的发展情况加以对比分析。研究发现,中职学校除专任教师占教职工比重、专任教师的年龄结构和女性教师的职称结构优于普通高中外,在校均规模、生师比、专任教师学历达标率、高级职称专任教师比例以及女性专任教师的学历结构等方面皆与普通高中存在一定差距。因此,需要从编制、准入、职务、待遇等方面系统完善相关制度,为加强师资队伍提供制度保障。同时,需要加大培养培训力度,充实教师队伍数量,拓宽教师的来源渠道,促进教师专业发展,全面提升中职教师队伍的整体素质。

关键词 中等职业学校;普通高中;教师队伍;比较分析

中图分类号 G718.3 文献标识码 A 文章编号 1008-3219(2017)17-0066-05

中等职业学校教育和普通高中教育虽然人才培养目标存在较大差异,但均为高中阶段教育的重要组成部分,师资队伍建设在某些方面具有一致性,二者具有一定的可比性。按照可比性原则我们选取了一些共性指标进行对比分析。本文主要基于2010-2014年《中国教育统计年鉴》数据的分析,将中等职业学校教师队伍从整体情况、专任教师素质结构和女性专任教师发展情况三方面与普通高中作比较,从而发现差距、明确方向、提出对策。由于主管部门不同,《中国教育统计年鉴》中详实数据未统计技工学校的数据,因此,本文所采用的中等职业学校计算数据中除第一部分(总体情况比较)外,其余部分均未包含技工学校的数据。

一、总体情况比较

(一)校均教职工规模低于普通高中

2001年《国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》中明确了教职工的内涵,即教职工包括教师、职员、教学辅助人员和工勤人员,其中专任教师是指具有教师资格,专门从事教学工作、承担教学任务的专业人员。校均教职工数和校均专任教师数是反映学校办学规模大小的两个重要指标。自2010年以来,中等职业学校的校均教职工和专任教师规模一直低于普通高中,且呈现出差距逐年扩大的趋势。2010年二者校均教职工相差83人,校均专任教师相差45人,到2014年两个数据分别扩大至88人和53人。从变化趋势来看,2014年中等职业学校校均教职工比2010年时增加了7人,校均专任教师增加了9人,年均增长率分别为1.99%和3.57%;而普通高中对应的两组数据为19人和17人,年均增长2.78%和3.93%,见表1。可见,中等职业学校校均教职工和校均专任教师增长的幅度都小于普通高中。究其原因,主要是近四年来中等职业学校招生人数大幅度下降,中等职业学校办学规模受到一定的影响,致使教职工和教师队伍增幅下降或不增反减。

(二)专任教师比重高于普通高中

专任教师是决定一个学校教育教学质量的关键因素,从其占教职工总数的比重中不仅可以看出学校的管理水平,也反映着学校的办学效率和效益。上述中小学编制文件以及2007年人事部、教育部印发的《关于中等职业学校、普通高中、幼儿园岗位设置管理的指导意见》中对于中等职业学校和普通高中的教师编制标准作了明确规定,其中要求教师岗位的比例一般不低于85%,其他岗位原则上不超过15%。从2010-2014年的教育统计数据中可以发现,两类学校专任教师的比重均未达到相应标准。从变化趋势来看,中等职业学校专任教师的整体数量在减少,2014年比2010年减少了1.3万人,降幅为1.5%;而普通高中的人数却在增长,2014年较2010年增加了近14万人,涨幅为9.5%。二者专任教师占教职工的比例都在逐年提升,2014年中等职I学校的该比例较2010年增加了4.56个百分点,普通高中增加了3.02个百分点。同时,两类学校占比的差距也由2010年的大约8个百分点扩大到2014年的9.6个百分点,由此可知,中职学校教职工队伍结构优化要快于普通高中,见表2。

(三)生师比显著高于普通高中

生师比是指在校生数与专任教师数的比例,既是衡量教师工作量大小的重要标准,同时也是保证教育教学质量的关键指标。为保障教师劳动权益和身心健康,保证教学质量,国家在2001年颁布的《中小学教职工编制标准》中就规定了普通高中教职工与学生的比例,城市学校为112.5,县镇是113,农村为113.5,按照专任教师占教职工数比例不低于85%的要求,生师比应不高于161。从表3的数据中可以看出,中等职业学校的生师比明显高于普通高中,但二者的差距也在逐步缩小,但与教育部修订的《中等职业学校设置标准》中规定的最高标准201相比,仍稍有偏高,普通高中的生师比则于2010年就达到了国办发[2001]74号文件中规定的标准。从变化趋势来看,中等职业学校的下降幅度较大,从2010年的25.69下降到2014年的20.45,下降幅度超过20%;普通高中的生师比虽在2010年就达到了规定标准,但2014年仍比2010年下降了9.63%。近年来中等职业学校的生师比大幅下降的原因主要是在校生人数逐年减少等客观因素导致的,也与国家近年教师队伍建设的政策支持力度不够是分不开的。

二、专任教师素质结构比较

(一)专任教师学历达标率低于普通高中

《中华人民共和国教师法》规定,取得高级中学教师资格和中等职业学校文化课或专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得实习指导教师的资格至少应当是中等职业学校毕业的学历。从2010-2014年中等职业学校与普通高中的数据比较来看,二者研究生学历的专任教师比例不存在显著差距,2013年之前中职学校研究生学历教师的比重略高于普通高中。中职学校本科学历的专任教师比例虽不断提高,但与普通高中的差距很明显。中职学校专任教师的比例从2010年的79.28%上升至2014年的83.06%,而普通高中的变化不明显,甚至2014年比例较2010年稍有下降。以上数据表明,中等职业学校教师学历达标率低于普通高中,其中虽受实习指导教师学历要求低的影响,但总体上低于普通高中。同时中等职业学校教师学历结构正朝着更好更优的方向发展,具体见表4。

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浅析新时期军队院校任职教育转型中教员队伍建设
发布时间:2023-08-07
摘 要:从教育学体系的角度对军队院校任职教育转型中教员队伍培养问题进行理论研究和实践探索,并提出教员队伍的培养构想。不仅丰富了任职教育理论体系,而且对实践中制定教员队伍培养方案可以提供有益借鉴。 关键词:军队院校;任......
试论地方普通高校专业教学团队建设的研究与实践
发布时间:2022-11-17
" 论文关键词:地方普通高校 专业教学团队 研究与实践 论文摘要:从探讨教学团队的基本概念入手,分析总结了教学团队的五个基本特征;以某普通高校园艺专业教学团队为例,探讨专业教学团队建设的五大基本内容和任务,并结合专业教学......
MATLAB在普通工科院校《高等数学》课堂教学中的应用
发布时间:2017-07-10
数学依靠真实的外界现象与过程,以抽象的数量关系反映客观规律,这使得它有一切学科之母的的美誉。在高等学校中,高等数学是理工科,财经类等专业的一门重要基础课,其教学目的主要是培养学生的抽象思维能力、逻辑推理能力,空间想象能力,培养学生辩证的思想方法,培养学生分析问题和解决问题的能力。它担负着培养学生的基本数学素养的任务,同时为学生学习专业的后继课程准备必要的数学基础。传统的《高等数学》课堂教学模式是教.........
关于中德高等职业教育制度设计历程与框架比较研究
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:德国应用科技大学制度设计的成功经验对于中国高等职业教育具有重要的参考价值,对应用科技大学(FH)和中国高职制度设计发展历程和设计框架异同性进行了比较研究后认为,科学的制度设计能够推动高等职业教育事业发展;中国......
对于中职“双师型”师资队伍建设探讨
发布时间:2023-01-14
" 论文摘要:应通过制定教师发展规划促使教师进行职业生涯设计,启动“名师工程”,建立兼职教师队伍、优化师资结构,促进和保障师资队伍建设良性发展,从而建立起一支数量足、质量高、专兼结合的“双师型”职教师资队伍。 论文关键......
关于高职“双师型”师资队伍建设的探析
发布时间:2022-12-29
" 论文摘要:高等职业教育以培养高素质技能型人才为目标,教师的专业素质直接影响着高职教育人才的培养质量。因此,“双师型”师资队伍的建设是高职教育发展的关键。通过分析目前高职院校“双师型”师资队伍建设现状和存在的问题,有针......
试论提高中等职业学校教师心理健康水平
发布时间:2023-04-18
" [论文摘要]目前高中学校不断扩招,职业教育出现滑坡,学生素质下降,招生越来越困难以及社会大环境等问题。另外,家庭关系、经济原因和自身原因共同构成了教师的压力源。这些压力引起了教师的心理健康问题,还会使人由于体会压力而放......
西部贫困地区普通高中教师资源配置调查与分析
发布时间:2013-12-18
" 内容提要:为了迎接新形势下普通高中教育发展的战略选择,加快普通高中教育现代化建设的步伐,建设一支数量足够、质量合格、结构合理的师资队伍显得十分紧迫。本文以西部贫困省份的甘肃省为样本,对普通高中的师资状况进行了大量的调查......
高职师资队伍建设的思考与探索
发布时间:2023-02-10
摘要:当前高职院校师资队伍普遍存在学历层次低、行业实践经验不足、职业素质不高、培训保障不力等问题。本文将着力探讨高职师资队伍中存在的主要问题及解决对策。并明确指出:高职院校必须切实加强教师队伍建设,才能保障高职人才培......
浅谈发达国家高等职业教育师资队伍建设的特点及借鉴
发布时间:2023-01-19
论文 关键词:高职 教育 师资队伍建设 培养 论文摘要:师资队伍建设是高职院校 发展 的根基。从发达国家高等职业教育师资队伍建设的特点分析入手,针对目前我国高职院校教师培养过程中存在的难点问题,提出了具有可操作性的我国......
初高中语文教学设计的比较分析
发布时间:2015-09-14
【摘 要】教学设计是根据课程标准的要求和教学对象的特点,将教学诸要素有序安排,确定合适的教学方案的过程。一般包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学步骤与时间分配等环节。《背景》《小狗包弟》两篇写人叙事类文章,在初高中......
基于高等学校教师专业发展的教学团队建设
发布时间:2022-07-28
摘要:高等学校教师的专业发展包括教师的教育教学能力、科学研究能力和社会服务能力,影响教师专业发展的因素主要为内部(自身)因素:教师的职业信念、职业能力和职业满意度;外部因素:教师职业发展模式、考核激励机制。教学团队建......
试析中德职业教育比较研究
发布时间:2013-12-18
" 【论文摘要】德国“双元制”职业教育以及上世纪中叶所创造的二十年黄金发展期,世人瞩目。德国先进的、独特的职业教育理念,以及职业教育对德国的经济社会发展带来的变化,值得学习借鉴,以促进我国职教办学理念的更新,管理水......
注册会计师职业后续教育国际比较分析
发布时间:2022-08-15
注册会计师职业后续教育,是指注册会计师为保持和提高其专业胜任能力与执业水平,掌握和运用相关新知识、新技能、新法规所进行的学习与研究。查字典范文网为您编辑了“注册会计师职业后续教育国际比较分析” 注册会计师职业后续教育国......
探析牛津大学创业教育中心创业导师队伍建设
发布时间:2022-10-21
1牛津大学创业教育中心简述牛津大学创业教育中心(TheEntrepreneurshipCentre)建立于2002年,是依托在学校久负盛名的赛德商学院(SAIDBusinessSchool)基础上,是创业教学与实践统一的交集点。它把牛津广泛而国际化的校友网、多达2000余家的科技型创业企业与学生之间架起桥梁,分阶段支持学生创业,包括创业思路阶段(ideasstage)、早期创立阶段(earlyst.........
基于校企合作的高职旅游“双师型”教师队伍建设研究
发布时间:2015-08-18
【摘 要】文章首先分析了旅游“双师型”教师和校企合作的内涵,然后剖析了在校企合作背景下,高职旅游专业“双师型”教师队伍建设遇到的困境,然后提出了解决对策。 【关键词】双师型;校企合作;问题;对策 目前,国内外对于旅游......
中美高等教育评估比较研究
发布时间:2023-02-22
[摘要]中国和美国高等教育评估,从两国在评价的内容和评价方法体系差异较大,绩效评估机制、运行,政府发挥了作用在评估过程中都是不同的,作者通过比较中国和美国的高等教育评价体系,分析不同的意义、目的、历史、组织类型和不同的......
英国普通中等教育证书考试改革分析
发布时间:2022-10-08
普通中等教育证书是英国学生完成第四学段即中学教育后两年所取得的资格证书。作为义务教育阶段之后的最后一次全国性考试证书,GCSE对学生的升学和就业都具有重要的作用。正因如此,自1986年推出并取代普通教育证书普通水平和中等教育证......
谈高职院校师资队伍建设的结构形式:梯队建设
发布时间:2023-02-20
" 论文关键词:高职院校 师资队伍建设 结构形式 梯队 论文摘要:高等职业教育是我国高等教育发展中的一个类型,它的改革与发展的关键是教师。高职院校的教师队伍呈以青年合格教师为基础,“双师型”专业教师为中坚,骨干教师为核心,......
国内外空中交通管制专业教育的比较分析
发布时间:2023-06-21
[摘 要]空中交通管制是一个国际化特点非常鲜明的行业。空管人员的教育培养需要与国际标准要求一致,这样才能适应国际民航发展的需要。空管专业的教育教学改革不仅需要对人员培养现状进行分析,还需要研究国外航空运输发达国家的管制员......
关于美国社区学院与我国高等职业技术院校比较研究
发布时间:2022-11-30
" 【论文摘要】美国社区学院通过准确的功能和性质定位、低收费、和社区的密切关系等优势奠定了其在美国高等教育领域稳定的地位。同时也存在着一些无法克服的质量问题。文章对美国社区学院与我国高等职业院校对照研究,为促进我国高等职......
基于工学结合的高职院校师资队伍建设探讨
发布时间:2015-08-19
【摘 要】 工学结合已成为高职院校重要的人才培养模式,“双师型”教学团队是“工学结合”培养目标对于师资队伍的必然要求。建设高素质的双师型教师队伍的策略是:完善制度,建立师资建设保障;注重理论,深化团队科学管理;顶岗实践......
试析广西高职高专类院校体育师资队伍建设探索
发布时间:2022-12-14
" [论文摘要]文章通过对广西42所高职高专类院校部分工作在一线体育教师进行调研和部分人事部门的领导进行访谈,以期了解高职高专体育教师的师资现状,了解制约高职高专师资发展的因素,并以此为依据制定师资队伍培养的策略,加快广西高......
简论中外高职教育校企合作的比较与启示
发布时间:2023-01-06
" [论文摘要]一些高职教育比较发达的国家,在校企合作教育方面已有比较成熟的经验,通过对我国和这些国家的校企合作教育模式的比较,给我们高职院校校企合作教育模式的探索带来了启示。 [论文关键词]校企合作教育 比较 启示 “校企......
关于高职院校师资队伍管理模式探究
发布时间:2023-08-06
" [论文摘要]高等职业技术教育的目标是培养在生产、服务、技术和管理等一线领域的技术应用型人才。从事高职教育的教师不仅应有比较扎实的专业理论基础,还应具备较强的教学能力和丰富的实践经验。文章概略地介绍了西方发达国家的高职......
试论中等职业学校教师德育工作中的爱
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词: 德育工作 了解 关怀 尊重 论文摘要: 近年来,进入中等职业学校的学生学习习惯差、综合素质差。这就需要教师在学生管理中坚持以德育人,以爱育人。 0 引言 近年来,由于大学扩招导致普通高中扩招,中等职业学校......
中等职业教育的发展与高等师范教育的改革
发布时间:2023-08-05
一、调查分析的目的、范围和方法 改革中等教育结构,大力发展中等职业技术教育是我国十几年来教育改革和发展的重要内容。十几年来,我国的中等职业教育有了很大发展,中等教育结构发生了重大变化。但经济欠发达地区的中等职业教育发展还......
高校教育管理比较分析与思考论文
发布时间:2018-04-11
随着我国教育事业的发展,中外高校教育管理对比成为了人们关注的焦点。本文以中外高校教育管理比较为切入点,分析中外高校教育管理在理念与模式两方面的差异,在比较中引发对我国高校教育管理的深入思考,切实关注中外高校教育管理发展。【关键词】中外;高校;教育管理;分析比较;思考1前言高校教育是我国教育事业的重要组成部分,高校教育是学生教育中的拔高阶段,在高校教育中学生不仅仅储备大量的学术知识,还可以大幅度提升.........
制度创新与普通高校成人教育教师激励机制问题分析
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:制度创新;高等成人教育;教师激励;激励机制 论文摘要:教师激励机制的设计应充分考虑学校的发展目标,对激励客体进行需求分析,真正了解和把握教师的个体差异,把普通高校成人教育的目标映射成为教师需求的一部分,......
简论职业院校“三师型”教师队伍建设的困难及对策
发布时间:2023-05-17
" 论文摘要:当前职业院校“三师型”教师队伍建设面临着很多困难与挑战。首先体现在我们目前对“三师型”教师理论内涵认识不清,从而导致我们无法按照统一的标准去界定“三师型”教师队伍;其次在制度上也没有明确提到“三师型”教师队......
简析高职院校外聘教师队伍建设的法律问题及建议
发布时间:2023-06-06
" [论文摘要]在高职院校,外聘教师已经成为教师队伍重要的组成部分,但高职院校外聘教师队伍建设在法律、学校管理两个层面上都存在一定的问题,文章从完善教育法律制度、完善税收法律制度、完善社会保险法律制度、完善聘用合同依法管理......

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